「職場・人間関係」のお悩み相談（212ページ目）

忙しくて休めない訳ではないのに、最小限の休憩しかとらずに働いているのはなぜでしょうか？

休憩

うちの会社の社会福祉法人はなぜか職員にレベルがあります。レベル1から5までですが！管理者とユニットリーダーと3人で面談をしそのあと副施設の評価です。が副施設やそもそも施設長じたい現場にいないのでは？どうやって評価するの？って思います。人から聞いた事でしか評価できないと思うのに自分の目で見ないで人を評価ってすごいな？って感じますそまた新人の私なんかからすると新人の評価をしなくてはいけないなら新人は教育係の評価などしなくて良いのか？教育係としてどうだったか？の評価も聞いてほしいしまたその人が教育係として適しているか？中には時期 ユニットリーダー候補もいます。なのでこの人がリーダーにほんとに適しているのか？ も採点重要だと感じてしまいます。ちなみに私の教育係は最悪です。

教育係面談評価

昨日、遅出で入床前の更衣介助時に入居者さんから「他のスタッフが、かずぱんだ君が夜勤するのはまだ早いって言ってたよ」と言われました。 病院から系列のユニット特養に異動して１ヶ月で次のシフトから夜勤５回。まぁ、確かに早いのか？とは自分でも思いましたが、それを言ったスタッフは今のシフトで退職する人で、その人が退職する故に１ヶ月で全ての仕事も２ユニット１人夜勤なので両ユニットの事も叩き込みで覚えてるのに、何故に去る人間が無駄な批判してるのかなと笑 辞める前に大して関わりなかったけど、他のスタッフから夜勤入るの早すぎるって意見があるらしいので夜勤しませんって上に言ってみよかなと笑 良い子ぶってたの、もう無理そう。

シフト夜勤人間関係

今の職場、表面はいい雰囲気。でも、本当は最悪かと。本人だけが知らず、周りだけが知っている…。本人には絶対に言わず、影で言う。施設長が職員の悪口を職員に言う。。 今までにない、恐ろしい職場です。

トラブル愚痴人間関係

グループホームですが！その日のリーダーを決めて勤務を一日するのですがリーダーは介助には入らずフロアーで見守りしながら指示を出すだけでフロアーから動かないでいい。と勘違いをしていて便失禁などに気がつくと新人の私を読んで臭いません？行ってきて貰っていいですか？って言いつけます。リーダーは１日の流れが円滑に行くように段取りをつけたりするのがリーダーの役目なのに勘違いをしています。

介護福祉士試験新人グループホーム

グループホーム勤務ですが 男性でこんなに嫌な人っているんだな！って位に嫌な性格をしています。移動申請を管理者がみんなの意見で上司に申請をしましたが今回は見送りで！他の部署が彼を受けつけなかったから移動はできないため育てて欲しいと！移動はきっと叶うと信じ混んで待ってただけにがっかりです。他ユニットで働いたこともない人が他ユニットで拒否受けるのか？って不思議です。 因みにうちの法人は病院が母体の社会福祉法人です。特養本館、別館、デイサービスにグループホームに小規模多機能とあります。別に老健に他に特養2件持ってます。それでも移動がないなんて不思議です。

グループホーム職員ストレス

私の口癖で「ありがとうございます」と無意識に言ってしまいます。 バリバリの体育会系だったこともあり、ありがとうございますの意味がいろいろあり、全て「ありがとうございます」の一言で（ご指摘ありがとうございます）（叱責に対してもありがとうございます）など察しています。 介護業界でも今までの職場では指摘されたことはないのですが、今の職場では「ありがとう」と言われることはないと周りが混乱するようで今後はありがとうと言う言葉は使わないように注意しなければいけません。 また「ありがとうございます」と言ったと注意を受けますが、無意識なので自分でも気がつきません。 家族に聞くといつもありがとうございますって言ってるよと言われました。 確かにコンビニや外食などでもありがとうございますと言っているような気がします。 今の職場で私の「ありがとうございます」の口癖が周りの職員に違和感を与えていたり、困惑させてしまっているならと悩んでいます。 もしかしたら嫌がらせに対し、ありがとうございます今後気をつけますと無意識に言っているかもしれません。 ありがとうございますを言わないように指導がありましたが無意識なので治せないです。 合わない職場だと割り切って働くか、転職するかで悩んでいます。 アドバイスをいただけると助かります。

人間関係

先日、正社員で入った施設。 最悪の最悪でした。 面接時に、お給料ネットに提示した金額と変わらずに採用するから来て！って事でじゃぁ行こっと事で仕事してたら、雇用内容渡された、時給860円😱 聞いてない！　ネット提示は18万〜 はぁ？意味わからん！ 挙げ句の果てに、しばらくして色々気になる点が多々あるので試用期間伸ばしますとまた、金額下げて16万(それでも18万より低い)より、15万にされ、はぁ？　次に、友達のとこ新しく訪問ヘルパーできるんやけど紹介しよかーって2.3日で本当に友達来てヘッドハンティングとか言って、職場で他の施設の話され。意味わからん！ まぁ、要らん言う事か？そんな事されたの初めてや！と思いながら面接に仕事終わり行きました。 だけど、その施設は180度違う素敵な施設でした。こんな施設ありますか？ 正社員で入社した施設から違う施設に紹介する社長‼️ 訴えたい！

正社員施設長トラブル

質問です。 退職する前など個人情報がなぜか広まっている状況ってありますか。 なぜか上にしか話していないのに他の人が知っていると、びっくりします。

退職

皆さんの職場は１日一回、日勤が来た９時頃に来ているフロアーの職員で申し送りしますか？ 私の職場はコロナ関係なく、それがなく基本は申し送りノートやパソコンの記録を見る事です。 最近、コロナの影響であまり職員同士も話さなくなり雰囲気が悪くなって来ました。

申し送り特養人間関係

皆さんにお聞きしたいです。 職場の『人間関係が良い』とは、 どんな関係が良いのでしょうか？ スタッフ同士仲良い…みんなが同じ意見、価値観が一緒なら仲良しになるのでしょうか？

正社員人手不足施設長

最近気分の上がり下がりが激しくて、機嫌が悪いと八つ当たりしてくる同僚にイライラしてしまいます。 もうその人と出勤被りたくないです。 皆さんの施設にはこういう職員いてますか？

同僚イライラ介護福祉士

最近、仕事仲間のブラックジョークを笑って言い返せるようになってきた‪w 今までの私はブラックジョーク言われたら真に受けて落ち込んでたけど でも笑って言い返せるようになったってことは私も成長したってことよね？‪w自己満‪w‪w‪w それに返事に困ったら「そんなこと言わないでくださいよー( ´∀`)ﾉ)Д`)ﾍﾟﾁ」って返せるようになったv(・∀・*)

同僚

介護施設において転勤ってメリットとデメリットってなんだと思いますか？ うちの職場は人事異動が頻回で、昨年は10月に施設長が変わり、今月からデイサービスの主任が変わりました。 利用者様や家族にとっては主任とか信頼の厚い職員が変わったら少しショックだと思いました。 以前勤めていたグループホームでは施設長が10年以上変わらなかったんで慣れるまで少し時間がかかりました😅

異動デイサービス人間関係

やっぱり、人によって態度変えて私にだけあまり挨拶もしないのっていじめだったんだ…今度上司に相談しようかな あまりにも毎日の事だったから麻痺してて先輩に言ってやっとわかったからね他の人にはそんなことしてないよって

いじめ先輩上司

新人さんへの指導、同行の時は、忘れないよう本人にメモなど取って貰っていますか？それとも業務の流れなどマニュアルがあって、それに沿って教えていますか？ 現在、初任者研修を取っている最中の無資格の新人さんが来ているのですが、メモを取るように指導しても取っていません。 経験豊富な方なら良いのですが、介護に関しては初心者で、知識だけはあるような新人女子です。 本人の話では８ヶ月ほど施設の経験があるとのことですが、彼女の仕事ぶりを見ていると、声掛けは丁寧で良いのですが、いざ介助になるとビビっていて消極的です。 口腔ケア…やったことありません。 オムツ交換…あまりやったことありません。 車イス移乗…やったことありません。 …と、毎回言ってます。(汗) こちらとしても丁寧に教えていますが、メモを取らないので同じ事を繰り返し伝えている状況です。 マニュアルを作った方が良いのでしょうか？

無資格初任者研修ケア

コロコロで掃除をしました。使用したコロコロを、綺麗な状態にして元に戻しておくと、あとから先輩に、「なんで綺麗にして置いた？綺麗な状態は見てくれいいけど、周りに着くだろ、そのぐらい考えろよ」と言われてしまいました。もう少し言い方を考えて頂きたかったです、二回目ならともかくです。 でもどうなのでしょう？髪の毛やホコリが沢山着いた状態のまま、コロコロ置いとくのは？

掃除先輩上司

実務者取得後、高等技術専門校を卒校し、特養勤務半年のものです。学校では「利用者本位」と教わりましたし、会社の理念も「利用者本位」です。しかし、自分本位の仕事をしている人が余りにも多く、本当に苦しんでいます。利用者さんの事は陰で呼び捨て、叱りつけながら食事介助、おむつ介助の際、便失禁があると「う◯こばっかりするんじゃないよ！」と利用者さんを怒鳴る。もうウンザリです。 この人達は、なんのために介護職になったのか疑問に思います。 また、ステーションでは常に誰かが誰かの悪口を言っていて、人間関係も良くありません。 私は国家資格を取るまでは我慢してここに勤めるつもりですが、転職するにしても、どの職場も似たような感じだと困るなと感じています。 みなさんの職場には、しっかりとした介護の志を持った先輩はいらっしゃいますか？ 出来るだけポジティブなお話を聞けたら幸いです。

失禁食事介助実務者研修

仕事の事考えたいですと管理者にLINEをしたら辞めるなら早めに退職届出して下さいと言われました。 考えたい＝退職になるんですか？ 1日休み次の日すみませんでした。といいに行くとあなたがいなくても大丈夫だからと言われ！30分残業すると何故！残業したの？と首をかしげられました。いらないならいらないと言えばいいのに！

残業管理者退職

もう何年も一緒に働いているドライバーがここ数ヶ月の間に何かにつけて文句(本人は意見のつもりなんだろう)を言ってくる。「この人手不足の状態が続いていていいのか」「コロナ対策で消毒したって、どの位効果があるのか？」その他諸々。 私も何回も上司に掛け合ってるし、伝えていても、上司が動かないし、状況を説明してくれない。 私にどうしろと言うんだよ！私は役職もないし、ただの相談員だ！ スタッフ間でも○○さんの言い方が…とか、私の言い事は聞かないから、話してくれないか_とか。仕事の時くらい大人の会話、対応はできないの？とイライラ💥する！

イライラ人間関係職員

ディで一緒に働いてる人なんですけど、助言などを言うと、言われるとしんどい、もぅ言われるの怖い！！って、もぅいっぱいいっぱい！！ って、仕事力減らしたのに、それでもいっぱいって何仕事してんだ！！ もぅ口調が怖いって、社長に言ったらしい あんた、最初は、私にどんだけ罵声浴びてたか分かりますか。自業自得ですが、自分のやってきたこと覚えていますか。

デイサービス愚痴職員

日中やっぱり疲れるわー 夜勤20回無理だった（笑） 17回ならいいって言われた（笑） 稼ぎたかったなぁ(´・ω・｀) 日中嫌だもん。

夜勤人間関係施設

今日は仕事に行きたくないと思える位フロアで一緒の職員2人が苦手。 私の方が先輩になるのですが、この2人は無資格未経験で入社して今でも資格無しですが、仕事が早ければ偉いみたいに考えていること。自分は仕事ができると自信満々。まだ介護歴一年ですよ。1人は誤薬に入居者を落としてます。もう1人は早くやる為にやりっ放しの事が多く息子と同じ歳ですが目上の私にも偉そうな口を聞きます。 早く新しい職場を探して辞めたい。

自信無資格入社

今の職場に転職して１ヶ月・・・やっと理想郷に出逢えたって喜んで仕事していたんだけど、夜勤中心の先輩おばばに振り回されて、(今の職場では初めて)久しぶりに泣いて翌日目が腫れ上がりゴーレムか、お岩さんになってしまった(´TωT`)💦だからかホーム長にお昼の具を聞かれ『お肉中心ですけど』って答えたら『生肉⁉️』って聞かれ『ライオンじゃないですよ』って答えながら笑っても～た(笑)

先輩トラブル上司

皆さん嫌なことあったらどうしてますか？ ストレス解消方法とか そういうのを考えないためにしてる 対策方法教えてください

ストレス

皆さんの職場はどんな年齢層になってますか？ また、どんな雰囲気ですか？ 「40代以上が多く、落ち着いている（というか活気に欠ける）」 「若い子が多く、ハツラツしてる（のは良いけどまとまりに欠ける）」 肯定的・否定的、どちらの表現でも良いので、 ちょっと本音でお答えして頂けると嬉しいです(^^) よろしくお願いします！

先輩上司職員

介護福祉士の試験合格しました。 これを伝えた際、皆さんの職場の方の反応はどうでしたか？ 私は、言わなきゃ良かったと思うことのほうが 多いと思ってしまいました。 妬み嫉みを感じることが多々あり‥ 気分があがりません。

介護福祉士試験資格介護福祉士

はじめまして。お疲れ様です。長くなりますが申し訳ありません。去年12月入社で介護職に出戻りは久々てした。入社して1週間で、入って2.3日ではないのだからいい加減にしろと頭ごなしの否定から入れ いつも否定から入られる先輩方に、正直、どうして良いかわかりませんでした。即戦力にならず 自分の中では、出勤だけで迷惑がかかる的な思考になってしまい、退職ばかりを考えてました。入社後に自覚はしていましたが、勤務開始１カ月から精神状態が尋常ではなくなりズルズル昨日に至りました。 会社が、15日締めな為昨日、勤務後に退職の旨を上司伝え ました…。僕自身、ロッカーは空。保険証、社員証は 上司の机の上に置いて昨日帰宅。その後、退職届を郵送する形になりますが診断書を添えるべきてすか？

体調不良トラブル退職

有料の相談員さんに質問です。仕事内容等、有料ならではのことがあれば知りたいです。転職検討中です。

トラブル転職人間関係