「職場・人間関係」のお悩み相談（182ページ目）

うちは8:00～18:00の9時間労働です。変形労働制で働く決まりになっていますが、当たり前のような顔して上司は時間オーバーの勤務を作ります。また、休む日数も減らされます。 上司にそれでは体がしんどいと言っても、みんなしんどいと言います。 自分は1日事務仕事で休みもしっかりとっています。最低すぎて、ついて行けないです。ルールすら守れない。それともわざと作ってるんですかね。

上司人間関係

介護福祉士の方で真面目で厳しい人がいます。周りからは怖がられたり、その人がリーダーの時に送る場合は緊張したり、突っ込まれたらどうしようと考えてしまう人が何人かいます。 利用者様をちゃん付けで呼んだり😱💦自分でお尻を拭けるのに拭かせず、トイレットペーパーを隠したりしていました。 理由は手を洗うのが面倒だからだそうです💦 出来る事をさせないのは悪いと思うんですが、私の考えが良くないのでしょうか⁉️ 介護長に相談しようか悩んでいます😰

ケア介護福祉士職員

先日定期の施設内研修として、オムツに関する研修がありました。暗黙のルールでほぼ強制参加です！ みなさんの施設は施設内研修は…ありますよね？！逆にないよ～って方いますかね？私の施設は何かしらの研修が毎月あるんですけど、巷の施設はどうなのかな？？って知りたいです。。。よろしくお願いしますm(_ _)m

研修施設

今の職場に就職して三年 介護職としては30年の経験があります ケアマネ兼介護職として働いていますが ほとんど介護職です 最初に介護職はごく一部　ケアマネ業務が主と約束しました 経営者は私を罵るばかりです 毎日続くパワハラに心身ともに限界がきてます こんな職場　他にもあるのでしょうか？ 退職する予定ですがまた騙されたらと恐怖を感じています

人間関係

私は約7年間、障害者福祉に勤めています。 昨年同じ業種で転職をし、一人暮らし(＋猫)をしています。 現職場で数ヶ月前から異性の利用者から触られたり見られている事が増え、初めは「スキンシップや気を引きたいから」と流していましたが最近になって支援する立場なのにその利用者に近寄れなくなりなってしまい、職場の職員間の仲の悪さ、常に気を張ってる環境、給料の少なさで貯金を崩しながら生活をして、退職を考えていました。 又、住んでいるアパートの他の部屋は障害者のグループホームとして使われ、初めては障害者に慣れているから大丈夫、と思っていましたが、最近はインターフォンを押す、私の郵便受けを覗くなどの悪戯を受け、引っ越しを検討。 やはりグループホームには騒音などで気を使いますし、元々、お風呂でお湯を出しても水に切り替わって5分以上お湯が出なかったりと不便はありました。 福祉以外の転職も考えていたので引っ越しをする為、今の収入では厳しいから年末で退職をしたい、障害者支援から切り替えたい、利用者に触られる、と伝えました。 ですが、 「猫を実家に返したらもっと安い賃貸に住める」 「トイレ・お風呂が一緒ならもっと安い」 「男友達を呼んで、男が居ると思わせたら良い」 「グループホームに市役所に話をすると言って、悪戯をする利用者を他に行かせるなどしてもらえばいい」 「他職員が高齢(私以外は50歳以上)で厳しい」 「利用者に頭を触られる程度なら我慢してほしい。足とかなら触られた瞬間に注意して」 など、引っ越しすらしない方向で今の職場に引き止めを受けました。 元々グループホームと分かっていてアパートは契約をしています。それに障害者は行き場が無い方が多く、それを知っていて追い出すような事をしたくありません。 猫は私が拾った子で、実家の猫と相性が悪く、食事がままならない程体調を崩した子です。私の都合で猫を見捨てるような事もしたくありません。 又給料は本当に少なく、常に貯金を崩しながら生活をし、自由に使えるお金や余裕がありません。 最近、「寝たら次の日になって仕事場に行かなくちゃいけない」と考えるようになりました。 休日は動けない事が多く、食事はお腹が鳴ったら食べるぐらいです。 前の職場でも利用者さんの奇声・暴力のアピール行動に参ってしまい、体調を崩して、心療内科で抑うつと診断。翌日から自宅療養となりました。 私としては辞める思いです。 上司は親の知り合いで、親も週一でパートをしています。 ですので上司を納得させて辞めたいのですが、どうしたら良いのか分からず困っています…

退職上司人間関係

職場に某テーマパークのキャストさんのような、明るくてユーモアがある職員がいます。 本人は、プライベートではただの静かな人だと自分で言っています。 でも、仕事中にオンオフというか、周りが楽しめる雰囲気を作れるのはすごいなと思います。 みなさんの職場にそういう方はいますか？ やっぱりプライベートは静かなんでしょうか？笑

職員職場

毎朝寝ていて送迎に間に合わない利用者さんにはどのような対応をしていますか?

送迎グループホーム職員

緊急事態宣言が解除されました。 県外に住んでる友達と会っていますか？？ あたしは地方に住んでて友達は大阪です。地方というても大阪から1時間半あれば着くところです。 友達から会いたい言われるけど会ったら車乗せてかなあかんし、（車内密になるし）会いたい気持ちもあるけど少し怖いなぁ〜と思って避けています。 皆さんは県外の友達って会ってますか？？

人間関係

明日からユニット異動〜。 異動の理由がしょうもないけど…やるしかないですね。 ストレスで白髪がまた増えそう笑。

ショートステイユニット型特養介護福祉士

どんなに悪い事をしても全く反省した態度が見られない利用者さんにはどう対応すればいいですか?悪い事とは健常者なら犯罪として扱われる位のことです。

グループホーム職場

皆様、お疲れさまです。 次の２つの職場、皆様ならどちらがいいですか？ ①職場の人間関係がとても良く、仕事内容も楽。ただ、介護もほとんどなく、事務仕事もないのでスキルはほとんどつかず、給料はほとんど上がらない職場。 ②職場の人間関係はあまり良くなく、仕事内容はとてもハード。ただ、異業種でも欲しがるスキルが身に付き、将来の給料が上がる可能性がとても高い職場。

給料転職人間関係

派閥があると利用者さんからクリアの人にいわれたことありますか？

デイサービス

今はアルバイトのでグループホームに週一回入ってます。夜勤のショートバイトです。掛け持ちですが、どうしてもケアマネの言い方と言いますか、個別でのLINEのやり取りに鬱や、当日欠勤したくなります。今日は施設側のLINEにも、名前は伏せた状況で書かせて頂きました。施設側から来たメールは読みましたが返信に困り、既読スルーになってしまいました。今まで色々考えてくださっているのは分かりますが｢字が汚い。読めないし、長く書くな、拾えない｣とのこと、必死に覚えようとか努力してても、あまりにも酷くてバイトだから、辞めたいけど……以前の大手の会社の親戚がやっているから辞めるのもな、とか思っています。皆さんは、モラハラやいじめってケアマネだと当たり前ですか？どう対処して言ったらいいですか？

退職グループホームケア

女性が多い職場ってギスギスしませんか？ なんとなく、あの人とあの人が仲悪そうとかなぜか女性って雰囲気に出やすい気がして、気疲れします。 一人だけ男性がいますが、中性的というか、好みが女性寄りなので話しやすいし、女性特有の変な気も使わなくていいし、すごくラクです。 男性は女性ばかりの職場ってどうですか？

職場

職員同士で連絡先交換ってしていますか？ 緊急連絡用とかではなく、プライベートのLINEなどです。 同じフロア、ユニットだと連絡用も兼ねて交換しますが、例えば全然違うフロアなど、仕事でかかわりがないけど仲良い人同士など。

職員

「アパートの隣人から嫌がらせを受けて引っ越しをするので家賃が上がり、現在の給料で生活が苦しいから退職したい」「障害者福祉から離れたい」と伝えたら 「アナタが飼っている猫を実家に返したらもっと安いところに住めて生活を整えられる」 「女一人暮らしだから男友だちを週一ぐらいで呼んで周囲に男がいる事を知らせたりした方がいい」 「他職員が高齢だから」 って引き止めを受けました。 引き止めを受けて更に辞めたい思いが増したんですが、 方法はないでしょうか？

退職人間関係

正社員として療養病棟に勤務して2ヶ月経ちました。 ある職員に私の仕事のスピードや、要領の悪さなど、イライラされてるのが分かります。挨拶してもシカト、送りを伝えても目も合わせないし返事もしない。私の事が嫌いなのは構わないけど、社会人として最低限の挨拶や返事はしてほしい。。ストレス溜まる。胃が痛い。

正社員イライラ職員

隠れて陰口言ってることも知ってる。 ここ合わないんだなぁって思った

陰口

シフトの決定時期について質問です。 勤務先のデイサービスでは15日までに希望休等を記入し、調整後に発表されるのですが発表する日がまちまちです。 早ければ25日頃なのですが、10月のシフトについて先程（9/30）こちらから聞いてやっと発表されました。 以前勤務していた施設で自分がシフトを作っていた 際は20日にはシフトを出せるように準備し、遅くとも25日には共有するようにしておりましたが、 他の多くの施設でも月末ぎりぎりになるものなのでしょうか？ ①勤務先の施設のシフト発表日（おおよそ） ②これまでの勤務先でシフトが共有される最遅記録 ③ご自由に いずれかでも結構ですのでご回答をいただけますと幸いです。 よろしくおねがいいたします。

シフト先輩上司

今のユニットでは私が一番新人です。最近、立て続けに2人の先輩が退職しました。2人ともやさしい先輩で、私も仕事の悩みを聞いてもらったり、仕事が大変な時は色々手伝ったりしてもらいました。 残る先輩は気軽に相談できるような感じではありませんし、代わりに別ユニットから入って来たベテランパートは、リーダーより威張っていて好きになれません。 転職したくなります…

愚痴人間関係職員

ユニットケア７年目です。 ユニットケアって本来自分が所属担当しているところで働くと思うのですが、別の階のユニットに行ったり、全てのユニットにたまに入って今後出来る様にならなくちゃいけないんですかね？ 他のユニットに入ることで、他のユニットの気付きを自分のユニットに持ち帰れるから良い！っていう人もいると思うのですが、そうでない人もいると思います。 メリットもありますが、デメリットもかなりあるようなと思ってしまいます。… 転倒とかヒヤリハット、事故につながったらどうしようとか、利用者と職員お互いあまりわからないのに、業務量が増えるような… ユニットケアの意味があるのか？と思ってしまいます。… お休みなどの兼ね合いで隣ユニットに入る事はまぁなんとなーくわかるのですが…。

人間関係施設職員

利用者さんに言葉遣いが良くない職員がいます。 友達相手に話している感じです。 注意しても、あ～出ちゃってましたぁ～？！とか自分でも分かってるんですけどね～と言われます。 上司に言っても、ｴｲさん言い方が伝わってないんじゃない？言い方を変えてみたら？と言われました。私も人に注意するのが苦手なので、軽く注意するぐらいです。何と言えば効きますか？良い方法があれば教えてください。

上司職員

社会人としてだめだなぁ（自分が） 相手があまりに仕事できず、イライラして挨拶を無視してしまった。最近2回くらいやってしまった…

ユニット型特養特養人間関係

職場の人数って足りていますか？ 以前の職場は本社や支店の殆どが他府県にあり、応援などもありませんでした。 そのため休み無しで働くこともよくあったり、有給すら使えない。事務職もいなかったのでレセなども全て行っていました。 今の職場も職員の数が少なく、気づけば利用者さんに囲まれて自分ひとりなんてことも多々あります。 幸い大きな事故には繋がっていないのですが、どうしても足りないです。 募集はかけているが来ないといわれます。どこの職場もそんな漢字なのでしょうか？

休暇職場

こんばんわ。 介護業界は、小さい規模の事業所だと出会いはないもんでしょうか？まあ、お局とかいたら難しいかもですけど..同じ業界とかで紹介とかもなかなか厳しいんですかねー？介護業界が発展するためにも男女の出会いは大切ですからねー。

恋愛仕事紹介人間関係

皆さん、私は介護を十年以上経験していますが、違法な嫌がらせに対しての対処方法として録音以外に何か有効的な手段は有りますか?

グループホーム介護福祉士人間関係

同僚Aさんが、同僚Bさんからハラスメントまがいの事をされてAさんが参ってしまっています。上司に相談してAさんがBさんと一緒に働かなくてすむよう、Aさんの部署異動の話を進めてくれていますが、全く関わりを持たないことは物理的に難しく、Aさんが安心しきれていません。Bさんはハラスメントをしている認識がなさそうですし、指導もしていなそうなのであまり効果はありません。Aさんが安心して仕事をできる状況にできないものでしょうか？

同僚異動指導

もう3回くらい主任と師長に辞めたいと言っても言いくるめられるので明日来月末で辞めれるよう退職願出します。 緊張しますが背中を押してくれたら嬉しいです。 あと愚痴ですが他のスタッフさんと2人でいる時にもそのスタッフさんに『○○さん水分摂ってね。』とか 『○○さんあと、いる物無いですか？』とかまるで自分は居ないような感じで話されると凄く傷つきます。 すみません最後に愚痴で(＞＜)

退職愚痴人間関係

ユニット型施設で働いてます。 何度か退職の意志を伝えて来ましたが、あーだこーだ言いくるめられて今に至ります。暴力的な利用者（施設1番の最悪な利用者）が昼夜逆転してて夜勤帯にユニットで大声で叫んでは壁を叩いたりしてます。もう限界です。　シフトはギリギリのメンバーで作成されてますが急に辞めると迷惑かけるのは重々にわかってます。 ですが事件が起きる前に逃げたいのですが不謹慎でしょうか？ 労働基準監督署に相談したら損害賠償求められることもあるそうです。

暴力シフト退職

看護師さんと合わないって思うときありますか？私は今日、皆の前で結構な叱責を受けて少々へこんでおります。ミスをした訳ではないのですが、その人じゃないナースに利用者の状態とかを、報告してその人に伝わってなかったのがいけなかったみたいです。その人とうまく行かなくて辞めたいです。

看護師