「職場・人間関係」のお悩み相談（183ページ目）

介護の仕事してると、坐骨神経痛、ヘルニア等腰を痛めてしまいがちですが、皆さんは無理してでも施設で働きますか?私は年齢が54なので迷ってます。

ヘルニア施設ストレス

トップの立ち場の方に聞きたいのですが。現在、私はグループホームのリーダーをやっております。グループホームは初めてで、今までやっていた人が辞めてしまい、わからない事を働いてる人に聞いても全部辞めた方がやっていたためわからないとの事で毎日大変な思いをしてます。私には健康面に問題もあり何かあった時のために経験者の異動を何度も上司にお願いしているのですが対応をしてくれません。こちらの要望は聞いてもらえないんでしょうか？

異動ユニットリーダートラブル

仕事中に腰を痛めてしまい、 今3ヶ月休業してます。 来月の1日からようやく復帰するのですが、 元のユニットには戻れず新しいユニットでの 復職になりました。 皆さんは職場内での移動っていかがですか？

ストレス

私1年目の時の前の部署の時に、リーダーにオムツ交換下手だからと写真撮られた経験があります。それがあってからはオムツ交換する際手が震えるしで大変でしたが見返したいと強く思って勉強しまくってからは色んな人に上手だねって言われるようになりました。その人は今もちょくちょく文句言いに来るんですが無視してます失礼な態度だと思うけどされたことは忘れれないので…………

オムツ交換ユニットリーダー勉強

あと1週間で異動やー(T ^ T) というても、施設内での異動やけど… でも、異動先の女子が怖い(笑)というウワサがあるから、行きたくないなー(T ^ T) でも、今のフロアもどうせ出て行くんやろ？的な雰囲気があるから居づらい。 リーダー業務の引き継ぎもまだ終わってないのに… 真面目に聞いてくれへんから、めちゃくちゃ時間かかるし… てか、あの人たち、勤務表ほんまに作れるんかな？ 今まで作るの遅いとか文句言うてきてたけど、自分らはもっと早く作れるんか？…いや、無理やろうな。 まず、人が足りなさすぎて組まれへんのやからw ま、引き継ぎだけちゃんとして、あと1週間ガマンしたらいいか。異動先でもめちゃくちゃ期待されてるらしいけど…そんな期待されても困りますー(笑) 昨日、もうちょっと早く帰れるはずやったのに、ほんまに時間かかりすぎたから、夜勤の人に愚痴ってしまった…いつもすみません。聞いてくれてありがとうございますm(_ _)m

シフト愚痴人間関係

・なんでもかんでもペラペラしゃべって、部下の相談事や秘密も撒き散らし、相談なんてできやしない。 ・自分の言いたいことや自慢話ばっかり ・自分の思い通りにならないと態度激変 ・嫌いなケアマネとか部下との話し方は態度変わるから丸わかり ・自分は間違ってない、一生懸命やってますアピール 同僚の誰も信用してない事をたぶんわかってないんだろうなぁ…たぶん信用してるのは１人くらい…可哀想な子上司ですね！

上司愚痴人間関係

東京の高齢者施設に勤めています。 先日、関東方面で震度5の地震が起きた翌日。 早出（７時〜）職員が電車の遅延を理由に、出勤してきたのが13:30。謝罪はしてくるが反省はしていない印象に加え、どう考えても遅すぎる。 本人は地震に伴う遅延なので遅刻ではないと言い張る始末。何を言えば自分の言動を鑑みて貰えるのでしょうか？

人間関係施設職員

老健で働いています。新人も育たなく負担は増えるし、利用者様に良いケアできない。ベテラン職員の愚痴は増える一方です。人員不足で異動してきて二年、現場は変わりなし。信頼できる上司はいません。最近、不愉快な人事異動あり仕事行く度に吐き気がささます

新人上司ケア

慣れなのか、精神的に鉄なのか もう、罵りや暴言、陰口など 諸々の事は平気になりました笑 良いのか、悪いのか

陰口暴言

プライドとコンプレックスが混在している大変難しい職員がいます。利用者様の前でもお構い無しに慇懃無礼な発言を大声で連発します。めったにシフトはかぶらないのですが一緒の時はそれだけで萎えます😥トラブルも多いのですが人材不足で上司も諦めています。どう対応したら穏やかに働けるか…。 悩んでいます💧

トラブル職員ストレス

うちの有料老人ホームの上司が使えない(´・ω・｀) シフトも不公平だし勝手に遅番やらないとかで超早番と早番だけとか組まれて意味がわからないしどう思いますか❓ シフト変更とかも当人同士で話し合って合意すればいいとか体調不良で休み時は自分で変わり探してくださいとかまじでありえない(๐•̆ •̆๐) 上司とか無責任すぎる😭 あと嫌がらせが半端ない出来な人とスケジュール組まされるとか悪口言われるとか意味がわからない子ども以下

上司愚痴人間関係

忙しさとストレスで15kgの増量に成功された上司。仲間を増やそうとみんなにパンやお菓子、甘いドリンクをくれる。気持ちは嬉しいが元々間食をしない私は相当気を遣わないといけないので正直いらない👋😞 こんな経験ありますか？！

同僚上司ストレス

あるおばちゃん職員が入所してから数年経ちます。 初めから癖はありそうな人でしたが慣れてきた頃から 1人出しし、いろいろ問題は上がり、面談などし対応してきました。 ただ、最近あまりにも変わらないことが多すぎて、まわりの職員も一緒の勤務になると疲れてしまってます。人に仕事を降ったり苦手な事を助けてもらう割に他人を助けることは無い。。 利用者への対応はよくない。よく怒ってる。不満が多い。自分で考えない。申し送りの把握力弱い。 そのおばちゃんと一緒の勤務になると負担がでかい。。 私たちがしたいケアに近づけるため日々ケア内容を考えてますが、そのおばちゃんがいる事で、 まわりのモチベーションが下がりつつあります。 その為、何度話しても変わらないおばちゃん職員に最後のチャンスで考えてて、 体制を変えて自分で考えさせて、動かせる方法に一時的に変えようと上が考えています。 今まで何も無理だった人にそれでいけるのか心配です 。一応体制を帰る前に本人にやる理由、まわりの状況も伝えます。 こういう職員がいたらみなさんの施設ではどんな指導をされてますか？？ もう諦めますか？

人間関係施設職員

施設内での虐待を通報し、虐待の事実が確認できなかった場合に告発した職員を解雇するのは正当ですか？ 色々調べて不当解雇だと思いますが、もしそうなった場合どこに相談すればいいのでしょう。 解雇された場合に通報者負担で弁護士などに依頼するのでしょうか、、詳しい方教えてください🙏

虐待退職施設

退職する際、最終勤務日から退職日までまとめて有休って取れましたか？ 今までの施設ではちゃんと取れてたんですけど、今の職場は病院でまず看護師長に『12月いっぱいで辞めようと考えてまして、12月半ばより有休消化に入りたいのですが…』と伝えると看護部長と面談をしてからじゃないと決定しない、有休取らせてあげたいけど、部長が現場が回らないと判断されたらもしかしたら希望通りにはいかないかも…と言われ、11月のシフトに残っていた有休半分入れられていました。 まとめて取りたいのになぁ…と思いながら取れないよりかはマシなのか⁈とも。

シフト退職上司

正社員になりたいが、色々あるんだよおおお

デイサービス職員

私は、グループホームに勤務しています。 職員で一人苦手な人がいます。その方は、特養から来られた方で仕事は、できますが早めにいろいろやってくださるので話しかけづらく時々笑顔では、いますがオーラがイライラしています。グループホームなのでゆっくりと雰囲気をして仕事していますがどうしてもその方がいると慌てたり落ち着きません どうしたらいいですか？教えて下さい

イライラグループホーム介護福祉士

皆様の働いている施設での家族の健康診断はどのような形でしょうか？ 会社(施設)が行っている？ お住まいの地区町村の健康診断で行っている？

健康施設

入社半年。職場内の人間関係事情が段々と分かってきました。もう本当にめんどくさい。 お局軍団の陰口嫌味粗探し好き放題。 施設長は分かってるくせに お局が怖いのか知らんけど 何年も野放し。 このお局のせいで なん人の方が辞めたか…。 この人は口が軽い、裏がある、誰これ虐めてた、利用者に虐待してたやらetc. めんどくさ。このお局が職場の癌であるのが分かってるなら異動やら何らかの対処すればいいのに。 60過ぎてもうすぐ定年のBBAより これからの人達大事にして欲しいわ。

愚痴人間関係職員

皆さんは仕事中にイライラする時 ありますか?

愚痴人間関係職員

こんにちは 体調不良のため2か月位休職することになりました。 みなさんは休職の経験ありますか？ 復職後はどんな雰囲気がありますか？

介護福祉士人間関係職員

利用者だけでも大変なのに職員同士を呼ぶ時、ちゃんずけしてくる職員がいて、利用者も真似してます上の人にも話したのですが、治らず困ります。職員の人間としてのレベルが低く、職員同士も仲良く出来ません。どうしたらいいですか？

人間関係ストレス

皆様の施設等にはお局様のような方はいらっしゃいますか？ そのような方の対処はどのようにされていますか？

職場

介護職員の方で、同僚に不満を抱くのはどのようなときですか？ 今度、介護職員のマネジメント研修があり、人間関係の不満を抱くことについて意見を集めることになりました。 介護現場のあるあるでもかまいません。教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

人間関係

皆様、お疲れさまです。 私は介護の職場環境をよくしようと 特定社会保険労務士、衛生管理者を取得しました。 今も現場で働きながら、実践しています。 皆様の労働環境で困っていることは ないですか？ 解決策を私が答えられる範囲で答えていきます。

人間関係施設職員

初任者研修から受ける予定が、実務者研修を受けることにした。もちろん、職場のことを考えた結果でもあるし、休みがなくなる重荷も背負うことはなくなったが、 自由な時間は確実に減るよな。でも ホットした私がいる。上の人に話をしたらいいとは言ってくれるけど、長く働く気はあるかと聞かれたときは、答えに迷う私がいた。これが正直な気持ちなのかもね。でもさ、わかりませんと言えば、うん？みたいな。そしたら、できる限り働きたいですとしか言えないよね。

上司転職人間関係

転職してもうすぐ１ヶ月になります。会社の方針？でエルダー制度というものがあり教育係みたいな先輩が付いて教えて下さる制度があります。しかしその先輩と同じ勤務でも見守りしてて！と何処かに行って他職員と無駄話をしていたり、２回目の入浴介助にも関わらず1人で介助したりと…不安なことばかりです。 聞きたくても聞くとはい？と嫌な顔をされ聞く事も出来ず同じ勤務だとストレスを感じることもありますが小さい職場なのであまり大事にもしたくありません。どうしたらいいでしょうか？

先輩転職人間関係

公休日や定時後といった勤務時間外の職場内研修（時間外手当有り）に参加する際、私服で受講しますか、ユニフォームに着替えて受講しますか？

着替え研修

介護職に限らずかもしれませんが、仕事を仕事前から始めて後々ゆったりできるようにするというのは、迷惑な事なんでしょうか？人の仕事をとるようになり身勝手な振る舞いという事なんでしょうか？

職種

仕事丸投げな上司 話しても無駄だけど、一言だけ言ってやるつもり 「できません❗️」 間違って、辞めてやる！と、言わないように、誰かに見張って貰わなくては

愚痴人間関係施設