「職場・人間関係」のお悩み相談（153ページ目）

今日勤めている病院でナースである二人が入院患者の○○さん(86)を見て『○○さんの顔。妖怪みたいだねー』と笑いながら言ってました。正直言ってショックと怒りが出てきました。患者の命を守るナースが何て事を言うんだ！

職員

ワクチン3回目接種の副反応。 解熱鎮痛剤を飲んでも、微熱が残ったり腕が上がらない、力が入らない…そして下痢が止まらない…。 そんな時でも、入浴介助がある…！ こんな時、入浴介助だけ代わってくださいって言ったらどう思われるのでしょう😩 事故に繋がっても困るし、上長に相談したいけれど「病気じゃないのに」「辛いのはみんな同じ」って思われそうで言い出しにくいです😅

上司人間関係職員

皆さんの施設では、希望休何日までですか？ 私の施設は、3日までですが、子供達の事などで3日なんて！すぐなくなる〜😫 暗黙の了解で、皆んなは多分、組む人に頼んでる〜！ それなら、何日って決めずに出せば良いのにー！！って。いつも思う。勤務変更もかけるでしょ？ 組む人からは、いつも夜勤希望も多い！って言われます。

老健休み愚痴

やっぱりどこにも1人はお局さんいますよね😂😂

職員

皆さんは1か月の内休みは何日ありますか？

休み職員職場

利用者さんが怖い 職員が怖い 最近そう思ってしまう 情緒不安定すぎる笑笑

職員

異動して10日余りで退職を申し出ました。 人間関係は問題なく、皆さん良くして下さってるんですが何故か施設自体全く私には合わなくて、毎日行くのが辛くてメンタルやられてました。 自分でもよく分からないんです、何故そこまで嫌なのか。 何度か転職もしてますし、これまで直ぐ環境にも慣れていたのに今の施設は全くです。 自分に甘いと叱られそうですが、こんな短期間で退職申し出た事ある方いますか？

メンタル退職ストレス

職場の世代の近い先輩、古参の適当な上司に囲まれて想像以上にストレスを抱えていることが分かった。 それでも「ああはならないようにしなきゃ」「クマさんの役に立てるように頑張るね」と言ってくださって、こういう真面目な方が報われるように私も頑張りたいと思った。 この人が辞めたら結構精神的にしんどいな…。

先輩上司ストレス

タイトルの通りです。 今年は入職したばかりなのですが、親睦会って入った方がいいですか？フロアの職員さんの名前を覚えるのも精一杯で、入ろうか迷っています。

上司特養人間関係

うちの施設では、事故報告書は勤務時間を終えてから記入しています。 上司の指示なので、残業にはならないのですが…他の施設さんでも同じようにしてたりするんでしょうか…。 怒られながら記入しているのを見て、何だかモヤモヤ。モチベーションは下がる一方なんじゃないかと思うし、注意力欠如や疲労に繋がり、また次懲りずに事故を起こす気がしないでもない…悪循環…うーん…

事故報告残業上司

サ高住社員として勤続1年半の者です。話がまとまっていないかもですがすみません。 うちの住宅はサ高住と言えど医療依存度の高い方も大多数見ていて、名ばかりサ高住です。 本題ですが、うちには元看護師の女性パートさんがいて、その人が中々の口撃を放ってきます…笑 例えば先日、40℃を超えるような風邪を引いてしまいここに勤め始めて初めて休んだ所、次回出勤時にそのパートさんと二人しかいない場面で「人間性を疑う」だとか「社会人としてなってない。そんなんじゃ信頼失う。」等ボロカスにのされてしまいました。 確かに体調管理が出来ていなかった自分の不出来もあるとは思いますが… 他にも言いたいことは色々あるのですが、言い出すとキリがないので、皆さんだったらどのようにそのような方とコミュニケーションを図りますか？ ご教授頂けると幸いです。

サ高住パート愚痴

今は、看護助手をしてます… といっても透析室で、移乗や雑務ををしてます（雑務は、補充や掃除など）移乗は、技師も看護師やるので、本当に仕事がなくて、毎日仕事の奪い合い？でシンドイです。 加えて、1人のスタッフの陰口をほぼ残りのスタッフが言ってるというカオスな現場！ 仕事もなくて、スタッフもそんな感じで、もう家でも仕事に行きたくなくて生活もですがおかしくなってきそうです（プレ更年期もあると思いますが） もうすぐ一年になりますが、辞めようか…

陰口看護助手掃除

業務に対して質問できるのにプライベートとかの質問や愚痴とか世間話が全くできない。 優しい職員さんは話を振ってきてはくれるけど話を続けたいのに沈黙になってしまう。 酷い人は自分が詰所に戻ると用事もあるか知らないがどこかに行ってしまう。 5月で就職してニ年目に入ります。アドバイスよろしくお願いします。

就職愚痴職員

日勤の時は袋菓子を用意して他の職員とシェアしたり、夜勤の時はコンビニスイーツとかを交換し合ったり…っていうのをよくやってます。 他の人も持ってきていることが多くて、お菓子のやりとりを通して「この味気になってたんだよ」とか「この間のお菓子美味しかったよ！私も買っちゃった」などなど雑談のきっかけになるので楽しいです。 職場でお菓子のやりとりされてる方はいますか？ オススメのお菓子があったら教えて下さい！😋 ちなみに私の最近のオススメは某コンビニの生カスタードシュークリームです。

おやつ人間関係職員

ある事で、今来ている23歳の派遣の人が、私のこと、あのくそばばあ、死ねと何人かの前で言ってたそうです。 その事を、他の人が管理者に話してくれましたが、管理者は何も対応してくれません。 管理者が対応してくれないのは、分かっているので、私は本部に防犯カメラの証拠があるので事実関係を確認して欲しいですと話しにいき、本部の方が対応してくださっています。ここは、60歳定年で、私は今年師走の末で定年退職になりますが、この派遣の人にも誰にも意地悪や悪口言ってないのに何故このように言われるのか分かりません。この事を、私に知らせてきた職員もどうして私にそんな事を話したのか、分かりません。 定年までは、此処で働かせていただくつもりでしたが、だんだんストレスになり他の施設を探しています。でもやっぱり60歳定年の所が多いですね。65歳定年の所を探しています。できたら、再雇用で70歳まで働かなくては、とても年金だけでは生活できませんので。 皆様は、定年過ぎても今の施設で再雇用制度を利用され働きますか？今なら、まだなんとか59歳なのでと焦って仕事探しています。 人間関係の悪い所は、もう二度と行きたくないし、管理者がきちんと話しを聞いてくれないとこも困るし 皆様は、どんなふうにして仕事先を探されましたか。 私は、長くても定年である今年師走末で、定年退職し新しい仕事先が見つかればそこで働き、やっぱり見つからなくても定年退職します。 アドレスよろしくお願いいたします。

ストレス

はじめまして新人職員です🌸 皆さんの職場に急に｢不穏｣になる職員さんはいらっしゃいませんか？？ 機嫌に振り回されそうになり、自分をただそうとすると疲れます。。相手にしないと違う人にほこさきが向かうようです。ベテラン職員さんでしたら不穏さんにどのように対処されていますか？

新人人間関係職員

初めて書き込みします！グループホームでケアマネやってます。 どこも人手不足だと思いますが、今月は夜勤8回です。 計画作成の日勤時間ももらってますが、時間足りないので、あんまり集中して出来ないけど、夜勤中に計画作成の仕事もやります。 うちのユニットにはやたらとルーティンにこだわりがある入居者がいます。自分で出来るのに、あれやって、これやってとか‥気に入らない他入居者がいたら罵声あげたり、水分が少なくお茶だと飲まない他入居者様に出しているお茶ゼリーを自分にもくれと。※この入居者は逆に水分摂取量は充分で飲みすぎ位です。確認できるだけで一日2300ccは飲んでます。 周りがレクをやってると、うるさいと言うし、それなら自分の部屋行けばいいのに行かないし… ユニットの空気がこの方のせいで ピリピリしてます。 以前部屋で隠れてタバコを吸ってた事がありました。コロナ渦前に家族と外出したとき、家族からくすねた？らしいです。この入居者様の家族は逆にとてもいい家族です。 この入居者様のせいで辞めようとしてる職員もいます。 私がいるユニットで職員に行っているストレスチェック表は皆、点数がマックスに近いです。 事例を上げたらきりがありません(-_-;) 皆さんのユニットにもこういう方居ますか？

グループホーム介護福祉士愚痴

年下の先輩で、サボる先輩は自分の仕事以外はほぼ手伝いません。離床した利用者さんがいてもなにもしない、私が利用者の介助中にも関わらず、他の利用者が飲み物を服にこぼしていても、何もせずに、こぼしたんだねーというだけで自分の仕事しかしない人なんです。私より先輩ですが年下どはあります。　　　　　　私のほうが先輩だから、私のほうが仕事できるからって先輩ヅラをしています。普通にやればできるのに仕事はできていません。 サボる先輩は、サボる先輩よりも上の先輩の前でもサボってほぼなにもしません。 今まで、上司に本人が泣くぐらいの説教をされたり、先輩からの注意をしても、変わらない人です。 ですが、そのサボる先輩は、上司がいる時や業者さんがいる時外面がいいんです。 こっちは必死になって仕事しているのに腹が立ちます。 こういう人ってよくいるのでしょうか。 また、因果応報ってあると思いますか？

愚痴人間関係ストレス

女性の同僚がポツリと「やっぱり綺麗な人や可愛い人とは仲良くなりたいなぁと思うよね」と言ってきて、確かにママ友とかは綺麗な人だと気になるし、話してみたいなと思ったりします。 逆に男性職員は、綺麗な人(異性)だと緊張して話しかけにくいと言っていました。 見た目が全てではないですが、第一印象としてどんな人と仲良くなりたい、話しかけてみたいと思いますか？ 同性、異性どちらの場合でも構いません。

同僚職員

訪問介護未経験で会社作ってサ責やってます！訪問件数が増えてきて、最初の方に契約した利用者の場合は希望通りの時間に入れたのですが、件数が増えるにつれて訪問と訪問の間の時間が中途半端になっているところがあります！利用者本人や家族が時間の変更は構わないと言っている場合、事業所の訪問に入る時間の都合で、支援時間の変更をケアマネに頼むことは失礼ではないのでしょうか？？

未経験ケアマネ訪問介護

今月に入って、疲労からきてるのかストレスなのか分からないですが出勤前に気持ち悪くて職場つくと嘔吐したり、何もしてないのに涙が出たり気持ち的に仕事のやる気が出ず倦怠感もあり...まだ上司に話はしてないですが少しだけ休養とろうか悩んでます...。 ただでさえ人が居ないのにと申し訳無いと 思ってしまい... 家に居るときは体調も良く優れるんですが... 仕事が頭から離れずたまに寝れないこともあります..

職場

転職し、初めてデイサービス勤務して5ヵ月目です。 今迄は、施設勤務でした。(グループホームと特定施設で4年勤務していました。) 質問です。 先輩方々はお客様第一優先と仰りますが、私には、こちら側優先で物事を進めている様に見えます。利用者様が楽しく無さそうにして居る所も良く見られます。全てに完璧を目指す事は無理ですが、表面的に接している様に見えます。 デイサービスってこんな感じですか？ なんか、御利用される方(特にリスクのある方)のその先とか余り考えずで良いのでしょうか？ 以前は30人程ですが、個人個人のリスク等を把握して共有し、対応する事が普通だった為、ギャップに悩んでおります。転職も考えてます。

転職デイサービス人間関係

仕事への姿勢はとても真面目な人なんです。それを前提として、申し送りが毎回ほぼ同じな職員さんがいます。省いても良い事（例えば利用者さんの部屋番号とか、以前からの病歴とか・・）は省いて、特変があった利用者さんの直前の様子を中心にお話してもらえるとスッキリ頭に入ると思うのですが、本人さんは真面目に全ての利用者さんについて毎回繰り返されます。やっぱり間違いでは無いので聞き続けることが良いのでしょうね。

人間関係施設職員

自分は今老健に1年と、半年？くらいになりますが、表皮剥離を2回させてしまったり、つまらないミスが目立ってしまいます泣 その度に怒られたり、注意されたりで辛いです 仕事の事で怒られるのは仕方がないのですが、理不尽な事に自分は完全にわるくないのに、「どうして、きちんと観てないの」や時には「つっ立ってないでうごきなさいよ！」と言われたり酷い時には「例え自分がわるくなくても、自分のせいにしなさい」とまで言われたりしました泣しかも、一番おかしいのがカンファを職員まかせですよ？カンファは大事ですが、なにも職員に書かせる事ではないと思うのですが・・・どう思います？(何かあったら先ず自分のせいにしろ、カンファは職員がやれ、休みをとるなら師長に報告、休みの理由も書け、人が足りないか知らんが明けは翌朝の10時まで残らされる⬅️〔今までは翌朝9時まででした。〕人間力をつけろ、コミュニケーションをとれとまで言われました) 愚痴はまだまだありますwシフトなのですが、前職は小規模で、休みが絶対あったし、絶対週休2日はとらせてくれたからまだやりがいを感じたのですが、今の職場は個人面談もなく休みもほぼ皆無。(例:夜勤、明け、早番or日勤というシフトもしばしば)本来なら夜勤、明日、休みにしなければならないのに早番とか辛すぎ泣 それだけでなく、日々超多忙なのに、利用者に対して冷たいと言われたり思いやりがないといわれたり、(老健で思いやりとは？)状態ですwでも、しかないのかなと思っています。自施設は看とりを行っている分、利用者ファーストで職員の事なんか充てにしてないからwホントにお金より休みが欲しい！

愚痴夜勤施設

上司が入社3ヶ月の女の子を飲みに誘っています。セクハラに当たると思いますがその前に看護士、ヘルパーを狙って休みの日を同じにしたりしています。 問題なのはこの前入社3ヶ月の女の子がナイトケアを忘れてその入居者様が車椅子で部屋に帰りベットの前で5時間放置でいて巡視で発覚しました。当然事故で上げましたがその後、その件が無いようにされていました。 おそらく上司が削除したと思われます。 どうしたらいいでしょうか？他にも問題があり、ミィーティングでは個人攻撃したり、お気に入りの女の子には甘くしています。仕事時間18時にはタイムカードピッタシ切り直ぐに帰ります。この上司のせいで何人の人が辞めたことか、募集しても辞めていった職員が影響しているか分からないけど入ってきません。 有料老人ホームなので忙しいです。京都で1番忙しいそうです。

人間関係施設職員

よくあることなのですが、利用者さん同士のトラブル(触れた触れない)等の対応はどうされていますか?

トラブルグループホーム人間関係

訪問介護で、管理者と、サ責兼務してやっと1ヶ月すぎました。 同じ法人に勤めるグループホーム管理者さん、事務所一緒なんですが、経営者への不満やら、愚痴を業務中に話しかけてきて💦私も覚えたいこと、業務あり外出しないと間に合わない時にも話しかけてきたり💦嫌われたくはないし、不快にさせたらと思うと話を聞いてしまいます😭 しまいには、休みの日にも電話してきて愚痴をいってきて。管理者ならある程度自分の事業所の利用者さんの事のトラブルとかは処理して事後報告で良いと思うんですが、経営者が対応してくれなかったとか愚痴を凄くいってきて、疲れます💦 みなさんならどう対応されますか？

管理者休み愚痴