欠勤するかどうな

ゆずき

介護福祉士, 訪問介護

転職して1ヶ月になろうとしてますが、体調こわしてます。休みたいけど、どうしたら良いか。みなさんは、体調悪くても仕事行かれますか?

2022/03/21

16件の回答

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休みます! ただ頑張れそうな時には行きますが無理はしません。 あと風邪症状の時にはこのご時世なので休みます

2022/03/21

質問主

お休みしました。ありがとうございます。

2022/03/21

ゆずきさん、おはようございます。 体調、壊しそう…でなく、壊してるのですよね、 いつでも休んで下さい。 真面目な責任をとても感じる方なので、それはそれは色々頭をよぎると思います。私みたいな大ざっぱが基本の者でさえ、少しは考えるくらいなので…。 でも、かねてから、私は思っていますし、発信もしてきました。 生身の人間、体調のこと、生活上どうしてものこと、誰でもあり得ますよね。 なので、立場、勤務の長さがどうであっても、休む事はあることを伝え、調整能力っていうのかな、そう言う事を法人には、上役には、そして同僚や後輩の方々にも示すべき、と思います。 できれば、サ責の方が複数いる体制だと、肩の荷が少しは降りるのでしょうけど、でも、それは体調が悪いときに考える事ではないと思います。 まず、休んでみて下さい。 考えすぎないで下さいね。人の対応できる心身には、個人それぞれでの限度もありますよ。良いとか、悪いとかは、関係ないです。 わざとではないのですから。 ゆずきさんも、他の方へのコメントだと、客観的だと同じ方向のコメントをされそうな気がします…でも、ご自分だと、そこはやはり思うもの、なんですよね。分かる気はします、、が、身体のサインに素直になりましょう! それしかないです、きっと。

2022/03/21

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372024/08/03

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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

潔癖の人でも介護(もちろん排泄や嘔吐対応も)を何とも思わなくされてる人は意外と多くいますよ。 でも、だからひよこさんも“そのくらいやれば!”とは言えないですよね、苦手な物は苦手ですから、誰しも。はっきりもうせば、介護の仕事は苦痛なんでしょうから、向いていないと思います。 何とか介護福祉士を取得され、5年耐えてみて、ケアマネとか無理かな…など思いはある所でもありますし、元々介護に興味を持たれて頑張ってこられたのでは、とも思いますが…また、高齢者さんと話したり関わりがお好きであれば、自立の方の施設もありますよね、軽費老人ホーム(今はほぼほぼケアハウスですが)など。 一度、いや…キットもう色々考えておられるでしょう、、再度何がやりたいか、福祉の良さは、そしてご自分に合うのは何か、お考えになってみられたら、と思いました…

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利用者様宅の環境整備について相談です。 室内外にゴミが多く、虫やネズミも出る状況で、週2回・1時間の掃除支援では正直追いついていません。支援と支援の間で再び悪化してしまい、いたちごっこになっています。 サ責・管理者を通してケアマネにも何度か報告しているのですが、大きなサービス変更や専門業者の介入などはなく、状況は変わっていません。 現場としては限界を感じています。 このように何度も報告しても動きがない場合、みなさんの事業所ではどのように対応されていますか? さらに具体的に伝える方法や、別の働きかけがあれば教えていただきたいです。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

32026/02/22

まるみ

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こんにちは。 私も昔ゴミ猫屋敷の利用者にあたった事があります。 結局その方は入所になったのでその間に家族が専門業者を呼んで処分しましたが。 その利用者の認知症具合や親族関係にもよると思いますが、話の筋道の何処かで反対意見があるから前に進まないのかも知れませんね💧 訪問に行くのに害虫によって健康被害や苦を感じるなら処分しないとサービスを辞めると言えば本人、家族、cmにガツンと一発入れれると効き目があるかも知れません。 周辺住民に迷惑がかかるような害虫の多さならもう行政の問題なので費用が出せる方なのなら利用者住まいのゴミ処理センターに相談する事が1番の早道だと思います。但しcmの仕事ですが💧 何やってるんでしょうねcmさん。

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リオさん、特養でしょうか? 人手不足と、どれくらい利用者本位、自立支援、利用者様自己決定の尊重(介護保険の3本柱ですが)をやっている施設か、または部署かでかなり分かるでしょうね… 後は最悪なサービス残業の慢性化、なんてあってはいけないですね… さて、私は衛生委員でもあり、残業については毎月の定例議題として話し合っています。 リーダー、サブリーダーがやはり多くて、職員のインフルエンザなどで休まれるとなど、進んで残業していますし、マネジメント業務も入り委員会にも参加するので、一般介護職とは違います。 リーダーなど多い時は40時間(理由あってのマックスは85時間…自殺警報レベルです)で、一般職員は、ゼロから16時間、といった所です。 あとは、デイサービスや居宅支援事業所(ケアマネ事務所)など、それぞれ考え方がありますが、それは長くなりますので、今回は省かせて下さい。ま、大変な業務ですよね…給与は追いついていませんけども…

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544票・2026/03/01

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557票・2026/02/28

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587票・2026/02/27