みちぽん

訪問を退職し派遣で夜勤専従として特養に入りました。当初の予定としては1ヶ月日勤をしてからの夜勤だったのですが退職者が続いたことにより日勤2回し夜勤となりました。その夜勤が今日だった(今日は明け)のですがひとりでする自信がありません。ワンオペなのは担当者から聞いていたので知っていました。契約は2ヶ月ごとの更新になります。2ヶ月がんばるしかないでしょうか？

契約派遣退職

皆さん、夜勤明けの日はどうしてますか？そのままどこか行かれますか？帰って寝ますか？どんな風に過ごされてるかなと思って。

夜勤明け休み夜勤

今の派遣先は勤続どれくらいですか？派遣だと2ヶ月とか3ヶ月更新だと思いますがそれくらいで辞めたりしたことありますか？

派遣退職転職

明日から派遣で特養の夜勤専従します。最初の話しでは1ヶ月日勤をやってからの夜勤だったのですが数日前に担当からら連絡あり日勤1日、遅番2回で夜勤をすることになりました。担当者いわく「たぶん誰か辞めたんですね」とのことでした。もうやるしかない！と腹をくくって頑張りたいと思います‼️

派遣転職特養

来月から週3回夜勤専従で働くことになりました。 主婦の方にお聞きします！夜勤入りの食事などどうしてますか？家族の協力はありますか？これが便利とか何かあれば教えてください。

転職夜勤ストレス

派遣として働いている方にお尋ねします。 正社員ではなく派遣で働く理由はなんですか？同じ派遣先で何年も働いてますか？

派遣正社員給料

今月末で訪問を退職することになりました。以前から夜勤専従に関心があり転職サイトを通じて面接を受けました。給料面では申し分なくコーディネーターの方も「ほぼ間違いなくOKでしょう」と言われ連休明けくらいに正式な返事を頂きます。がここにきて訪問介護事業からサ責として働かないかと打診がありました。まだ正式にどちらも採用となってはいないので考えなくていいのかもしれないですが採用となった時にどちらにするべきか悩んでいます。

夜勤専従採用面接

それぞれのメリット.デメリット教えてください。

転職夜勤ストレス

週1夜勤ってやっぱり求人ないのでしょうか？訪問介護とかけもちで働こうと思っているのですがなかなかなくて。 介護経験は10年以上あるものの夜勤経験はなく。週1夜勤のＷワークしてますって方いますか？

仕事紹介訪問介護介護福祉士

6月からＷワークをするので今仕事先を探しています。派遣会社にも登録しましたが積極的に連絡くれるところとそうでないところがあります。派遣と直接雇用ってどちらがいいのでしょうか？また、ハローワークってどうですか？

派遣転職夜勤

訪問しています。6月から非常勤になるのでＷワークを考えています。週1夜勤希望なんですがなかなかありません。施設勤務は経験ありますが夜勤は未経験です。やっぱり難しいでしょうか？

非常勤ユニット型特養訪問介護

こんど介護付き有料老人ホームの夜勤パートの面接を受けることになりました。有料の夜勤ってどんな感じなんでしょうか？教えてください。

面接パート有料老人ホーム

このたびＷワークをする為に面接を受けることになりました。採用担当からメールがあり履歴書や職務経歴書と一緒に ワクチン接種証明書を持ってきてくださいとありました。これってワクチン打ってないとだめっていうことですよね？

採用面接コロナ

6月から訪問サ責から非常勤にもどる為Wワークで夜勤をしようと思っています。介護職歴としては10年以上ありますが夜勤は経験者ありません。はじめて夜勤するなら施設としてどこがいいのでしょうか？

非常勤ケア介護福祉士

今は訪問のサ責として働いていますが5月から非常勤ヘルパーにもどります。その後の働き方として今の訪問と夜勤を考えています。夜勤をするなら特養？有料？グループホーム？ それぞれ今やってますという方のお話し聞かせてもらえたらと思います。

グループホーム転職特養

娘が陽性になりました。今日わたし自身が発熱し病院で検査しました。なのに職場からは何回も電話ありメールで「スマホからモニタリングや指示報告入力お願いします」と。たしかに迷惑かけていますし申し訳ないと思っています。こんな状態でも仕事しないとダメですか？

モニタリング病気訪問介護

18歳の障害の男の子のサービスに週1入ってます。自宅に炊飯器やレンジなく本人に食べさせるものは冷えたご飯や朝はプロテインとサプリメントのみ。とある宗教を信仰していて なにかとその話をします。わたしには喘息持ちの娘がいるのですが「子供が喘息なのは母親のせい」と言います。その子を抱えていて腰を痛めたのですが手をかしてくれたのは1回のみ。それ以降母親はサービス中寝ています。再度管理者から手を貸してくださいと電話したら「弟にやらせる」と言いました！弟は小学生です。いろんなことが重なり精神的にも体力的にも限界がきたので管理者にはずしてほしいというと 「サ責だからダメ」と言われました。

理不尽家庭訪問介護

今現在は訪問サ責していますが夏前に非常勤ヘルパーになるのでケアマネの勉強をしようかと思っています。1回で受かるとは思ってないので2年は勉強と思っていますがケアマネは受かっても研修や更新にお金がかかるし給料もあまり良くないと聞きます。今年51になりますが挑戦したほうが良いと思われますか？

勉強給料ケアマネ

どことどこの掛け持ちされてますか？来年5月から訪問の非常勤になるので掛け持ちしようかと思っています。50代なので夜勤って厳しいでしょうか？夜勤と別の職場、掛け持ちされてる方いましたらどんな感じなのか教えてください。

訪問介護転職介護福祉士

居宅ケアマネと施設ケアマネ両方のメリットデメリット教えてください。

給料ケアマネ施設

皆様、お疲れ様です。 最近、雇用形態が多様化しており、 パート、アルバイト以外にも派遣、フリーランスなどの形態があります。 正規雇用以外の選択肢を選ばれている皆様へ選択されている理由を教えてください。 参考までに以下に選択肢を作っておきます。 ①正規雇用に応募しているが厳しいから。 ②家族の事情。 ③介護職は副業だから。 ④夢のため、時間が欲しいから。 ⑤責任ある仕事はしたくないから。 ⑥実家などに十分なお金があるから。 ⑦年齢が高いから。 ⑧正規雇用に憧れがないから。

副業派遣職種

転職して1ヶ月になろうとしてますが、体調こわしてます。休みたいけど、どうしたら良いか。みなさんは、体調悪くても仕事行かれますか？

休みストレス

夜勤無しで手取り20万以上給料を貰ってる方はどのぐらいいますか？

給料

訪問介護転職して、通所介護と違い、休憩がちゃんと取れなくて😭別に抵抗ないですが、こんなものかなとか💦みなさん、休憩いかがですか？

新人介護福祉士職場

寝たきりの利用者さんで、会うのがヘルパーと訪看、医師だけという利用者さんがコロナ感染。関わった誰かが無症状者だったのだと思います。 訪問介護の皆さんは、毎回訪問時にアルコール消毒や手洗いなどしていますか？　皆さんの感染させない対策を教えてください。 私は利用者宅にアルコールが用意されていればしますし、食事の準備はもちろん手洗いします。身体介護時は手袋着用ですが、掃除だけの時や買い物代行だけの時は気が抜けているなと反省しました。

訪問介護コロナ

育児中の会社の体制（？）についてです。 保育園から熱で呼び出しがあったり、具合が悪いと休まなくてはいけない事もあるかと思いますが、皆さんの職場は、休みやすいですか？ また、休まれる周りの方の態度、対応は、理解がある感じですか？ なかなか介護職の方は大変だろうな…と思うのですが。

保育園育児休み

比較的施設に就職されることが多い介護職の中で、あなたはなぜ訪問に就職しましたか？ ここが好き！こんな理由！など教えてください。

就職職種施設

お疲れ様です(^^) 皆様の職場は正社員、非常勤、パートによって年末年始の勤務体制は異なりますか？ シフトの希望が通りやすい、通りにくい等いかがでしょうか？

休み夜勤施設

皆さん仕事納めしましたか？

デイサービス

訪問だと、指示書とか地図とか個人情報満載の資料を持ち歩くことになりますよね。 それが心配で… 失くしてしまったらどうしよう、などなど。 指示書のコピーの時もあれば、メールに添付されていたり。 コピーも心配、でもスマホに入っていることも心配。 皆様　どうしてますか？

訪問介護介護福祉士

お疲れさまです。 みなさんボーナスどのくらいもらえますか？ ちなみに私の訪問介護の会社はボーナスが給与1ヶ月分にも満たない額しか貰えないです。 これって普通ですか？

ボーナス給料職場

うちの施設本当に緩い気がする… 用事ができたって何の用事か知らないけど、簡単に休み与えすぎかな。一回や二回ではなく… 普通の会社だったらあり得ない。

休み愚痴人間関係

給料明細が、ない事業所に勤務することが、 初めてなのですが． みなさんは、給料明細のある事業所で いらっしゃいますか？

グループホーム

現在小さい子供が2人います。 私のように小さい子供さんがいらっしゃる方はどのような働き方をされてますか？

子供介護福祉士職場

もう、年末年始の休みを聞いてきたパート。 次のシフトまだ作ってもないのに。 ビックリです。また、盆休みみたいに6日も休めると思っているんでしょうか?

トラブル休み人間関係

お疲れ様です。みなさんの職場はインフルエンザワクチンは自費でしょうか。申請などで補助が出る所が多いのでしょうか。

インフルエンザ

シフトの決定時期について質問です。 勤務先のデイサービスでは15日までに希望休等を記入し、調整後に発表されるのですが発表する日がまちまちです。 早ければ25日頃なのですが、10月のシフトについて先程（9/30）こちらから聞いてやっと発表されました。 以前勤務していた施設で自分がシフトを作っていた 際は20日にはシフトを出せるように準備し、遅くとも25日には共有するようにしておりましたが、 他の多くの施設でも月末ぎりぎりになるものなのでしょうか？ ①勤務先の施設のシフト発表日（おおよそ） ②これまでの勤務先でシフトが共有される最遅記録 ③ご自由に いずれかでも結構ですのでご回答をいただけますと幸いです。 よろしくおねがいいたします。

シフト先輩上司

訪問介護で直行直帰型で働いている人いますか？

訪問介護

デイサービスですが、何時も月末に近づき、休日出勤してます。 先月、施設長から休日出勤や残業は、なるべく控えて下さいと言われた。 「嫌々、休日出勤しないと回らない状態になってるのわかってる？こっちも、したくてしてるわけじゃない。」とめっちゃ腹が立った。 そして、言われた通り先月休日出勤辞めました。 月末の提供表の整理も出来てない状態で、施設長は頭かかえてた。そこに追い討ちかけて私も、「残業長くしたらいけないんですよね」帰ります。って言ったら、さすがに「ちょっと待ってくれ」って 結局全員が夜中２時まで帰れ無くて。次の日の業務もグダグダ。心の中で「ざまぁーみろ！！」どれだけひとりで仕事してたか、おもい知ったか。って思った瞬間でした。

愚痴ストレス

最近新規の案件が総合事業ばかりになってきています。 周りの訪問介護事業所が総合事業のお客様を取らなくなったため、自分の事業所に流れてきている状態です。 はじめはヘルパーの調整をなんとかつけてサービス提供していましたが介護のお客様が減ってきている今事業所売上的にまずくなってきました。 一時期は満床だったサ高住のお客様もご逝去、退去、入院が続き今は7割くらいの入居率に…営業を手分けして行っていますがなかなか難しいです。

サ高住訪問介護