夜勤明けに同僚と遊んで、その次の日の2連休で県外に遊びに行って、今日仕事来たかと思えば数時間だけ出勤して早退。 SNSにあげるから全部筒抜けだし、遊んでおいて疲れが出たのか、それで早退だったとしたらだいぶイメージが。 職場の人何人も繋がって、それなりの人がその流れを知ってるのに。

早退SNS同僚

夜勤明けで、余計な事言っちゃたかなあとモヤモヤしております‥ 夜勤入りで、巡回に来た夜勤ナースが「ここのフロアは、変わりないですか？」と聞かれ変わりないです。と答えると夜勤ナースが「良かった。そういえば、あの人〇〇さんは大丈夫？ご飯食べてないでアイスのみの方は大丈夫？変わりない？と聞かれ、変わりないです。とそう良かった。もう食べれるものをあげたら良いよと言われ、私が看取り対応みたいですよねって言うたら「そうなってもらわないと困る」と 明けで、同じ夜勤明けの後輩が「〇〇さんどうでした？ご飯食べましたか？」と聞かれ食べてない事と配膳時に嫌な表情していた事を伝えアイス食べるって伝えたら頷き見られアイス食べて飲み物飲んで終わりと伝えたら、後輩が「僕も、同じ事言われました。もう食べれるものを食べさせたら良い」って。夜間巡回の時の話しをしたら「看取り？にしてほしいってことですかね？看護師的にはってことですよね」って 余計な事言ってないよなって

巡回看取り後輩

ロング夜勤やってて思ったことがあるんですよ。 あ、自分は独身ジジイだからかもしれませんが！ ロング夜勤明け。9時に仕事終わります。日によっては9時半まで伸びる日もあります。 家が遠いのと混んでる時間帯のせいで、家に着くのが10時くらいになります。あと眠くて安全運転してるせいもあります。 そこからお風呂準備して入って出てくると、だいたい11時半～12時くらい。 お昼を食べて12時半くらい。 明けの日は予定がない限り寝ません。 力尽きて寝る日もある。 で、昼寝しなかった日は夜も気合いで起きて遅くても22時には寝ます。 すると翌日12時間後に目が覚める。 明けで昼寝した日も昼寝時間+夜の睡眠時間=12時間になるんです。 不思議だなと思ってて。 合計で12時間くらい寝ないと、翌日が眠くて眠くて仕方ないことが判明した。明けの翌日のみですが。 今日は二度寝挟んで13時間寝てた気がする。 普段はジジイになってきたので6～7時間で目が覚めます( ´ﾟдﾟ) ここ最近ロング夜勤明けは寝ないってのは翌日も休みだからって思いがあるからですね。明けの翌日に仕事ぶち込まれてる時は大人しく昼間も寝るし、夜も早く寝る。それでも翌日仕事はやる気でないね。たまーーーーにそんなシフト組まれるんですけど、普段100%で仕事してるとしたら、明け翌日仕事日は10%も出ません。仕事はするけど、サボってるみたいな。でもそれはシフトが悪い。笑 俺に非はないって思ってる。笑 皆さんの夜勤明けの日はどんな過ごし方してますか？ ロング夜勤もショート夜勤も。 ショート夜勤経験してた頃は、連夜勤になるのでさすがに寝てたし、連夜勤明けも寝てた。

夜勤明け老健モチベーション

続いて投稿します。 ブラックすぎる会社で毎日まじめに働いて、我慢限界で辞めて、またはまだ辞めてなくて労基に訴えた経験のある方、体験談教えてください。やっぱり色々証拠は大事でしょうか？

人手不足上司夜勤

どこでも同じ介護業務をしているはずなのに、職場には独自のルールがあります。 その中でもみなさんが、これだけは嫌だと思う働き方はなんでしょうか？ 私は 連帯責任が強すぎる職場 働かない人のカバーが当たり前の職場 個々の仕事の領域と責任が曖昧な職場 休みの日まで出勤がある職場 家でやってきてと平気で仕事を渡される職場 外国人の育成が現場へ丸投げの職場

人手不足職員ストレス

試用期間（3ヶ月）終了して、うちの社風に合わないからという理由で、会社からもう明日から来なくていいよって言われたことがある人いますか？

入社正社員上司

今回生活相談員をやることになりました。 心構えや仕事内容を教えていただきたいです。

生活相談員相談員

今日、久しぶりに管理者に腹たちました。 最近、利用者さんが自分の名札を持ち帰るようになりこちらで即席で用意しています。 その利用者さんを今日、管理者が迎えに行った時に名札を持ち帰ってきたみたいで、私は聞かされていませんでしたし何なら私はお風呂介助に既に入っていました。だから、名札入りの連絡袋なんて一切触っていませんしノータッチです。 そのことを私が帰るギリギリになって言われたので何の話か意味がわからず「すみません、見てません」といいました。そしたら呆れた顔で「えー、そうなん？連絡袋に入れたんやけどー」と言われました。 …知らないよ！初耳だよ！と思い何も言い返せず謝ってしまいました。 そして、明日新規利用者さんが来られるのですが 翌日準備のボードにまだ来る曜日でない人の名前をあげていたり機械浴でご新規さん入られるのに個浴になっていたり… 私が地味に直していたら皆んなのいる前で「何でここにあった新規さんの名前移動してるのー」と言われ、説明出来なかった私も悪いですが相談員さんが間に入ってくれました。 結果、言えなかった私もだけどあなたも説明不足だよ！と思い、モヤモヤしたまま帰宅しました。

デイサービス

現在、初任者研修を受講中です。 介護職は未経験なのですが、1番最初から夜勤専従は無理があるでしょうか？ 近場で障害者グループホーム（世話人）の求人グループホームの求人がいくつかあるようです。 未経験で夜勤専従スタートというのは可能なのでしょうか？

夜勤専従未経験初任者研修