前はめっちゃなかよかったけど、最近、いちいち嫌味とか注意してくるおじさ...

Question

前はめっちゃなかよかったけど、最近、いちいち嫌味とか注意してくるおじさんそいつは利用者にも態度とか言い方とか悪くてきらわれてて、仕事もちゃんとせず、タバコを浴室で吸ったりとか、空いている利用者の部屋で寝たりとか、汚染したパットを床に放り投げて朝まであるとか、検食を食事介助中に立ち食いをしたりとちくらないからやりたい放題。食事介助もせず、自分の仕事しかしない。特に俺とのペアのとき。そんなんなのに気に食わんことあるとキレたり、こちらの少しのミスにはめっちゃいってくるやつ。自分のミスを謝らずに言い訳ばっかして逆ギレしてきたり、祖父が亡くなった時もずっとネタにしてきたり人間としておわってるけど、可愛がってくれてたひとだしとか、職場の人だから我慢してきたけど、最近は廊下に水がたれてて滑りかけたとかどうせほんと数滴でめっちゃ大声で呼んできたり、昨日は軟膏の容器に便が付いてて不衛生とかみんながみれるチャットで名出しではないけど、いってきたり毎回毎回すみませんアハハって流すけど、どうせ次会った時に軟膏の件いいかげんにせいよとかいってきそう。確かに悪いことかもしれんけど、お前のこんな行動しといていう？ってことばかり。次いってきたらキレそうでどうしたらいいですか？

タルト · Answer

とんとんさん、モヤモヤする日々ですよね。私も、最初は親身だったのに、リーダー格が退職してから嫌がらせが始まり、同じような傍若無人な人に悩まされています。まずは、同じようにネチネチ言われている別のスタッフはいますか？複数人が同じ状況なら上司に相談しやすいかもしれませんね。私は、同じ状況の別のスタッフがいるのでお互いに励まし合っていますし、現状を上司に相談したスタッフがいて、上司は誰が嫌がらせをしているかを把握しています。残念ながら改善には至っていませんが、把握していると分かっただけでも少し心強いです。とんとんさんが悪いことかもしれないと自覚がおありなので、そこはご自身で改善すれば、少しはネチネチ言われる回数は少なくなるかもしれませんね。私も反省して気をつけています。あとは、あまりに理不尽な事を言われるなら、ご本人にハッキリ、但しキレずに冷静に、なぜそのような態度なのか、なぜ以前は仲良くしてくれてたのに、何かとんとんさんに対して思っている事があるのか直接聞いても良いのではないでしょうか。上司に相談しても上司が動かなければ解決、改善できません。もしかすると、とんとんさんが仕事ができるからや、利用者や他のスタッフとコミュニケーションが取れていることに嫉妬してネチネチ言うようになったのですかね？それだけ素行が悪いなら他のスタッフも迷惑しているでしょうから、おじさんが自滅するのを虎視眈々狙うのも良いかもしれませんが…しかしながら、タバコと居室で休憩の件は必ず上司に報告相談してくださいね。特にタバコは火事になった場合、利用者とスタッフの命に関わります。夜間など手薄な時間帯の火事の場合、利用者全員を安全に避難させられますか？浴室で吸った場合、吸い殻をゴミ箱に捨てる可能性があるのではないでしょうか？証拠を写真を撮って、吸い殻も回収して上司に報告してくださいね。この件は皆に周知して協力して良いと思います。

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。最初は仲良くしてくれるかわからないからある程度の気遣いを持った対応を。仲良くなってからは2人の関係性に優越を付けたいからとんとんさんを弄ったり、嫌味や注意を言ってきてるのでは？そういう人って仲良くなっても対等な関係性は嫌なんですよね。年齢とか先輩か後輩とかで上に立てる理由を見つけたがりますし。優越感を味わえる相手か自分にとってメリットを感じる立場が上の人としかつるまなかったりする印象ですね。

いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。とんとんさんに嫌がらせをしてるとのことですが、タバコを浴室で吸ったり 開いている利用者の部屋で寝たりとか…いうことは他の職員もわかってることなんでしょうか。他の職員もわかってるのであれば上司に報告すればいいと思うのですが、上司はそういう話に聞く耳を持たない人なのでしょうか?そういう聞く耳を持たない上司なら言っても仕方がないと思いますが、そうでなければ上司に相談するべきと思います。そして、もし、とんとんさんに対して嫌がらせがひどくなってきたのであればメモ書きなどをし、証拠として残した上で上司に相談をしたらどうかと思いますがそれじゃダメなのかな。

ちゅうかりょうり · Answer

普通に考えたらクビですね

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