家族から、「正義感が強すぎるから介護職は向いていない。転職をすべきだ」...

Question

家族から、「正義感が強すぎるから介護職は向いていない。転職をすべきだ」と何度も訴えられています。確かに私は曖昧な事が苦手な方ではありますが、お客様にはそれを求めたことはありません。介護職は正義感が強すぎると務まらないのでしょうか？また、正しい事を会社内で求めるのは間違っているのでしょうか？前職場(介護業界です)では、会社の言う通り情報共有しても、「そんなの誰も見ていない。」と管理者より一蹴され、どうしていいかわからなくなりメンタルを壊してしまいました。

俺いつまで介護やってんだろ？ · Answer

正義感が強すぎるのも良し悪しがありそうです。施設のため、利用者のため、職員のためにもっとこうした方がいいのでは！？みたいな意見って、古い施設では全く通らないこともありますし、なんなら毛嫌いされる傾向にあります。昔からずっとこのやり方をやってきたのに、今さら新しいことなんてみたいな捉え方されます。管理者や上司の考え方に沿わない介護士も悪く見られます。やってらんねぇって思いますよ。エグチさんのように意見したり、求めたり、行動したりする職員がいると心強いし助かることもあります。あとぶっちゃけ働く施設によってもかなり違います。情報共有にしてもちゃんとやってる施設もあれば、全く共有しないところもあります。真面目すぎるがゆえにメンタルやられることもあると思います。長年介護業界にいますが、余計なことは言わない、どうしても譲れないことは意見する、人間関係は深すぎず浅く、職員の不穏は傾聴するとうまくやっていける気がします。介護から離れるというよりは他の施設経験しても良いのでは？それでもしんどくなるとか、心が持たないなら介護から離れてもいいんじゃないでしょうか。

ちのっち · Answer

「俺いつまで」さんの意見に同感ですね。利用者のためにやってたら「そこまでしなくてもいい」「それ以上は家族がやることだ」「そこまで感情移入してたらもたない」あげく「介護保険ではそこまでやらない」そこまでしたいなら自分で立ち上げて「何でも屋」になれば？いろんなことをいう人がいます。まぁあとは上への伝え方もあるかもしれませんよね。頭ごなしに「ダメダメそれじゃあ」「もっともっと」みたいなこと一人スタンドプレイで言えば「なに言っちゃってんの？エグチさんって」ってなっちゃいそうですよね。それにしても家族が「あんた介護向いてない」ってカスハラじゃないですかね？あんたなに様のつもり？って。

はむた · Answer

正義感が強く正しいことを求めるのは間違っていません。素晴らしいです。ですが、会社が同じ意見でないと意に反してしまうのはエグチさんなんですよね…「雇われる側」ですとそこはどうしても仕方がなく、自分の意見を素晴らしい！と評価してくれる会社に行かないと一生自分が会社に合わない意見を言う人になってしまいます…それがいくら正しいことであろうと。ほとんどの「雇われている人」はそこを理解しているので、ある程度間違っている、おかしいのをわかりつつ折れます。みんな自分の意見は捨てて会社に従って働いてるんです。長い物には巻かれろ、ですね。正義感が強いと妥協ができない…という観点からご家族さんは向いてないと言ってるのかもしれないですね。補足です。私個人としては、エグチさんが介護職に向いていないとは一言も言っていませんからね💦お会いしたこともない方の判断は文章だけでは誰もできませんので💦

シャロン · Answer

どんな業界にもグレーゾーンがあります。時として正義=正解とはならないのが世の常なので、曖昧にすると言うより、状況に応じて妥協することも必要になります。介護は人と人の関わりなので感情や正義感が強く出ることはあるけれど郷に入っては郷に従え的な考え方が出来ないと辛いですよね

コタロー · Answer

エグチさんの家族からですか？私も正義感が強い方です。私の場合は、現場でイレギュラーがあったときに私はこう思いますがと一つの選択肢として提案してました。介護は決まりだからが通用しなく、十人十色です。正しいことが必ずとは限りません。おかしいと思うことは質問して、腑に落ちなかったら心の中で「ふぅ〜ん」とあざ笑うのも手ですよ。決して介護職に向いてないとは思いません。私の職場では、古い人が消え、新人から私の意見を求められることが増えました。様々な提案と参考アドバイスをして、本人に選択をしてもらいました。いつの間にかふるかぶにも当たり前のように浸透して、最終的に半スタンダードに数年かけてなりました。

ポン太 abs · Answer

正義感や価値観は人それぞれですなので、自分の考え方と違うから正しくないとも思いませんただし、人間なので自分の思う通りにならないとストレスですよね情報共有の件では同じようなことが私もありましたケア方針など決めてもその通りになりません私自身、半分は諦めてます他者の思いも尊重するべき？あなたは思ったことを言い過ぎるとか間違ってはいないんだけどなど言われたこともあります厳しくしすぎて、辞められても困るというところもあるのでしょうまずは自分自身を守ることが大切だと私は思いますご家族の思いも、自分自身を大切にしてほしい、無理しないでほしいと思われてるのではないでしょうか

(旧) いろはに改名 · Answer

お疲れ様です。私のところの話になっちゃいますが、おしゃべり大好きなおばん連中がいておしゃべりをしてて仕事をしなかったり、みんながバタバタしていているのに、 ずっと張り付いてなくてもいい 利用者に張り付いて、私はこの人の見守りをいるのよ。とアピールしまくる輩がいて仕事が本当に片付きません 。私はどちらかというと早く片付けて早く帰りたい主義なのでそんなアホな連中に付き合わず、あれこれと仕事を片付けていこうと思うのですが、それが気に入らない輩がいるわけで… 気がつくと「いろはには勝手にいろんなことをやってる」と言う話を耳にすることもあるわけで、「だったらお前がやれよ」っていう話なんですけどね。とにかくサボりたい奴らがいて気がつけば遅くまで残業。しかも仕事が終わって帰りゃいいのに「この利用者は、今日はこうで、明日は○○で」とながっぱなし。 私は付き合ってられないから帰っちゃいますけどね。そんなわけで、私も職場の中では扱いづらい存在でいるみたいですが、忙しいのに喋ってなくて仕事をしてて、なにが悪いって話しだし、仕事が終わったんだから、無駄な残業手当を会社に払わせるのは会社の不利益になるから帰って何が悪いって話なんですけどね。まあ、私に関しては直接本人から聞いた話でなく風の通りで聞いただけなので、もし、そういう話を直に耳にしたら、仕事しててなにがいけないんですか。 利用者の悪口言ってる暇があったら仕事しましょうよ。と言ってやるだけの覚悟はしていると、私に何かと嫌味を言ってくる陰険主任に言ってやりました。

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