うちの施設では介護士不足のため、入浴業務などにリハビリ職も入ることがあ...

Question

うちの施設では介護士不足のため、入浴業務などにリハビリ職も入ることがあります。実際の動作も確認できる、と言う意味では良いのですが、時間の余裕がなく、残存機能があるのにお手伝いしている状況があり、ジレンマも感じています。皆さんの施設ではどうですか？

ムラスミン · Answer

リハ職もトイレ誘導はありましたが、入浴はないですねー。入浴加算のⅠを算定しているなら、あり得ますが…私も介護職出身ながら、機能訓練はとても大事で、しっかりやるべき、の考えの一人です。でも、自宅での単独入浴が本気で設定されないなら、洗体を趾指間までしっかりやってあげた方が、心地よさの提供は断然できます。その分、座位体操などでの時間をとって、少人数制など集団力学の力も借りて、別の時間に訓練できれば、と今は思っています。何でもいつでもやれるところやって、では介護保険上は正しいのでしょうけど、実際の業務や、なにより利用者さんのQ.O.L.の向上には沿っていないと結論をもっています。もちろん全員に当てはめているのではないのですけど…

はるき · Answer

入浴はないですね。動作確認という意味で移動や移乗などの見学はありますが。入浴に限らず移乗でも時間や事故リスクの関係で介助してしまうことはあります。

もみじとかえで · Answer

特養にいた時は、いちばん自由に動けるのがリハだったので、お風呂も食事も入ってました。お風呂は特浴の介助が主で、完全に介護職のお手伝い状態でした。（評価も何もなく）同法人のリハも同様で、ずっとこのままではまずいと話してはいたものの、人が少ないのを知っていて、「介助には入れません」と言えずずるずるいってしまいました。。今思えば、せめて優先順位を決めて線引きすれば良かったと思います。現在は老健ですが、基本的に手伝いはありません。欠席者が多く、「今日食事介助手伝って」と言われたら、入る感じです。個別訓練や、時間があれば集団活動など施設生活の中での活動を組み立て、行うのが仕事なので、それを最優先にして動けています。

るるるん · Answer

お疲れ様です。私は回復期病棟勤務で、PTさんやOTさんがたくさんいますが、入浴の評価をする時や動作の訓練はOTさんがやっていますが、実際の入浴を手伝ってくれることはありませんね〜。介護士の人数が少なくても手伝ってくれないと思います。介護士としても、自身でできることはやってもらいたいのですが、なにぶん30分で浴室から出ないと次の方が入りますのでやっぱり手伝ってしまうことはよくあります。

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