はるき

特養はユニット、多床両方あるとこもありますが、どちらが好きですか？またその理由は？メリットデメリット知りたいです。

ユニット型特養特養施設

施設の備品でエアコンや空気清浄機がある所は定期的に誰がいつ、どのように掃除してますか？してないとかえって不健康になりそうですが。けど、なかなか掃除する時間の捻出が難しく聞いてみました。

掃除

当施設は元日、施設長が各フロアに挨拶周りします。甘酒なども提供されます。皆さんの施設はそういったことはありますか？ちなみに元日のみ入浴は無しです。

施設長施設

職員募集や感染症発生のお知らせ、その他などホームページの更新は誰がしていますか？TwitterやYouTubeもやってる企業もありますが、業務内でやっていますか？残業ですか？

SNS

現在、妊娠中の職員がいます。喜ばしいことですが、本人の希望もありいくつか業務制限があります。入浴やさわやか、移乗の一部が該当します。その分、他の職員に皺寄せがきます。その場合、皆さんはどのように対応していますか？入浴不可なら残業しないと回りません。他部署ヘルプもありません。

妊娠入浴介助職員

昇格、人間関係、その他色々な理由で異動があると思います。異動はどのくらいの頻度でありますか？異動での困ったエピソードあれば知りたいです。

異動

年に約2回の賞与。早い人は昨日が賞与日だったと思います。皆様大体いくらもらえましたか？介護は基本給低いイメージありますので、参考までに。私は30ぐらいです。

ボーナスユニット型特養介護福祉士

職場先を決めるのに通勤時間も大事だと思います。1時間以上はなるべくしないように探していますが、皆さんはどれくらいですか？駅から遠いのも嫌ですよね

職場

法律的には問題ありませんが、当施設はユニット12名です。ただ、入浴、食事介助、委員会など考えると業務周りません。皆様のユニットは何名ですか？日勤毎日いるわけではありません。

職場職員

福祉は税金収入が大半ですから、なかなか利益が出ないと思います。当施設でも赤字が続き待遇が悪化しています。皆さんの会社はどうですか？また黒字に向けてやっている取り組みはありますか？

施設

皆さんの職場では社宅制度はありますか？単身？家族？家賃、光熱費は？メリット、デメリット教えていただけると助かります。

病気家族職場

転職時の面接では必ず退職理由を聞かれると思います。正直に伝えていますか？下手な嘘はマイナスイメージになるので、つかないようにしています。人間関係なら改善に努めたけど、うまくいかずなど少しでもポジティブ？な言い方にしようと努めてます。

面接退職転職

人間関係、引越し、キャリアアップなんでもいいです。退職の決め手を教えてください。また転職先ではそれは改善されましたか？

退職転職人間関係

皆さんの職場の年始年末手当はありますか？金額はいくらですか？それが適用される範囲は？ 当施設は12/30-1/3で1日5000円です。

手当

昇給は残業代、ボーナス、退職金などに関わる大事なものです。モチベーションにも繋がりますが毎年どれくらいあがりますか？経営難で昇給ないとかありますか？

昇給給料モチベーション

人手不足な業界ですが、どれくらい残業していますか？私は10〜5時間ぐらいです。休日出勤はほぼないですが、あったら代休取得はあります。

残業休み職場

退職、転職時に職場に渡す手土産で何かおすすめありますか？個包装だとありがたいです。転職先で少しでも好感度もあげておきたいですし。

退職転職

利用者それぞれクッション、食事介助用品、その他解除で必要なものがあります。ただ、色々試して実際に効果がありそうなものを家族に買っていただく流れにしたいのですが、施設で用意してくれません。効果あるかどうかわからないのに買ってもらうのは申し訳ないし、皆様の職場はどういう流れですか？

ケア

じゃ、どうしろと？ 入浴できませんよ？ 利用者に不利益出てますよ？ 職員も疲弊してますよ？ 皆様の職場はいかがですか？何か対応策ありますか？

残業人手不足特養

今から準備始めますが、皆様の施設はどのようなクリスマス会しますか？プレゼントは何にしますか？レクリエーションは何をしますか？

レクリエーションケア

バイタル測定、オンコールなど手順があるかと思いますが、ワンオペ夜勤で転倒を発見したときの皆さんの施設ではどのような手順になってますか？

ユニット型特養特養ケア

コロナ陽性者出ました。N95マスクしてディスポーザルマスクしてフェイスシールドして介護してます。走り回ると息が苦しいです。誰もいない所で外して呼吸を整えてます。皆さんの所は何処までコロナ陽性者出たらしてますか？

ケア介護福祉士ストレス

転職しましたが、前職に戻りたい気持ちがあります。色々納得いかない面もあり、他を見てみたい気持ちもあり転職しました。正直一番は利用者に会いたいです。長く勤め利用者の為に尽くしてきたつもりですが、意見のすれ違い等あり耐えれなく辞めました。上の人からは、数ヶ月でも数年でも戻りたい時は待ってますとは言われましたが、その上の経営者はあまり良く思ってないと思います（期待はされてました）。現場の上の人は、目の上のたんこぶの様に思われていたと思います。 出戻りされた方は居ますか?どれ位の期間勤務して戻られましたか?現場の方はどのように迎えてくれましたか? 　 いざ離れた事で良さが分かってきました。

転職

うちの職場、給料に特別手当というのがあって、それが1ヶ月間の残業手当。どんなに残っていても、それ以上になることはなく…。会議、行事、人が居なくて残っていても、残業手当は、それ以上は付きません。皆さんの所で、こんな職場ありますか？

職場

喀痰吸引後、どのくらいあけて食事することが望ましいですか？

ユニット型特養

お疲れ様です。 義母が職場のコロナクラスターからの陽性… 県外に住んでいるので、うちが出来ることは食料などの物品を送ることくらいです。 自分たちがコロナに感染した時は、スポーツドリンクやゼリー、のど飴が重宝しました。 他に配送出来る物であると助かる物ってありますか？ 経済的に高価なものは購入できません。 ちなみに隔離の関係で、電子レンジが使えないそうです。

コロナ職場

クラスターってどういう基準なんですか。 施設で2名陽性出て、その後利用者とスタッフと何人か出ています。

コロナ施設職員

多床フロアでクラスター発生中です。 居室で食事を摂るのですが、テーブルの数が足りないため段ボールをテーブルにして食べてもらっています。 職員一人がその居室全員の食事を運ぶため、一度に４人分の食事を持って入るのですが、さすがに４人分の食事を段ボールに乗せるのは怖くて、一旦床に置いてから個人に配膳していますが、やはり不潔だと思うので何かもっといい方法はないかと思案中です。 クラスター経験のある方は施設ではどのように対応していましたか？

食事施設職員

ユニット型特養にいます。 昼間は10人を一人で見ていて時間に追われていてレクらしいものは何もできません。 みんな部屋に入ってしまうし色々進めても意思疎通がしっかりしてる人は目が悪いとか手が痛いとかで何もやってくれない。それにほとんどの人がオムツで認知が進んでいてこちらの言っている事を理解できません。 全部一人でやらなきゃいけないので何もできない状態です。 他の特養はどうしているのでしょう。

ケア介護福祉士施設

介護老人保健施設で勤務しています。昨今のコロナ禍によるスタッフ不足が慢性的になっています。そんな中でリハビリ科でも他部署のヘルプを行う事が増えてきました。コロナ前よりフロア業務等のヘルプは行っていましたが、以前よりも増えてきている事は確かです。 そこで、被介護者様に直接的ケアを行っているスタッフの方々にお聞きしたいのですが、どの様な業務をフォローすると助かりますでしょうか？困っている事を優先的にフォロー出来ればと考えています。施設や職場で違うとも思いますが、今後のご参考にお聞きしたいと思います。よろしくお願いします。

入浴介助コロナケア

みなさまの施設では、陰部洗浄での洗剤？石けん？は何を使用されていますか？ 現在、薄めたボディソープを使用していますが泡切れが悪く、時々ただれます。 オムツメーカーが出している洗浄剤を使用されている施設はありますか？

ユニット型特養グループホーム特養

両手引の利用者さんの場合、基本は肘を持ってもらいますよね？何度行っても手首を持つ職員がいます。どういう指導法をしたらいいですかね？

生活相談員デイサービス介護福祉士

認知症の方が入院すると、離院予防や転倒予防でセンサーコール内臓のベッドを使用して見守ります。実際の身体的な拘束はないにしても、頻繁な見守りは精神的な拘束で患者さんもストレスになっています。 こちらとしても悪いことをしているわけではないのに、と思いつつ安全を考慮すると仕方ないのかなと言い聞かせています。 みなさんの病院や施設でも認知症の方はいると思いますが、どのような工夫をしているかやスタッフのケアがあるかなどありますか？

予防認知症

特養です。利用者様のケアとは？食介ですが、①調子が悪くて食べられない。②食べられるが、自分で食べたくない。③食介してくれないなら食べない。低体重で少食偏食。どう対応すれば良いでしょうか？

特養

介護職は転職をよくすると思いますが、皆さんは最短でどのぐらいの期間で転職されましたか？ 現在訪問介護の方で働いています。 正社員としては7ヶ月程（バイトの期間を入れると1年と少し）になります。 転職するには早すぎるかなと思うのですがどうなんでしょうか？

愚痴施設ストレス

特養等施設入所している家族との面会についてコロナ渦でどのような形で行ってますか？また、有料老人ホームの面会と特養の面会では違いがあるのでしょうか？

家族ケアマネ施設

お疲れ様です。 質問させて下さい。皆さんの事業所ではどのように加湿対策をされていますか？もちろん事業所の大きさによるとも思いますか中々良い対策が見当たらないのが現状です。今年はインフルエンザの流行も危惧されているので何か効果的な対策を取られている事業所がありましたら回答宜しくお願いします。

インフルエンザ

もう5日ほど前なんですが施設の職員にコロナ陽性者が出ました。介護者ではなく事務所の職員です。1日1回は短時間、利用者のいるフロアへ来るような職員です。それで、事務所側がコロナが出たことを私たちに言わないんです。急に事務所に出入り出来なくなったので他の職員が事務所の人に聞いてみたそうですが、はっきり言わないと言ってました。 看護師は知らされていて検査も実施、何で介護士にも検査しないのか黙っているのかと、陽性者が出たことを看護師が教えてくれました。 隠す意味がわかりません。 今日、抗原検査を自分でします。

コロナストレス

ケアマネ試験受けた方々、お疲れ様でした。合格発表までが待ち遠しいですよね。ズバリ合格予想点は何点でしょうか？受けた方々宜しければ自己採点結果を教えていただきたいです。ちなみに私は去年受けて14/31でギリ合格でした(^^;)

ケアマネ資格

上半身が痒くて掻きむしる利用者さんがいます。爪を切る、冷やす、軍手、包帯、アームウォーマー、パットで掻きむしる箇所をカバーと対応してます。薬はADLが急激に下がるので服用中止してます。他にも何か良い知恵は無いでしょうか？

ケア施設ストレス