デイサービス勤務しております(相談員です)レクリエーションの盛り上げ方...

もち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

デイサービス勤務しております(相談員です) レクリエーションの盛り上げ方に悩んでおり、曜日によって食い付きが違うのは当たり前かと思うのですが、皆さんはどんな進行をしていますか?

2021/02/01

23件の回答

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質問主

ご丁寧にありがとうございます😊 やはり、レクリエーションの課題はどの事業所さんでもあるんですね… 私のところは、本当曜日によるので食い付きの良い曜日と難しい曜日とでレクリエーションの内容も少し変えてみます! ありがとうございました!

2021/02/01

もちさん、こんにちは😊 10年前デイサービスに3年勤務しました。当時無資格の私が唯一チカラを発揮できるのがレクリエーションでした😅 あれこれ一生懸命取り組みました… 「まずは見た目から」と思い、カツラをかぶったり、蝶ネクタイをつけたり。 笑われてなんぼと思ってやっていました🤣 最初は反応薄いなぁ…と思っていましたがとにかく元気よく、いつもより少し大きめな声で、そして満面の笑顔!を心がけて進行するようになったら「あんたの顔を見るだけで元気になるわ」と言って下さる通所者様が少しずつ増えていきました😁 盛り上がるのはやはり「勝敗」がつくレクでした。皆様何気に負けず嫌いで。そして麻痺などがある通所者様には配慮をしますが、他の元気な方には基本「容赦なく」進行していました😅 「あんた、無茶苦茶じゃのー」「できるわけないじゃないのー」「年寄りいじめるんね⁈」など言われましたが、皆さん笑顔でしたよ😊 物静かなインテリタイプの方には「歌詞の穴埋めクイズ」などが好評でした。 童謡…今だったら『朧月夜』などの春の歌の歌詞を大きな模造紙に書いて、所々を『虫食い』にして答えていただきました。 だいたい1番は皆さんよくご存知で大きな声で答えますが、2番になるとうろ覚えで声も小さくなっていきます😅 そうなると「あれあれー?皆さんなんでしたっけ?歌うと思い出すかもですよー」と言いながら歌ってもらったり。案外時間が稼げます。 帰られる時「今日はよう笑った」「今日来て良かった」と言われたら私もホッとしていたものです😌 あとはやっぱり職員1人の進行ではうまくいきませんでした。同じフロアにいてアシストに入る職員さんの協力が必要不可欠です。 職員さんが一緒に大きな声で参加してくださると一斉に盛り上がります。 私は今は入居系にいますが、同じ階にデイサービスがあり、そこから聞こえる笑い声に私達も元気をもらっています😊 大変でしょうが頑張って、もちさん自身も楽しみながら取り組んでみて下さい😊 長々とすみませんでした🙏

2021/02/02

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わと

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22026/03/10

su

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

前回の投稿にもコメントした者です。 我が施設は車椅子フロアと知的フロアに分かれているので排泄スケジュールが異なりますが、自発的に行ける方以外は基本定時誘導になります。午前2回、午後2回位で利用者によっては2人対応です。入浴はサービス提供していないのですが、緊急特例で今月車椅子利用者1人実施(シャワー浴)しています。職員2人対応で1時間取っています。 レクリエーションや作業は、毎日スケジュールが組まれているのでそれに沿って実施していきます。そのスケジュールが気に入らない、納得できない、その日の情緒等で自傷他傷、パニックが起こる場合があります。 あと突発的なものは発作でしょうか。利用者それぞれ症状も異なります。 雰囲気や余裕はその事業所による気がします。前回コメントの通り、何に力を入れているのかにもよって活動が変わるので。 身体介助については、同性介助が基本である事、利用者によっては2人対応となる事が高齢者介護との違いかなと思います。2人対応も、そんなに大変な利用者なのかというより、安全配慮+時短(利用者に負担をかけないため)からです。

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レクリエーション

外出レクについて、うちの施設ではなかなか行えていないです。今まででも、花見に行くとか、図書館に行くや、お寺に行く等のアイデアは出ていますが、人手不足を理由にやれていないです。 80〜90人ぐらいいる施設なので全員は難しく、どれぐらいの人数で、どこに行くとか考えたり、日頃の業務に流れて行えていないです。 こんなふうにうちの施設ではやってます、というのを教えてもらえるとありがたいです。

人手不足レクリエーション

シンヤ

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62026/02/08

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

お疲れさまです 特養です 利用者の人数はほぼ同じくらいです うちの施設でも外出レクは難しいです 外出はなかなかできてないですが、施設内での共有スペースがありキッチンも設置されていたので月1回そこで喫茶店のようなことをしています 厨房の栄養士さんにも協力してもらい飲み物とおやつをだしています 現場の職員が喫茶のある場所まで利用者を案内するのが難しいときは見守りも兼ねて上司や相談員にも協力してもらっています 他のユニットの利用者同士の交流になったり家族の面会があった時は一緒にお茶を飲んでもらったりしています。

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会社全体の親睦会の係になったのですが、ビンゴの景品について何か良い案はありませんか? 予算は3000円から30000円、昨年そういった会が無かったから豪華なんだそうで予算が多いです。

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82026/03/18

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ちょっとズレますが、 ある幹事が、勤務で親睦会に行けない職員に、クオカード500円を配っていたのが好印象でした。 Switch2かな

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利用者が居室外(フロア等)で過ごされている時、居室のドアが開いており居室内が丸見えな状況が気になります。 (利用者が自ら居室に行くことはないです) 皆さんが勤めている施設等では利用者がいない居室のドアを開けているか閉めているか、どうされていますか? 理由がある方は併せて教えていただけますと幸いです。 様々な意見をお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。 ドアを開けている職員は「空気の入れ換えをしないといけない」と。(居室の窓は開けていない)

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42026/03/18

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

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52026/03/18

ちゃみ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修, ユニット型特養

いつできたか分からない内出血はヒヤリハットで転倒とかで明らかに原因がわかってる場合は事故報告でやってます。 前までは内出血多すぎて全部がヒヤリハットでしたが、、、💦

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