よねち

介護保険制度内容を一から見直したいのですが、 厚生労働省の資料以外で、見直す資料は、あります？

介護保険生活相談員相談員

洗濯すると洗濯物が紛失することが、多い 他の利用者の居室の衣類に混じってる。 名無し衣類に混じることが原因と思います。 ただ、改善として、名前を確認してから、 洗濯物返却するように言ってますが、 改善されず、困っています。何かいい方法あります？

ショートステイ

介護業界は、ICTやIT化が、遅滞しているようですが、皆さんの事業所は、どのような取り組みを行っているか教えて欲しいです。あと介護ロボットの導入とかは、されているのでしょう？

ショートステイ有料老人ホームグループホーム

コロナによる。職員減少時、法人内で、職員要請 法人内で、対処できない場合、近隣施設や、自治体に応援要請とありますが、まず、近隣施設が要請に応じてくれるとは、考えにくいですよね。自治体は、応援要請に応じてくれるんでしょう？甚だ疑問なんですけど？

ショートステイ有料老人ホームグループホーム

感染性廃棄物の保管場所は、関係者以外立ち入れないように配慮しなければならないと記載されてますが、 皆さん、どのような場所で保管されてます？

デイケアショートステイ有料老人ホーム

車椅子の座面が、汚染されないように布オムツ敷いているのですが、外見、気持ちいいものでは、ありません。他に良い方法は、あります？

ショートステイ有料老人ホームユニット型特養

令和3年度介護保険改正の区分支給額に変更あります？

介護保険

契約書、重要事項説明書、署名、捺印なしになると 契約の証拠を明示できない！契印、割印の証明も明らかにしないといけない！ 署名、捺印なしで、証拠を明示する方法ってあるんです？

契約

ショートです。 利用者が、寂しがりで、他の利用者と添い寝してしまいます。何か良い対策があれば、教えてほしいです。

生活相談員相談員ショートステイ

介護業界は、IT化が、遅れていると指摘されてますが、皆さん何か取り組みされてます？ あと署名・押印をなくす方針で、他の代替案を明示する必要がありますが、他の代替案って電子署名ぐらいしか思いつかない。何か代替案あります？

生活相談員デイケア相談員

加湿器以外で、湿度を上げる方法ってあります？

デイケアショートステイ特養

特養ですが、利用者の皆さん食事前に手洗いしてます？

食事特養

コロナが発生して、人員が、著しく、清拭対応も困難になった場合、週2回の入浴または、清拭を1回にすることは、可能なの？

入浴介助コロナ

皆さん、コロナ対策、課題や対策があれば、教えてほしいです。

コロナ

夜勤の手当ては皆さん1夜勤いくらですか? うちの施設は1回5000円なんですが、これは安いのか、高いのかどうなんでしょうか。

手当給料

転倒事故があった場合上の人に謝るのでしょうか？

デイケアヒヤリハット入浴介助

私は、高卒(介護学科)で今の職場に就職しました。最初にいたユニットでは、薬を錠剤で飲む事が出来ない利用者様には、錠剤を潰しトロミ水で提供する様に習いました。今いるユニットでも、上記の事をしていますが、同僚やユニットリーダーは、使用してくれません。(ご飯に混ぜています。)私の介護方法が間違いなのでしょうか？

同僚ユニットリーダーケア

ユニット会議にパートさんは参加されてますか？

ユニット会議ユニット型特養職員

こんにちは。勤めている施設の上層部から「エタノールを常時噴霧させろ。」と指示が出ました。 皆様どう思われますか⁇ ちなみにエタノールは原液で数時間噴霧しましたが喉や目が痛いです…。

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同棲している彼氏がほぼ毎日何時間もゲームをしています。友達とオンラインでしているようで話しながらです。うるさくて毎回機嫌の悪くなる彼女はめんどくさいですか？ 注意しても少ししたらまた繰り返します。 どうしたらよいでしょうか。

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皆さんの施設では施設長はどの位、介護の現場に関わりますか？前の施設長はいろいろな意味で現場に協力的でしたが、今の施設長は土日祝日はお休み、月に一度は最低でも有給入れています。事務所内から殆ど出てきません。人手不足な時にも同じです。自分から入居者様と関わりを持たないので、入居者様からもいつもいないと言われています。どこの施設でも施設長は現場に関わらないものなんでしょうか？

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お疲れ様です 緊急事態宣言が解除の方向のようですが、解除されれば皆さんの職場でも面会などすぐに解禁にする予定ですか？ 会議などもしていないのですが、すぐ元の通りにはなかなか難しいところもありますよね？

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うちの事業所は違法なんでしょうけど 糖尿病利用者様の血糖値測定を認めていて血糖値測定をしています インシュリンは看護師が行っていますが事業所に看護師が在中していないために 看護師側が施行をお願いしているみたいです 私も医療行為なのにと思いつつもやっています 不思議なのは副主任が介護福祉士とケアマネジャーなのですが 看護師の資格がなく勉強していた経験がある理由で 職員が皆処置を任せている状況です なので、怪我の処置、皮膚の状況全て副主任の判断でやっています もちろん褥瘡などの処置は看護師がするのですが 私自身境界線が分かりづらくて困っています こんな事業所皆さんはありますか？

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愚痴に近いのですが、私の職場はユニット型の新しい雰囲気の特養です。自分が働かせて頂いてるユニットには、20代が多くどうしても遊んでるのが目についてしまいます。ちなみに、近い時期に同じ派遣で働いている20代男性からは、最近は上から言うような「雑務とか仕事やってよ」といわれ、転職を悩んでいます。独り暮らしですし…派遣で…ってもずっとは居れません。あと2年弱、契約が続くなら…と思いながらも、夜勤の専従を探したり…気持ちは落ち着かないです。どこの職場も同年代だと遊んだりとか多いのでしょうか？30後半で転職は厳しいとわかってても…コロナ渦では、かなり狭き門だと感じています。長くなりましたが、新しく転職出来るほうほうを見つけたいです。

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緊急事態宣言面接家族