クリスマスカード

まま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

GHで、ご家族さまあてにクリスマスカードを制作中です。メッセージをかける人、書けない人いらっしゃいます。私が作っているのは、メッセージなしで色々なシールを雪だるま⛄の中に貼ってもらったものです。で、いいかどうか聞くと、宝物になるようなものにして欲しい、メッセージ書いて欲しいとのダメだしをされました。クリスマスカードにシールを貼っているときの皆さんは、とても楽しい！と喜んでくれましたが、ご家族さまあてに、どんなメッセージを書いて欲しいかは、指示されず😢 初めてなので、とても悩んでます。口は出すけど、アドバイスをくれない、ダメ出しはガンガンしてくる、しかもまだ出来てないのに、ご家族様に、楽しみにして下さいね～😆とか。しかも、10日くらいには完成させてと１１月終わりに急に言ってこられて。頭が痛いです。クリスマスカードを作られたことのある方々、アドバイス下さい！！隣に、利用者様の写真を張るのですが。

2022/12/02

17件の回答

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NATSU

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お疲れ様です！こういう製作物を考えるのは大変ですよね💦 私も前職では、作れる方と一人では難しい方どちらもいらっしゃってとても悩みました。メッセージの内容としては、シンプルに「メリークリスマス！いつもありがとう、これからもよろしくね😊」のような感謝のメッセージでも気持ちは伝わるのかなと思います。書けない方の場合は、もし予算等がありましたら、百均などで購入出来るクリスマスメッセージのスタンプ等をカラフルなインクで押すのはどうでしょうか？ご本人がお手伝いしても良いと仰るなら、こちらが手を添えて押したり、メッセージを書くのをお手伝いしても良いかもしれませんね。私は趣味で消しゴムハンコを作っていたので、消しゴムハンコを数種類用意して利用者さんに使用してもらいました！アドバイスになっていなかったらすみません💦

2022/12/02

まま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

質問主

ありがとうございます。なるほど！！シンプルでとてもいいですよね❗気持ちも伝わるし☺️ 消しゴムはんこ、楽しそうですね～😆 わたしも、作ってみたいなぁと、共感しました！何事も、体験ですが楽しいのが一番ですね～😆 とてもいいアドバイスありがとうございました！今日、クリスマスカードを利用者さまと作ってみます。

2022/12/03

NATSU

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お疲れ様です！ご参考になってましたら幸いです☺️ 私の経験上、職員が楽しそうに取り組んでいると利用者様も楽しんでくれる方が多かったので、日々の業務が忙しくて大変かとは思いますが、職員も楽しんで取り組むだけでもよい雰囲気、利用者様の意欲にも繋がるのかなと思ってます😌 失敗しても、「次作る時はこうしてみましょう！」と利用者様と相談するだけでも楽しかったです☺️ 素敵なクリスマスカードになりますように🎄🎁

2022/12/03

まま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

質問主

無事、クリスマスカードにメッセージを書いてもらうことが出来て一安心❗ かと、おもいきやダメ出しされてきました～😭 なんでかというと、カードのサイズがよろしくないとのこと。マスキングテープやシール、メッセージ書いたのに～😭 イライラして、ダメ出ししてきたリーダーに、ブチキレてしまい、好きなようにして下さい！！と、険悪になりました。せっかく出来たのにトホホでした😱

2022/12/03

NATSU

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お返事ありがとうございます！ダメ出しの内容がコロコロ変わる人居ますよね😤 私も、途中経過の報告を相手に伝えた方がいいと言うことを、お伝えするのを忘れてしまってすみません🥲 指示出ししてくる相手が何を求めて来るのかを探らなきゃいけないのが大変ですよね…。今後似たようなお仕事をする際は、何パターンか見本を作って、こういう風に作ってもらう予定です、とプランを事前にと、経過報告でお伝えする必要があるかもですね

2022/12/04

まま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

質問主

コメントありがとうございます。ほぼ、まるなげ状態でリーダーからは途中経過見せてね☺️などの指示もなくだったので、１人で頑張り疲れて泣いてしまいました～😱 これからは、このことを反省して何事も取り組もうと思った次第です。でも、やっぱり悔しかった😅

2022/12/04

りらまる。

介護福祉士, 介護老人保健施設

サンタの帽子やトナカイのカチューシャをつけた写真でメッセージは職員が【一緒にクリスマスの歌を歌って頂きました✨】【毎日リハビリ頑張られてます！】などとクリスマスくくりにせず日頃の様子や楽しめた様子を記入する方がご家族も喜んで頂けるのではないでしょうか？クリスマスは七夕などと違ってお題がお願い事などと決まってないので個人で何かメッセージをと求めすぎると【家に帰りたい】になってしまう可能性もあります。それをご家族へのメッセージにされても喜ぶより困惑されるのでは？と個人的には思ってしまいます。メッセージがないカードだけでは寂しいという意味で言ってきたんだと思いますが😅 去年の担当をされた方にどんなのだったか聞いてみてはいかがでしょうか？

2022/12/04

まま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

質問主

去年のを見せてもらいましたが、無茶苦茶、手抜き！！ブーツ型に切り取った画用紙に、広告とかにあるようなクリスマスのを貼ってあるだけでした。なんとも情けないものでした。正直、私も利用者さんが、帰りたい❗となるのが心配で仕方なかったです。ご本人が花束💐を抱えて笑顔😊の写真もつけるとのことだったので、シールを貼って利用者さまには楽しんで頂き、ご家族様には、それをお渡しすればいいと思っていました。去年は、ご家族様にクリスマスカードをお渡ししなかったようです。口出しするなら、自分でやれよ❗と。不穏になるとか管理者からは一言も言われず。帰りたいといわれた利用者様は、いらっしゃいませんでしたが、管理者やコロコロとあぁしたら、こうしたら？と言ってきたリーダーの言うことには、もうついてはいけませんね。

2022/12/05

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

認知症の有無なども関係してくると思うので一概には言えませんが……。通じる方ならかなり下に出て「替えさせてくださいね、嫌ですよね、でも汚れてるみたいなのでお手伝いさせてくださいね」と声かけしてから介助してます。必ず上からではなく視線を合わせて体をかがめて。認知症の強い方でも声かけはしますが、手が出てくる方とかもいますよね。そのときはもう自分の上体を傾けて利用者さんの手を背中でブロックしながらオムツ交換してますね。対応終わると汗だくです。

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

30・2022/11/19

駆け出し

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム

エナジードリンクは体に合わないので飲まないです。レッドブルーをレッドブルーお姉さんに貰い飲みましたが、心臓バクバクになりました。レッドブルお姉さんのせいでバクバクになったのかもしれませんが、たぶんカフェインとかです。コーヒーはよく飲みます。夜勤の時などは、無糖の1リットルペットボトルを持って行って、一晩で飲んでいました

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手抜きしかしない同僚の扱い

同じ給料もらってるのが腹立たしいくらい仕事をしない同僚がいます。排泄介助の担当になっていても定時に回らない、回っても汚染している衣類は無視してパッドだけ交換している、洗濯担当になってるのに洗濯してなくて、入居者から「いつうつちの洗濯物やってくれるん？」と訴えが来ても「あ、ごめん忘れとった」を繰り返します。管理者からも何度も話をしているのですが、そうするとへそを曲げて「あーやる気ないわー」と入居者がいる前でも言う始末。尻拭い刺せられている他職員はみんないらいらしているのですが、社長からは「辞められちゃうと人手足りないから困るんだよね……」と言われ辞めてもらうことも減給もありませんレクリエーションなんかは上手なんで日勤帯はそこに当てたりもするけど、夜勤にも入る人なのでパッド交換サボるのが直らないのは困るしこんな適当な働き方が許されて真面目に働いてるこっちにはプラスもないの？と嫌な気持ちになっています皆さんの職場にはこういう職員さん居ますか？ ※追記)R5.3.14. なんだかいっぱいコメントありがとうございます。様々な視点から意見いただけて、また色んなアプローチ考えようという気持ちになってきました。この後も内容は確認しますが返信コメントは少なくなるかと思います(ここばかり追う訳にも行かないので) 皆様ほんとありがとうございました。

同僚サ高住イライラ

まーね

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

33・2023/03/13

かめ

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すみません… こんな人を何故そのままにしているんですかね… うちの施設なら即刻解雇です… 上司、施設の上の方は何考えいるのか…？分からないです… 人手が足りないからって…そんな人をおいておくより、いない方が効率上がると思うんですが…。辞めさせないと思ってるから余計に図に乗ってる感じがします… 頼んだことしてくれないことに対して、やってくれましたか？とか聞かず、何も注意しない居ないと思って行動してみたら… あれっ？いつもと違うなってなって改心する…ってことはないですかね…？なかったらもう一度、その人と上の人と一緒に真剣に話し合ってみてはどうでしょうか？

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初めての事故😢

無資格未経験でグループホームに勤め始めて4ヶ月、今日初めて事故を起こしてしまいました。利用者様を車椅子からベットに移乗する時に車椅子に脚の側面をすってしまい、長さ10センチくらいの内出血を起こしてしまいました。事故報告書を書いたりしましたが、たぶんこれだけでは上は納得しないよと言われました。事故カンファレンス？があるかもしれないと言われました。全介助の方は2人しかいないのでなかなか経験が積めず、上手にできるようになりません。はぁ。次からはもっと気をつけます。

事故報告無資格グループホーム

りんこ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

35・2023/03/13

かまだ

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