NATSU

ここで皆さんのお悩みや日々のお話を見ていると、前職を思い出して切なくなる。 前職は天職だと思っていたから、まさか辞めることになるとは思わなかった。 辞めた理由は職員間のあれこれがきっかけで仕事やコミュニケーションが上手くいかずうつ病になり、溜め込んでいた有給消化しながら仕事したけど有給使い切って欠勤しつつ、最終的に改善できず母に説得され退職。 自分の頑張りや他者への思いやりが足りなかった、サービス管理責任者として職員に適切な支持指導が出来なかった、反省点は今でも溢れてくる。 何より「今の自分では利用者さんを万全に支援出来ない」と判断して辞めたことが、３年経った今でも辛い。利用者さんに心配かけてしまった自分が情けない。 人生で一番活き活きしてたなと思ってたから、本当に残念。 ここで頑張っている皆様の悩みが少しでも減って、健やかにお仕事が出来ますように...。

体調不良退職人間関係

ふだんデイサービスで管理者をしています。数ヶ月前に異動になり、一番経験としては自分が一番下です。会社に入社したのも、ちょうど1年前、他の職員と比べると圧倒的に経験値が少ないです。職員は最低でも2年はみんな勤めているので、立場は上でも年も20代で気を遣うことが多いです。 数ヶ月前に管理者になり、ああしてほしい、こうしてほしい、等要望も強く、出来ることはなるべく早く対応してあげた方が良いことはやっているつもりです。前任の管理者が好き放題やっていたので、正すところや、直していかないといけない部分が多過ぎて、ケアマネさんとのやり取りも大変だなぁと感じています。 気を遣いすぎる方、みなさんどうやって乗り越えていますか？

デイサービス人間関係施設

日々の入浴介助や、食器などの洗い物で手がすぐに荒れてしまいます。 皮膚科に通っていたこともありましたが、なかなか良くならず、通院をやめてしまいました。 日頃気を付けていることや、ケアの仕方などありましたら教えて欲しいです。

健康入浴介助施設

皆さんの施設ってクリスマスツリーとか出して飾り付けとか入居者様と職員がやっていますか？ 私の施設では、私が休憩時間削って入居者様と一緒にやってるのですが。

行事休憩施設

有料老人ホームと、病院での看護助手の経験があります。介護士の資格は持っていませんが、障害者福祉施設のヘルパーに興味を持ってきました。一口に障害と言っても色々な障害者福祉施設があるので、なんとも言えませんが、障害者福祉施設でヘルパーさんではなくてもいいので、働いている方、また働いた経験のある方がいたら、障害者福祉施設での大変なこと、こんなことがあった、また、こんな人が向いてるなどなど体験談を教えて欲しいです。

障害者無資格転職

介護＝高齢者　のイメージ強いですけど、障害者施設での支援も中々エキサイティングで楽しいです^_^ 知的　身体　ASD それぞれ何かしらの障害は持っているものの、眼が本当に純真無垢で癒されます。 個々の特性を活かしながら生活している。 これだけで凄いことです！ もっともっと障害者支援に対して認知されると嬉しいです😃

知的障碍者入所施設障害者施設障害者

久しぶりの投稿です。 私は障害者雇用でデイケアに働いています。 副主任はリハ課の方。 もう4〜5年になるそうです。 私はどうもこの副主任が苦手で… と、言うのも通院をしながら会社に行ってるのですが （部署にも病気や通院は伝え済み） この休みがどうも「利用者が多い」 「パートの人と休みが被る」と、 私にだけ「休みを変更出来ないか」 「時間だけでもずらせないか」と言ってきます。 これが2回目。 しかも、有休の理由をそれとなく聞いてくるのですが 愛想笑いや事実を交えながら伝えています。 課長は私のことも理解してくれています。 有休って理由聞くものではないと思うし 人手不足で来てほしいって言うのも分からんでは無いのですが… やっぱり自分の身は自分でしか守れないし 病院側と相談して決めたことやから覆すことも不可能やし。 困ったものです( •́⍛︎•̀ ) 冗談のつもりでも言っていいこと悪いこともあると思うのですが… 飛び越えて課長に相談はダメなのでしょうか…？

デイケア病気上司

こんにちは。 私は、デイサービスで働いて3ヶ月目の職員です。 祖母が認知症を患っていたので、元々看護・介護に興味があり、看護師になり、病棟勤務やブランクを経て、今の職場に勤めています。 利用者さん思いで何でも知っておられる、職場の生活相談員さん達に憧れて、将来的には私はケアマネージャーになりたいと思うようになりました。 今、私はペーパードライバーです。 ケアマネジャーとして働く場合、きっと車は運転できた方がよろしいですよね…？ また、運転する車は軽自動車で大丈夫でしょうか？ 教えてもらえると嬉しいです。

ケアマネデイサービス介護福祉士

私は、グループホームに勤務しています。ほかのところ、で７年程働いていました。 なんとか新しい職場に馴染もうとしていますがうまく行きません 職場の方、利用者様とどんな話をしたらいいかわかりませんどうしたらいいですか？教えて下さいお願いします。

グループホーム人間関係

お疲れ様です。 もうすぐクリスマス会があります。 プレゼントのラッピング、飾り付け… 準備から楽しんでいます。 今回が初のクリスマス会になるのですが、 余り緊張しないタチなので司会をする事になりました…。 掴み？の一言を考えているのですが… 「こんにちは、司会の○○です」の○○部分にお年寄りでも分かる女優さんや司会者さんを入れてボケたいのですが…どなたかいらっしゃいませんか？ また、同じく司会を担当された方… 何か掴みは準備されましたか？ 参考までにお聞かせください。 宜しくお願い致します✨

行事レクリエーション施設

こんにちは。 施設のPRってどうな方法でしてますか？ 例えば、SNSとかでするところもあれば、紙媒体やハローワークだけです、というところもあると思います。 採用した人から何が一番評判がいいか、どんな方法が成果があがったかを知りたいです。 YouTubeでPRしてるところもありますし。

採用転職施設

暴力的な方、もともとウマが合わない方など利用者さんとの人間関係で気づかない内にすごくストレスを感じます。どの仕事でもストレスは感じるものですがどのように向き合っていますか？ストレス発散は自分なりにやっていますがアンガーマネジメントなど他に緩和される方法があれば教えて頂きたいです。

暴力認知症人間関係

デイサービスで管理者の仕事をしています。職員のマネジメントのことで気を付けていることはありますか？？ 今までは相談員として勤務していました。 最近立場が変わり、見る視点も変わってきたように感じていますが、皆さんの中で大事にしていることがあれば参考にしたいです。 よろしくお願い致します。

管理者退職デイサービス

模擬試験を受けました。 午前100分、午後120分、午後は、時間が余って見直しが充分できたのですが、午前は、ぎりぎりで、名前と受験番号の確認、少しだけ問題の見直しできただけで、自信がありません。国試がものすごく不安です。問題が全部解けるかどうか？ 当日は、緊張もするし、寒さもあるし、大丈夫かなと心配が… あと、1ヶ月と少し、不安しかない。 皆さんは、どうですか？

自信介護福祉士試験勉強

有料老人ホームに勤めてから役７ヶ月になります。私が最初入ってきたばかりの頃はまだ職員もそこそこいて業務も安定していました。ですが、月日が経つにつれ人が減っていき業務に手が回らずいつもバタバタするようになっています。（お客様の対応や洗濯など） そのせいかストレスもういつも以上に溜まりキャパオーバーになってしまっています。もう少し落ち着きながら仕事を出来るようにするにはどうしたらいいでしょうか？

人間関係施設職場

ここ2週間前に入居してきたお客様がいらっしゃるのですがその方は70代の女性の方でまだ若くかなり帰宅願望があり離苑に注意と施設から言われています。帰宅願望が強いせいでなかなか食事も召し上がらず薬も飲んでくれません。また就寝時の時もお部屋に戻らずフロア内のソファーに座られたり居室前の廊下に座られたりなかなか戻ってくれません。私でもこのような方は今まで接してきた中で初めてなのでどう対応したらいいのか分かりません。このような方にはどう対応したらいいでしょうか？

認知症ケア夜勤

皆さんは転職したいと感じた時、どのくらい前から動きますか？ また、転職先を仲介サイトを利用しますか？

転職人間関係職場

GHで、ご家族さまあてにクリスマスカードを制作中です。 メッセージをかける人、書けない人いらっしゃいます。 私が作っているのは、メッセージなしで 色々なシールを雪だるま⛄の中に貼ってもらったものです。 で、いいかどうか聞くと、宝物になるようなものにして欲しい、メッセージ書いて欲しいとのダメだしをされました。 クリスマスカードにシールを貼っているときの皆さんは、とても楽しい！と喜んでくれましたが、ご家族さまあてに、どんなメッセージを書いて欲しいかは、指示されず😢 初めてなので、とても悩んでます。 口は出すけど、アドバイスをくれない、ダメ出しはガンガンしてくる、しかもまだ出来てないのに、ご家族様に、楽しみにして下さいね～😆とか。 しかも、10日くらいには完成させてと１１月終わりに急に言ってこられて。 頭が痛いです。 クリスマスカードを作られたことのある方々、アドバイス下さい！！隣に、利用者様の写真を張るのですが。

モチベーションレクリエーショングループホーム

皆さん　お疲れ様です 現在　GHで管理者をしています ケア方法や業務について、スタッフの意見が分かれた時 何を基準に決定していますか?

管理者ケア職員

とある講演に強制参加させられることになったんですけど、仕事の一貫とされているにも関わらず残業代も交通費もなしって話です。 どこかのお偉いさんの講演だとかでスカスカだと格好つかないから人数合わせの為かなと。 わたしは普段自転車通勤なので一旦自転車置いて交通費すら出ない電車に乗って自宅とは逆方向の会場に向かいまた自転車取りに戻って帰宅、一体帰宅は何時になるの？って考えただけで疲れます。 こういう無意味な強制労働させられたことある方います？

理不尽パワハラ残業

お疲れ様です。 福祉施設での利用者さんの呼称についてですが、○○さんと呼ぶのが当たり前ではないでしょうか？ ちゃん付けやニックネームで未だに呼んでいるので、注意すると陰口の嵐で何とも言えない環境です…💦

施設