「施設運営」のお悩み相談（57ページ目）

・介護系の仕事で独立をしている ・独立している人が身近にいる ・独立を考えている などといった方おられますか？ ぼくも起ち上げたいと思ってるので色々な意見を聞ければと思ってます！

訪問介護

2ユニットのグループホームです!! 現在、1階に8名、2階に9名の利用者さんが入所されています。日勤は最低何名居れば違法ではないですか??

グループホーム

みなさんの施設、病院では、 職員のコロナウイルス対策はどのようにしていますか？ 私の施設では、 ・タイムカードを通す前に検温、体調を表に記入 ・勤務中の手洗いうがい、手指消毒の徹底、およびマスク着用 ・休日等の人混みへの外出を避ける を行なっていますが、こんなことも〜などあれば、ぜひ伺いたいです。

感染症マスク休み

皆さんの施設でコロナ対策何をしていますか？？

施設

皆様、お疲れ様です。 私の職場では引き継ぎがうまくいかないことが結構あります。 一応、引き継ぎノートがあり、それに記入する形をとっています。また、それに加え、絵や図を使って誰でも分かるようにしています。 皆様のところではどのようにされていますか?

喀痰吸引の質問で、コメントを頂きまして有難う御座います。 看護部長、介護部長との面談がかない在宅医療に移行する方を訪問介護する事ならと「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」を、取らして欲しいです‼️と提案を出した所、看護側の方から、こんなのがあるなら是非、取って貰いたいと言って貰えたので、トップに費用面等を掛け合って貰えるようになりました‼️ 皆さんの、コメントのアドバイスで動いたところ、かなりのスピードで前進できました‼️ 有難う御座います‼️

喀痰吸引訪問看護資格

介護福祉士をしてきて、約9年です。 経験はユニット型特養7年と従来型老健2年です。 まだまだだとは思ってますが、特養なら特にですが、終の住処になると考えると、住んでいる利用者とかが可哀想だなと思うことが多く、同じ思いの人を集めて小さくてもいいので施設を作りたいなと夢見てます。 個別ケアをしたいです。何かに我慢や妥協や諦めなどを持ってしまっている利用者とかをみて、悲しさとかがあります。 ただ、私にそんなに力は全然ありません。今働いてる施設を少しでも変えたい思いがあっても職員などを引っ張る能力とかもありません。環境を限られています。考えが違う人を変えるとかっていうのが。。苦手です 甘い考えかもですが、だから初めから同じ気持ち、考えの人とできればどうなのかと思ってます ざっくりですが、こういうことを考えてる人とかいますか？ まだ、夢見てるだけですが、 まずは知識等勉強しながら同じような人を見つけて何か出来ないかなと考えてます。 アドバイス等もあればお願いします

能力老健勉強

障害者グループホームの 勤務時間 シフト 残業代 夜勤手当 知りたい。 24時勤務 20時～翌朝10時迄勤務 夜勤明け夜勤等 勤務は？シフト出しても大丈夫なんですか？

障害者手当残業

社会福祉法人にお務めの方々にお聞きしたいです。 皆さんの法人には労働組合はありますか？？？ 私の務める法人にはありません。 過去に務めた法人や福祉系の民間企業にもありませんでした。 いろいろな問題が多く組合があった方がいいのかな？と感じています。

労働組合

皆様の施設では、ソフトを活用した介護記録を利用されているでしょうか。利用して使いやすいでしょうか。

記録施設

要介護2以下で特養に入所されている方、いらっしゃいますか？ 以前からいた方が介護度が下がったということではなく、新規で入所された方です。 いらっしゃれば、どのような方でしょうか。（身寄りがいらっしゃらない、等々） よろしくお願いいたします(^^)

要介護特養

質問です！ 今、何処も消毒液が不足してきていると存じます。 そこで、施設の皆様はどのように入手されているのかお伺いできればありがたいです！便乗する気はございません。 どうしているのか聞かせてください。

施設

グループホームのケアマネ業務のことで質問です。 グループホームで足を骨折し、救急搬送で入院、老健に移設したいと家族希望、その移設先を探す手助けをケアマネってしてはいけないの？ それはケアマネの業務ではないと断言されてしまって。 なんかスタッフみんなでわからなくなってしまって。

救急搬送老健家族

カンファレンスについて質問いたします。 私の職場では大体月一回ペースで利用者さんのケアプランについてケアマネージャーを中心に行っています。 今日も夕方からあったのですが、私用で欠席します。 皆様の職場では定期的に行っていますか？ 又参加の自由度(強制か否か)はいかがですか？ 私の職場は強制ではありません。

カンファレンスケアプランケアマネ

老健の認知症、精神疾患の方の棟で働いてますが、うちの職場精神科病棟じゃないか？って思うくらいの入所者が多くてウンザリしてきた。精神科で薬コントロールしてからうちに入所してほしい方が来るし、それほど認知が進行してない方も来る、 老健の認知症のユニットとはどのような方いますか？

老健認知症

人事考課に繋がる可能性がある上司と部下の他者評価の部分を記入中。評価は難しい。

人事考課評価

皆さんの介護施設では、 感染症対策はどのような方法が実施されていますか？ 良ければ参考にしたいです、

感染症施設

皆さんの働いてる施設には防犯カメラありますか？

施設

事務補助員だけど 老健と病院の環境整備だけで１日終わる あくまで事務補助員だから最賃だよ コロナとインフルのせいだけど腹立つよね

インフルエンザイライラ老健

皆さんの施設は人事考課っていう制度？を取り入れてたりしますか？ 私の職場はやり始めて2年位経つのですが、なんか介護施設にこれは必要なんかな？って疑問もちょっと思ってて…

人事考課施設

施設で働いてる皆さんに質問しまぁす。 職員の人数は十分に満たされてますか？

施設職員

現在、デイサービスで勤務していますが、『年内もしくは来年早々には訪問介護を立ち上げる』との事で、その責任者になりました。 訪問介護でヘルパーさんに書いていただく『活動日誌』ですが、複写の用紙に記入するタイプですか？それとも用紙を使わずスマホのアプリ等を使っていますか？

記録訪問介護

徘徊【施設内を歩きまわる】する高齢者ですが　転倒する可能性がありますが　どのように家族に説明されてますか？ 拘束しないので　100%見守りできないので　施設側として　出来ることは　しますが　こんなふうに施設長がすればいいのですか？ 書面に残しますか？

施設長認知症

新型コロナ対策の環境整備 カットロールとマジックリンで大丈夫かな？

事務補助員の最賃のままで いつまでも見守りをやらせるな!!

生活相談員の方、管理職の方にお聞きします。稼働率や獲得率などで、上部からのプレッシャーはありますか？

管理職生活相談員相談員

コロナウイルス出回ってる中、 ディサービスお休みしてるところありますか？ 学校は、休校してて、 一番危険な高齢者が　お休みしていない うちのディサービス。 どうなんだろ。

感染症休み

グループホームに務めています。施設に1人だけいたケアマネージャーが今月末で退職します。施設運営に支障はないのでしょうか？

ケアマネ退職グループホーム

愚痴っぽくなります…… 自転車で移動する訪問介護ヘルパーですが、シフトを作る管理者がお客さんの都合を考慮しない遅刻前提のスケジュールしか組んでこないことが悩みです…… 家々間の移動時間が短すぎるし、シフトの時間に合わせてたら確実に次が間に合いません。 早めに入室なんてしたらお客さんが寝てる朝７時に入室しなきゃならない計算になります。 他にも管理者の都合でお客さんのサービスの時間変更してきたり、人手がないのに新規のお客さん取ってきたりとやりたい放題してきます。 遅刻が前提のシフトや事業所都合でお客さんの時間を変えさせるのは他の訪問ヘルパーの事業所でもよくやることですか？ お客さんにご迷惑ばっかりかけて本当に申し訳ない気持ちで一杯になります。

訪問介護

あのですね、子供の休みもわかるんですけど、大人高齢者への対応というか、小企業にとって1人休むと他の人が連勤増えるんですよね。しかも当然デイサービス、集団の場所だから休みも増えるわけで…収入も減るわけで…亡くなる方も高齢者でしょ？サービスが必要な方が多いのは承知ですよ。 政府は介護業種に何かしないのかと毎日ニュースを見ると、ソレばかりかんがえてしまいます。

連勤子供休み