こんにちは、地域密着型特養(ユニット)に入職したばかりです。質問なので...

Question

こんにちは、地域密着型特養(ユニット)に入職したばかりです。質問なのですが、うちの職場は10時間夜勤21:30〜7:30まであり、一応仮眠は2時間と組んでますが、実際は2ユニット1人で見ているため仮眠はないとのことでした。これは監査などでは引っかからないものなのでしょうか？また、明けが公休扱いで実質休みであって休みではない気がするのですが、やはり普通のことなのですか？

Nonn · Answer

10h夜勤で仮眠2hの8h夜勤なので普通だと思います

まーね · Answer

実働8時間なので1夜勤＝1日勤換算なので明けが公休扱いは合ってます。ただ7日間のうち一日は0時から24時まで休みの日がないとダメという規定はあります。しかし仮眠が取れないのはまあもう常態化しているとはいえ、実際の勤務状況見せたらアウトはアウトだと思いますけれどね……昔同じような夜勤をしていた時は、少しでもコールや巡視のないときにウトウトっとしたり目だけ閉じて休んだりでやってました。ほんとは仮眠充分に取れる人員配置したいけどどこも人手不足なので………

まこ · Answer

ユニット型では休憩回しの要員がプラスで配置されてる施設なんて稀だと思うので、それが普通になっていると思います。ワンフロア50の2人体制の従来型に転職して、しっかり仮眠を2時間半とれてますけど、逆に言えばお互い50人を1人で見る時間があるわけで𖦹‎.𖦹‎💧大変な時もありますから、自分に合った施設を選べばいいと思います。