退職金がある方、ない方それぞれ退職後の生活はどうされますか？資産運用、...

Question

退職金がある方、ない方それぞれ退職後の生活はどうされますか？資産運用、退職金代わりに保険や積み立てを利用、コツコツと貯蓄などお金について先輩方教えてください。家族の生活費と子供の教育費捻出だけで精一杯で不安です。

mii · Answer

私の職場は退職金共済はありますが、そんなに期待できないです。今は、iDeCoと積立NISAを使って少しずつ老後資金を作っています。子どもが小さい頃は教育費で精一杯でしたが、月1万円からでも始めておくと安心感が違いました。無理のない範囲で「続けられる仕組み」を作るのが大事かなと思っています。

すー@障がい者支援員 · Answer

障がい者施設に転職してから本やYouTubeで資産形成について学び始めました。とりあえずNISAで毎月積み立てして後はiDeCoしてます。

朝から昼ご飯 · Answer

お仕事ご苦労様です。長文失礼します。うちの事業所は、退職金or個人事業の会社の譲渡かを選択する方法があります。社長は、『福利厚生の一部』と考えているようです。理由としては、介護職は給与が安い中、長年勤め上げても貯蓄がない状態ではセカンドキャリアの形成が成り立たなくなるのではないか？と、口癖のように言ってます。うちの代表は、訳あって独身でいずれ両親の介護状態になった時用に訪問介護事業所を作った人で、親の介護を自社で介護が出来れば、介護保険課や、ケアマネさんとも顔見知りになれるんじゃない？それで両親の介護が終わったら、退職する。とも言ってます。いずれ誰かが今の代表に変わって就任することでしょう。私かもしれませんし、他の誰かかも知れません。他にも会社があるので恐らくお金には困ってないのでしょう！だから、いまの個人事業の会社を福利厚生として、会社を譲り受けるor現金のどちらかの選択となります。会社譲渡を選択した場合は、経営に関する研修が通算1年以上の期間あります。最初は、個人事業を譲り受けますので、元々、消費税納税者になってますので、即、法人成りになるところから始まります。理由は、個人事業→法人に変われば最長2年間の消費税免税事業所になるため、消費税は、全て利益となるそうです。合法。その消費税も含め、利益を出す努力をして、経営の継続を目指す。代表者を息子や、娘さんに就任させ、自分自身は、外部役員（社会保険の加入なし。毎日会社に行かなくても良い。月に一回、二回程会社に出向き、議事録に〇〇をした。と記載）にしてもらう。でOK🙆‍♀️と、言った具合に研修が始まります。それだけで毎月の給与の支払いが出来ます。あまり高額でなければ税務署から、否認される事もない、必要経費。法人税の縮小にも繋がる。みたいな😄息子や娘さんがいない場合は、自身で頑張るしかないし、そもそも、会社の社長なんかになりたくない人は、退職金の選択肢も有りですよ😄それぞれの考え方で良いと、言ってます。とにかく、従業員ファーストで考えてくれてます。その他、お米（1袋30k、玄米）が1年間、無料で頂けます。全従業員対象。社宅は自由に決めてもOK🙆‍♀️自己負担6割、会社負担4割。退職ごは、自分の名義に変更すれば、自己負担10割にはなりますが、引越しはなし。代表は、最終的に最悪1つの会社が残れば、それで構わない。どうせ、あの世まで金は持っていけないのだから！だから、この会社の扉をノックした人だけが得をするのも、その人の運なのだから、その運を大事にしましょう！って感じです。本当に変わった社長ですが、事業所ガチャは、大当たり🎯だと思ってる今日この頃です😄

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