特養在勤です。ユニット・従来型経験ありです。 訪問介護は未経験ですが、在宅の看取りに興味があります。 訪問介護業務として、看取りにどれくらい関わった経験がおありでしょうか？ 経験のある方、どんな看取りだったか？ 特指示など制度の活用具合など、どんなことでも良いので教えて下さい。
看取り訪問介護
あやまま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
こんにちは。 在宅での看取りは割と難しく、はじめはターミナルとして関わっていても、終末期を迎えるにつれ、やはり入院を…となるケースが多くありました。 訪問介護に従事して5年経ちますが 、最期までみとりを行った方は3名の方ですね。 容態が落ちていく中最期まで訪問し、その日の夜中に亡くなられました。3名とも、そのような形でしたね。 また、亡くなる前日までデイに行かれ、最期まで日常を過ごされた方もおられやした。 特別指示書は看護に出ており、看護さんは気になる事があれば都度訪問され、介護は朝昼夕とオムツ交換や食事の支援で入っていました。 だんだんと食事が摂れなくなり、呼吸がままならない利用者様と過ごすのは、少し辛いこともありましたが、10年近くうちの事業者が入っていた為、亡くなられた際にはベテランヘルパーさんをはじめ、みな号泣でした。 その人の人生の最期に関わる事ができ、どのような形であり支援できることは、本当にありがたいことだと感じました。 施設、それこそ特養でも看取りは何度かありましたが、在宅の場合はその方を取り巻く空間や時間がとてもゆっくりで。 すごく貴重な経験でした。 あまり回答になっていなくて、ごめんなさい。 お一人、独居でターミナルを迎えた方がおられたのですが、看護や医師との長年の信頼関係が大きいのだと感じましたね。 将来、こんな最期を迎えられるのもいいなぁと私は感じました。
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コロナ第四波到来中です。 皆さんはもし自分が発熱があった場合はどのように対応されてますか？ 私自身現在登録ヘルパーとして訪問介護をしてますが、事業所内のスタッフで発熱あり体調不良で急なお休みになりましたが病院受診やPCR検査など受けた様子もなく、会社側からも病院受診促しもないのですが皆さんはどうされていますか？
訪問介護コロナ
あーゆー
介護福祉士, 訪問介護
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
訪問介護中心で仕事してます。前働いてた訪問介護の事業所は朝熱測ったらグループラインで報告したりして、体調悪かったりしたら社長から今日は休んでとか指示ありました。 今の訪問介護のとこは、自己管理以外何もないので、とにかく熱出さないようにきをつけるしかないです 熱でたらコロナ ではないので、対応まちですね
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手が荒れてます、風呂介助したり家事支援 食事作り洗濯掃除として最近は、皮がむけてお湯使うとヒリヒリします なにか良いクリームないかな？ グローブつけてもひどくなるばかりです
グローブ掃除食事
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
寝るときにハンドクリームを多めに塗って 普通の布手袋をして寝たらだいぶ改善しますよ(^^) クリーム自体はやはり皮膚科で処方される物がベストですかね。。。
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みなさん日々の業務お疲れ様です。ここ最近小さいミスが重なり落ち込んでいるところ今日もやらかしてしまいました。 明日入浴介助で入る方のところに今日生活援助で入ったのですがお風呂の準備をする際滑り止めマットを敷いておくのを忘れてしまいました。皆さんは今までどんなミスをされましたか？その後その利用者さんとはどうなりましたか？
入浴介助ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
介護歴10年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
わかります でも、次から気を付けたらいい
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ちょっと辛すぎて愚痴ります。 あと、質問させてください。 3月にいきなり10年以上勤めた老健から、同じ組織内のサ高住に異動を告げられました。異動希望も何も出してなかった異動だったので正直納得できなく、戸惑いながら異動しました。 勤め始めて4日間経ちましたが、これまで対応していた人数の10倍の人数の事を把握しなきゃいけない(今まで10人のユニットにいました)上に、外の訪問もある。また、夜勤は休憩時間なしで更に待機番もある。 こんな感じで労働状況が以前と違いすぎて、毎日朝起きる度ちゃんと出来るか不安に襲われて、仕事に行きたくないと思ってしまいます。 慣れれば大丈夫だよ、と異動先の職員は言うけれど、現在とてもツラく、気を緩めると泣けてきてしまいます。 転職も考えましたが、そんな元気なくなりました。 休みの日も不安でしかたありません。 他のサ高住の労働状況って他のサ高住も似たような感じなんでしょうか？
異動サ高住愚痴
さざなみ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
派遣で働いています。 楽な施設でも大変な施設でも２ヶ月位は辛いですが慣れますよ!! 最初は大変だと思いますが頑張ってください✊‼️
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訪問介護やってみえる方、もしくは過去に訪問介護してみえた方 苦労してる事、大変な思いしたことありますか？ またはこんな経験したことありますか？ 私は前働いてた訪問の会社で働いてた時にいってた訪問先で、盗難されたと疑われたことありました。結果的に身内の騒ぎで私は関係ありませんでしたが、警察になんかいか聞かれたり、会社は信じてもらえず2ヶ月分給料は必ず保障するからとかで遠回しにくびにされました。指紋はとられるわ。。けど、私じゃなかったことがきちんと証明され、家族さんからは謝罪され、会社からも復帰してほしいとか言われましたが、私の家族がブチ切れて訴えはしませんでしたが、さよならしました。 だけど、訪問は大変だけど今は違うとこで続けてますよ
トラブル訪問介護ストレス
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
自分は障がいのあるご利用者様の訪問介護をしてるんですが、寝たきりのご利用者様の体調が急変したときは、毎回大変ですよ。 寝たきりで人工呼吸器を使ってるご利用者様について、いつも2人でトイレ対応をしてるんですが、たまにお腹の調子が悪くなったりすると、ヘルパーが1人で見守り中にトイレ対応を頼まれたりします。 その際は事務所に電話して応援を頼むんですが、応援が到着するまでの間は1人で対応しなきゃいけないため、毎回時間との戦いになりますよ。
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訪問介護です。毎月の研修の内容は皆さんどのように考えていますか？やっぱりネットで探しますか？最近はへるぱるって雑誌から探したりしてますが、他に参考になるもがありますかね？
研修訪問介護
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
やーこん
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
訪問介護のサ責です。 雑誌ヘルパルから抜粋していました。 しかしこの四月から本社で内容を決めてテキストも用意してくれる事になりました。1年間分の内容が既に決まり安心しています。
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請求について 訪問介護の初回加算について ケース1 同月内で初回があり、同月内に区変で要介護が出たため2度目の初回加算は取れるか？ ケース2 前月に初回をとり、翌月区変で介護になったため初回加算を請求することは可能か？
要介護加算訪問介護
まこと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
要件を見ると、同月内はダメとか翌月はダメとは書いていないのですよね。だから取れるのかもしれないけどどうしても取らなきゃいけないものでもないから事業所の判断かもしれませんね。ちなみにうちは2ヶ月以上サービスをお休みしててその後再開しても初回加算頂いていません。
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特定事業所加算IIを今回申請しますが要件に ①訪問介護員ごとの研修計画 ②訪問介護員の定期的会議(月一程度) このような書類を整備したいのですがひな形的な物はありますか？あったら教えて頂きたいです。 ネットで調べましたが中々出て来なくて…前任者に聞きたいのですが…引き継ぎがザツ過ぎて誰もわかる人がいません…毎回すいません🙇♂️
加算会議研修
勉強不足ヘルパー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 送迎ドライバー
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
私も散々研修計画のひな形探しましたがありませんでした。よって自分で作りました。定期的会議は毎回箇条書き程度の書類を作っています。
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障がい者の方の訪問介護所長をしております 介護の中でも、どちらかというとあまり メジャーではない職種で求人を行っても なかなか新しい人が来ません 現在行っている求人活動は ・ハローワーク掲載 ・アルバイト雑誌への掲載 ・福祉学校への募集 ・介護でも訪問と被らない業種の施設 従業員への訪問での副業誘い 今後行って行こうと思う求人は ・SNSを利用した求人 ・Twitter、インスタグラムを利用 かなり遅れを取っていますが今後 若い人に合わせた求人ツールを 活用していこうと思いますが皆さんの 事業所・施設でSNS等を活用して 求人成功事例はありますか？ また皆さんも求人はお困りかと思いますが 何か明確に手応えがあった求人方法があったら 少しでもお教えいただければと思います。
アルバイト副業SNS
とも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
みぃタックス
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です！ 私の会社ではSNSは殆ど活用してる感じです！ 面接もzoomやLINEのテレビ電話を使用して、対応を迅速に行なっています。 その他にも、コロナ禍で施設見学や現場見学ができない状況なので、オンラインでの説明会、現場職員にビデオを撮ってもらい現場の映像を使うなどしてイメージしやすい環境を提供しています。
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認知症の利用者さんで、自宅で夫婦でお住まいなのですが、足腰が元気で、気づいたら出ていったりして行方不明になり、警察のお世話になることもあります。 自宅玄関にセンサーなどもつけて出たときに鳴るようにはなっているのですが、徘徊される方に使えそうなものって何がありますか？？家族さんの疲れや心配事を少しでも減らせれたらと思います。
センサー認知症
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
メガネさん コメント失礼します。 実際こちらにもその様な方がいらっしゃって…御家族がその利用者様がよくはく靴の中に小さいＧPSを入れていましたよ😅 そして携帯と連携してさせていました。 ご参考までに😊
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詳しくないので教えてほしいんですが。 重度訪問で18時から20時まで入った場合 単位はいくつになるでしょうか？
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
https://www.fukushisoft.co.jp/wp-content/uploads/seikyu-siryo/h29/kz/h29_kz_ju.pdf この表でわかりますかね？
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訪問介護しています。皆さんは利用者さんが自分のこと(ヘルパーのこと)を嫌いだろうなって感じることはありますか？目を見て話してくれないとか会話が続かないとか。そんな時はどうされますか？
ケア人間関係ストレス
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
昔ヘルパーをしていました。やはり、相性もあると思いますよ。コミュニケーションも取りますが、あまり反応がない場合もあります。そういう時は当たり障りなく、仕事をこなし、他のヘルパーさんとどんな人なのか話し合います。
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基本ベッドで過ごされている方の訪問へ行った際に、ベッドで端座位になり、リハビリのような感じで、拘縮予防で足を動かしたり、発声練習をしたりの運動をされています。 だいぶと体幹も安定してきており、支えも軽介助で可能な方です。 20分程度の時間なのですが、なにかよい運動などあればアドバイスを頂きたいと思います。
運動予防リハビリ
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
立ち座りの練習や、足首を動かすのに足の上下させたりどうでしょう？発声練習で掛け声も一緒にしてもらうのも大切だと思います。よくなってきてよかったですね！
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訪問介護です。 コロナ対策で利用者宅で毎回換気してますか？会社からは換気するように言われていますが換気を嫌る利用者さんもいます。皆さんどのように対応されていますか？
訪問介護コロナ
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
asunaro
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ほとんどしてません。時間も限られているし。ワンルームマンションみたいな所は声かけてやりますが。
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訪問介護です。視覚障害のお客様の所はもう大型のゴキブリが🪳出現しています。お客様様に駆除の協力を申し出ても消極的です。バルサンはもっての外の様子。会社は聞く耳無し。我慢しなくてはいけないのでしょうか？家族無しの独身のおじいちゃんです。
訪問介護ストレス
asunaro
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
こういう事例って結構ありますよね！ゴキブリが出てチョロチョロすれば衛生的にも良くないように思います。私だったらブラックキャップ？とかゴキブリキャップっていう丸くて小さくてゴキブリを駆除するエサが中に入っているキャップを部屋や床の隅、見えないところにコッソリ置きます。よく効きくようですぐいなくなりますよ。実際やったことありますけど。ドラッグストアに売っているから試してみるといいかもです。
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精神疾患の方のサービスに入っています。週1回90分で掃除と調理です。結婚されており子供さんもいます。ので当然のように人数分の調理をし配膳します。サービス途中にご主人帰宅されるのですが挨拶もありません。いろんなことにモヤモヤします。
調理訪問介護ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 訪問介護を経験したことはないのですが、利用者様以外の食事はアウトではなかったでしょうか…？ 挨拶ないのもしんどいですね。。。 挨拶の方は難しいですが、サ責の方などと相談してケアプラン立て直しなどされた方がよろしいのでは無いでしょうか。
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介護福祉士をとり、特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホームで10年以上働いてきました。 ケアマネージャー をとったものの、結婚と引っ越しもあったら、施設しか経験なかった事と、現場での仕事が好きだったこともあり、視野を広げるために、訪問介護にも興味を持ち12月に再就職しました。 今まで、人間関係にも恵まれ、入居者様や利用者様とも良い関係を気づけており、知識や技術も含め、自信をもっているところがありました。 面接の時に、施設と訪問介護の違いは、利用者様がヘルパーを選ぶ。いくら、頑張ってもダメな時もあるよ。と言われました。 その時も、そんなこと大丈夫と思っていたのですが、今まさに自信喪失の日々です。 介護保険の利用者様の他に、障害福祉サービスや重度訪問も入っているのですが、幅広い利用者様に困惑の日々です、 ALS等の呼吸器をつけており、気切からの吸引や常に緊張感のあるケアや、文字盤でコミュニケーションを取る等のケアに、素人や自信がないのが伝わってしまうのか、中々よい関係が気づけません。 その人を理解したい気持ちに技術が追いつかず、空回りの日々です。 経験が必要で前向きに頑張っていきたい気持ちと、施設に戻りたい気持ちが入り混じっています。 本当に情けない気持ちでいっぱいです。 皆さんはそんな経験ありますか？
再就職トラブル訪問介護
らら
介護福祉士, 訪問介護
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
人と人との仕事ですので、合う合わないはもちろんあるかと思います。ただ、その想いはとても大切なものだと思います。 私も今までALSの方を何名も見てきましたが、その方によって症状も違ったりして悩むことはたくさんありました。 進行により徐々にコミュニケーションをとることも難しくなってきた方もいましたが、何を求めているのか、家族さんと話をしたりなど、試行錯誤をしました。 情けなくなる必要はないと思います。 人柄がとても大切だと思うので、貴方様の思う介護を是非してください。
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ぐはっ🤮 利用者さんが施設入所に入院、引っ越しやら看取りやらで一気に減った💦 一気に75万減。 当然処遇改善加算も特定処遇改善加算も減ることになる。 来年度の申請書出しちゃったよ。 計画通り支給できるようにしないとなぁ。 よりによって、この時期かぁ～。
特定処遇改善加算訪問介護愚痴
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
決算の時はキツイですよね
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訪問介護で うちの会社は1人の利用者さんに対して2〜3人のヘルパーで回すようにしているのですが、利用者さんがあのヘルパーは嫌だ、このヘルパーさんにきて欲しい！と指名することが多々あります。そういう場合みなさんの会社ではどのように対応してますか？利用者さんが希望した通りに対応していますか？
訪問介護
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
このヘルパーに来てほしいという要望はできないです。ただお互い人間なので「嫌だ」というときは理由を聞いたうえでチェンジあるみたいです。
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特定事業所加算は更新手続きはあるんですか？ 頭の悪い質問ですいません🙇♂️
加算
勉強不足ヘルパー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 送迎ドライバー
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
更新手続きありますよ 今年はどの、特定事業所加算を取るのか、県に提出する必要があると思います
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コロナ対策で訪問時、利用者にもマスクをつけて頂くのですが認知症の利用者はマスクの意味が理解できず外してしまいます。どのように対応したらよいのか分かりません。
マスク認知症コロナ
ユウコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護
けー10
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ
コメント失礼します。 認知症の方は理解が難しいため対応も難しいですよね。 私はデイサービスですがけども委員長の方でマスクをすぐとってしまう方がいます。また対応を検討中ですがマスクがダメならばフェイスシールド、帽子を改造しフィルムを付けたりし飛沫が飛ばないように工夫しているところです。
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訪問介護のサ責をしています。 訪問介護の法改定で、4月から1単位アップしますね。 みなさんの会社では、重要事項説明書の取り直ししますか？ うちの会社ではまだ何もアナウンスが無くて、、、
サービス管理責任者サ高住訪問介護
やーこん
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お疲れ様です。 ちょうど先週末から、説明にお伺いしています。 元々の重要事項説明書の料金説明の欄に、 この料金表は令和⭕⭕年⭕⭕月時点のものです。法改正により、料金が変更となる場合があります、 といった注意書きを入れている場合、重要事項説明書の取り直しや同意書は必要とされていません。 ただ、口頭で変更点を説明し、変更後の文書を配りましたよ、という証明は必要なので、 説明した日付と担当者の名前を記載した名簿を作成し、保存しています。
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訪問介護の仕事しています。障がいの利用者様からメールでクレームが来ました。どれも言われのないものばかりでした。全く身に覚えかななく反省しようにも出来ません。管理者からは精神疾患のある方だからあまり気にしないでとの事でしたが釈然としません。この方だけでなく訪問介護の仕事が怖くなってきました。どうしたら良いのでしょうか？
クレーム訪問介護
mocha
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。自分も同じく障がいのあるご利用者様の訪問介護をしてます。 確かに、精神障がいのあるご利用者様だと、色々と理不尽なことを言われたりしますよね… 正直、全てを真に受けてたら自分が精神的に追い詰められてしまいます。 時には、右から左へ受け流すのもアリかと（笑）
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いま、どんな指導したらいいか悩んでます。 施設に20年いた方なんですが、在宅ヘルパーをしたいということで正社員でサ責として雇ったのですが、サ責になった途端。要介護5の方(通常車椅子移動)を「車椅子に捕まって歩け。」とか言ったそうで、家族からお叱りを受けました。もちろんケアプランにはありません。 また、認知症のお客様より「あの人は怖い。」と担当ケアマネに伝えられたり、妄想癖、難聴があるお客様には同行時に「妄想だから聞いてなくていいから。」と伝えられて、お客様はその人の時笑顔がなかったそうで、別の方同行時には笑顔があったそうです。 こちらとしては引き続き働いてもらいたいですが、信用に関わるので、どんな言い方が良いか悩んでいます。
正社員人間関係職場
まこと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。そのヘルパーさん、ベテランならではの「おごり」があるみたいですね。 クレームに関しては本人に伝えているんでしょうか？キャリア的に見て事業所にとっては貴重な人材だとは思いますが、あまりにもクレームが目立つようなら施設勤務に戻す方がいいかもしれませんね。
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サービス担当責任者の方に質問です⭐️ Q1.担当している利用者の訪問に、1か月どのくらい入っていますか？ Q2.サ責が訪問することない利用者のサ担に、現場ヘルパーの情報だけで出席していることについてどう思いますか？ Q3.介護経験は何年ですか？
訪問介護
うさこ
まこと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
サ責を2年前までしていまして、4月からまたサ責をやります。 問1 ケアにはいる時ぐらいですかね。 問2 私は情報源として現場ヘルパー、記録を元に判断しています。 問3 7年です。
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初めまして！質問させて下さい🙇♂️皆さんの事業所では タブレットを使い業務効率化をしていますか？ 私達も今、業務効率化に向けてタブレットを導入するか検討していますが費用的な事が気になっています😓 もし、タブレットを導入している方がいらしゃいましたら教えていただけたら有り難いです。 ちなみにワイズマンのタブレットを考えています。
勉強不足ヘルパー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 送迎ドライバー
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
タブレットも良し悪しですが、やらり年配の職員さんは使い方がわからず、タブレットにすると効率が悪くなりました。若い子に聞いて、若い子も教えなければいけないようになってしまい....「あれが消えた」「あの画面に戻れない」など....慣れるまでは大変かもしれませんね。
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訪問介護しています。 今更ですが、利用者様が入院されるとその時間は数ヶ月退院されるまで空きっぱなしになるのですが、効率が悪いと思います。 他も掛け持ちしていて、その時間お仕事をもらったとして、利用者様退院されたとき、『もうその時間は私は無理です』とお断りすることはいいと思いますか？ 事務所としてはやりにくいだろうと思いますが、空き時間の保障もありませんしね。 一般的にどうなのかと思って質問させていただきます。
給料訪問介護ストレス
あると
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
けー10
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ
コメント失礼します。 個人でやっていられるのでしょうか?所属としてはうまくシフトのように組むのだと思いますが入院された際など秋が出てしまうのはしょうがないので仕事としては他の形を埋めても特に問題はないと思います。 最初の契約の時点でそのように歌っておくのがいいと思われます。
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訪問介護についてお聞きしたいです 現在は病院の看護助手として働いています 施設内での訪問介護の経験は少しあります 外部の訪問に興味があるのですが、外部専門で働くことはできるのでしょうか？
看護助手訪問介護施設
なん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
外部専門とは 居宅の訪問介護でしょうか？ 事務所に登録ヘルパーとして登録するか、訪問介護の正社員になれば 出来ます。
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訪問介護について、詳しくわからないので、業務内容や大変なところなど、教えてほしいです。
訪問看護居宅
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
・起床時😪・家を出る時😷・通勤中😠・職場に着いた時😉・ナース服に着替える時👕・仕事し始めた時😤・ずっと入らない😨・その他（コメントで教えてください）
・希望する業務内容📝・スキル／キャリアアップできる↝・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介・その他（コメントで教えてください）