「訪問介護」のお悩み相談（29ページ目）

重度訪問介護の事業所で働いて見える方ってみえますか？

障害者訪問介護介護福祉士

住宅型有料老人ホームに入居されてる方。訪問介護の訪問時間は、プラン上決まっているのに、毎回毎回訪問時間が違う実績が事後報告で上がってきます。事業所を変えたいけど、入居してるので変えることも出来ずです。そういう施設多いのでしょうか？みなさん、どんなふうに対処されてるのでしょうか？

有料老人ホーム訪問介護施設

尿量の大きい方のオムツについて質問です。オムツの上にリハパン着用、又はリハパンの上にオムツ着用されているのは普通にあることなんでしょうか？今までは考えられないやり方だったので教えて下さい。

リハビリパンツ

先月コロナ禍感染流行地域からの往来があり、２週間訪問できないと言っているのに電話対応して訪問できると言ってくれた管理者。 おかげで私にとばっちりがきた。 あれだけ何回も言っていたのになぁ。 確認してから対応してほしい。 なのに昨日完璧忘れてやがる。 言うだけ言って謝りもしない。 時間外で対応した私の身になってほしい。 その分時間外をつけてくれてないパターン。 何を考えているのかなぁ。

残業管理者トラブル

サ責の方 ヘルパーからの細かな報告ってめんどくさいものですか？

訪問介護人間関係ストレス

訪問介護に転職するんですけど、サービス提供責任者が現在二人しかいないから、介護福祉士持っているならやってほしいって言われましたけど、そんな簡単に、なれるものなんですか？主に何を、しなければいけないのでしょうか？ とりあえず、現場を覚えて慣れてからでいいとは言われましたけど、なるのに大体どれくらいの時間がかかるものなのでしょうか？

訪問介護転職介護福祉士

教えてください。今生協さんでヘルパーさんを週一お掃除で来て頂いています。ヘルパーさんの後ろポッケにiPhoneが入っていた為、鞄にしまうようにお願いしたのですが、iPhoneで時間を確認している。腕時計は付けれない決まりになっている。との事でした。うちは一軒家ですし、落下やぶつけたりする心配があります。 その人曰く、腕時計はしないのが当たり前との事。本当にそうなんでしょうか。 トイレ、浴槽、廊下の掃除など体を動かす仕事をお願いしています。

掃除

以前、小規模多機能で働いていた時に、訪問介護で、家の掃除をしにいったら、そこのご夫婦（二人とも小規模多機能の利用者）がお茶とお菓子を用意していて「掃除は今日いいからお茶していきなよ！」と言われて、断って掃除するのに、苦労したことがあります。 皆さんも訪問介護で、何かトラブルがあった事はありますか？ トラブルと、その場の対処方法を、教えていただけたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

掃除トラブル訪問介護

質問させてください。 視力が弱く、歩行が危ない方の外出介助で、床屋は禁止でしょうか？(送迎のみ) 私が入社時に、そういうケアがあったそうですが、今回依頼があった時に、禁止らしい？と言われました。 ネットにもハッキリとは書いてないので、(良いも悪いも存在する) 法に基づいた形で知ってる方は教えてもらいたいてす。よろしくお願い致します。

訪問介護

今度、訪問介護に転職することになりました。料理が苦手なのでその話をしたら苦手な事は考慮してくれるらしいのですが、身体介護は得意ですが、生活援助だと一体どんな内容がありますか？掃除、洗濯、料理以外に何かありますか？

訪問介護転職

産後の訪問ヘルパーをしています。 そこで産後、週3回利用されている方がいらっしゃるのですがもうすぐで契約終了になります。先日、｢個人的にお金を支払うので引き続き手伝ってほしい｣と言われました。 利用されている方は ・高齢出産で帝王切開 ・産後は里帰りされているが、コロナが落ち着いたら海外へ（お母さんは日本人） ・ご両親が認知症、仕事で産後サポートはあまり出来ない （認知症に寄る妄想で喧嘩が多い） ・てんかん持ちで、薬でコントロールしているものの睡眠不足になると体調崩したりしやすい 産後ヘルパーは半年の期間、もしくは上限回数があり これ以上は市役所もわたしの会社もサポート出来ません。 障害者枠では、現在利用されておらず手続きなどで時間がかかると言われたそうです。 個人的に会社も市役所も通さず支援を頼まれたのですが、家庭環境や利用者さんの体調面が心配でもあります。 こんな場合はどうすればいいと思いますか？ 会社はこれ以上の支援は難しいと言っていました。

訪問介護

喀痰吸引のコツってありますか？ 約1年重度訪問に入っているのに、未だに苦手意識があります。 しっかり痰が取れていないんじゃないか？とか、痰が見つけられず時間切れになったり… ｢的確に痰を見つけ、素早く取る」技術がほしいです。 コツがあれば、教えてください。

喀痰吸引

初めて、訪問介護の仕事したんです。 施設介護している時、上司からのパワハラで雑用が多く腰ちょっと痛かったんですが退職してからは痛み軽減していたんですが、車の運転時間が今までの中で多いせいなのか入社して、3日後朝起きようとしたら腰痛くて起きれなくて病院に行ったんです。 一日休んで、次の日出勤して4日後休みの日に上司から電話きて「本部の事務所に行って。明日の勤務なしで。」と言われて嫌な予感しつつ行くと、事務から「面接の時に、腰大丈夫と言ってましたよね。昔ぎっくり腰やったなんって言ってなかったよね。今回腰痛めたらもう無理なんで、契約打ち切りで。2週間しか経ってないんですが。自己退職にする？会社都合にする？」と言われて、「ぎっくり腰10年以上前で、あって腰は大丈夫だったんで。会社都合にしてください。」と言ったんです。 その会社ちょっと変わっていて、仕事3日で覚えてやらないと結構肩たきに合うらしいんです。どんなに、介護経験あっても職場変わったら3日で仕事覚えてできる人なんってそういないですよね。でも、この会社拡大しすぎて経済的に厳しいらしく仲よかった先輩に聞くと前より給料とかも悪くなったみたいで、今は良かったと思っています。

採用介護福祉士愚痴

訪問介護に少し興味あるな、、、、。お昼とかどうしてるんだろう、、気になる。。

訪問介護

訪問介護の入浴介助で質問なのですが、お客様によっては１時間ぴったり、もしくは時間オーバーしてしまったりする場合もあるのですが、 逆に奥さんや旦那さんがおられる場合、湯船を溜めたり用意をしっかりしてくださっていて、ケアの時間が15分〜10分くらい余ってしまうことがあります。 みなさんどうされてますか？ お話されてたり、環境整備したり、なにか出来る事教えて下さい。

入浴介助訪問介護ケア

年末調整についてです！ 皆さんは年末調整の還付金を 何月に支払われていますか？ 遅れることは多いことなのでしょうか・・？

給料訪問介護ストレス

認定特定行為業務従事者認定証 (第3号） が手元に届く前に業務にあたるのはNGですか？ 利用者さんの胃瘻注入の研修が終了後です。

研修

訪問介護の新人サ責です。キャンセルについて疑問があるので詳しい方のご意見をお願いします。 入浴介助の利用者さんなのですが血圧にバラつきがあって困っています。上が190～140くらい、下が90～110くらい、降圧剤は内服されています。 160以上あるときは入浴は中止しているのですが、それだとケアプラン通りのケアをしてはいないので保険の請求はできないと認識しているのですが、どうでしょう？ 契約では前日までのキャンセルならばキャンセル料は取らないことになっていますが、実際訪問してから体調のせいで入浴キャンセルになった場合はどんな扱いになると考えられますか？

血圧ケアプラン入浴介助

今日の訪問は入浴4件、掃除１件。 サ高住だけど、キツキツで他の事できない💦

掃除サ高住入浴介助

施設に日中しか勤務できないパートスタッフが居るのですが、訪問に入らずコール待機要員になっています。パートスタッフはサービスに入ってなんぼだと思います。スケジュール組んでるのが責任者なので、パートスタッフが悪いわけでは無いんですが。

パート愚痴施設

皆さんは最高何連勤したことありますか⁇

連勤サ高住職場

パーキンソン病が悪化して急にADLが落ちて歩行もおぼつかなくなった方。だけどなぜか一ヶ月たっても区分変更なく要支援１のまま。お金持ちなので毎日自費サービスで入浴介助。1時間3300円。でもヘルパーが もらえるのは1時間1200円…。会社が取りすぎと感じる。介護保険なら生活支援でも1400円、身体介護なら1600円か1700円かな。入浴で身体介護に当たるんじゃないかと思うのに、時給1200円じゃやってられない。 私は家の片付けがたまってるのでこれ以上働きたくなくて断ってる。 誰かが行かなきゃ命に関わるほど本当に困ってる利用者さんには頑張っていこうとも思うけど…。その金持ちばあさんはちゃんと介護認定を受けてデイサービスでお風呂入ればいいし、家で入浴するにしても年寄りは週3回ぐらいでいいやんね。なんで毎日入るために私らが安時給で行かなきゃならない？どうしてもモヤモヤして断ってるけど、その分他の人にしわ寄せがいってて、私、恨まれそう… 人手不足なんだから断ったら？と上司に言うと、まあでも会社としてはお金になるからって。私達のこと考えてくれ…。 利用者が自費で3300円払うのと介護保険の身体介護で仕事入るのと会社の収入はどっちがいいのかな…。サ責から区分変更をケアマネに求めないのは、今のままのほうが会社の収入がいいのかな？と思ってしまう。

入浴介助訪問介護

サービス先からの帰り、自転車で転倒しました。 正直、自転車移動が怖いです。 こんな事で転職考えたりってありますか？

初任者研修訪問介護転職

月　土 の両曜日、9:00-9:30生活2で、ゴミ出し、ほかに居室、廊下、台所の簡単な掃除のサービスがあります。 月はわたしの上司、土は私がサービスに入っています。 しかし、月はゴミ出し有りで、9:00-9:20で帰って来てしまっている上司(先日、ある事できづきました) 土は、最近ゴミ出しなしで(ペットボトルゴミね)9:00-9:30までかかります。 普通にやれば、記録の時間も含め30分かかります。 月曜は毎回20分サービスで終わるのが不思議ですが、 確かに成り立つ事は成り立つけど、30分サービスを毎回20分サービスで上がれるなら、元々のサービス時間を、月、土とも変えてもらう必要があるんでしょうか？ また、サービスが9:00-9:20で終わっても、契約時間の9:00-9:30で記録記入になります？わたしは9:00-9:20の実際にかかった時間で記入とおもってました。 考えすぎ？あまり突っ込んでもなぁとも思いましたが…記載しました。 初歩的な質問で、すみません。

契約掃除記録

利用者から訪問拒否されてるおた宅に、自分から行くまたは、いかせてくださいと言った方はいますか？ 家族や本人が嫌だ、会いたくないというのに、上司が人がいないからわたしが入りますからと言ってるのです。 わたしは…どうしたら良いでしょう…😅😅

家族上司

サ高住の入居者様のご家族が居室内にカメラを設置しました。 おおよその原因は2つ考えられます。 ①　ご家族が状態変化を把握されていなかった →ＡＤＬや認知機能が急に低下したにもかかわらず介護認定の変更をしないまま介護保険で賄えない訪問サービスを長らく無償提供していた。コロナの影響などで面会制限もあり、ご家族は変わらない状態で過ごしていると思っていた。 ②　転倒による怪我の報告をしていなかった →ＡＤＬと認知機能の低下に伴い徘徊や昼夜逆転や不穏や暴言の出現、転倒も短期間に複数回あったがご家族は詳細を知らされないまま(だったと推測)、面会時に報告を受けていない傷があるのを見つけ苦情となった。 ご家族は急に怪我が多くなり虐待を疑ってカメラを取り付けたようなのですが。。 サ責、管理者、施設長とも　現状放置です。 職務を全うしている介護職員に対して 大変失礼ではないかと職場の上層部に失望しました。 夜勤2フロアー30人ワンオペなのにふらふら歩き回るので付きっきりで見ていなければまたすぐに転倒します。。　泣 ご家族にカメラを付けられた経験、ありますか？

徘徊理不尽不穏

職場のシフト管理はみなさんどのようにやられていますか？

シフト職場

毎回自分都合で、利用者のサービス時間を10分早く入ったりして、正規の時間でつけてしまうのを、改めてもらうのは難しいでしょうか。 責任者だから、適当に言ってサービス時間を早くしたりするけど、稼働表のサービス時間は直してないと…😅

お聞きします！ 事業所で退職、異動などで派遣するヘルパーがいなくなるため、利用者と事業所の契約を終了し、新しく事業所に引き継ぎをしなくてはならない場合の話です。 派遣する人がいないので、他事業所をさがします。 自分の事業所とは契約終了になる形になり申し訳ありませんという事実を、利用者に伝えるのはサ責の仕事ですか？事業所管理者の仕事ですか？

契約異動派遣

ニチイ学館に勤めてられている方！ 正社員以外のパートさんは全ての方が 有期雇用契約なのでしようか？

契約正社員パート