訪問介護のアセスメントですが、サービスをする前に作成しますが作成後の変更や追加項目などは介護度、認定期間、生活、身体状態などが変わった時に修正をする考えでいいですか？ また、修正前のアセスメントはどのくらいの期間保管しますか？ 初歩的な質問ですいません
アセスメント訪問介護
勉強不足ヘルパー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 送迎ドライバー
コタロー
居宅ケアマネ
私はあからさまに追加がなければ、その考え方で良いと思います。 初回アセスメントは特に変更が多いので差し替えをお願いしています。 修正前の内容は修正後にしっかり盛り込まれていれば、修正後を初回の扱いにしても良いとおもいます。ケアプランでは短期目標が最長で半年なのでそれに合わせても良いと思います^_^
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現在、常勤でユニット型の特養で働いていますが、激務でなかなか1人1人の利用者さんと長く関わる事が出来ません。また、居室担当の仕事や委員会や会議の資料作成に追われてしまいとても疲れます‥ 夜勤も16時間と長時間で1人で見なくてはならず精神的にも体力的にもヘトヘトです。 求人を見て、1対1で関われる訪問介護に興味があります。メリットやデメリット、パソコン等で資料を作る事もあるのか？等、簡単に教えて頂きたいです😭
ユニット型特養訪問介護転職
ぶーちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
hiratai0808
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
ぶーちゃん様 失礼します。 通所介護事業所で働いている者ですが、訪問リハビリ業務の経験があり、通ずるものがありますので投稿させていただきます。 参考程度にお読みください。 まずメリットですが、 ■夜勤がないため体力的に楽 ■その代わり、なんらかの理由で急なサービス調整があった場合、当日でも訪問を依頼されることがある ■訪問と訪問の間に移動時間があるため心安らぐ時がある ■利用者、ご家族と深く関わることができる ■訪問がない時間は事務作業ができる ■これは私個人的な考えですが、利用者の生活を支えられてるな、という自己満足を味わうことができる 一方デメリットですが、 ■基本的に一人で訪問するため、幅広い知識と技術が必要 ■緊急時も一人で対応しなければならない ■訪問先の自宅が不衛生極まりない環境だとしても、一定時間は止まってサービスを提供する必要がある。過去には猫の糞だらけ、生ゴミが散乱している、床全体が湿っていてカビだらけというケースもありました ■事業所によっては訪問件数にノルマを課せられるためストレスになる 総じていえば、訪問介護の需要も増えていますし、待遇も以前より良くなってきている印象ですので、ストレスを抱えてしんどくなる前に転職を検討されるもいいかと思います。 頑張ってくださいね。
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移動時間はお金にならないと聞いたことあるのですがやはりお金にはならないんですか？ 食事の準備でガッツリ料理とか作る場合もありますか？
転職
ライ
介護福祉士, グループホーム, 訪問看護, 障害者支援施設
シナモン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
移動時間のお金もらえますよ
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会社の経営者から居宅に営業に行け言われています。 今のコロナの状況の中営業は私は同調できません。せめてもう少し落ち着くとまで様子みたいのですが。 売り上げも上げなくてはいけない営業行けというのは分かりますが。今の状況では納得かできません。
居宅訪問介護コロナ
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
プーさん
生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
私も法人の方針で営業に行けと言われます。 来られる側も迷惑と思いますが、その辺りは考慮してくれないですね。 行ってますと言ってありますが、実績を届けるぐらいしか今は言ってません。 ほとんど電話で営業にかえています。
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衝撃でした。 地域に貢献し慕われてきた医師が身勝手な思い込みでいとも簡単に命を奪われるなんて。 ニュースではヘルパー事業所にも連絡して家に呼び付けようとしていたようですね。 どうしたら回避出来たんでしょうか！？ こういうクレーマーの家族は本当に増えてきてますよね。 自分の身は自分で守るにしても、今回の事件は良い人ほど騙されて家に行ってしまいそうな気がします。 こういう身勝手な犯罪は減っていかないんでしょうか。
クレーマー家族
日光
ケアマネジャー, 病院
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
本当に、、、衝撃でしたよね。 でも最近、それはちょっと違うんじゃないかな、と感じるご家族多い気がします。 訪問は自宅という特殊な環境下ですしね。。
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ヘルパーの人材確保で工夫していることがあれば教えてください。 ヘルパーが高齢のため退職したり、出産のため現場を離れたりと人数が減っていきます。 人材不足で現場は大変。なんとか人材確保したいところです。
訪問介護上司転職
エアトラ
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問看護
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私が前に居た所では空いた時間だけ働く、ピアスタッフ？(軽度な障がいのある方や、メンタル系のご病気からの回復中の方)などを受け入れていました。 中には完全にスタッフとして入職された方もいらっしゃいました。 A型作業所も経営していたから可能だったのかも知れませんが… 余り参考にならず申し訳ありません。
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訪問介護をされている方に質問です。 送り出しのヘルパーが付いておられる方の所にお迎えに行っても、身支度どころか利用者様を起こしてすらいなくて(起きたくないとグズる方ではあるのですが)、話にならず結局こちらが起こして身支度してってやっているのを、ヘルパーが少し手を出して手伝うという謎の流れの時が多々あります。 送り出しが必要だからこそ、その時間にヘルパーさんに入ってもらっているのに…。 こんなパターン、やはり改善してもらえるように事業所の方に伝えても良いものでしょうか。 そのヘルパーの腕がない、と伝えることになりそうで気が引けるのですが、、、
訪問介護愚痴職員
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ヘルパーの腕がない、と伝えるのではなく「ヘルパーさんが入ってくださっていますが、起きたくない様でお迎え時に寝ているので、こちら(デイスタッフ)が出かける準備の対応をしているので困っています。」と報告の形で伝えるのが良いと思います。
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今朝排泄介助に行った利用者がコロナ陽性だったとお昼3件目の訪問中に電話がかかってきて、今すぐに帰って、との指示が…。代わりのヘルパーが行くからと。 保健所に電話して聞いたら排泄介助では濃厚接触者にならないらしい。15分以上1メートル以内っていう定義は当てはまらないのかな？ ただ、食事介助は濃厚接触者に当たるとのこと。 普段食事介助はしないけど今日はしんどいから食べさせてと数回食べさせたり、アゴについた食べこぼしをティッシュで拭いたりした。でも食事介助が10分以内だったのでオッケー、15分以上だったら濃厚接触者と言われまたびっくり。すごく雑な定義ですよね。 それよりも何よりも腹が立ってしょうがないのは、今日の昼検査結果が出たということは昨日かおととい検査を受けてたってこと。家族から連絡なく、体調悪いとか熱が出てるとか何も知らされずに行った。 以前から暴言暴力がある90代女性で行くのが苦痛だったけど、これを機会にそこの仕事辞めさせてもらう！サ責は色々言ってるけどもうやめるから！心配なら抗原検査キット買って検査してと言われたけど自費で買うの？それぐらい会社が用意してよ！私にも家族がいるし、他に90代100歳代の利用者さんの所にも行くのに…本当に今日は腹が立った日でした。
愚痴ストレス
とっく
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 難しい問題ですね、、、 濃厚接触者のボーダーラインは 詳しくはわかりませんが、 会社側ももっと考慮しないと いけないとこはありますね（ ; ; ） 私がとっくさんの立場だったら 濃厚接触者に当たらなくても 接触した以上、濃厚接触者と同じ 対応をしていただきたいと思います。
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比較的施設に就職されることが多い介護職の中で、あなたはなぜ訪問に就職しましたか？ ここが好き！こんな理由！など教えてください。
就職職種施設
じぇね
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, 訪問介護
わいわい
介護福祉士, 訪問介護
お疲れさまです。 私の場合、5年前に介護に転職した当時から訪問でした。 理由はひとつ、土日がお休みと聞いたので。 還暦直前で介護に飛び込んだので右も左もわからずでしたが、なんとかなっています。 他は知らないのですが、利用者の方とまともに向き合える訪問は、私に合っていると思います。
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社員のいびり体質にキレました！ 辞めたいのですが、パート仲間と利用者さんが好きで踏ん切りがつきません。 皆さんのご意見をお聞かせください！
訪問介護転職ストレス
にっく
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
りゅう
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
一回その職員にガツンと言ってみてはいかがですか？
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ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
契約前に入手した情報と契約時にうかがった情報からすぐに作成していました。
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みなさんに質問です。 報告は携帯やタブレットなどの電子機器で行っていますか？ それとも紙を使っていますか？ 私のところはど田舎なので未だに紙ですが、友人はタブレットで送っていて羨ましく思いました！ どんなもんなのかと気になったので...是非教えてください！
訪問介護
じぇね
介護福祉士, 従来型特養, デイケア・通所リハ, 訪問介護
かばおくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務
iPadを使ってます！！ 慣れるまでは大変ですが、慣れれば70歳の看護師さんも頑張って使えてますよ！いろんな記録に連動してくれて、２度手間がなくなります！全国的にも電子化がようやく進んできている業界になったので、早く導入されるといいですね！
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2021年の介護報酬改定に伴う訪問介護の認知症ケア加算の取得に関して、皆さま現実的にどう思われますか？
介護報酬加算訪問介護
2525介護
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 実務者研修
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
認知症ケア加算に限らずなんですけらど、介護の加算や体制…おかしな方向になっている様な気がします。 うまく表現できないのですが、介護士知識レベルを上げた方が良いのは分かります。それをしなければ加算が取れず、介護報酬が増えない。介護報酬を増やす為に、直接介護以外の負担が増えるけれど介護士の収入は大して上がらない。 そもそも介護の根本から離れて行っているような気がしてならないです。
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訪問介護でケアマネが用意する福祉用具があってない場合と結構あります？ そういう場合どうします？
福祉用具ケアマネ訪問介護
ももち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
ま。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
何のために福祉用具を入れているかにもよりますが、福祉用具を入れても改善しないと思うことならば、ケアマネさんにそれとなく伝えます。 ケアマネさんや、福祉用具さんの思っていることもあるので、こちらはこう思うのですが…と一意見として伝えたら良いと思います
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訪問介護の方で会社から体温計や 血圧計は支給されますか？ 私の会社は体温計は支給ありましたが 血圧計は1つを貸し合ったり 訪問先にある人は、それを使う感じです。 前の会社は血圧計は持参だったんです。 やはり血圧計までは支給対象にならないのでしょうか？
血圧訪問介護職場
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
一切支給されません。
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訪問介護の正職さんって 1日平均、何件くらい行かれていますか？ 私の職場は5～6件くらいです。 土日祝とかになると、休むヘルパーも多いので 7～9件くらいになってます。
サービス管理責任者フルタイム訪問介護
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
うめきち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養
4〜7件行ってました。 パートさんが休みや他のスタッフが対応出来ない時は最大11件です。その日の夜はクタクタでした(笑)
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訪問介護ヘルパーです。 皆さんに質問です。 事業所より原付バイク貸与され、 30年ぶりに運転し乗れるようになり 通勤と訪問移動に使用しております。 悪天候の場合、豪雪や吹雪、路面凍結などで 道路交通面が危険な状態であるとき、 公共交通機関で訪問は可能なのでしょうか？ 訪問時に2回滑り転び怪我をしました。 打撲程度で大したことはありませんでした。 皆さんは、どのような悪天候でも 通勤、移動、訪問されていますか？ ご意見、よろしくお願い致します。
訪問介護ストレス職場
かず4313
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
公共交通機関での移動も可能かと思いますが、やはり訪問時間や次の訪問先などを考えると、移動手段としては不便な事が多いですよね。 私の職場でも社用車に限りがあるので原付バイクを導入するか…と話が上がっていますが、車に比べるとリスクは大きいので悩んでいます。 基本的にはどんな悪天候でも 正職が中心になって訪問しています。 パートさんは、休まれる事もありますね。
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訪問介護はチームケアでもありますが、 実際の行動としては個別ですよね。 ケア内容の統一や、状態の急変でケア内容が変更になる場合、どのように各ヘルパーへ連絡を繋いでいますか？
訪問介護ケア職員
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ま。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
私の所は入社すると、1人1台ずつにスマホが支給されるので、LINEのグループを ・ヘルパー全体 ・各利用者様ごと に分けて作っています。 なので、ケアに入って変わった様子があったり、ケア内容等の変更があればそこに逐一報告してもらうようにしています。
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12/1から1日三回、一回一時間(夫30分身体1、妻30分身体1)の、トイレ介助、口腔ケア、食事温めてて提供(場合により一部介助)、服薬介助、移動見守りのサービスが開始しました。 ご夫婦とも精神と若干の認知があり、歩行は一部介助です。 食事もご主人の方は、場合により一部介助あり。 朝昼夕とも便汚染があり、特に朝は夫婦で寝具、体にまで汚れがあります。精神疾患があるので、不安定にな事も多いです。リビング、廊下、トイレ、寝室の汚れもかなり酷いので、掃除する時間をくださいといっても、排泄、食事、口腔ケアがちゃんとできてからにしてほしいです…だそう。 訪問介護のサ責の立場から、掃除の事等を伝えましたが時間をくれませんでした。。 12月末を迎えるちょっと前、夫婦で一時間ではたりないので、時間を伸ばしてくださいと2から3回ケアマネに訴えましたが、okが出ません。 現にヘルパーさんは15分は確実にオーバーしてます。だから、1時間30分有れば余裕が持てますと伝えてますが、ケアマネは… いや、介護保険で一時間で納めてください、よっぽどな場合15分なら超過してもいいです。奥さんの方の時間での延長ならok。とのコメントだけです。 12月末まで、単位数の計算もしてないから延長できるかまだわからないとの返答もあり…。 今は、細かく、いつ延長活動したか、内容についてもどうだったかなど、事細かに記録して、再度訴える材料を作っています。 時間をくれるといいな…。。。 頑張ってみます。。！ 何がアドバイスがあれば、よろしくお願いします😀
介護保険訪問介護ケア
みなとみらい
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
たつ
介護福祉士
お金に余裕がない方なのかしら。 でもヘルパーとしては、時間が足りないものは足りないですよね。 急ぎながらの1時間はきついです。 ゆったり組んでくれて、余裕ありすぎて時間が余る利用者さんもこれまた微妙ですが。 ケアマネさんもいろいろな方がいますよねぇ
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訪問介護をしている方に質問です。 訪問介護のやりがい、楽しさを教えて欲しいです。 私は昨年から訪問介護の仕事を始めたのですが、いまいちやりがい、楽しさがまだわかりません。施設の場合はレクなどをしますが訪問介護は本当に介護をするだけって感じがしてあまり楽しいと感じません。
訪問介護転職施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
みなとみらい
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お客様一人一人の生活を支えている実感が持てますね。制度の下の仕事ですが、画一的じゃなくバリエーション豊かな、またヘルパーさんの日常生活での経験も活かせるところが私は楽しく感じます！ 私のタイプ的に、一人一人と向き合う事が向いているから、相手を理解して一個ずつ生活を作り上げていく事にやりがいを感じています😀 じわじわとやりがいが実感できてきますよ！
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まだ2日目やけど良い感じ！！ やり甲斐あります＼(^o^)／
訪問介護休み転職
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
メジロ
介護福祉士, ユニット型特養
やったね！ 自分にあったばしょで働けるのは幸せなことですね！☺️
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令和3年度集団指導がありましたが集団指導後どれくらいで実地指導始まりますか?コロナで行わないことはありますか?
指導訪問介護コロナ
ぱんだ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
新規開設施設なら、２年内に入ります。 後は、未定です。 前回、しっかりしているとなれば、６年程入らないこともあります。 コロナでも、よほどのレベル以外は、別室対応してでも確認されます。
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訪問介護のヘルパー通信というかたちで、ケアマネさんなどに営業目的でチラシを作ることになりました。 その担当を任されたのですが、訪問介護で広報を作るのは初めてです。 作っておられる方は居ますか？ その場合、どのような企画を盛り込んでますか？
ケアマネ訪問介護職場
愛美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
少し視点がずれます💧 ケアマネとしては、「急な契約など、なるべく必要に応じる事を念頭にしています」等の文言があると、嬉しいですねー。よくあります、笑顔の職員さんの写真は、ケアマネ仲間では、賛否両論です。 真心を伝えて下さいね、せっかく良い方がたくさんいらっしゃるのでしょうから。
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処遇改善手当なんてうちの事業所にはないですが なぜ?聞いたことないです。
訪問介護愚痴ストレス
コタロウ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんにちは。 処遇改善加算を事業所が申請していたら全額を介護職員に支給することになっています。 そもそも事業所が申請していない場合、職員への支給は有りません。 または加算を申請していて、職員へ支給されていても、職員への細かな説明が無い事業所も有るかもしれません。
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まだまだ、浸透されてないサービス。 色々と情報交換したいです！
サ高住正社員訪問介護
ばっとまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
訪問介護は利用者さんと、じっくり向き合えるという事がメリット、とよくききます。 登録ヘルパーは、ライフスタイルに合わせて働ける、といいますね。 移動と駐車場所に悩みませんか？
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お給料が上がりません。 交渉をしたところ、一部の社員にだけ与えるもので、ヘルパーの給与を上げるものではない。国は、いかに安くヘルパーを使うかしか考えていないと、社長に言われました。 それは事実でしょうか？
訪問介護
マツジュン
訪問介護, 初任者研修
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
どこの会社ですか？酷いですね！ 録音して厚生労働省に聞かせたいです。 適当な説明してヘルパーの気持ちを下げている会社や人材がいるから介護は治安の悪いブラック体質になるんですよね。
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こんにちは。 訪問介護のメリット、デメリットを教えてください。
訪問介護転職人間関係
もぐ。
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
メリット ①1対1でゆっくり介護できる ②施設介護に比べて介助量が少なく介助も簡単な方が多い デメリット ①移動が自転車なので大変(特に雨、雪の日はやばいです) ②職員とのコミュニケーションが取りづらい(職員同士会う機会がが少ないので) ③一人なので何かあった時大変な時がある ④ヘルパーしかいないので間違った介護技術になる恐れが高い(施設の場合は専門職に教えてもらえるので最高です)
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訪問介護経験者で、大変だった出来事や経験はありましたか？ 私の経験では、利用者宅の屋根に穴があいていて、いつ崩落してもおかしくないのでハラハラしていました。かなりの僻地でしたので、そのような家がありました。他にも色々ありましたが、皆様のご意見がお聞きしたいです。
訪問介護
うめきち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養
シバ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
訪問したらお亡くなりにがやはりマックスですね。それ以外では、大量のGキが家中でくつろいでいる家がありました。ここは、無理すぎてサービスを降りることに。 あとは雨漏りしていても大家さんが何もしてくれなくて、身寄りのない方なので地域包括のケアマネに大家さんに連絡してと相談しても、それはケアマネの仕事じゃないからと放置されたこともあります。身寄りのない方が地域包括に相談しなかったら、どこに相談するんだよ！と。いずれも東京23区の出来事です。
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サービス提供責任者の方、利用者何名抱えて幾ら売上ありますか？ うちの事業所では30人以上抱えて月売上100万以下のサ責もいれば30人以上で200万以上のサ責もいます。 処遇、特定処遇加算含む売上です。 特定処遇は取得していません。
加算
ゆうちゃら
訪問介護, 初任者研修
タウリン
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 以前にサ責してました。32人抱えて売り上げは120万から150万円ほどでした。200万以上ってのは余程、介護度が高いか自費が多いかでないと無理なように思います。 150万だった時も障がい者支援を入れてだったので、余程の稼働がないと200万円以上は厳しいかと思われます。
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