だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
管理者とサ責は兼務可能です。介護職員が訪問介護員を指しているのであれば、可能です。とういうよりも、サービス提供責任者としてサービス提供する形ですね。
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訪問に行ってる人で糖尿病の人がいます。 買い物代行をしていますが、この間アンパンを食べたいと言ってました。 ですが、基本的に良くない事をお伝えしましたが、少し興奮気味でしたので買いました。 皆さんはその時にどのように対応していますか？
訪問介護
トッキー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
私も糖尿病の疾患を持っていますが、お医者さんからは、多少は甘いものは食べてもいいよ。という指示をもらっていて、自分の1日に取れる糖分摂取量に気をつけながら生活しています。 その訪問先の方の症状が、どんな症状なのかわからなくていけませんが、お医者さんに行ってどのくらい食べていいのかなど相談しながら、利用者さんが美味しい食事ができるように考えてあげていただけたら嬉しく思います。
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いまこの瞬間、利用者様宅に向かっている時に突然のキャンセルの連絡があったとします。その時点では受け入れられますが、しばらくして突然キャンセルになった事で次の訪問先までの時間が大幅に空きました。 この空いた時間をどう過ごしていますか？
新人訪問介護介護福祉士
シル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
お疲れさまです。 私は喫茶店か座れる所を探して、休憩します。
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コタロー
居宅ケアマネ
ケアマネのサービス扱いとならない長々とどうでも良い電話対応。 家族がしない仲介、直接関係ない連絡、調整。 です。ケアマネはプラン料とまれな加算しか収入になりません^_^
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先日、とある訪問介護事業所の管理者から相談の電話がありました。利用者からベランダ掃除を頼まれたが、対応してよいものか？と。 ベランダを掃除しなくても日常生活上に支障が出るとは思えないが、不安だったら保険者に確認後、ケアマネと相談したら？と回答しました。 実際どうなんでしょうね？例えばベランダに毎日洗濯物を干していて使っているってなら筋は通ると思うのですが、自分で洗濯者をベランダに干してるくらいならベランダを掃く位のADLはありそうだから理由にならないでしょうし。 ヘルパーの管理者してたときはベランダ掃除の依頼は無かったもんなぁ。詳しい方から助言をいただきたいです。 …ってか、自分のケースでもないし同じ会社の人でもないのに、いちいち無関係のケースで悩んでるから精神もたないんだって話ですよね(笑)
掃除ケアマネ訪問介護
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
もっとひどいと 台風後の一軒家の道路脇のトタンの壁ですね、（倒れかかってました）利用者さんの 古い知り合いみたいなのがいつもいる。 利用者本人はなんで？私達が来ているか？分からない利用者さんだったな^ - ^
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訪問介護事業所で毎日もしくは毎週、毎月抗原検査とかPCR検査とかされている事業所はありますか。
訪問介護
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
たつ
介護福祉士
pcrは毎週、抗原検査は都度やってます〜
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サ責経験5年の者です。 今年退職し、また別の会社でサービス提供責任者をやろうか迷っています。 会社の方針や人手の多い少ないの関係によると思いますが、やはりサ責の皆さんはほとんどが月に130～150くらいケアにまわっていますか？ 会議や同行含めると150以上外回りになってしまうとちょっと体力的にも事務時間の確保にも厳しいです。 覚悟した上でまたサービス提供責任者をやるか迷っています。 経験やご意見お聞かせください。 よろしくお願いいたします。
退職休み転職
ゆん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です。パートでサ責だったので周りの職員さんの様子になってしまいますが… 大きめの株式会社のサ高住併設事業所です。 週5日勤務の中で、トータルして10件前後はサービスに入っていた様子がありました。 男禁が多いので女性職員にはサービスが入りやすかったですね。
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いつもありがとうございます。 訪問介護、独居女性に、生活と身体で入ってます。身体は、清潔保持のための入浴ですが、完全拒否💦自分で入れるから、体調悪いから等断る。思考ｻｸｺﾞしながらするが、激怒、暴言。 しかし、ケアマネ曰く寄り添ってくださいと言う。本人を強制的に入浴出来ないし💦認知入っており💦板挟みです。ケアマネ上から目線😭どうしたら良いのかアドバイスください。
入浴介助訪問介護認知症
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です!デイですか?訪問ですか?無理矢理入れるのは出来ますが不穏になりますよね↓板挟みですね😢うちも入浴拒否者居ますが無理矢理は出来ないので😔💦悩みます💦
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訪問事業を行っていますが、人手不足のなか、2人が今月末で退職されます。 全体で10人程度になるようです。 利用が高齢20人・障害80人・児童7人 訪問・居宅・放課後デイの規模を縮小や閉鎖を考えた方がよろしいでしょうか？
人手不足訪問介護
くま
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
お客様の数とヘルパーさんの数を考えると 今の規模は、一旦縮小せざるを得ないと 思います。 と同時に求人活動に力を入れられて、 早期に現状に戻す手立てを取られるのが 懸命かと思います
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訪問介護事業者さんで移動支援についてはどのようなかたちで受けていますか？ 突発的な支援になると思いますので、どのように調整しているかなどお聞かせください。
移動支援訪問介護職員
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
まずは、 ①希望日時確認 ②希望場所確認 ここで利用者に、調整して折返し連絡することを伝える。が、調整がつかなかった場合、事業所の対応できる日でも大丈夫かの確認もしておく。 ③ヘルパーの予定（空き）確認 ④利用者に折返しの返事 という感じですかねー。
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グルホから 最近 サ高住に転職しました。 入職してたら、まだ数える程の勤務日数(8日過ぎたところ) 利用者さまから 当初から(OJTの時から)、「遅い」「この仕事は初めてか？」 等 ケア中に責められてます。 「勉強中です。すみません」等言って居ますが 訪問の度に 「なんで遅いんだ。あんたを教えたのは誰だ？」「どうしてそうなんだ…」 と怒鳴るわけではなく、じわじわと責められています。 ケアに拒否する訳ではなく ただひたすら 遅いと言って来ます。 ちなみにこの方は 高次機能障害の男性 クリアな部分もありますが、コールしても 要件を忘れたり 一見クリアな方ですが と言う感じです。 この方は遅い、遅い と苦情が多いですが 陰洗込で 5分少々です(パット交換のみ) 体位もゴロゴロするのが嫌な方の為 側臥位１回で買えるようにしてます。 初日よりは 手際は良くなっていますが 毎回 詰められるような いい方にしんどくなっています。 そんなに気に入らないのなら、NGヘルパーとして 上にあげて欲しいくらいです。 先輩に報告したところ この方は新人イビリで、こういった事を言うようです。気にしなくていいよ と言われました。 しかし 毎回 嫌な事言われて「なんでそんなに遅いんだ」 「誰に教えて貰ったんだ.. 〇はもっと早くできる(オープニングからいる職員)」と同じレベル求められて… いちいち話かけるから、相手しなきゃと思って手が止まるし また責められるし 入ったばかりですが つらいです。 サ責に報告するつもりですが、実はサ責と勤務がすれ違いだったりして まだ報告出来てません。
先輩新人転職
ゆう
介護福祉士, グループホーム
しろっぴー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
参考になるかどうかわかりませんが、その利用者に対して記録を具体的かつ簡潔に書いてみてはどうでしょうか？
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施設介護から訪問介護に転職しようかなと思っています。 しかし料理に自信がなく··· 私と同じように不安だった方はいらっしゃいますか？
訪問介護転職
あ！
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
私も最初は料理が苦手で、里芋をむいたことありませんでした！どうしたらいいかわからず、利用者方麻痺のお婆さんにいちいち聞きながら行ってました。まだ20代だったので利用者も甘く見てくれてましたが、さすがに年齢がいくとヤバいのはわかっていたので、練習しました。サ責も簡単な料理を教えてくれたり、研修で調理もしてもらいました！！ 面接の時にちゃんと苦手な事は伝えて、できるところのアピールをしたらいいと思いますよ！
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もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
利用者のアセスシートや契約書、担会議事録、ケアプランなどだと思います。 利用者ごとのファイルみたいな、、、
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こんばんは。訪問介護で仕事して1ヶ月ちょっと。 ケアマネさんより、利用者さまの手順書をくださいと言われたのですが、今は作成していないらしく。何か良い見本がありませんか？
訪問介護ケア
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
お疲れ様です。 インターネットで｢介護手順書 フォーマット｣で検索をしますと見本が出てきますよ。
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いつも皆さまにはお世話になっております。 またまた、初歩的な質問ですが！ 介護職員処遇改善支援金を行っていく上で、就業規則に記載する必要がありますがどの様な事を記載すればよいか教えて下さいm(__)m 例として ①令和4年2月から賃金改善を行ってる。 (常勤なら毎月○○○○円の賃上げ) (非常勤なら時給○○円賃上げ) ②補助金の2／3以上はベースアップ等に引き上げに使用している。 この様な文言を就業規則の賃金条例の枠に改めて記載するんですか？ 理解力が悪くてすいません。
非常勤処遇改善職種
勉強不足ヘルパー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, 送迎ドライバー
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
初めまして。 うちでは、就業規則内の賃金規定の処遇改善加算金の項目に令和4年2月から9月までの間、加算率に応じて支給。支給金額は計画書による。と記載しました。 先月末から申請の書類ばかり多くてめんどくさいですね💦
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訪問先でセクハラされた事ありますか？ 独身で歳をとる方もいるのです。訪問先で体触られたり業務しながらつけ回ったりあった 同僚がもう辞めたいと言い出してます。何度も問題ある方には上司に伝えてケアマネから注意してもらうと言ってますが、女だから付け上がるのかなと思う事ありませんか？ セクハラ罵声あるかたには私は恐怖を感じて怖くてダメとは相談した事あります 中々、人がいないとそのままって事もあります でも、同僚方眠れないと言ってきた 気持ちが、めげます本当に訪問先になにも起きません様にと家に入るですかどね うまくいかないもんだ
セクハラ訪問介護人間関係
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
にゃっき
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は半年間訪問の経験ありますが、セクハラの経験はありませんでしたよ。でも、１対１になることを恐れて、訪問介護を敬遠する方がいるのは事実です。訪問介護のヘルパーさんはホントに人材不足と聞きます。施設でも訪問でも、私達は性的サービスを提供するのではないので、上司やケアマネそして訪問ヘルパーさんも、毅然とした態度で臨むべきです。サービス中止でも良いじゃないですか。 泣き寝入りしないで下さい。エスカレートするだけです。貴重な職員さんを失ってはいけません。それか、男性ヘルパーさんに行ってもらいましょう💕
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1年前に開所した事業所で、サ責をさせて頂いていますが、仕事がハードでもう限界です。皆さまサ責はこんな感じでしょうか？ 現場1日4件出て、書類作成、実績入力締め、新規電話対応と…。サ責されている方のお給料、業務内容教えて下さい。
訪問介護
みるく
サービス提供責任者, 訪問介護
きなこ
介護福祉士, ユニット型特養
2年前訪問でサ責してました！事業所によってサ責の扱い方？働き方は違うと思うんですが、私の所は1日7.8件回ってその合間とかに自分の事務作業、モニタリング等していました。給料は20万くらいで、ボーナスなしでした。処遇改善もついてなくてかなりブラックでした🤣私の所はサ責でも事務作業は基本事務員さんで、そこまで自分に回ってくるってゆうイメージはなかったかな？みるくさんは結構忙しそうですね💦でも実際どこで働いてもどこも人手不足で私は施設に転職後も鬼ハードな毎日です😅
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訪問介護職です。 利用者様のご家族(小学生)が反抗期なのか、私が気に入らないのか、訪問中にいつも文句を言ってきます。親御さんには反抗していません。私にだけです。同じような経験のある方いらっしゃいますか？
文句訪問介護
なな
介護福祉士, 訪問介護
まる
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 利用者様の支援をしに来ているのに毎回文句言われるのはお辛いですね。 これは火に油かもしれませんが、私だったら利用者様のために訪問介護をしている。利用者様のご家族の相手をしにきているのではない。とハッキリ小学生の親に伝えます。もちろんオブラートには包みますが笑 利用者様のために誠心誠意、支援をさせて頂きますので支援中は小学生を近づけないでくれ、または注意を促してくれと伝えます。 もし難しい場合は事業所の上司の方へ相談し担当を変えてもらったり事業所から伝えてもらうようにしますね😊
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皆さん、１ヶ月の訪問の稼働時間はどれくらいですか？非常勤ヘルパーの私は、今月130時間超えました。他のヘルパーさんは扶養範囲内に働いているので、どうしても、扶養抜けた私の稼働が増えます。本当は常勤サ責にならないといけないのですが(訪問ヘルパー9年目)
非常勤訪問介護介護福祉士
ゆうゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
ＭＲＹ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
わー、凄いですね！ 私は、扶養から外れたときは、80〜100時間を行ったり来たりでした(^_^;)
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基本というか 利用者様とトラブルの回避で 訪問介護の買い物代行時は 訪問して買い物内容確認して お代金を預かるものだと 思っていましたが 今の事業所はヘルパーが お店入ってからサービス提供時間スタートで毎週サービス曜日も決まっているのにヘルパーが立て替え買い物する 内容です すごく違和感ありますが以前からの ようで 利用者が事業所に買い物内容の電話が あるのでメモしそれを持って買い物します 買い物レシートを見せてお金をいただきます そのお金も細かく返されることもあれば一万円崩して買い物してきてと言われることもあるそうです （そんなお金持って仕事してません） ヘルパーが立て替えすることある 場合あればどんなときですか？
訪問介護
ポンポコ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
桜ななこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
訪問介護で勤務をした事が無いので、事業所の決まりまでは分かりませんが…母の利用している訪問介護は、ヘルパーさんにお金を預けて、それで買い物をして来て頂いています。本当はお金を預けるのもダメだと思うのですが、お金を取りに来てから買い出しに行くと、サービス提供時間が足りないと言っていました。 立て替えして頂いた事は一度だけあります。家の鍵を閉めて出掛けた母でしたが、帰宅すると鍵穴が壊われており、母が家に入れなくて困っている所に訪問時間となり、来てくれたヘルパーさんが鍵の修理業者を呼んで下さり代金を立て替えて頂きました。緊急で鍵を潰す必要があり、あたしが仕事で対応が出来なかった為です。 基本的には、ご利用者の家にお金を取りに行ってから買い出しをして、またお金を戻すと言う流れなのかなと思うのですが……。 立て替えした料金は必ず返金されるのでしょうか？ サービス利用料を何ヵ月分と溜め込む方もいらっしゃいますし…リスクはありますよね。 デイサービスの備品を購入し、立て替えをする事もあるのですが…財布のお金が管理しにくくなるからあたしは嫌です。
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高齢者や障害者への訪問介護をしています。 その中で、精神障害のある方の支援について相談です。 利用者様は独居で、ある程度一人で家事はこなせる方なのです。 ですが、別居家族のお姉さん(既婚)がヘルパー訪問にあわせてご自宅にきて家事の指図をしているようです。 お姉さんのご自宅から食材を持参し、「今日はこの食材を使用してほしい」と独居にしては多すぎる料理の品数を作らされるようです。 利用者様も、男性ですので食べれないわけではなさそうですがどうやらお姉さんがタッパーを持参し持って帰っているようです。 障害はちょっと緩い？印象もありますが、やはり利用者様のケアの範疇を越えているので、どうにかならないか...と悩みものです。 味付けなども、利用者様好みになるよう訪問するヘルパー達は工夫してきました。ですが他のヘルパーにお姉さん好み？の味付けに誘導されているとも聞いた為...。せっかく利用者様といい関係が築けていたので、どうにかお姉さんをやんわり止めたいです。 私自身は、最近訪問の機会が減っているのですが近々訪問する予定の為すこし憂鬱です。 責任者やケアマネも証拠がないと動いてくれないので、どうにか上手い返し方や、牽制の方法があれば教えてください。
訪問介護上司介護福祉士
ヘルパー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
証拠…って、複数のヘルパーが言っているという事で充分ではないしょうか？嘘をついてヘルパーに何の得があるでしょう。 訪問時に故意にいらっしゃるのでしたら、サビ担かケアマネが、ヘルパーと一緒の時間に来れば、分かるでしょう。お姉様へのご支援ではないので、家事の指示は、必要ないかと思いますが、サ責やケアマネに判断を委ねた方が良いと思います。
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利用者で施設のトイレのペーパーや手を拭くペーパーを取るのですが取らないいい方法があれば教えてほしいです。
介護福祉士愚痴施設
ひよこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
認知症のある方でしょうか？ だとしたら、習慣性も合わせて難しいと思います。 先に、その方の分だけケース等に置いておき、あとはのけておくしか、完全にはできにくいと思います。 もし、その時にトイレ個室に入り介助する状況で、声かけ対応される場合には、否定的なことは言わないように、職員皆さんで共有されて下さいね。
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総合支援のお客様が、土曜日のワクチン接種後に副作用で救急搬送されその後、帰宅。そして四日目の今日水曜日に急に寝たきりになりました。 今日、急に起きられなくなり、家族ではどうにもならず助けてほしいと、隣家に住む義理の妹から、同事業所のケアマネに連絡があり私も訪問しました。 先週まで掃除のみのサービスだった人が、週明け完成なオムツ交換になり、夕方も来てと依頼がありました。明日以降の事は往診が入る事以外未定ですが。 この状態が続くかいなかもわかりませんが。 介護の場合、緊急時加算がつきますが、総合支援の場合はどうなるんでしょうか？今日付けで区変がかかるんでしょうか…？ 教えてください。
加算掃除オムツ交換
みなとみらい
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
区変は、ケアマネが提出した日になりますので、ケアマネに確認になります。要介護見込みで動くか、結果が要支援のままであった場合の自己負担のリスクは、ケアマネからもきちんとご利用者様にお伝えしないといけないです。 緊急時加算は、要支援の場合はないです。 ※総合事業の場合、保険者に、よって内容が変わるので、サービスコードに入っているかで最終確認お願いします。 そのような状態であれば、原因特定やレスパイトで入院になりそうですね。
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それぐらいでキレる？まぁ私も確認してないのが悪いけど。薬を与薬してなかったみたいで先に歯磨きして寝かせてしまったからぶーぶー腹をかかれた。 余計なことはしないでぐらいの勢いで言われた。もう余計なことはしない。
口腔ケアトラブル
こまち
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
よかれと思ってやったのに責められて、悔しかったでしょう。私は家庭内でよく妻からダメ出しされます。スミマセン(笑) ただ、ウチの施設では食後の薬を飲んでないのに臥床させたら与薬ミスの事故になります。緩い施設でも通常はインシデント（ヒヤリハット）くらいにはなるのでは？確かに指摘した職員さんの言い方や態度には問題あるかと思います。しかし、ミスに対して真摯に反省する市政も非常に重要です。
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サ高住で働いている介護職です。特定事業所加算の件でどうしても、知りたいことがありましてどなたか、ご回答いただきです。 以下の体制要件の2の部分です。 指定訪問介護の提供に当たっては、サービス提供責任者が、当 該利用者を担当する訪問介護員等に対し、当該利用者に関する情報やサービス提供に当たっての留意事項を文書等の確実な方法に より伝達してから開始するとともに、サービス提供終了後、担当する 訪問介護員等から適宜報告を受けること。 この流れをしっかりされている事業者の方いましたら、是非とも教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
加算サ高住訪問介護
ギタボ 介護士 MASA
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
こんばんは。 訪問介護事業所で勤めています。 私の職場では、担当のサービス提供責任者が初回訪問を行います。 その後、タブレット端末で手順書を作成し、担当してもらうヘルパーさんへは、手順書を見ながら口頭でも説明します。 その後、ヘルパーさんと同行訪問を行い、問題が無ければ次回からはヘルパーさんが単独で訪問することとなります。 また、記録媒体がタブレット端末を使用していますので、1回1回のサービスが終了する毎に、他の責任者やヘルパーさんが提供内容を確認する事ができます。 その上で、注意事項（物の置き場所が変更になった、体調が優れないようだった、などの細かなこと）は直接電話連絡をしていただいています。 このような形で行っていますが、自治指導で指摘を受けた事はありません。
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ペースメーカー有りの利用者さまの入浴。ある施設の職員肩迄湯船に浸からせたので、宜しくないのではと？ それに対して、浸かっても単時間ならば大丈夫との事。本当ですか。
入浴介助
バァー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ペースメーカーそのものは、入浴に全く影響なし、と言われてるようです（ドクター確認）。 ただ、健康であっても、年齢や、飲食、そのときの体調などによっては、長湯や高温湯、サウナは心臓への負担を考えると、循環器内科としては、勧める事はしない、との事でした。 言うまでもなく、ピリピリ湯（電流）は、厳禁と、わざわざ付け足して言われました。
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3年ほど週1で入っていた方が施設に入るため、次回サービスで最後になります。 寂しいですし、認知症のためご自身は施設に入るとは思っていないのでお別れの挨拶もできません。 昨年は初めて定期で入った方が亡くなったりと、寂しいお別れが続いています。皆さんはどう気持ちを整理していますか？
別れケアストレス
シバ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
私は、この方の最期は、こう言う形なんだな。こう言う形になったんだな。 何か出来る事があっただろうか。 あれは命の選択だったのかな？それとも、不可抗力だったのかな？ いつが最期になっても、自分が後悔しない様な、丁寧な介護をして行こう。 何か出来てたら、して良かったな。 足りなかったら、もっと違う対応すれば良かったなと省みます。
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こんにちは。 グレーゾーンとは思います。 一人暮らしの利用者さんから依頼があり、ヘルパーが公共料金支払いをコンビニ等で行う事は可能でしょうか？
ケア
いっちー
介護職・ヘルパー, 訪問介護
たつ
介護福祉士
ケアマネがオッケー出してる場合はできます。
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デイサービスに勤めて8年目ですが、訪問介護への転職を考えています！ 私の母親も、訪問介護のお仕事をずっとしています。稼働の合間に一時的に帰宅し、少し休憩してまた出て…という慌ただしい様子をリアルタイムで見ていました😅(※実家を出てから、仕事と家事をやりくりしていた母の偉大さを思い知らされました涙) デイで勤めるにあたり、御利用者様に住み慣れた自宅でいつまでも元気に過ごしてほしいという価値観が芽生えたので、その理念で訪問介護を頑張りたい、という気持ちがあります。 どんなことでもいいので、訪問介護の長所や、大変なところを教えていただきたいと思います。 よろしくお願い致します。
新人転職
らら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
くぅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
長所ややりがいは1体1ですし、私がいたところは担当が決まっていたため、いい意味での緊張感が毎日ありました。2年半ほどやっていましたが、常に緊張してました（クレームが来ないように、サービス内容間違っていませんようになど） 任された利用者さんの為、慣れてからはほかのヘルパーさんからの信頼度up＋利用者さんからの信頼度up！ 田舎だったため稼働率は少なく、事務仕事も任されていたのですが、ほぼ事務している。何しに来ているんだろ？と思い私は辞めました💦 大変な所は、個人個人の情報＋支援内容＋家の構造、ものの場所などを把握しなければいけないことですかね。 施設と違い、常に見られていますから掃除のやり方や調理方法、受診対応、家の場所などこと細かく把握する。一人一人全てかっても違いますし、毎日顔を合わせる方ばかりでは無いため覚えるまでが大変かなと勤めてて思いました。 応援しています！
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