有料老人ホームに勤務をしていますが、夜勤が体力的にきつくなってきたので...

Question

有料老人ホームに勤務をしていますが、夜勤が体力的にきつくなってきたので 訪問介護の会社に転職しようか検討中で、転職活動を行っています。ですが、今まで施設での介護しかしたことがないので、現在いろいろ調べているところです。訪問介護を経験したことがある方に質問なのですが、・転職しようと思っているところは、電動自転車を支給されるとのこと。訪問の場合、1日どれぐらい訪問するものなのでしょうか。・訪問介護の場合は 職員同士の連携は発生するものなのでしょうか。それともほぼ個人でサービスを行うものでしょうか・大体1つの場所で 何分ぐらい 介護を行うものでしょうか。・サ責の場合、常勤の介護職との業務の違いはどのようなところになりますでしょうか。まったくの未経験なので、皆さんの経験談やご存知のことを聞かせて頂けるととても参考になります！

ちん · Answer

訪問介護で過去サ責、現在ヘルパーしています。・訪問数や時間は、拘束時間や訪問先のサービスによってかわります。私は10〜16時のくくりの中で定期巡回→20分の排泄サービスを3回(同じお宅です)身体介護→1時間の入浴を2件身体生活→1時間の掃除＋食事作りを1件入ってます。移動は車(自家用車or社用車)、移動時間で休憩をとり、13:30〜14:30は仕事を入れず長めの休憩をしています。電動自転車ということは移動範囲が少ないか、車で入れない道が多いのかな？と感じました。・連絡することもあります。サ責から時間変更等の連絡は来ます。サービス時間さえ決まってしまえば個人でサービスを行います。もしサービス時に対象者の体調不良等があれば事業所に連絡します。・サ責はヘルパーの休みの際にサービスに入る他、ヘルパーのシフト調整、契約、営業、担当者会議への参加等、サービス以外の運営も行います。長くなりましたが、参考になれば幸いです^^

まなてぃ · Answer

私が勤務したところは1日5〜7件程度、1件60分前後が多かったです。ほかに30分45分75分90分もあり、120分以上は稀でした。デイへの送り出しや受け入れのみ10分程度の超短時間もあります。利用者ごとにこだわり、生活環境が異なるため、どの家庭に入る時にも1回目は引き継ぎのため他の職員に同行、2回目か3回目から1人で支援することになります。事務所によって連絡については異なりますが、ほとんどサ責に連絡してサ責から全体へ共有することが多いです。サ責が利用者と契約、担当者会議への参加、利用者以外に利用者家族やケアマネへの連絡も行います。電動自転車での移動は夏冬がつらいこともありますが渋滞の心配がなく予定通り巡回できますよ。

かまだ · Answer

こんにちは。支援時間については、他の方も説明してくれているので省きます。1日の訪問件数は、繁忙期かどうかや、曜日にばらつきありですが、5件から多い日で8件です。移動が、電動自転車とのこと、例え狭い範囲でも、雨雪の日は、大変なのでは無いかと、想像します。私は、自動車での移動です。

キョンタム · Answer

障害者の方の訪問介護をやってましたが、時間で言うと、長いところで一日9時間とか10時間着きっきりのところとかありましたね。時間が長い分、一日の件数は1件とか、3〜4時間のものが2件とかでした。管理者への基本的な報告や連絡はありましたが、他の職員との連携と言われるほどのものは、あまりないですね。あるとしたら、2人で介助するときくらいですかね。基本的に利用者さんとマンツーマンで関わるので、そこの関係をどれだけうまくやれるかが重要ですね。サ責はやったことありませんが、だいたい皆さん役職の仕事と現場の仕事を両方やられてますね。

茉莉花 · Answer

コメント失礼します。サ責・ヘルパー経験者です。①サ責であれば、多くて5～6件(ヘルパーさんの休み希望にもよる)、少ない時は0件ということもあります。②訪問でも、スタッフ同士の連携はあります。お客様ごとの状況報告や変化などについて、ミーティングを行っていました。③1件につき、30分～90分程度が多いです。(オムツ交換のみ、調理・掃除のセットなど)④契約、モニタリング、アセスメント、書類作成、ケアマネへの報告、請求、営業などがあります。ざっくりとした内容ですが、イメージ付けに繋がれば幸いです。

にゃむりん · Answer

1日の訪問先は、私の場合大体6軒、一軒あたり1時間の所が多かったです。一軒に何人も担当ヘルパーが入っている時は連携は発生しますが、知っている限りでは非常にゆるかったです。一人の場合は、まあ、個人プレー。それよりサ責からの指示が強いです。サ責と平ヘルパー　サ責はシフト作成、月末の訪問実績のチェックと集計、訪問介護計画書の作成、モニタリングとモニタリング報告書の作成が主な事務作業でしょうか。　あと、監査が入る時は過去の書類を総チェックし、監査の応対もします。新規ご利用者様の契約、面談もサ責です。料金引き落としでない所は集金にも行きます。サービスの変更や問題が起きた時などは担当者会議を開きます。クレーム対応、ヘルパーの相談にのったり技術指導も行います。平ヘルパーは、「建前では」ご利用者様へのサービスに入る以外、こういう事務仕事はしないことになっている・・はずなんですがね。まあ、運悪くサ責が無駄に威張っている所に当たるとパシリ扱いされるかもしれませんが、それも修行と思って耐えて下さい。いちばん大変なのは、雨雪暑さ寒さ、運が悪いと30分以上自転車をとばさないといけないことでしょうか。雨の日対策はみんな苦労しています。けれど事務所で少々ヤなことがあってもパッと外に出られ、いろんな町を巡りながらいろんな人生に出会え、まあ、健康的かな。

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