サ責の皆様教えて下さい。

かずぽん

サービス提供責任者, 訪問介護

サ責とヘルパーの兼務ですが、 ほぼほぼ朝から夜までケアに 走りまくっています。 正直、計画書、アセス、手順書など 作成している時間がありません。 サ責をされてる皆さんの事業所では 兼務されてる方、サ責の時間はありますか? 書類が後回しになり間に合っていない 状況です。管理者にも話していますが 人手不足で。この状況で監査入ったら 終わる気がします。 なかなかサ責の時間が取れない方は どのように工夫して書類の作成を 行なっていますか? お恥ずかしい質問ですが教えていただけると助かります。宜しくお願いします。

2023/01/11

16件の回答

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36協定関係ない様でしたら、残業で対応するしかないです。 自分のS責さん、サービス残業して作成してました。かずぽんさんと同じ状況です。訪問は居宅の中でも人気のあるサービス、それなのになかなか報われない(金額的に)。他部署のことに口をあまり出したくはありませんが、訪問の管理者にはちゃんと時間外の申請させるように話します。S責にも時間外付けるようにいいます。サービス残業が慣習しちゃうと労働環境が落ち、質も下がるので。 ほんと、訪問の皆様には頭が下がります。

2023/01/11

質問主

ご回答ありがとうございます。全く残業手当も出ない 状況です。 やはり休日かサビ残で 対応ですかね。 ぴのきおさんのように 分かって頂ける方の回答を 見ていると何故かホッと します。ありがとうございます。

2023/01/11

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(^^)/

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ゆぅ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

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