「愚痴」のお悩み相談（48ページ目）

私の勤めている施設ではある事務員さんがおしゃべりなため色々な個人情報的なものが他のスタッフへ流されてしまいます。私もその被害者の1人ですが…。 最初の被害内容は給料の金額でした。それを知った他のスタッフからいじめにあいそれがいまだに続いていて施設長にも話をしお偉い方とも話をさせていただいたのですがなぜか私が悪者扱いされている状態に。嘘つき女だと上の方には言われてしまいました。誰を信じて仕事をしていけばいいのかわからなくなりました。

施設長給料職員

私が働いているショートステイは2階と3階の2フロアあり、日勤帯は3人（1フロアに1人ずつと入浴介助1人） 夜勤はフロアに1人で、5人居た夜専の人が3人辞めてからは正社員3人が日勤無しで実質夜専になって回しています。それでも夜勤が足りない日があるので利用者様が少ない日に1フロアに纏めて1人夜勤になることも多々あります。 本来であれば日勤帯は5人（早出1人、日勤2人、遅出1人）いてフロアは2人体制のはずなのに、1人しかいないから、見守りも十分出来ず、ヒヤリや事故が増えてます。 この間は遅出の次の日夜勤で、その後明けの休み無しで次の日また夜勤、というのが3連続でありました。 日勤帯の職員も実質夜専になっている職員も疲弊していて、スタッフを増やして欲しいと上司に再三告げているのですが、「求人は出している」とだけ…。しかも質を向上させてリピーターを増やせ、利用者様の認知度や要介護度を理由にするなと言う。 現在利用者様に最低限のサービスしか提供出来ておらずとても質の向上などできる状態ではないです。 しかもまた1人スタッフ辞めるとか、ほんと、もう、無理〜〜！ 読みにくい文章になってしまい申し訳ありません。

ショートステイシフト上司

施設長だから管理者だから「当然でしょ？」って。そりゃそーだよね。自分が一職員だった時、そう思ってたから。いざやってみると夜はお酒も呑めない、休みの日も電話は鳴り続ける、人手不足で現場に入る。事務仕事は終わらない、現場は回らない、頭がおかしくなりそうで愚痴吐かなきゃやってらんないよ、、、ね笑

施設長休み愚痴

いつもの相談員さん諸事情で休みで、しかも土曜日で自分残業になりそうだった日のこと しかもワクチン接種での熱発者と、体調不良で隔離してる利用者さんあり（抗原検査2回とも陰性） 朝食後 👵「おねーさん、調子悪いから帰りたい」 ﾜｲ（帰宅願望？？まず熱測る？？ってか熱くない？） 体温計ﾋﾟﾋﾟｯ【37.5℃】 心の中((＾ω＾≡＾ω＜ｷﾞｬｱｱｱｱｱｱｱ ﾜｲ「看護師さん、この人も熱出してた！カロナールは毎食飲んでる！」 看護師さん「抗原検査は色々あって出来ないからそのまま様子見てて！」 ※この時抗原検査したくても、ショート利用者は自費なのかどうか決めてなかった為 数分後 別の相談員さん「家族に連絡して病院受診の方向で緊急退所にするから！」 ﾜｲ「退所準備しときます！」 さらに数分後 相談員さん「○×病院に受診するみたいだけど、又聞きになってもあれだから代わりに病院に電話してくれる？」 ﾜｲ「（伝言ゲームみたくなってもあれだしな）わかりました」 電話番号聞く→メモる この時メモった番号が間違っているのを私はまだ知らない 電話「はい、釧〇助です！」 ﾜｲ（！？！？！？） ﾜｲ「あっ、すみません💦間違えました！！」→かなりテンパってる あれ？番号書いたよね？？ 検索……病院出てこない（何回か検索し直す） 番号最後の1個聞き間違えてたorz（最後1だったのが0でメモってた） かけ直して症状・体調不良者・バイタル報告（退所の時も念の為メモ渡した） 👵退所→結果 風邪 その後家族（息子夫婦）さんから 「着替えてないみたいですけど、風呂に入ってないんですか！？」 ※👵入所して2日目の緊急退所、元々3泊4日で3日目に風呂だった 「便はいつ出てますか！？」 と、質問あり…… 次の日リーダーには家族さんの件で同情されました(￣▽￣;) 「娘さん（👵からみて孫）看護師なんだからお風呂は週2日だって分かってるはずなのに……」 ﾜｲ（孫と息子夫婦は折り合い悪いのか……？） 長くなるのでなるべくコミカルに書いてますが、実際はもう少しちゃんと電話も内線も対応してます

ケア介護福祉士愚痴

皆さんの施設では働き方改革は行われていますか？ 私の働いている施設ではお正月の休業も日曜日の休業もなくなり年中無休になりました。 スタッフの人数は変わらないので負担が増えるばかりです。 ニュースではあるデパートで働き方改革として正月三が日休業になるとか。 このままでは働きにくくなるばかりです。

休み愚痴

私は施設の中では大人しく、自分から喋るタイプではありません。 よくパートのおばさんなどに「あなた大人しいね！」や「いつもそうなの？」など聞かれます。 自分でも直そうとしていますが、癖になっておりなかなか直せません。 大人しいことについて言われるが凄いストレスで、職場にも行きたくない状態です。 やはりこういう性格の人が、職場にいるとイライラしてしまうんでしょうか？

イライラストレス

訪問入浴の仕事をやり始めて3年。なんとか頑張ってきましたが心が折れそうになっております。とくに人間関係。 最初は適当に流してましたが、噂は一瞬で広がる。応援先にも広まり気づいたら大変な事になってる。 いろんな人の愚痴を聞きいてるうちに自分も影で言われてるんだろうなと人間不信に。あっちでペラペラ~こっちでペラペラ人の事を愚痴愚痴お喋りしてる人達や上司にうんざり...。 機嫌の悪い人や苛々してるのが凄く伝わってきた時の地獄… 1日同じ空間でお客様のお家を3人で回るのですが、あのピリピリしてる時のあの地獄のような空気…まじで辛い🥲 作業中も思い通りに動かないと機嫌が悪くなる職員さんがいるのですが...気を使いすぎてとにかく疲れます。 他にも、やる事が凄く陰険な上司...とにかく酷いです。 ここでは言えませんが、本当にやってる事が陰険で酷いです。 現場の体制も、酷いです。よく運営できてるな...と思うレベルです。 最初はそんな体制をなんとかしようと頑張っていましたが、 あの上司がいる限り、どうにもならない変わらない... 他にも色々ありますが、なんだか疲れてしまいました。 訪問入浴をやめて別の場所に行くか、介護のお仕事から 身を引いてしまおうかと思い悩んでいます。 介護の仕事事態はとても大好きで、大変なお仕事ですが とても生きがいに感じています。利用者様達には此方が本当に癒されていて、沢山元気をもらっています。 仕事中は割り切って笑顔で利用者さん達とも職員とも話せますが、それ以外(車の中など)本当に一言も喋りたくない時や 疲れてもやもや1人で考えては気持ちが下がってしまう時があり辛いです。 職を変える方が良いですかね...

上司愚痴人間関係

3月時点で30人以上いた職員も12月いっぱいで2人辞めるから20人もいない。 職員の話し合いみたいなのする様な事言ってだけど上の運営方針などが変わらないとだめだろうな。 話し合いで辞める人いなくなるわけじゃないし

人間関係ストレス職員

なんやかんやの体調不良者×3 コロナ ワールドカップ休暇← の為5人欠員で最近の業務めちゃめちゃきついです🙀 この2日は利用者の入浴もできず、ショートステイの入浴のみ。職員居ないのに手の掛かるショートステイばかり入所してくるし😫 早番から日勤通し勤務、日勤から遅番通しがあったり、勤務通しにならずともこの1〜2ヶ月、早番は残業無しで帰れる日は少なく💦身体しんどいのもあるんですけど、基本マイペースなのとこだわり強いのとで臨機応変さに欠けるので自己嫌悪もあってなんだかなぁ…と。 人いないから排泄介助の回数を1回スキップ、は理解できるんですけど…食事介助や水分介助を途中で切り上げるとかはなんか理解できないんです。特に水分介助はちゃんとしたいと思うんですけど。水分はちょっとだけ時間かければ摂れるんで…

人手不足特養ストレス

転職して現在、特養で働いてます。 最初の半月は非常勤で働いていて 常勤になってからはじめての給料が 手取りで１３万でした。 前働いていた老健の給料と比べたら 低すぎてびっくりしました。 こんなに頑張ってるのにこんなに低いんだって思ったら涙が止まりませんでした。 みなさんはどうでしょうか？ 私はもう働く気力が無くなりやめたくなりました。上司に相談したら「最初は仕方ない」「夜勤まだやってないからね〜」で済まされるんでしょうか？休みも多いって聞きましたが全然前の職場と変わらないです。

給料特養ストレス

私の性格上言われたら理不尽なことでも言い返せず、モヤモヤして家に帰ってきたときイライラしたり泣くことが多いです。 ほうれんそうするのにも人の顔色伺ってきましたがなんか疲れちゃいました。 最近職員からまた言われることも増えてやっぱり向いてないんじゃないかって悩んじゃいます。 モチベ保てなくて頭回らないし何もできなくて辞めたいです。心もも限界です。

イライラ上司愚痴

前職場での出来事なのですが、 利用者Aさんに入浴の際に「お風呂どうですか？」と声がけしたところ「今日は家で入るから大丈夫よ」と笑顔で返されました。 後日、直属のリーダーより個人的に呼び出され「Aさんがもう来たくないって連絡があって。あなたが入浴の時に言った言葉で傷付いたって言ってたんだけど」とAさんが傷付いた旨謝ってほしいとのこと。 当時、それを言われた私は「なんのこっちゃ？？」と内心パニック状態でした。声がけも不快にさせるようなことは言ってないと思っていましたし、なんで不快なのかが分からなかったからです。 それから数日後、他職員がAさんを迎えに行き少し落ち着いたところで私、管理者、リーダー、Aさんで人のいない会議室に入り、管理者がAさんへ事の事情を聞きました。Aさん曰く、たくさんの利用者がいる中でお風呂の声がけをされるのがとても不快だったとの事でした。管理者もリーダーもAさんの話を聞き「それはすみませんでした」「こちら側が悪いですね。今回の一番の原因はこの職員なのでこの場で謝らせて貰いますね」とAさんを擁護するばかりでした。私はその場で謝罪と土下座を強要され、仕方なくAさんの前で行いました。Aさんもそれを見て晴れたのか「今度から気をつけてね」とのとこでこの件は終わりました。 正直、私のプライドはズタズタですし、どこまでも利用者側を擁護する上司が嫌になり数日後前の職場に退職届けを出しました。 前の職場であった精神的に最も辛かったことです。愚痴として失礼します。

管理者退職上司

部署は違いますが同期がいます。(正社員) ・子持ちで残業はしたくない ・子どもがコロナの濃厚接触者になり自宅待機で出勤出来ない間に美容院へ行く、デパートへ行く ・彼女が休んだ場合夜勤明けで残業する職員、休みの職員がかわりに出勤しているが感謝していない ・ピンで上がりたいため他の職員がサービス残業で夜勤ですが早く出勤してくれたりしているがたまたま来ない日があった事に対して、こなかった！ありえない！自分は帰れなかったなどと文句を言う等々 私も正社員で子ども育てていますが、病児保育に預けたり土曜日保育を頼んだり自分の欠勤でかわりに出てもらったら自分の休みを取り消してそこで出てくれた人を休みにして働いたりしてきました。 子どもがいて体調を崩したり今はコロナ関係でも休まなければいけない事があります。 でも連勤になったり無理して残業したりしてくれてるのを当たり前と思うのはどうなんでしょうか… 子どもがいればそれが当たり前なのでしょうか？ 辛い思いをして出勤してくれている頑張ってくれている職員がいるのに自宅待機中に美容院⁉️暇だから外出してるとLINEがきたり。あまりに非常識ではないでしょうか…私の考えがおかしいのでしょうか？ 毎日毎日愚痴のLINEと帰宅後に2時間も3時間も電話がきてこちらも付き合っていましたが我が子の面倒もみないといけないし相手にするのも疲れてきてしまいました… この間も子どもが熱で休むと連絡があったようで、上司が人を確保するのがきついと言ったら夜勤明けの職員いますよね！？と言ったそうです。 自分は残業したくないとすぐ帰るのに他の職員はあなたのために残業するのはいいの！？と思ってモヤモヤしています。色々私からもアドバイスしたりしましたが私の意見には納得しないようです。一難去ってまた一難。。。みなさん、どう思いますか？

愚痴人間関係ストレス

今日は夜勤明けでした。 一度寝て起きたけど、まだ頭が ( ﾟ ρ ﾟ )ﾎﾞｰとしてます。 今回組んだ相方は介護経験10年はあるであろう女性52歳の方。 介福を4回受けて、4回目で合格したと笑いながら話してました。 (　・ω・)ﾌﾑﾌﾑ どーでもいいけど😕 さて本題ですが、彼女はどーしても抜けが多くて、あちこちに意識が行ってしまって中途半端な仕事をします。 例えば今朝の事だけど、彼女の仕事は口腔誘導や片付けなどのフロア業務。 でも今日は入浴日で、ずーっとお風呂の事を気にしていた。 夜勤者は基本的には入浴はやらなくていい。でも９時半の業務時間までに手伝うとかは構わないけど、彼女は8時半からナースがバイタル終わった人から風呂場に呼んで入れ始めた！ 自分の仕事が終わってフロア見ながら風呂をやるのは構わないけど、片付けが終わってないやんか〜！！ 彼女に言ったら『あ、すいません💦』と言って、風呂場にに利用者を残したまま片付けをしようとするので、『利用者さんだけを残して来ないでください！』と言って戻ってもらいました。 Σ＼(￣д￣;)ｫｨｫｨ シャワー浴びてる人、いるよね？ もう湯に浸かってる人、いるよね？ 着替えてる人、いるよね？ おかしいな〜彼女は長く経験してるハズなんだけどな〜…ε-(•́ω•̀ ) あーあ、疲れた。 さて、夕飯でも作るかな！ (」ﾟoﾟ)」ﾊﾝﾊﾞｰｰｰｰｰｸﾞ!! 失礼しましたm(*_ _)m

入浴介助夜勤

近々実地指導が入るみたいなのですが、書類整理や書面の修正等しています。一般職員です。 これって管理者の仕事だと思うのですが、管理者の許可を得て事務に入るのですが管理者が代わりに現場に出ています。 おかしくないですか？w

管理職管理者介護福祉士

何をやっても、スピーカーのように注意が入る。セカセカしてる人なので、私があれ、こうしょう、、と思った先から今、なんで動かなかったの？！クレームの嵐が吹きまくっとります。で、その凡ミスを事故報告書もんだー！とか、これはヒヤリですまないわよ！と脅してくる。もっとゆっくり出来ないもんかなぁ セカセカしたってそんな時間変わんないよ？ まぁ、心臓に毛が生えているような人だから、大丈夫か🙆‍♀️ 仕事は楽しくやりたい私です。こんな事聞かれたら向こうからなーに悠長な事言ってんのー！！て走ってきそう笑笑 上司はお局の味方だし、この職場終わってるわチーン　　単なる愚痴でした！ ムカつく事も笑に変えるとしょうもなく思えてくるもんですね。

愚痴人間関係ストレス

人手不足なのに、職員の欠員があったときは、本当につらい。ストレス発散しないと大変だ‼️

人間関係施設ストレス

お疲れ様でございます。仕事ができないのに、仕事できると、思っている勘違いスタッフって、いません？私の職場には、3.４名います。注意しても、分かってるんだかわかってないんだか。勿論、聞かれたら何度も指導してあげたり、教えてあげるけど、心の中では、今更の事ではないだろって、思っています。

指導職員職場

会話しててもタイミングが合わないのか波長が合わないのか、聞いてくれているのか、理解してくれてるのか分からないリーダー 悪い人じゃないけど、求めるモノが何なのか分からない。 新人職員の成長を理解しているのか、していないのか。マイナス面を見つけようとしている内容。明確なマイナス面は言わないのか、分からないのか。 先輩職員として意見求められて話しても、聞いているのか、聞こうとしていないのか。 リーダーもモヤモヤしたまま話してるかもしれないけど、こちらもモヤモヤです。 頼りになる、１本筋の通った人の下で働きたい。 そんなの求めても、何処行っても変わらないのは分かってるんですけど。人を変えるより自分が柔軟にならなきゃって分かってるんですけど、 たまには　吐き出したい。

先輩新人愚痴

昨日熱が出て自宅で抗原検査をして陽性が出たので施設に連絡したら上司に病院に行って再度PCR検査をしろと言われた事に納得いきません。 結局抗原検査は無意味でキット代の無駄遣い。 実は一昨日も熱が出たので、それは病院に行きPCR検査をしたら陰性でした。診察代と薬代もかかってます。 抗原検査で陽性が出たらPCRも陽性なのは誰でもわかると思うのですが、意味不明です。 何故コロナ陽性者にそこまでさせるのでしょうか。陽性とわかった上で病院に行くのもなんだかなと思います。 ちなみに証明書等の提出は不要です。

病気コロナ上司

職員増えないのにとうとう利用者ガンガン入れ始めた。 しかも明らかに近隣施設に断られただろって感じのドギツイ利用者ばかり。 見守りの目が足りなすぎて、いつ大きな事故が起こってもおかしくない。いざとなったら末端に責任押し付けられて前科でもついたらたまったものじゃない。 働くのが「面倒」から「怖い」に変化してきた。これは辞め時かもなあ…。

ヒヤリハット施設職員

名前なしのお客様のであろう生活用品。 会社の備品、誰が管理しているのかなど知りたいのに介護士さんも事務所の人達も分からないばかり社員でもないし管理人でもない自分に託されても困ってしまう。 お昼ご飯を食べてからのコーヒータイムがあり管理者など上の方々はわかっているのに 介護士さんはわからない ナースさんがルール決まってるらしいけどって発言あったけど誰一人聞いてないため戸惑ってる。 コーヒーを配るのも下膳時に使用する台を使用している為に下膳ができず厨房の人からは遅いって言われ事務所の人は人がいないからのいってんばりもう少し現場見てほしい。 無理だろうけど。

上司愚痴人間関係

コロナに感染して隔離期間もおわり職場復帰をしたところ、あなたには当分の間食事介助も入浴介助も外れてもらいます。あまり利用者さんやスタッフと関わらないように。マスクもN95マスクをつかってください。 と施設長に怒り口調で言われました。 今まで他の人がコロナに感染して復帰した時は そんな扱い受けてなかったし、私だけなんか コロナにかかったのが悪いみたいな感じの雰囲気だったので直属の上司に相談したら まあ、実際バイ菌だからね〜と笑いながら言われました。 私自身コロナにかかったのもショックだったのに 職場の上司にバイ菌扱いまでされて すごく傷ついてしまいました。 考えすぎでしょうか。

人間関係施設ストレス

ティッシュ、トイレットペーパー、ペーパータオル。 ポケット、タンス、座布団の下、パンツの中···· 感心するくらい集めてます。 どこの施設でもあるあるな問題かと。 最低限のことはやってますが、全く置かないわけにはいかず。 いい方法教えて下さい。 全国のこういった紙を集めたら、どのくらいになるんだろうって思ってしまいます。

トイレトラブル認知症

・利用者さんが私に用があり訪ねてくる。 →俺が最近構ってあげてないからまあ汰さんのとこにくるだけだから。 ・職員の好き嫌いの激しい利用者さんがいるが私は怒鳴られたりしたこともないしうまく信頼関係を築けていると思っていたら →俺が女性には優しくしてねって言ったからうまくいってるだけだから。 等々、これって嫌みですか？私が神経質なだけ？ 毎回毎回こんな感じで言われます。 入浴介助も私が出来ないからと思ってるようで全然入らせてもらえず。たまたま今日やることになり久々の入浴介助とても楽しかったです！が！3分おきに大丈夫？できる？と聞きにくる… 利用者さんの移乗をして送迎車を待っていると、その状況をみて、出来たの？大丈夫？移乗出来ないと思ってたと言われたり💧さすがにこれが毎日続くとイライラしてしまいます。自分が気にしすぎなのか…？私は嫌みにしか聞こえない！

デイサービス愚痴ストレス

仕事辞めたい欲が強くなってくる 辞めたいと思うのは何が原因なんだろ 前回書いた利用者さんは、今回利用時「着るものが違う！（本人が着たかったものはそもそも持ってきていない）」 「〇〇と〇〇（それぞれ職員の名前）に酷いことされた」→相談員さんが詳しく聞いてくれるも教えてくれず 家族さん曰く、通帳や印鑑を家族さんが預かろうとしても本人が自分で管理すると言って聞かない、そして本人が無くすと「どこに隠した！」と家族に怒るそうで…… 怒る原因が、どこに隠されているのか誰も分かりません 正直、この利用者さんと関わるの辛くなってきているのもある もうひとつは、今年に入って上司が変わったので距離感が未だに掴みずらい＆接しにくい＆話しずらい 自分が多少のASD持ちで（上司は知ってる）慣れるのに時間がかかる もうどうしていいのか分からない

愚痴人間関係ストレス

警報器、利用者さんが押しますよね。 マニュアル通りにやっても鳴り止まないことが多々あります。 少し前にも夜中の２時頃に利用者さんが押してしまって、大変でした。全ての玄関や外に繋がるドアが全開になり、そこを死守する職員、利用者に説明してまわる職員、解除を試みる職員。わらわらと出て来る利用者さんたち。 警報器の音が大き過ぎて、説明しても聞こえてないし、職員同士も何言ってるのか聞こえない。携帯を持ってる利用者からの電話も鳴り止まないけど、お互い何を言ってるのか全然聞こえない。 結局30分近く鳴り止みませんでした。

職員

毎月1.2人と辞めていく、、。 この人達ともっと働きたかったなー。

人間関係職員職場