「愚痴」のお悩み相談（258ページ目）

認知症者に対し、「あの人性格悪いよね」と陰口を言うナースと介護職員… お前ら、認知症の何が分かっとるの？そんなんでよく仕事できるわ… 認知症者をそんなんで片付けるな！ アホちゃうか！

認知症

入職3年目の者です。 最近、胃痛と吐き気で病院へ行くために会社を早退しました。病院では胃炎かもしかしたら胃潰瘍ではないかと言われました。4年ぐらい飲み続けていた痛み止めも強めのものだったのでそれも原因ではないかとも。学生時代に腰痛や腰椎椎間板ヘルニアで就職してからも入浴介助などが多く服用する頻度が多かったかなと自分でも反省をしました。 翌日、主任にその事を報告し、『役職者の人にも直接報告しなよ』と言われたので上記のことを報告した際ある人から『貴方はお風呂の事ばかり言ってるけど貴方にそんな重度の人は頼んでないよね。あなたの普段の生活に問題があるんじゃない。腰のことだって言わずに入ったじゃない』と。もう少しオブラートに言っていたかもしれないがようはこんな感じ。まだ、会えていない役職者の人もいるけどこの人みたいな感じに言われたらどうしようと思う度に胃が痛む。主任も主任で早退した日からなんかあたりが強いし。 もう嫌だ。

ヘルニア早退

制服支給の話があったけど、うちの法人は制服は支給されるものの洗濯代金はキッチリ給料から天引きされる。月に2,000円くらい。これって制服貸与(募集広告にもそう書いてある)って話。

制服

臨機応変に動いてくださいが通じない職員… なにから何まで指示待ちで考えようとしてくれない うえに文句ばかり… それに加えて、私が業務を手伝いに来ないと 悪口まがいの愚痴。そんなに思うなら 手伝ってと一言言ったらいいのに… 私が全部悪いのかーーーー！

車イスをあえてエレベーターを使わずにエスカレーターで行きたいって… しかもエスカレーターでの移動は習ってるはずって…習ってませんし。特に降りる時は後ろ向きで端から見てても危ないし。実際やってる人いるのかな。。

転職して介護職１年になります、よろしくお願いします。 うちの施設では、男性職員が体の大きな利用者さんのトイレ、ベッド移乗などをやる事になってるんですが、最近は 体格普通 片麻痺で自力で移乗困難な男性利用者さんや、男女に関わらず面倒な利用者さんの移乗も 男性職員が 当たり前にやる習慣になってます。 そうなると、朝の起床など 男性職員がほとんど対応する事になります。 男性職員の少ない施設なんですが、しまいには勤務に必ず男性職員を入れた勤務にと要望あり そうなってます。 男女で体格差あるのでフォローするのは わかりますが 、何でも任せられるのも、、、。 他の施設でも、こういう事って普通なんですかね？

トイレ

皆さんは時間が来たから仕事残っていても帰りますか？ まだこれこれ残ってるよって言ったら は？時間なんでって感じでお前頭おかしいんとちゃうかーぐらいのテンションで言われたんですけど それを主任に報告する 因みに30代後半独身男性 介護職一年以上経験あるが介護技術は皆無に等しい

仕事を続ける、モチベーションって何ですか？ 辞めたくなって、続ける場合は、何で踏みとどまりますか？

モチベーション

苦手な四月入社の職員さん今日ずっとご利用者様とのコミュニケーションとっておしまい。せめて、一度でいいので介助はいってください。本当に苦手

日曜日の朝食にパンが出るうちの施設。 パートの厚化粧のおばさんは 包丁などを使わず手でパンを割き、食事介助の時はちぎってあげていた。 『人に提供するものなので、せめて包丁などを使って一口ぐらいに切って差し上げて下さい』と注意した。パートさん、『ちぎってあげるのに、わざわざ切るんですか？』と。『当たり前です』と言いかけたら『もういいです。あとで聞きます』とシャットアウト。後から聞きにも来ない。 それからと言うもののツンとした態度。あからさまな態度に怒りを通り越して呆れてしまった。こんなパートさんに何を言ってもダメだろうと勘が働いた。私は、介護職になって20年近くになる。それなりに勉強もしたし色々な施設に行って経験もしてきた。ど素人にあれこれ言われる筋合いはない。こんなパート 早く辞めてくれ。いつも『お金には困ってないの』と言っているのだから辞めてくれ。マジで。

パート

出掛けてた夫が帰ってきてしまった😵 でも、洗濯物を取り込んでくれた。 ほんとに、大根とじゃがいもの下茹でして～😤 おでんするから。

なんだかダラダラと過ごしてしまい、勉強はボチボチ… うちのデイサービス、土日が休みで、年末年始、なんと9日間もお休みがある❗️ この期間に挽回しようと思ってる。 …けど、やらなきゃ😤 夫よ、出掛けてくれ。 何もしないでスマホでゲームするなら出かけておくれ🙏

資格もってていい給料貰ってるくせに、その人より8〜9万くらい給料少ない私に向かってお金ないーとか言って来るやついてウザい。 私はフルタイムで働けないから給料安いのはなんとも思わんけど、私に向かってわざわざ言わんくても良くね？そういうやつに限って絶対貯金あるし。

フルタイム給料資格

入社して１ヶ月くらいの新人に指図されまくっていてどうしたらわからないのですが……辛い 頼む量がおおすぎていっぱいになるし 今ほかの入居者さんのトイレコール行くので 次でって言っても待てないんです…… しかも指図するけど動かないんです 頼んでみたら私行くんですかみたいな顔されるからつらい アドバイス求む……

トイレ

高卒で今年の４月から老健で働いています。 職場の年上の先輩で僕にだけやたらと当たりが強くて少しのミスや失敗を見つけるときつい口調で注意してくるしわざわざ他の職員や利用者様の家族様の前で怒鳴り散らされたりします。 今日の夜勤もその人と一緒でとても憂鬱です(泣) 読みづらい文章ですいません

先輩

質問はあるけれど、結局愚痴になってしまうので カテゴリーは愚痴になる…。 質問しても回答してくれる方の言い方がキツくて 余計にダメージを負うので質問がしにくい… 優しい方が多い中で、たまにみると凹みます…。 みなさん、様々な施設で働いてて、私より 苦労なさってるは、百も承知なんですが 言い方が…なんか辛い(T-T)

本当に馴染めなさすぎて嫌になる… 早く帰りたい。

遅番本当に疲れる、、 今日は主任が夜勤… なんも注意されなきゃいいけど…

介護士になり24年ですが、ここ何年か毎日同じ事の繰り返し。トイレ誘導して食事介助してまたトイレ誘導して。レクリエーションの時間もいつも同じ事体操新聞。利用者さんとコミュニケーションをとる時間がない。こんなのでいいのかなぁ。昔は職員も居て天気が良ければ散歩に出たりしてたけど。 もどかしくて自分の思う介護じゃないなーって。 トイレ誘導も食事介助も大切な事だけどもっともっと利用者さんの笑顔がみたい。業務業務ばかりな気がします。業務内容を見直しても、また主任が新たな業務を増やし職員が少ないのになぁ。

トイレ介助トイレレクリエーション

私が間違っていたの⁉️ 12月から病棟を面会制限で一切面会出来なくなっています(インフルエンザ予防の為)3月まで、 しかし、院長の母親(入院中)が、色々食べ物、服などを注文してお店の方が、持って来ます。 (去年は、面会制限の時期は受付に預けていました) 私が、下で作業していたら‼️丁度お店の方が来て‼️ (お店の方)面会制限ですが、病棟に上がっても宜しいですか (私)どうですかね〜⁉️ その時、事務長(嫁)が来て 奥様の部屋に上がって頂いても大丈夫ですかね⁉️って尋ねた時…。 事務長が、本当はダメだけど母の楽しみを取るのもね〜って言って、事務長がお店の方と一緒に奥様の部屋まで、行ってくれました。 で、終わらないのが奥様 事務長が、院長に話し、院長が奥様にお説教 奥様が院長に言った者がいるって激怒 事務長は、考えが無いから私の名前を出すのも時間の問題　　明日、仕事行きたく無い 意味の分からない文で、御免なさい。

インフルエンザ

従来型特養で働いてるんですが、最近ショートステイの入所と退所の人数が合わせて1日10人いたりしまししかもそういう日に限って入浴がなくフロアの職員の人数が少ないため通常業務が出来ずにいます。ショートステイの人数を減らす事出来ないのかと相談しても「これくらい普通だから」とか「職員の給料減るよ」と言われてしまいます。このことについて皆さんの意見が聞きたいです

ショートステイ

うちの管理者。 女性。 今日も朝から、 「昨日、社長が言ったこと、改めてよく考えて見たんだけど・・・」 と、おはようございますの次にこれが来た。 ふん・ふん と話を聞いたあと、「もー❗️そんなことばっかり考えてると、体を壊すよー😊おかしくならないで😊」 と言ったら、今日はそれで終わった。

管理者

仕事中職員に対してカチーンってくるときある 我慢しなきゃなのかな

人手不足が深刻なユニット型老健勤務です。 出勤したら朝の口腔ケアをしている夜勤明けから引き継ぎます。口腔ケアの続きをしながらトイレ誘導しつつ、パット交換する人の臥床介助していると夜勤者はいなくなり、あとは昼休憩に回しにくる職員と交代する時間以外は夕方夜勤者に引き継ぐまで１人です。飲水食事排泄の全介助が四人。パット交換の為の臥床介助や離床介助をしながら帰宅願望の訴えが強い方ふたりの傾聴をしたり、ふらつきあるから歩行は付き添いの方の相手をしたり、老健なんで体操の時間があるので、それまでに飲水介助を終わらせなくてはならなくて１人で飲水介助してるからグルグル回ってます。 飲水介助中でも容赦なく便失禁が襲いかかり対応に追われてるとふらつき歩行が独歩でトイレに向かっていたり、とにかく朝から夕方までバタバタです。 何が言いたいかって言うと 朝、昼、夕のパット交換と10時12時15時の飲水食事介助とラジオ体操と梅干し体操とストレッチ体操と個別リハビリの介助があり、不穏の対応も１人でこなす８時間は本当にしんどい。きつい。 メンタルもやられてきてます。

昼休憩トイレ介助不穏

定時に帰ってるか いちいちカメラチェックされるような 会社で良く働いてるな。と 自分でも思う。 あら探しが好きな職場。 仕事に行けば誰かの悪口は 絶対聞かない日は無い。 そんな職場で働いてたら 疲れるけどでも頑張らなければ。

うちの管理者。女性。 社長からこういう風に言われてこんなに頭に来た❗️ 社長はこういうんだけど、私はこう思う。そうでしょ❗️ 社長にこんなことせれてすごくやだったの❗️ 社長のああいう言い方、すごく嫌なんだけど、そう思わない❗️ ケアマネさんからこんなこと言われてこうムカついた❗️ と一日中、言ってるの。 前に、もうやめませんか。そういう良くないことで一致団結するのはどうかと思う。 と話したんどけど、 私の気持ちを分かってほしいの。共有してほしいの。良くないこととは思っていない。仕事に係わることだから言ってるの。 ですと。だから、気持ちを切り替えて、受容と共感してあげてます。 で、私はここで発散させて頂きます。

管理者ケアマネ

今日、利用者の面会で1階に連れていこうとした際に、念の為マスクをしていこうと話していたのを聞いたナースに、 念の為じゃなくて、してくんだよ！ と。。 今のシーズンは1階に行く時や外出の際はマスクをして行くきまりなのですが、念の為って言葉がそんなに引っかかるのかよ、なんなんだよ！

インフルAが遂に入居者３人居る… 1人アルツハイマーで説明しても居室から出てくるから困るΣ(-᷅_-᷄๑)

インフルエンザ