「愚痴」のお悩み相談（49ページ目）

ここ最近燃え尽き症候群気味です。 前までは意識高く仕事をしてきました。 8月中旬に私自身がコロナになり、8月下旬から施設がクラスターになり、生活相談員の私も現場に入ることになり、人手ももともと足りず、 ただただクラスターが収まるまで必死になって働いてきました。 そしてクラスターも落ち着いて通常営業に戻りました。 しかし私のやる気が全然起きません。 前は稼働もものすごく気にして、予算の達成を目指してやってきました。 でも今は稼働に対してのやる気は完全なくなってしまいました。 相談員業務もやってはいますが、ただただ仕事しているような感じです。 たまにはいる介護の現場や補助・見守りは楽しいです。利用者さんとお話しするのも好きです。 そもそもなぜこうなってしまったのか 自分なりに考えました。 きっかけは人手不足によるあり得ない体制で運営していることから始まります。 私は子どももいるので30分くらいしか残業しませんが 他の職員は3時間、4時間残業していて 私が休みの日でも何度も連絡が来るくらい忙しいです。 その日の現場・その日の送迎が回ればそれでいいというような職員の配置で、一人抜けたらもう回らないというくらいの余裕のなさ。 今も利用者さんへの入浴が安定して確実にできていません。こんな施設に利用者さんなんて来ないと思うくらいです。 やる気もでなくて、もうやめるしかないですかね。 福祉の仕事ではなく、もっと単純作業のパートの仕事に転職した方がいいですかね…？

パート退職休み

介護施設の仕事をしていると、とくにおばさん達にこんな人がいます。 例えば先日のOTの評価で食事姿勢はこのクッションを敷いて姿勢を保ちながら食べてもらうよう指示がでても、私はこのクッション要らないと思う！と言って来たりします。 こんな時は、皆さんは説明したり言い返したりしますか？ 私はこのおばさんとはよく話すほうですが、専門的観点からなんだよと説明しても自分流でクッションを背中にいれたりして。めんどくさいから最近はサラッと流します。他の職員が真似をしないよう気をつけてますが。

評価指導食事

こちらの問いかけに答えず首だけふって部屋から出て行った。あんただろ！とおじいさんに言われた。 私には記憶がなく、私はしていません。いつの出来事ですか？と伺うと、5日前と話す。私は5日ぶりに出勤するがしばらくそのおじいさんと対面していなかった。 私が久しぶりに出勤したことも伝え、しばらくおやすみしてたとも伝えた。日中か夜の出来事か伺うも、分からない。とのこと。 ただあんたと同じ体型だった！と言われた。 何度私じゃないと伝えても同じ話を繰り返す。 その場しのぎの為すいません。と伝えるも 赤ちゃん以下だよ。などと言われる。 私もいい気分しないから申し送りと記録に記入しました。すると他のスタッフは年寄りの機嫌とり大変なんだから困るよ仕事増やさないでと言って来た。 私は、どうしたらいいの？ このまま私じゃないことも私だと責められて関わるの？ お年寄りが好きで始まった仕事も今は嫌いに変わって イヤイヤ出勤して業務してる。

人間関係施設ストレス

相談員とリーダーが仕事をめぐって喧嘩した。その月、リーダーの異動が決まった、、、しかも本人に言う前に。これって喧嘩が原因としか思えない。いやらしい。そんなに嫌やったんやったら、あなたがリーダーになって口出したらいいやん。。。 と心の中で思う日々 そんなこと言ったらどうなるか知れたもんじゃない🌀

上司愚痴人間関係

火曜日位から 息を吸うと肋骨の辺りが痛くて トランスするのも辛い、入浴介助するのも 辛かったけどなんとか痛み止めと、 周りのスタッフにら助けてもらい頑張ってました… 夜勤は基本1人で昼間と違い助けてくれる人もいません。 その為痛みの症状があって辛いと主任に言われました。 夕方は大丈夫だったのですが…気圧の問題もあると思いますが…痛み止めを飲んでもなかなかききません。 そのため明日の夜勤を休みたいと連絡したのですが… 仲良い職員の連絡先しかわからず その人達は夜勤やらないので代わってもらうことできず。。 そうしたら、上司に痛み止め飲んでも頑張れてきなこと言われました。 やっぱり変わりはみつからないし、 痛み止め痛いの我慢して働くしかないんでしょうか？

トラブル休み夜勤

今日は夜勤入りで喧嘩相手が早番で通路で2人か3人で喋ってて（内容は聞いてはいません）お疲れ様ですといったら下をむいてしかめっ面されました。他の人はお疲れ様ですと言ってくれました。 未だ怒ってるんだと確信したし自分の事はみたくないんだなって思いました。 自分も正直ストレス溜まってきたし間に入ってくれた人の行動が意味がなくなって来てる気がします(お互いにいえる事) 前回も書きましたが距離を置くことに決めたのですが💦 一言でも喋ったらまた喧嘩になりそうです。 本当にまた爆発しそうです😱 喧嘩が原因で異動ってあるんですかね💦

人間関係施設ストレス

お疲れ様です。 台風や不安定な天気や気温で体調も崩しやすい時期ですね。無理しすぎないようにしたいですね。 いくつかの施設で勤務してきましたがいつも悩むのは人間関係です。仕事の内容で辞めたいまでは悩まないです。 今もリーダーとしっくりきていません。割りきってきましたが先日リーダーから私の評価について直接お話しがありました。思い当たる事もありましたが私の事ではない事も色々と言われました。そうリーダーが感じているなら私ももう一度仕事に真摯に向き合っていこうとなりました。 ただリーダーの方いわく他の職員も同じ事思ってる。みんなが～と何度も言われショックでした。 他の職員さんは優しく接してくれていたので。 特養で派遣です。 派遣会社の方にも話して実際どうか施設長と話してくれます。施設長は各リーダーに強く言えないので期待はできないです。 次の更新するか考えてます。 長くなり読みづらくすみません。 失礼します。

派遣ユニットリーダー愚痴

認知症で拒否のある利用者様。 食事のことですが、自力摂取も出来るのですが食べない時もあり介助することもあります。 顔を背け開口せず食べないことがあります。 ほんとにたまに頷きで返事をしてくれますが、他に喋ることはほぼありません。だから本人の意思確認が難しいです。 私のユニット4名の職員がいるのですが、私の他3名がその方に対して首を押さえ無理に介助し食べさせます。 見てられません。 上の人やケアマネに訴えましたが相手にされませんでした。 以前本人の意思をリーダーに伝えたところ無視されました。 認知症でも本人の意思は尊重されるべきだと思います。 認知症だから何も出来ないからそういうケアが正しいとは思えません。 同じことをされて食べたって不快ですよね。

食事認知症愚痴

3人退職して現場はかなり厳しいのだけれど皆んなでなんとかやりくりしている。ただ曲がりなりにも何とかしているので「今の人数でまわるよね」と補充してもらえない。頑張らずにダラダラやった方が賢いのだろうか、、

退職

口を開けば愚痴の職員さん笑 とても、人のことを見ていて隙あれば悪口とか嫌味、噂を言ったりと… 気分よく話してたら上機嫌になりはるからどれが本当の性格が分からない時があるんですよね(^_^;) 50代くらいの人で別に悪い人ではないんやけど、表向きめっちゃ愛想いいけど、私は苦手なんですよね、 裏で悪口話すから直すところあれば直接話したらいいのにって思って💦 皆さんのそんな人が居たらどうされてるか聞きたいです笑

愚痴職員

台風時の大雨の時に主任に『畑を片付けるから手伝って』と言われて主任は雨ガッパ着用。僕は半袖半ズボンという格好で手伝いました。なぜ主任だけ！？下手すれば風邪を引くかもしれないのに。明らかにヤバい。

天候病気上司

入社して1週間で体調不良で欠勤。 適応障害で不眠、嘔吐、目眩の症状がでてしまいました。 前の職場も同じ理由で2週間で退職。 職場環境は最悪な状態でしたが… まだ適応障害が治ってないのかな… たまたま職場が悪かっただけなのか

欠勤体調不良休み

同じ会社に長く働いていればいる程 やりたい放題なのでしょうか？ 自由気ままに仕事して中途採用の人間にはちゃんと仕事の内容も見て覚えろスタイルで毎日気遣ってるからストレス溜まる一方でしんどいです。 施設長も当てにならんし注意する人なんて居ないんです！ 今の職場に入社して1年半経ちますが一向に入浴介助や送迎に出させてもらえず私より後に入った人達は入浴や送迎出てるのに私は雑用係になっていて辛いです😵

愚痴人間関係ストレス

とある利用者さんが夕食後の口腔ケアされずに臥床されていた 2人の職員のどちらかが臥床させたはずなのにどっちの職員に聞いても相手の職員が寝かせたと言う… 全介助でしか臥床できない利用者さんですよ？ どっちかの職員が口腔ケアさぼったのがバレるから相手に擦り付けてるんでしょうけど 何で素直に謝れないのか… まぁどっちの職員なのかは大体検討はついてますが そういうのバレないって思ってるんだろうか…

口腔ケア愚痴

新人がサボることを覚えた。サ責はちゃんと教えているんだから、職員を真似してるんだから、新人だけを注意できない。 といった。 その人から前から2人のスタッフが、排泄介助に入らないと聞いている。 新人は、声掛けしなきゃ駄目。私○○さんやるから、○○さんお願いしますと頼んでといってましたが、サボるすべを覚え人を見てサボります。 サ責に2人のスタッフと重なると排泄介助はいらないと聞いてるので、その人を真似してるんではないか？といったら、新人が嘘ついてると取り合ってくれません。 自分やもう1人の時も同じなので、あながち嘘ではありません。と反撃。 あの子は好き嫌いあるから。言っても治らない。こちらが割り切るしかないと。 言ってることおかしくないですか？？ 夜勤辞められたら困るから、その人はまもるのも腹立つ

新人愚痴人間関係

休みの日、家に居てもセンサーやナースコールの音が聞こえる… もう、解放してくれ…(T-T)(T-T)(T-T)

コール休み愚痴

職員20名、利用者50名がコロナに罹っても これ以上職員を減らせないと 自分は罹らないよう必死だったのに 陽性者は10日間を有給にし、保険で約40万おりると、、 損した気分です、、

休暇コロナ愚痴

「夜勤が平和に終わりますように」ってパートの人に言われた今日の夜勤。全然寝てくれなくてフロア中を徘徊してる人もいるし、台風の影響でお水貯めてた人が切り忘れてフロアが水没してる………。最悪……。

徘徊パート夜勤

4月にAさん60代の職員さんが入社されたんですが入居者の対応が強引な面があります。(無理やり立たせたり、椅子から車椅子に移動中、強引に介助するなど..) けど、細かなことに気づいてくれたり報告や相談もきちんとして下さります。 職員に対して小言を言ってしまうこともあります..。 実際、事故報告書の提出も多いです..。 リーダーや管理者が注意しても聞いてるもうまく話を逸らされたりしてしまいます。 一部の職員ではAさんのことが嫌いで現場で悪口ばかり言ってます。何かAさんが対応や話しかけたりするのが嫌らしいです。 ずっと悪口言ってるので私も聞いてるのも嫌になり、他職員にも言いふらしたりしてるので、嫌気さします。Aさんが知り合いから貰った梨たくさんあるから持ってきていいですか？と言ってきたのでいいですよーと言ったら他職員はあの人媚び売ってる。マウントとって。と言ってました。呆れるのと何言ってたんだと思います....。 黙って仕事すればいいのにと思います...。

ケア人間関係ストレス

サ高住と小規模多機能型居宅介護が併設している施設でケアマネ兼務介護で9月から働いています。 ・職員によってケアのやり方が違う ・居室の床が便汚染しても2日放置 ・質問しても無視される ・現ケアマネから「忙しくてケアマネの仕事を教える時間がない。ソフトの使い方だけ教えるから後は経験があるからやってください」 ・次月から管理者が変更 ・同時期に入社した社員は1週間で退職 ・ケアマネの仕事は多くないからフルで現場に入って下さい(25名登録です) これって普通ですか？

ケアマネ上司転職

今月で4人辞めていく…その矢先更に2人辞めたいという話があがっている‪wなのに入職する職員ゼロ‪w まじで笑えますー‪w私が入って1年程で10人辞めるって‪w 施設長は危機感無さすぎだし。 なかなか落ち着いた職場に出会えない(´Д｀)

施設長退職施設

この仕事で、12/24と1/1両方希望休とるのはわがままですよね… 彼氏と来年遠距離になるかもしれないからクリスマスイブはどうしても会いたくて、1年目の頃に元旦から働いたらほんっっっとうに辛かったからその日はどうしても休みたい… というかなんで今年のクリスマスはがっつり土日なのよ… 平日ならまだ休み取りやすかったのに

希望休休み人間関係

台風接近の中夜勤行かないといけないなんて。。 おまけに車持ってないから公共交通機関で行かないといけない。 出勤はできても、明日帰れるか。。 休めれたらいいのになぁ。

夜勤

私の施設は、2階と3階が入所施設となっている老健です。2階がお盆前からコロナになり、結果陽性率50%を超えるクラスターとなりました。 私は3階勤務でしたが、この1ヶ月以上、入所者誰1人コロナ感染はしませんでした。 3階にコロナ持ち込んだらダメ、消毒換気頑張ろう。など色々言いながらできる対策をして来ました。 看護副主任に言われました。「そんなん、3階にはコロナなんて最初からいないんだから、陽性者になる訳ない」と。フェイスシールドして感染予防したりした私たちの事(主に私ですが🙄)「敏感になりすぎ」「おかしいねー」とバカにされる発言がありました。 コロナ無いんだから私はフェイスシールドしませんーっと言い、2階に行く時以外は最後までされませんでした。まぁ、自分がかかりたくないから守るかどうかは自分次第ですが。 私はおかしいのでしょうか？🤔

老健コロナ愚痴

言ってもしょうがないんですけど買い物しない訪看さんが月曜日に来るのやめてほしい。ヘルパーが弁当買っている利用者さん、月曜に訪看来てて、月曜はヘルパー行けない。たぶん点数足りなくて、訪看来てる日はヘルパー行けない。土曜日のヘルパーが３日分弁当買ってますが、月曜日には消費期限切れてるし、老眼認知症の方でも、月曜の弁当は古いと気づいて、嫌がるんです。実際ご飯もパサパサだろうし…。宅配弁当はとってて、もう一食を弁当購入してます。 土日ヘルパー休みで月曜日って一番ヘルパーが行くべき、行きたい日なんです。別の弁当購入の利用者さん、また月曜訪看と聞かされ思わず愚痴っちゃいました。

訪問介護

資格者証って面接不合格だったとこや以前働いてたどこに返却ってしてもらえるのでしょうか？ 再発行しようとしたところ少し高くてそこまではなあって、おもってしまったので

介護福祉士試験面接認知症

夜勤明けで早番の2人のパートさんが全然離床と食後の臥床介助手伝ってくれなかった。 看護師も居室前まで連れてきて呼ばれて置いてって相当腹が立って仕方ない。 介護度の高い人のオムツ離床１０人以上の夜勤明け…コール頻回それも対応… こんなことってあるあるなのでしょうか。 人を見てされてるようにも思いました。 キツくて仕方ない。

コール夜勤明け人間関係

今月入って辞める決心ついて、辞めます！って宣言してきた。 今月末でシフトを切って来月中旬頃までは引継ぎでたまに行くことで承諾もらった…！ めっちゃ悩んだけど、いろんなことが積み重なって限界きたから今は気持ち的にかなり楽♪ でも、やることは相変わらず減らない(´；ω；｀) 周りの反応はバラバラ。私の気持ちを素直に受け入れてくれる人もいれば、｢あんた辞めたら誰があんたの仕事やるのよ！｣と引き止め？してくる人もいる。 でも、今さら何言われても気持ちは変わらん。 ただ…いつも寡黙なスタッフが私が普段やる仕事でやれそうなことを率先してやってくれる様子を見ると申し訳なくなってくる。ありがとう(´；ω；｀) 利用者さんもスタッフもみんな大好きなんだけど、これ以上責任とプレッシャーに押しつぶされたくない。 残りの現場楽しもうっと♪

愚痴人間関係ストレス

夜勤から帰って来て、ひと段落して一眠りしようと思ったら、裏のアパートが足場解体してて眠れない(TT)

介護福祉士愚痴夜勤

私は、ユニット型特養で勤務していますが、退職しようと考えております。 なぜなら、夜勤の回数が月に最多で7回あるし、夜勤は一人で2ユニット見ることになってて、それが怖いし、朝になると、自分が遅いというコンプレックスがあり、朝食後の片付けとか排泄を完全に終われなくて、日勤者に迷惑がかかるし、他の職員の中には「なんで終わらんかったん？」と詰問するかのような発言する方や、クレーム口調の方もいるからです。 私の考えは間違いですか？

ユニット型特養退職介護福祉士