「愚痴」のお悩み相談（1ページ目）

上司「利用者さんのこと表にして見やすくするから、しろさん見て確認して間違ってるとこ指摘して」 わたし「私も引き継ぎされてないのでわからずやってます。元からわかってないわたしが見てもわからないんですけど…」 上司「だかぁらーわかるように表にするって言ってるの」 わたし「…元から何もわからないわたしにはわからないんです」 別の上司「しろさん女性社員1人なんだから全てわかっておかないと」 ……何回も言うけど、前責任者が飛んで引き継ぎ一切なしで働いてるの知っとるやろ😇 あなたたちと同日入社のわいがなんであなたたちより知っとるねん😇‪💢 むしろ今日まで手探りのみで回してるの褒めてくれよ😇‪💢 わいは全知全能の神やないねん‪💢 わからんもんはわからん言うとるやろ🥹🥹そこをわかれ🥹🥹 え、引き継ぎ一切なしでわかる人いるんですかね？？ わたしが悪いんですか？

モチベーション施設ストレス

仕事で文句、愚痴、悪口を言う職員今すぐ改めたほうが良い！！自分のことしか考えていないから、聞いている方の気持ちを分かってないんだよね。自己中極まりない。 良い大人がみっともないから職場で、文句愚痴悪口言うの辞めたほうが良いよ。

文句トラブル愚痴

新しく人を入れるのはいいけん 外人とか就労支援の人とかメンタルえげつないくらい弱い人を入れるの勘弁して欲しい。 上の人はさ、職員入れたから大丈夫やろとか思ってんのやろけどさ そもそもその人達に付きっきりで教えたりもできんし、指導係を付けることができればいいけど無理やん せめて特殊な枠の人を雇う前に通常の職員を補充してからにしてほしいわ まぁ、外人とかをバンバン入れてたら利益に繋がると思って会社がやってんだろうけど 入社したその人達のその後の事も考えてほしいわ

デイサービス施設ストレス

初めて正社員として働いています。 今までは違う施設でパートでしか働いたことがありません。 正社員同士はとても仲良いのですが… 女性社員が私しかいないということもあり、女性棟の責任が全て私に来ます。 パートさんはみんな私より年上(親子ほど違う)で、仕事をしないのに口だけはうるさい…。 人のちょっとしたミスはすーぐLINE飛んでくる。(利用者に持たせるハンカチがなかっただの小さいミス…) LINEもオバ構文で何言ってるのか意味不明。とにかく文章読みにくいのよ…。 そもそも私の前にいた社員が飛んでおり(苦笑)、引き継ぎは一切されていません。 他の社員は男性の為、女性棟のことは知らないので私はイチから手探りでやっています。 パートさんに聞いても「パートだからわからないわ～」と逃げられる。(知ってるけど自分がそう言ったとなるのが嫌で言うのを避けてる感じ) みんな好き勝手休むのに休みも全て私がカバー。 なんか疲れてきた… 仕事は気に入っていますが、休みは少なく給料も普通。 来年介福試験受けるのでそれまで我慢したい。 介福取れたら考えようかな…その頃には仕事一人でなんでも出来るようになってるかな🥹

モチベーション人間関係ストレス

あー月に7回しか休みないのまじキツ。

モチベーション休みグループホーム

本日グループホームの短時間バイトにキャリオスでいったのですが最低最悪でした。 責任者の婆さんに接遇についてとやかく言われて腹がたちましたがその責任者の接遇が最低最悪でした。 利用者さんが席に座っているだけなのに「そこにいると邪魔だからとっと部屋に帰って」他の利用者さんには「あなたまたトイレ行くの？何回いけば気がすむの？」とかありえないことばかりいってました。 二度といかないことを誓いました。

モチベーショングループホーム施設

悩んでます。 介護ではなく、係の仕事がなかなかできません。 レクレーションでは立ち回りうまくいかないし、消耗品の発注は、必ず上司の決裁をもらいにみせに行っていたら上司の決裁はいらなかったようで、うざがられ。 どうしたらいいですか。

レクリエーション上司施設

コール対応や利用者さんの対応で、相手にも仕事があると思って「代わりますよ」と言ってるのに「こっちでやるからいい」と断るならば、同じ状況で私を見た瞬間に「代わって」と言わないでと思うのはおかしいのかな?私が先にコール対応してても「私がやるからいい」と割り込んでくることもある。

人間関係ストレス職員

介護の仕事でレクレーション係を先輩と2人ですることになりました。 動くのが遅くなり、上司に怒られて夏祭りの企画がなしになり、花火大会になったので、急ぐこともあり、業務時間外にたくさんラインで先輩と企画の話をしていました。しかし、先輩は嫌だったようです。 夏祭りに次いで、敬老の日の企画もおっきいので、二ヶ月前からしなきゃいけないとおもい、書類だけつくったから、データをよんで次回会った時に意見欲しいと言ったら半日ライン無視なうえに、「明日話そう」の一言だけでした。 シフト制なこともあり、なかなか会えませんし、ダメだったでしょうか。

モチベーション人間関係施設

今朝オンコールの電話がなりました。利用者が心肺停止ということでした。救急車を呼んだか確認すると、「呼んでない。もう死んでるから」と言うのでびっくり‼️救急車を呼んで蘇生処置するように指示すると「今、忙しいから蘇生できない。」ここでもびっくり‼️職場にすぐ行くからと電話を切ると、すぐにまた電話が鳴り、「救急車の呼び方がわからない」と。さらにびっくり‼️ このひと経営側のお偉いさんでいつもはめっちゃ威張ってる。いろいろとちゃんとしてない職場と思っていたけどこれほどとは。心肺停止の利用者をほったらかすと罪に問われますよね。

人間関係ストレス職場

社長がどうしても受け付けられないです。今の施設に入って2ヶ月くらいです。長田舎で小さな施設て所もあると思うけど、採用後に前職の給料明細を求められました。税理士の人に前職の給料明細を見せてたらしいです。家事手伝い期間がありこっちの住民税が低いこともあってその事を他の職員もいる中大きな声で話したり。採用後に給料を前職より上げると言う理由をつけられて前の職場の給料明細を求められました。守秘義務があると社長が言ったくせに私の給料が思ったより低かったのか他の職員に私に対してあんな低い給料で可哀想と同情するように言ってたみたいです。本人は秘密にするからとか言うくせに自分からぺらぺら喋ってしまう人なので本当イライラします。人の給料べらべらと言いやがってと内心思ってしまいます。文章がごちゃごちゃして読みにくかったらすみません。本人は自分がこんな嫌われてると感じてないだろうな...社長を思い出すたび不快な気持ちになってしまう

施設長人間関係ストレス

元職場利用中の祖母が風邪ひいて、 痰がらみが凄いから吸引お願いしたんです そしたら本人拒否した、自己排痰できたからと 吸引はしなかったんです でも帰ってきたらゴロゴロ痰がらみあって 本人の意思尊重はわかるけど家族の意思は？ で抗議したら その後も吸引はしないで痰を出すよう伝えたと返事 その祖母は右半身麻痺で車椅子です 下痢し始めて、 この前本人飲み込むようだから痰を出すよう伝えた と返事が来て意地でも吸引しなかったんですよね 痰飲むと下痢になる、 伝えて出せるなら困ってない 本人の意思尊重はわかるけど家族の意思は無視か？ と抗議文書きました だって、各家庭に必ずはないでしょ吸引器 ※個人の見解です どう返事が来るんだろ

デイサービスケア

看護師楽しいですか？ 私は楽しいと思えないんです。興味のある分野もないし。 暴言暴力などひどい方や治療する気がない人と関わってると、なんでこんな大人に私の時間を使わないといけないのかと思ってしまいます。

看護師訪問介護人間関係

日勤しか出来ない、５連勤は嫌というＡ子さんというスタッフがいます。 なぜ５連勤できないのか聞いたところ、「さばさめさん達は遅出勤務があって、朝ゆっくりできるじゃないですか？私は日勤だけなのでしんどいです」と言われました。 昔はスタッフがたくさんいて、必ず遅出の次の日は休みだったのですが、今は違います。 確かに遅出の日は朝はゆっくりですが、帰りは２０時過ぎに勤務終了。次の日８時までに出勤が当たり前にあります。 ８時 ８時 ８時　遅出　８時という勤務も普通にあります。 なんだかＡ子さんの発言にガッカリなのですが… だったら遅出やってもらいたいです(泣)

モチベーション人間関係ストレス

こんばんは✨ うちの会社夜勤が夜勤が17:00から翌9:00までなのですが、、、、最近！ 職員が足らず、更にそこから１３時まで働いてくださいと通達ありました。 普通アリ？ナシ？ 正直、そこまでして介護したくないです。 職員足らない？利用者様の為に！頑張る！ とはならない、、、。 年寄りの為になんで自分の体をボロボロにしなきゃいけないの、、、、 ピーターパン　『空の飛び方覚えてる？』 『もう、歳だから空に飛ぶのも近いよね』 愚痴でした！(^.^) そんなんで、来年ケアマネ試験頑張ります！

有料老人ホームモチベーション介護福祉士

メディアとかでよく聞く「介護のプロに任せて…」ってフレーズ、そろそろ止めませんか？ やみくもに任せられても、人手不足でギリギリの中、十分なケアができないことがあります。 入居者様、利用者様を見るたびに、申し訳ない気持ちになります。 愚痴になってしまいすみません。

プロ意識人手不足モチベーション

5月から転職し新しい職場になり、職員も皆優しいのに、何故かしんどい… 明日仕事行きたくないなぁ…

モチベーション転職人間関係

昨日施設長が日勤パートにいきなり 「感染対応用バケツを用意して下さい」 ※この場合ノロ対策と思われ。 ※バケツ内に必要道具を入れておく。 と命令口調で言っていた。 ウチはその言われた人以外の日勤は60オーバーの老兵パートばかり。無理難題をいつも彼女だけが高圧的命令口調で言われている。 流石に聞いていて腹立ってきた💢 この施設長を消滅させる良い手立ては無いものかと考えているw ちなみにこの方、部下に指摘されても業務中に呼び付け面談をするのに謝りはしない曲者💧 思いつきですぐ命令実行させるってどういう事？そんなのは会議とかして誰が何を用意するとか決めんか？ それか正社員いるんだからそっちに言わないか？

人間関係職場

「ヘヤカラーは4番まで」と会社から言われました。 今どきありえないかなぁって思いましました。 4番って真っ黒じゃん。 モチベーションが下がります。 派手じゃなきゃ良いと思うのに‥‥ 働きやすくない職場だわ。

ユニット型特養モチベーションストレス

５月から管理者が退職し主任1人になった。その主任が６月から管理者になったけど、新たな主任はいない。今まで管理者と主任、この二人を中心にやってきたけど、1人体制になったこの2ヶ月で色々なミスで家族からの指摘も増えた。特に管理者が休みの日はミスが多い。もう少し1人1人が責任感をもって仕事したらいいのに。業務を把握する限界がそれぞれあるとは思うけど、申し送りされている事を誰1人思い出せないのはおかしいと思う。普段の会話からも管理者や主任がするでしょうと言ってる人が多くいてみんな人任せなんだなと思っていたけど。今日は管理者休みの日。私は夜勤で出勤したら日勤者の尻拭いから始まった。腹が立つというか、残念というか、イライラした。管理者1人になったから私ができる仕事は引き受けるようにしていて、同じように管理者をフォローしようとしてる人もいる。だけど管理者1人じゃ限界がある事を早く気付いて欲しい。

管理者ストレス職員

介護助手2名の人、いつも認知症の方の対応してくれるけど2人でひっついて行動してるのがすごく目に余るし仕事量は対して変わらないからいらないなぁ………。と思いながら今日も仕事を終えた

認知症

一日の勤務を通して、その日を楽しく過ごしていただきたい、明日はどうなるかわからない利用者様に、できること、日光浴や散歩、レク等を一生懸命考え、GHなので 生活レクとして洗濯干しや畳み、その方のできるであろうことをしていただいています。 もちろん時間かかります。 なのでサ、サァーと自分でやってしまえばその日の業務は片付きます。 果たしてそれで介護職としてどうなのでしょうか？ 最低限のその日の業務だけ過ごし、「あー、事故なく終わったーお疲れ様」と帰る職員。 なんかイライラします。 たまに自分の介護職としてのプライドが揺らぎ、楽な方に行けば…と囁くもう一人の私が居ます。 愚痴でした。

モチベーション介護福祉士人間関係

なんだかしんどい… 仕事行きたくない… 暑いし… 利用者には水分補給促すのに、水分補給する余裕すらないこちらが熱中症になりそう… いつまでこの人員不足が続くのか見通しも立たず… それなのに質の高いケアばかり求められる、当然の事なんだけど… それが出来る環境にない… もっと寄り添った質の高いケアで私自身も利用者の満足度も高めたい!のにできないジレンマ… 早く逃げ出したい…

理不尽体調不良人手不足

3児の父親です！小学生の長男３年生と次女1年生と中３の長女がいます！ 息子は、最近フリスビーにハマり庭でフリスビーで遊べる用にして僕と夕方あそんでます！たまに、次女とも３人でしてるのですが(^_^;)隣の2年生の女の子が次女と遊んだりしてくれるのですが(^_^;)近所の男の子と隣の子と次女と良く遊んだりしてたんですが(*^^*) 今日、次女に対して隣の子と近所の子が悪口を言ってました！父親として、イライラしてきたんですがグッと我慢して長男と遊んでましたが！ 近所の子が、帰ると隣の子が娘を呼んで説教してました！次女は、余り言葉が理解したり言い返す事ができません！(^_^;)ただ、いきなります！(^_^;) ついつい、父親として心の中でピーとなるような言葉がでてました！ 子供達の事なので、父親が入るのもおかしいと思うのですが余りにも酷い言われようでイライラつのりました！ムカムカもしました！(^_^;)ただ、お隣さんの娘さんやし子供達ともたまに遊んだりしてたので嫁さんに言いました！低学年の争いやからな！と言ってました! ほんま、腹立つのは近所の子と隣の子は勝手に人の庭や家に入るのにうちのコがフリスビーとりにいかせてというとブツブツいうてくる！イライラする！どうしたらいいか！

トラブル人間関係ストレス

エスケープ阻止するのって動いちゃう人なのにどう阻止しろって言うの？ 性格悪くいえば頑固の人だからさ行きたいってなったらとめられないし。 居場所把握できてないからじゃないの？って言うけどさその居場所をさフロア職員みんなで把握すればいいと思うんだけど 主任:他の職員が見守りしてくれれてたの知ってる？ 私:知ってます。 主任:知ってて放置してたの？ … 放置って言い方良くないと思うんだけど？‪💢 担当職員1人に責任転換っていうかエスケープしちゃったらその職員が居場所確認できてなかったから悪いみたいなさ言い方‪💢 動きたいのに阻止するのもさ可哀想じゃん。 1人の職員の目だけよりみんなで把握すればいいんだよ！みんなの目があるんだから 昔ながらの施設ってのもあってEVはロックはかからずセンサーだけだしさ ロック式にするのはお金が絡むことだから厳しいけどさそういうのもあると思うよ？ 自分ばかり言われてる気しかならん！ 自分が悪いから注意されてるんだけどね… 今回は事故報告書書かなかったから言われたんだけど 気をつけててもエスケープ阻止できないよ。 その人だけついてる訳にもいかないじゃん！ きっと反省してないって思われてるんだろう。 もうやだ… あ”ー辞めたい。介護を辞めたい。 なんでやめさせてくれないの！辞めたいって言ったのに！

ケアストレス

みなさんお仕事お疲れ様です( * . .)" 入浴特化型デイサービスで仕事をしています。 1人30分と決められたルールの元で皆様、入浴されておりますが自立の方だと30分以上かかってしまうことがあります。 私は自立の方なら時間がかかったとしても他の方が20分とかで終わる方がいるので、組み合わせ等で調整します。 ただ他の職員(無資格、そこの職場で10年？働いている)は30分で収まらないなら”自分で出来るところ”もやっちゃって。と言ってました。 私自身、介護の理想が高いため自分で出来るところはしてもらいたく時間がかかってるなと感じた時等はお手伝いします。 もちろん仕事のルールも大事ですが他店舗では1時間かかる方もいるそうで、自分のペースで任せてるということでした。 これからその人と揉めるのも面倒臭いなと思いますが、私の言い分？は間違ってますでしょうか...？ 正直、色々言われすぎてイラッとしてしまいました。

理想無資格トラブル

カイテクを利用し、働かせてもらっている者です。 愚痴ついでに質問させて下さい。 ある施設の職員に、朝食後の摂取量の書き忘れを私のせいにされ怒鳴られました。私にはミスなく業務できていた為その旨伝えましたが、その後も2.3分置きにそのミスは「あなたのせいでしょ！ちゃんとしてよ！」「バインダーをドコにやったの！」等と、私のミスでは無いことに関して一方的な注意を受けました。その後イライラして他の業務に支障が出そうなくらいでした。 それから2時間後くらいに注意してきた職員にミスは解決したのか聞いてみると、こちらも見ずに「分からない確認する」との事。結局解決したのかも謝罪もなく終業時間をむかえました。 改めて自分の若い頃を振り返ってみると入居者様への対応が上手くできずに入居者様に対して憤りを感じてしまう事が多かった様に感じるのですが、 最近は同介護職員に対して多くの憤りを感じてしまっています。 皆さんは同介護職員にイライラした事はありますか？ また、その後の対応策を教えて頂けると幸いです。

イライラ愚痴人間関係

今の職場辞めたい… 約一年前に入ったけど私よりみんな経験年数が短くて知識ない人とかもいる。 感染対応、入職者の指導方法、整理整頓、手間がかかるような業務などなど…。 色々と意見ややりやすい方法言ってもなかなか頷かない上司。 周りの職員も「早くやってほしい」と言ってる事も「やろうと思ってるんだよねぇ」で終わり。最終的に私が代わりに対応したりする事もあった。 新しいとこに行きたいけど人間関係、今のところより悪かったら嫌だな…。

記録上司ストレス