「愚痴」のお悩み相談（4ページ目）

留学生さん、ちゃんと見守りしておくれ。おかげで、ストレスが溜まって爆発しそうだ!!

勉強モチベーション人間関係

私はデイサービスに勤めていますが、利用者が帰った後ホール内の掃除や洗濯干し等、片付け作業があります。以前は看護師も手伝ってくれていた（介護士の人数が少ない為）のですが、最近は介護士のみで掃除、片付けを行なっています。その際に言われた言葉が「私らは看護師だから」「介護士が掃除はすればいい」他にも、「今日は人数多いいから普段できないところしてもらおう」など様々な事を言われましたが、それにカチンときてしまうのは私が短気なのでしょうか。掃除や片付けは介護士がすればいい。と発しないといけなかったのか。「看護師は看護なので」その理論でゆうと介護士も雑用ではないので。と言いたくなりますがグッと堪えました。立場が上なのは分かっていますが、介護士を雑用としてみているのか？と不安になりましたし、現にその看護師の発言や態度、様々な事が原因で何人も退職されています。その看護師は現在、何人も辞める事が立て続いた為責任を感じて退職されましたが他の看護師がその意思を引き継いでいる様に感じ、時々辛くなります。

介護福祉士人間関係ストレス

数日後に外部研修が控えてるけど、ここ最近のモチベーションが低く転職も考えてる状況で行きたくないが強い状態。 他施設での研修になるので、こんな状態の人間が行っても迷惑なんじゃとも思う。 拘束時間は普段の勤務時間よりも短いけど、場所が遠いから早めに家を出なきゃいけないし...。知らない環境に1人で行くのが凄い緊張するし...。 まぁ嫌だ嫌だと言っても、サボるなんてことは絶対にしないので行きますが...。 この研修さえ乗り越えれば、年内は仕事を頑張るだけで終わるので、なるようになる精神で頑張ってきます...。

研修モチベーションストレス

職場内のリネン交換のテスト失敗したーー やっぱり5分以内に終わらせるのちょっと難しいなって思う 私の手が遅いのと、練習ではどうにか5分以内でリネン交換出来たけど、人に見られてると余計に緊張しちゃって時間オーバーしてしまったのが原因の1つだし…… すごくショックだったな……。あと、てっきり5分のタイマーで測ってて時間になったら音が鳴るのかと思ってたら、ストップウォッチで測ってたらしくて、なかなか音がならないから、まだ5分経ってないんだーって思って逆に時間内ならもっと綺麗にやろうってゆっくりやってしまったってのもあるし、次回再チャレンジするけど5分以内でリネン交換出来るか不安しかない。 生産性向上しなきゃいけないから頑張らなきゃいけないんだけどね……

ストレス職場

今年の６月、満を持してケアマネとしての一歩を踏み出した… 引き継ぎなしで。 契約書類？　何それ…　どこにあるの… ケアプラン？　どう進めるの… てか、１年くらい前からのプランないし… 更新認定？　変更？ あー、知ってるよ、言葉だけね！ 何必要か、知らないけどね！ 前任のケアマネさんはパワハラで１年半前に辞めてるし。（上司のパワハラで） 引き継いだナースは2ヶ月前に異動していないし。（上司のパワハラで） 引き継ぎなしで仕事しろってのも、パワハラに近いわ。 で、市の指導が入るってんで、別のケアマネが突貫工事で必要なケアプランを作ってたわ。 ケアプランだのLIFEだの、PDCAサイクルだの。 良さげなこと言って、現実はこんなもんか。 つまんね。

グループホームストレス職場

退職することになり、３ヶ月前に申し出しました。 そしたら、年度末までいて欲しいようなこと言われて、半年先までは無理だとお伝えしたのですが、１月末まで頑張ってもらえないかと言われましたが… でも、もう辞めたいので、残り30日近くある有休を消化せずに年末で退職することにしました。 全部消化したいわけではないけれど、何だか悔しいです。 過去には全部使いきって辞めていった人もいます。 今年度分、40日あるので、せめて20日は消化したかったです。

退職転職ストレス

明日、事故報のカンファだ(T . T) 質問されると、アタフタして毎回、しどろもどろになる(T ^ T)夜勤も嫌なのに、夜勤前にやるみたい(´･_･`)何か、応援メッセージくれませんか？

カンファレンス特養夜勤

質問させて頂きます。腹痛だった為便が出そうで出なくて高速道路入ったけ高速道路ど出てトイレに行ったら親がキレました。自分親だって腹痛の方があるのに自分の事は棚に上げています 親は、認知症の親の面倒一切見なくて、先月3回も友達と旅行に行きました。 自分勝手な親どう思いますか？

トイレトラブル認知症

認知症　92歳女性　大部分の時間ベッドで過ごしているがつかまり歩行でき、他の部屋で過ごすことも好まれている。 排泄は自立できておらずリハパン、パット使用。 身体1 排泄介助、トイレに誘導し陰洗及びリハパン、パット交換。冷蔵庫の中のレトルト食品にて食事提供、水分補給。 「そらから、汚れてたら衣類も取り替えてあげてねっ❣️」 「シーツとかも、汚れてたらかえてあげてねっ❣️」 「汚れ物がでたら洗濯しておいてあげてねっ❣️干してあるものが乾いてたらとりこんで、納戸にたたんでしまっておいてあげてねっ❣️」「食器も洗っておいてあげてねっ❣️」 ・・これは身1生1ではないのか？？と思ったが、 現場に入ってみると、毎回シーツ、バスタオル、吸水シート、防水シート、さらにその下の吸水シート、バスタオルをタオルを、物がいっぱい乗っているベッドからはがして洗濯しないと尿が下までしっかりしみていてどうにもならず、衣類も同じで毎回取り替え、そしてがっつり干してあるものを取り込み収納、あちこちに散らばる食材の片付け、お茶も作るで1時間半かかっている。 言えばいいのだろうが、うっかりしたことを言うと「それじゃできるところまでで、あとそのままで退室して。」「それじゃあシーツも衣類も間に合わなくなりますし、本人汚れたままじゃ・・」「いいから言うとおりにしてっっ！」ということになりかねない。ご利用者さんを見殺しにするのはしのびなく、こそこそ隠れてやっています。

訪問介護

質問と言うか愚痴です。 介護をしていると色々な利用者さんに遭遇します。 その中でも職員に対しての暴言だったり暴力が酷いかたもいますよね。テレビで職員が虐待したのではとか色々と悪く言われますが殺してしまうほどの何かがきっとあって爆破してしまったのではと思うんです。確かに殺してしまうのはいけないですが私達介護士は色々な事に耐えていることを世の中の人に知って欲しいと思ってしまいます。 皆さんはできた人間だと思いますが私はそうではないですのでたまに仕事してて利用者からの暴言や暴力を振るわれたりして耐えています。勿論認知だし吐き出して楽になるならと思いますがあまりにも酷い時もあります。殴られたりビンタされたりお前呼ばわりされたりこの仕事向いてないからさっさと辞めちゃえだの言いたい放題言われ家族にはいい顔して話をしてると何がしたいんだろうってたまに思い泣いたりしてしまう日もあります。言われた事に対しては気にしていないのですがふとした時に辛くなってしまうのです。皆さんはそんな時ないですか？

ストレス

そら、相談員さんも怒るよー ご夫妻で入居されている奥さん（独歩の方）が足痛めて歩けなくなって、旦那さんが「俺の車いす使え」と。そこである職員は旦那さんに歩行器を提供したとか。常時車いすの方にいきなり歩行器にするのも酷だけど、付き添いなしフリーにしてたら転倒したって。そうなることくらい予測つくでしょう😭しかも車いすの予備もあって、それを奥さんに貸し出せば良かったのになぜ！！全然理不尽でもなんでもない。職員の危機管理の低さに空いた口が塞がらなかった。ご本人、家族申し訳ないですホント

相談員介護福祉士愚痴

少し前の投稿にある通り、泣いてから仕事することにバカらしさを感じました 他者に巻き込まれるって本当に嫌なことだと思います 上もフロアに出て相手しとけ^_^ 一回病んだり泣いたら簡単には戻らないよ

人間関係

技能実習指導員だからといって技能実習生がオンライン大学で学びたいという想いを尊重してシフトを交換したら上司から出勤前のクレーム電話‼️技能実習生の生活指導員の上司が知らなかったのがいけないし、何でも言える環境じゃなかったからいけないんじゃないの？入学してしまったのだからどうしようもない事だし…変更点が実習生だったからいけないってどういう事？日本人と実習生への対応が明らかに差がありすぎる言い方にイラッとしてしまった。

愚痴ストレス

ろくでもない事務作業増やされて参ってます。 サ責の時間計算が楽になるようにってことみたいだけど、あちらが楽になった分こっちは面倒な作業（単なる作業にならないようにねっ、ニコッ、て、これが単なる作業でなかったら何なんだ）が増え、労力は増えても給料は1円も増えない。サ責の苦しみはヘルパーの苦しみ少しでも面倒を省いてあげたいなんて、悪夢の中でも思ったことないよ、わかってる？

訪問介護

なんで時計が目の前にあるのに、何時で？コールしてくるんだよ。オムツやら、事務作業やら、見守りやら、夜勤でその内容でいくのつらすぎるんだが、、

コール夜勤ストレス

朝5時のバイタルで、37度5分あったら 普通また時間を見て測り直したりとか、ちょくちょく様子見たりしない？？ なんで朝5時に測ったら、はい。終わりって感じなの？？それって、朝7時の早番職員さんがくるまで放置するってこと？？ まじで意味がわからない… 私は正直、早番職員さん、看護師さんが来るまではやっぱり何があるか分からないからちょくちょく様子見たり、時間を置いて熱やらバイタルやら測ったりする。 それを報告したら、え？なんでそんな時間に測るの？みたいな感じで私が悪いことしてるみたいな言い方。。 なんかイライラする。

上司施設ストレス

不穏にさせて帰る職員に幻滅する

不穏モチベーション人間関係

管理者、経営者クラスのチャットを見ていたら「ああ、経営者、管理者は本当にただごとではありませんよ！虐待研修や人材教育、専門教育を！！また虐待事件ですよ！」という投稿がありました。ああ、経営者、管理者クラスがこんなだから虐待事件が起こっちゃうのよ。現場をもうちょっと人間並みに、パワハラ無し、労基法違反無し、「そこをちょっと頼むよ」無し、一般企業並みの給料で、加算処遇改善金のピンハネ無しにしたら、みんなこんなに追い詰められて精神病むこともなく、虐待なんてガクっと減りますよ。 研修なんかやって、これ以上休息の時間を奪ってどうするの？ それに受けてよがったと思えるような研修って、今まであったっけ？ もとNPのご利用者さんに「最近辞める介護士さんが多いけど、あれは勉強しないから現場についていけなくなってのことだと思うのよね」と言われたことがあります。ふざけんな！！

モチベーション訪問介護施設

今日初めての利用者様のオムツ交換時、オムツのサイズがあってなく、パツパツで、退院後の方でオムツになってたが、日中はリハパンで自分でトイレ行かれてたらしい。でも何故か今日日中オムツだったので交換したら、パツパツのため、中々腰まで上がらず対応したら、一緒にいた先輩にブツブツ言ってた。その後、私が夕食前に誘導の声かけしたら「早いわ～。私に早く行ってジーとしとくように言うんか？」と怒鳴られました。再度時間おき、誘導の声かけしたら、ズボンの上から股のオムツが当たる所を触る様に言われ触りました。ズレてる事を伝えると、「そうやろ。オシッコがでたらもっとズレてくるんやで。あんただけや、こんな事をするのは、他の人は、こんなんせーへんで。」と再度ネチネチ言われました。どう思いますか？私が全て悪いんでしょうかね?その人のオムツの当て方とか外して初めて見てやったのが間違いなのでしょうか?先輩にパット交換促されしたのが悪かったのでしょうか？ショック受けたが、徐々に腹が立ちました。

愚痴ストレス職場

管理職さん メシも食うな休憩もするな、では、ヘルパーといえどもいつか必ずつぶれるぞ。紙の上だけで筋が通ってたって同じだぞ。きょうび使い捨てができるほど人は余ってないぞ。

訪問介護

確認したいことがありナースさんにピッチで連絡したところ(先輩からそうしていいと言われたので)、｢誰ですか？派遣さん？単発さん？｣と言われました。 自分の名前はピッチかけてすぐに名乗っているし、聞かれて名乗っても｢はい？？｣ 意地で何度も名乗っていたら｢あぁーー………契約さんね。はい、その対応でOKです｣ 入って3週間ですが、名前も認識されていないとは。

看護師ストレス

人手不足だから人はいらないからって会社の都合なのに、なんで残業代はでないんだよ。

残業人手不足ストレス

今日新規の人が来たんです、 認知症で精神科かかってた男性が。 昼食後口腔ケア物品が用意されてなかったので声掛けを忘れてしまい怒られたんですけど、 難聴で謝罪しても聞こえておらずその男性利用者の頭の上に虫が飛んでたので払ってたら怒りスイッチをまた上げてしまいそれを見てた相談員に私の対応が悪いと言われ、 確かに声掛けを忘れた私が100悪いのは認めますが、 それを言われて悔しいしなんかもう介護向いてないんだよなってまた落ちてます…… いつもは声かけるのにその時の私は本人がねたいって言ってるから部屋に案内して、あ！まずベット確認しなきゃ！とかいろいろ考えてしまってて声掛けを忘れてしまい反省です。サービス悪いなとまで言われて私のミスが原因でそう思われてしまうのも嫌だしなんかもう辞めたくなりました。認知だし気にしなくていいよって言われたけど落ち込みます。皆さん優しい言葉ください😭

ストレス職場

私は同じデイサービスに勤めて11年目で、 最初は新卒で介護も何も分からない状態でしたが、今年に入って管理職に就くことになりました。 1人の利用者さんも11年通っている方がいてます。 この利用者さんも最初の頃は、会話もできる良好な関係でしたが気を損ねてしまい口もきけなくなり早7年が経ちました。 その利用者さんは、施設全体のこと職員に対しての不満を利用日に毎回言われます。 内容はあながち間違ってはいない事なので、私の代からでも改善出来るようにしていってます。 そこまで不満を言うくらいなら他に行ってはどうかとケアマネさんも声をかけてくれているにも関わらず「行かんから」と拒否されます。 周りの利用者さんに聞こえる声で、「この食べもんは人が食うもん違う」とか「ボケばっかり」とか言うていいことと言うたらあかん事の区別ができる方なのにわざと言われるのでケアマネさんにも「ここのデイでの限界が来ている」と伝えています。 この利用者さんが原因(セクハラ発言･行為今だったらカスハラに当たるようなことがあり)で今まで辞めた職員も何人も居て、なかなか話が進まず現在に至ります。 もうどうしたものかと頭を悩ませています。。

理不尽モチベーションデイサービス

非常勤です。正社員になるまでは半年ぐらいはかかる見込みです。夜勤やらないと正社員になれないと聞いたので先々月から夜勤をやっているのですが、たかが知れてる感じです。落とし穴にハマった気分を味わえる所があります。騙されやすい性格だからヤバいです。辞めたくても辞めれない現状、人手不足ですから。ボーナスは正社員の方が多く貰えるのは当然。夜勤する事がバカバカしく思えてきます。非常勤の夜勤はなんだろうって思えてくる。正社員は夜勤手当１回につき8,000円が付きますので意欲的になると思うのですが、非常勤は時給制なので多くは貰える気がしません。いい施設に働きたいのですが何がいいのやら迷走中です。

モチベーションストレス

昨日の投稿の続きみたいな感じですが... 今日、しんどそうに出勤して来て『口に出来てたヘルペスが目に飛んだ』『入浴介助して良いかな〜』ってリーダーと変わりって言って欲しいアピール全開で皆んなに言い回って誰も相手にしてなかったけど仲良い子がリーダーだったから『変わるよ..!』😩 使えんパートの思うつぼ...

パート入浴介助愚痴

利用者様の施設入所が決まったのに、モメてる。もう、やだ。

申し送り家族ユニット型特養

好きで喉痛くなったんじゃないよ！ 辛いから休んでるんだよ！ 分からんのか？ 辛いわ…

愚痴人間関係ストレス