「愚痴」のお悩み相談（34ページ目）

上司から仕事上のしょうもないLINEが来たんだけどさ、緊急性もないんだから、明日会ったときで良くない？(^◇^;)休みだから、身体だけでなくて心も休ませてくれよ(-｡-; 明日上司に、昨日ごめんね。休みなのに連絡してって言われ、全然大丈夫です〜と返答する明日の未来が少し見える。見聞色の覇気かな。笑

休み上司ストレス

皆さんの施設では、エアコンの設定何度にしていますか？こちらは、29度にされてます。サウナ状態です。節約と言えど……。

施設職員職場

新人3ヶ月目です。今日師長に怒られました。最近体調不良で当日休むことが多くって病院で紹介状貰って大きい病院診て貰うことになったので休み頂けますかと伝えると休み過ぎ遅れて来て下さいあなた一人で仕事してる訳じゃないだからと言われてしまいました。 今月いっぱいで辞めるからいいですけど自分が情けなく行きたくない。皆無視してる癖に

体調不良新人

これは完全にただの愚痴になるのですが、最近挨拶が出来ない新入職員が多くなってきていると感じます。時代なのでしょうか。でも、社会人たる者、挨拶をするのは当然のこと。上の人、下の人関係なく「おはようございます」「お疲れ様でした」くらいはするのは当然であると感じるのですが、みなさんは如何でしょうか？また、同じ考え・状況を経験したことがある方はどのような改善策をしてますか？

新人ストレス職場

昔のご主人方って「女に何がわかる」とか「女は黙ってろ。俺の言う通りにしてればいんだ」とか「お前は社会の厳しさがわかってない。呑気ないいご身分なんだぞ、はああっ．．」とか言いましたよね、本当は大した仕事してない人でも。さすがに今頃こんなことを言い放てるご主人方は少数だと思いますが、これとそっくりな言い草を頻繁に耳にします。事業所の事務所に戻ると「ヘルパーはものを考えちゃだめ。もの言っちゃだめ。全部言う通りにして。」「ヘルパーとサ責では、ものを見る視点が違うんだからね」などなど、ねっ！

訪問介護ストレス

有料老人ホームに転職し2ヶ月目です。 昨日は体格のいい利用者さんの移乗時に1人でする移乗は不安だったのて側にいてもらった男性職員から「〇〇さん（女性）は移乗1人でできますよ」と言われ凹み、立ち上がろうとする利用者さんに肩に手をあて立ち上がらないように押さえつけた職員をみて凹み、利用者さんから日常の愚痴を言われ凹みました。自分は言葉使いや行動など気をつけているつもりです。 周りの職員の目、利用者さんの目もあるしで、おかしなケアはできないと思います。凹んだりあれ？と思ってはいるんですが不思議と辞めたいとか仕事内容が嫌ではないんです。「負けてたまるか！私だけでもそんなケアをしない」という気持ちが強いです。 すみません。単なる愚痴でしたね。 今日は休みなのでリフレッシュし、明日からまたがんばるぞ！

有料老人ホームモチベーションストレス

只今の時刻 朝方の4時… さきほど部屋にＧがあらわれました… 😱😱😱😱😱 飼いニャンが、いつも寝てる場所ではない 場所でジーとしていて、いかにもそこに何かいますよー！と言わんばかりの動き。。。 ま、まさか！？ 電気をつけたら サササ〜っと黒光りのヤツが あらわれた…😱💦 ギャアァァァァ━━━━！！！！😱😱💦💦 たまたま腹痛で起きていた旦那に退治して もらったけど、まだブツは捨てていない… とりあえず隣りのリビングにいるのは確かだから 私の部屋にはいないけど… (｡´-д-)ﾊｧ-……… 今日 早番なのに…眠れない😭😭😭 人の部屋に勝手に入って来んなーーー！！ 不法侵入で訴えてやるーー！！ うわーん😭💦😭😭😭😭😭 だから夏は嫌いなんだ〜ーーーーー！！ (💢⊙౪⊙)۶ﾁｸｼｮｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫｫ ああ、空が白白となってきたな… セミも鳴き出したわ。 早番の後、職場の人とご飯食べに行くんだよな。 楽しみだからいいんだけどさ、睡魔に襲われないか心配だわね…（ T^T ）ｸﾞｽﾝ ニャンコがいて本当に良かった❤ 見つけてくれてありがとう(*꒦ິ³꒦ີ)

家庭早番職場

毎日愚痴です😅 おしゃべりしてるかすぐに行方不明になってしまうパートのおじいちゃんのことで、私がイライラしているのを小耳に挟んだという年下上司。(本当にここの職場はおしゃべりな人ばかりですぐに噂が回ってしまうわ) 「あの人のことは、ここの利用者さんと同じような気持ちで考えるしかないんですよ」と。 給料もらってる人だよ！お金を払っていただいているご利用者さんと同じくなんて思えるかー！！ こんなに愚痴ばかりなら早く辞めればいいのにと自分自身も思うのですが、もらうべきものはもらってから辞めたいので年末までは頑張ろうと思います。それまでに、思い直せるような出来事があればいいのですが… …ないだろうな…

理不尽人間関係ストレス

　過去に同じような投稿してますが、未だに踏ん切り！？がつかないでオープンから早3年仕事続けてますが、変わらずに離職者が相次いでる中、労働環境がどんどん悪くなっているのが分かるのに続けている矛盾。また一から人間環境を構築するのが嫌だから続けてます。本当にこれでいいのか？と心がすり減ってるのが分かるのに、今どうしたいかがわかりません

認知症転職職員

春に入ってきた未経験中途採用のおっさん、もう無理。 新人研修で接遇の研修受けてるのに、入居者に「ちょーだい」て声かけてるし、注意すれば「ちょーだいって駄目なんすか？」て理解してないし。 他にも色々やらかしてはその都度注意して理由伝えてーってやってるけど、理解できてるかは謎。 そもそも研修期間中に業務全然覚えないから、あれから5ヶ月近く経つのにまだ半分程度しか入居者の対応入れない。 時間割いて教えるの疲れたし、それも自分しかやってない。 主任やリーダーに「〇日と〇日にAさんのケアを」て伝達しても外の業務とかで忙しくて出来なかったって何一つ進んでない。 当の本人は提出することになってる報告書を『書くことがないから』て勝手に書くの止めたし、それを注意すれば「これってそもそも一ヶ月書けば良いって言われたんですけど、なんでこんなに書かなきゃいけないんですか」と逆ギレ。一ヶ月前に言ったよね。「上司と相談して、ユニットの入居者全員の業務を修得するまで書いて下さい」って。それまた説明したら「でも書くことがない」とゆずらない。 毎日あれだけ注意されて、改善しようとか思わないのかと。今入ってる入居者のケアやってて、「ここがうまく出来なかった」「ここが苦手」等々思うことはないのか。 そもそも初日からうっすい内容の殴り書き報告書しか書いてない癖に『書くことがない』とか笑っちゃうんですが。 面倒くさいから書きたくないだけでしょ？ 言わないけどさ。 やりとりはすべて上司に報告した。 今度上司に「新しく入った職員の指導担当は今後もつづけるけど、彼の指導についてはもう限界なので降りたい」て伝える。 もうあいつのことで考えるのは嫌だ。 主任やリーダーにはもう伝えてあるけど、何も言わずスルーされた。スルーしたってことは辞めても問題ないって事だよね。 指導は他の人がやってくれ！

人間関係ストレス職員

上司の話しかしてない私だけど 上司からは異動してきた職員の不満を言われるし 異動してきた職員からは上司の不満を言われるし 何でもかんでも、あたしに言ってくるな！！ あたしはただの2番目にユニットに在籍歴が長い平社員じゃい！！ 仮に言っても、ユニット内のギスギス感以前より増えてます！ 入社した頃の人間関係が1番良かったよ！！😭 そろそろこの職場辞めさせてください！！

同僚指導上司

今度、前から気になっていた施設に就活で見学に行くって親に伝えたら自分の持ち味、個性を解ってもらえる所に行けと言われました。そんなもん、言われても結局はそこの施設の方針とか人間性なんて実際に行ってみないと判らないから見学するのに。皆様はお勤めの現場では、どうですか？業務的に大変さの中にも、楽しさって実感してますか？自身の自己肯定感が低いから仕事での楽しさに気づき難いのが悩みです。

就活人間関係ストレス

とうとう上司が…入居者の余暇の部分の節約を開始致しました。「予算については、こちらからのサービスなので、出来るだけ安く」だそうです。 売上が一番大事。 研修も全く行けてません。前の上司とは真逆。上が変わるとこうも違うのか。 何も知らない、声をあげられない入居者さんを思うと辛いなー。

上司ストレス

爪切り失敗して報告書を書いていた時の話 爪によって医療行為なのは分かるけどさ、画像検索しても酷くなってるもの・やり方のイラストばっかり上に来てて 職場の看護師が切ってくれる訳でもなく（全員じゃ無いけどさ）、家族に受診勧めても家族が連れていく訳でもなく 皮膚科医が巡回に来てくれる訳でもなく（特養なら月一で来てる）、そしてここはショートステイ ロング利用者は病院に行く訳でも無いのに、誰が爪を切ってくれるんだい？？ ……って思いながら1人対策を考える夜中 一応 ・ヤスリを使う ・看護師に依頼する ・看護師でダメなら病院受診するよう勧める って書いてみたけど…… こんなもやもやを抱えているのは私だけかい？

医療行為理不尽ショートステイ

コミュニケーションを取るのに理由がいるのですか？？

明日夜勤憂鬱～ どうせ寝ないし…一息つける時あるのかしら… 明日はゆるくやってみる

愚痴夜勤ストレス

介護職数名辞めて行く、そして次はユニットリーダーが2人も辞めて行く。 定期的に退職あり、補助無いから、どんどん人数減り、一人当たりの業務量増えて、悪循環。それが分からない管理職と役職、、、完全に麻痺してます。 私も、そろそろ逃げなければ。 給料だけよくても、あきませんね。🤮

管理職管理者退職

日付が変わって昨日の事になってしまうのですが… 遅番出勤したら夜勤専従の職員さんから手招きされて 「今日、新入り職員さん(60代男性)と入浴介助だけど組んだ事ある？」と言われて(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ いや、まず組んだことないし新入り職員さんが入浴介助をどこまで出来るかの情報共有すら無いんだが新入り職員さんは自信満々で「出来ます」と言うからやって貰ったら洗う順番がメチャクチャ(普通は頭→背中→胴体→足→陰部なのに背中→頭→胴体→陰部→足)何回か注意したら舌打ちするし、2度と新入り職員さんとは入浴介助しない 介護度が重い利用者様を重点的に入浴したかったのに介護度が軽い人しか入浴できなかった。 来週も新入り職員さんと入浴介助があるけど絶対しない新入り職員さんと入浴介助するぐらいなら午前出勤してる女性職員さんとした方がまだ、介護度の重い利用者様の入浴介助が出来るわ💥😡💢

指導新人入浴介助

うち自分のこと普段誰かに話したことないから、なんて伝えたらいいかわからないんですけど、なんて言うか友達と話してるときや家族といると胸が縛り付けられているというかぎゅうーって押される感じがします。今までは普通に呼吸ができていたのに最近何かあると胸が痛くて息が苦しかった。最近学校のことや部活のこととか話さなくて家族と関わるのにも最近ではおっくです

家族愚痴ストレス

(主:今年23歳 介護歴1年) 今日、特養の初出勤でした。 メモとボールペンもってユニットリーダーに付きっきりでした。 日勤の1日の流れの用紙をいただいてその時少しバタバタしてしまっててリーダーの方から｢椅子に座ってとりあえず読んでてくれる？すぐ戻ってくるからね！｣といわれて用紙を読んでいてリーダーが戻ってきた時座ったままで少し説明受けていました。(立とうとしたら座ってていいよとリーダーに言われました。) また、リーダーが一瞬離れた時おばちゃん看護師から｢あなた、リーダーが立って説明してるのにすわってるってどゆうこと？おかしいでしょ。ねぇ。｣って言われました。 前の施設(有料老人ホーム)の看護師さんはこんなことで怒られなかったので驚きでした。 私が、失敗やミスで怒られるならまだしもこんなことで初日から嫌な気持ちになったのは初めてです。 私が甘いですかね。

正社員特養愚痴

愚痴なんですけど聞いてください。 20年近く高齢者介護に携わったあと 障がい者GHに転職しました。 私が主に入るのは身障者GHで全介助の方もいらっしゃるので高齢者介護での経験や技術がとても役立っています。 今の勤務先では10年単位で勤続されている60代70代の先輩方が半数を締めています。 で。ここからが愚痴なのですが。。(^_^;) その諸先輩方、全介助の入居者様の移乗時に力業で放り投げるような介助を当たり前のようにされます。高齢者に同じようにしたら骨折や外傷は免れない勢いです。言葉にはしませんでしたが衝撃でした。 「私は腰が悪いから重いものは持てない」 「私は膝が悪いからしゃがむのNG」 と先輩方がおっしゃるので身体介助は引き受けざるを得ない状況で、シフトの組み方も身体介助を避けたい人は身体介助できる人とペアで組まれています。先輩方いい給料もらってるのに。。出来るところは頑張るのではなくはじめから「よろしくね～」と丸投げ(^_^;)　それが当然のように通用するんだ。。 食介はムセる利用者様に大スプーンにしっかり盛り量を口に入れて他の方の洗面や身だしなみ介助に行き戻ってまたモリモリ盛ったスプーンを口に運び。。を繰り返していて嚥下が上手くいかず呼吸苦になっている場面にも遭遇しました。これまた衝撃でした。 排泄を尿器で介助したあとトイレの小さな手洗い場で尿器をゆすぎます。排泄失敗による汚染衣類の水洗いは浴室か手洗い場で水洗いします。汚染物を処理するための設備がないのでそういう扱いになってしまうのですが手洗い場も浴室も水を流すのみで消毒したり洗剤洗いはしません。これも衝撃でした。 何に関してもご家族と利用者様の仰せのままに業務が追加されていきます。自分で食べられる方でも「食べさせて」の一言で食介全介助になるとか、自分で着替えられる方の「やって」の一言で更衣介助するとか、ご家族からの依頼で衣替えや布団・タンスの整理とか持ち込み家電の出し入れetc... 便利屋に転職したんだっけ？とコレも衝撃でした。 その他にも、1ヶ月の利用者様の出来事や様子を一覧にまとめた用紙と来月の予定を２時間かけて読むだけの月イチの定例会議(建設的な話し合いや業務改善の提案などはありません) フローチャートは皆無で情報共有もほぼなく出勤者の個人プレーです。 入浴時にあざを見つけどうしたのか尋ねないと「昨日転倒した」ことの申し送りもなく、申し送りがあったとしてもそれのみで、状況や処置や受診の有無など誰も知りません(^_^;) まだ他にも。。。。 無資格未経験の方が初日から夜勤に入り教育担当も付きません。 給与面では資格手当ナシ、処遇改善ナシ、通勤費ナシ、早出残業手当ナシ、昇給ナシ 勤怠関係では休日に施設行事に参加要請が来ますがランチ代が出るのみでほぼ１日ボラ、 ２０時間拘束の夜勤明けの４時間後に２０時間の夜勤入り、 最低賃金改定による時給の変更や契約変更があっても通知ナシ 高齢者介護しか知らないのでつい比べてしまいますが、衝撃的な事が多くてまだ慣れない自分がいます。 無資格未経験でも初日から何でもやってもらってOKということは。。介福持ってる意味ってないし、これまでの経験や技術や知識を都合よく搾取されるけどパートさんみんな最低賃金だし、自分のスキルアップは望めそうになかったりするのでつまんないなぁ～ という、長い長い愚痴でした。 失礼しました。 あ、障がい者支援関係でお仕事されている方、やり甲斐とか、ウチの施設は違うよ～とかあれば教えてください。 今のままでは障がい者福祉に良い印象なく去ることになりそうなので(T_T)

手当モチベーション転職

うちの施設、少し前から内出血を全てヒヤリハットであげることになったんです。「それは事故だ」と「当たり前」という意見があるのはわかってますが、うちの施設はこうなんです。とはいえ職員がぶつけたとあきらかにわかる場合、広範囲の内出血なんかはもちろんヒヤリや事故になります。内出血ができていいなんて思ってませんし。ただ、動作が全て自力の人の内出血や小豆大くらいの小さいのは正直いつどこでなんでできたかわからず、対策といってもベッド柵にカバーかけたり、介助が必要な人は介助のときに気を付ける、くらいしか対策もなく。というのをつい夫に言ったら頭ごなしに「内出血は事故でしょ。ぶつけてるんだから」と言われてカチンときました。旦那は長年居宅のケアマネ。私はずっと介護。旦那の言ってることが正論だとはわかるけど、会社の方針をただのパートの私に言われても困るし、言い方ってもんがあるだろ、とイラッとしました。旦那、利用者や家族に寄り添う職種のくせに自分の家族には寄り添えないし労れないんですよね。 内出血がヒヤリで云々より、旦那の態度にイラッとしたという愚痴でした。

居宅家庭ヒヤリハット

先日、人事異動になると投稿しました。内示が張り出されてから数日…ごく一部の職員からの陰口がうるさすぎる。 グループホーム管理者の内示が出た時も陰口うるさかったけど、今回はさらに。 法人歴浅いくせに、大したキャリアないくせに、施設長のお気に入りだから、管理者の資質ないから外された、県外からの移住者だから優遇されてるだけ、副施設長なんて務まらないなどなど… 別に言いたい人は言ってればいいと割り切れるほどわたしは強い人間ではなかったらしい… 陰口が耳に入れば傷つく。言われても仕方ないなって思う所はこれからいくらでも努力して変えていく事はできる。 でも事実でもない事をあたかも事実の様に吹聴されるのは本当にしんどい…。 悪意と敵意剥き出しの人達に何を言っても無駄。だから仕事で見返すしかないけどそこまでモチベーションが保てるのか？メンタル持つのか？ たった数日でかなりのダメージです…

モチベーション介護福祉士人間関係

愚痴りです。ショートステイ勤務です。 面倒な方がいらしています。段々機嫌が悪くなります。ご夫婦のお一人が入院の為、暫くいらっしゃる予定です。こう言う所を利用した事がないんじゃないかと思います。話をすり替えたり、言う事が変わったりしています。いちいち面倒で、感じ良くお伝えしても、こちらの予定はひっくり返して、自分の都合で、我儘放題です。合わせるのが大変です。施設が気に食わないなら、違う所に変わったら良いと思うのですが、他の職員に対する苦情でも、話作るので、辟易しています。試練です。はぁ〜〜=3

パワハラショートステイ認知症