me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
後、事業所にも寄りますが、通所なら利用者獲得、入所なら入所者獲得=運営という事で、数字関係を求められて、背負ってるなと観てて思います。
回答をもっと見る
認知症利用者様vsクリアーな利用者様 クリアーの利用者様が、少し認知症のある方に対し、本来あげてはいけない物のやり取りをし、案の定認知症の方は、いただいた事を忘れてしまい、『あげたよね?』『貰ってない』の押し問答。どう修復して良いのかわかりません。クリアーの利用者様は、誤ってほしいみたいですが、でも覚えてない利用者様に対して、謝っていただくのも気が引ける。認知症の説明をしても『病気だからいいの?都合いいよね〜』
訪問介護認知症愚痴
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
クリアの利用者が物をあげなければいいだけの事だと思いますが。 クリアなのに、今時認知症の事が分からないなんて本当にクリアなんですか?
回答をもっと見る
利用者さんに、お金を取られた、と濡れ衣をきせられました。ショックです。 その女性は、要支援で結構クリアな方なはず。 なので、性格的なものか? 世の中にこんな人もいると、社会勉強になった...
訪問介護ストレス
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
その疑いは晴れましたか? 晴らさないとその人の支援には入れないですよね? 頭がクリアでも、思い込みが強かったり、頑固で融通が利かないのがお年寄りです。 ウェアブルカメラを装着して記録に残さないといけない時代になったかもしれませんね。
回答をもっと見る
ただの愚痴ですが、職場でコロナクラスターが発生。 3週間経ちますが、感染は広まるばかり、、、 いつまで続くのか、、、
コロナストレス
ほほほ
介護福祉士, 介護老人保健施設
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
私の施設もクラスターになり先が見えないだけに心身共に大変でした。 体調に気をつけて下さいね。必ず終わりは来ます。
回答をもっと見る
訪問介護で、買い物援助で言われたものが無く、下手に買ってもと思い買わず、すみませんち伝えたところ、ブツブツ言われ、その人に初めて1人で対応であたふたで心身面でぐさっと。 きちんと誠意持って対応はしてるし、仕事のやっているところを後ろに付かれて見られ、、。 もちろんやましいことはしてないのでべつにいいんですけど、その人のやり方を押し付けられたりして、、、。 この人介護必要なんかなって思うくらい動ける人なのに、1回だけで疲れました😩 ちょっと言いたくなってしまいました💦
訪問介護モチベーションケア
えり
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ベテルギウス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
介護度幾つの人でしょうか? 動けるなら自分で買えますよね。介護度の見直し、変更をした方が良さそうです。所謂、区分変更・区変です。 その人は単なるクレーマーかマジキチかと思いました。 こういう人は最初が肝心でサ責やCMが書面、計画書でちゃんと説明責任を果たさないから、こういう問題が起こります。 現場の職員は本当に迷惑を被っています。つくづく同情します。 担当を外して貰うかその人が出禁になれば一番でしょうけど、なかなかすぐには解決しないのが辛い所ですね。
回答をもっと見る
自分で出した指示を忘れ、指示通りにやったら「何やってるのよ!」と怒る方、自分のチョンボを「フォローできなかったあなたの責任」と堂々と言い放つ方・・すンません、たのんますよお・・
訪問介護
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
入社して1ヶ月半が経ちました。転職に失敗したと思っています。 理由① 管理者と施設長が介護業務を理解していない。 理由② 正規の介護職員の半数が夜勤業務を任せられずに夜勤業務から外されている。 施設側は夜勤業務も出来ない正規の介護職員を降格せずに新人の私より賞与を貰えてるのが納得できない。 私は夜勤業務もやっているのに。
施設長管理者人間関係
るい
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
有料で働きたいと思った事が無いです。上層部や、母体が福祉関係の可能性が低いと思います。私も、無理です。 あとの二つは、よく分からないです。 お金の話を他の職員とするつもりが無いです。雇用は、個々と結ばれているので、直接上司に、掛け合ったら良いと思います。 夜勤出来ない社員の今後をどうするか分かりませんが、それも、増やしてくれと、訴えたら良いと思いますよ。
回答をもっと見る
老健の相談員歴3ヶ月弱。 先輩達は「俺達も引継ぎとか指導してもらってないから…教え方が分からん」と満足に仕事を教われない。 看護師達は「私に言われても分からない」 介護職員達は「忙しいからできない」 私も元は介護職員、手が回らないのは分かるんです…。 そんな時、ある入所者さん(認知症なし)から「職員に暴力を受けた」と報告がありました。 事務長からは「現場で丸く収めると思う。相談員は知らん顔してて」と言われました。 相談員の仕事って、どこもこうなの? 親切な先輩はストレスで休職。もう1人の先輩は入所者の家族を怒らせるのが大得意。 いくら中年だからって、全部は受け止めきれない…。
相談員老健ストレス
慧
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
パンちゃん
介護福祉士, 従来型特養
良い相談員は、問題が起きる前から、一人ひとりの利用者の方や、家族とコミュニケーションをとっていて、信頼度が違うと思います。 つまり、良い相談員は、顔パス。あなたが聞いてくれるならおさめる。あなたが言うなら信じるまで関係が深くなっています。 家族を怒らせる先輩など、やはり相談員は関係性を深められる方がする仕事なんじゃないでしょうか。
回答をもっと見る
皆様の施設では、定年過ぎても引き続き働いてくれている方おられると思います。人手不足の為、辞めるにも辞めれないのが現状😢 ウチの職場で、定年過ぎても頑張って働いてくれているくれている方がいるんですけど、、、実際辞めて欲しいです😭全ての行動がユックリすぎる。今、する事ではない事を率先して時間をかけてやり出す。そもそも、定時で仕事終わらす気無し。わざと、一番時間のかかるやり方を選んで仕事してない? 目に付いた事をやってしまうので全ての仕事が中途半端のまま放置。他のスタッフがフォローして回る日々。 やんわり『今は、それしなくて良いのでこっちお願いしますね』と伝えるが聞く耳持たず。『仕事来るのが嫌になるわ!!!』と逆ギレ。 皆様の所にも、定年過ぎても働いてくれているけどぶつまちゃけ、戦力になってない。なんなら、辞めてくれて方が、仕事がスムーズに回るのに!!!って方いますか?対応どうしていますか?
人間関係ストレス職員
ヅッキー
介護福祉士, 介護老人保健施設
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 すごくわかりますー! 私の職場では定年後パートさんになって勤務継続している男性がいるのですが、自分のユニット放り出して(ユニットにはこのパート職員さんしかいない時間帯)他のユニットでおしゃべりしていたり、今やらなくてもいい設備の修理をしていたり、食介中やPC入力中、ベラベラ話かけてきてこちらも仕事に集中できなくしたり…本当にいない方がいいです。初めは相手にしていたのですが、今はもう近寄ってきたら、私が離れていくようにしています。 以前はセクハラもしていたようで、次、問題起こしたらクビなんだそうです。 あまりに酷いので、ユニットリーダーに言おうと思っています。 ただ、うちも人員不足なのでどうなるか分かりません💦
回答をもっと見る
ベッド端座位のままウトウトしてるおじいさん。 横になって寝たらと、声かけしたら「うるせえ、このバカ女、俺は好きなようにやるんだ」と逆ギレされた。 昼夜逆転で朝はふらふら、この間も転倒して報告書書いたばかりなのに。 人の気も知らないで!と言い返したいところだが… 言うわけにもいかないので、ここで愚痴を言いました。 すみません…
昼夜逆転認知症愚痴
Jade
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 「また転んでも知らないからね!」 と言ってやりたいですね😅 このおじいちやんにとっては、それでもいいのでしょうけれどね〜。 好きなようにさせてあげたいけど、そうはいかない… この仕事、難しい〜💦
回答をもっと見る
着替えも、オムツ替えも、口腔ケアも、みんな暴力受けながらも笑顔で耐えてやってるけど、もうあたしは限界。あの人の前で笑顔なんてありえない。 早朝から、オムツ替えしてやってんのに殴る、蹴るの暴力。こんなん許されるんですか…介護者は泣き寝入りするしか無いんですか?本気で被害届け出したい。 もうあの人が戻ってきてから、かなり精神的苦痛… もう今日で辞めたい…ずっと平和やったのに… 工夫?そんなんあったもんじゃない。 あたしより、体重もあるし、身長もあって力も強い… なんでそんなひどいことできるの?みんな親切にしてるのに…もうあたし、限界やわっ!絶対許さへんって言って部屋を出た…数分前、手が震えて涙が出て申し送り書けなかった…別に介護して歴が浅いわけじゃないです。もう10年以上してます。でもこんな苦痛ありえません。
暴力ケア夜勤
ソフィ
無資格, 訪問入浴
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
夜勤やったら、誰かと代わって貰う事も出来ないですよね。 対応が難しい方なんでしょうね。 何処からか、戻って来られたんですね。
回答をもっと見る
昼休みももらえずコキ使われて倒れ、やっと回復して出社したら「この時期に病気は、ありえない!」と言われ、辞めることにした。担当していたご利用者さんを「うちでは他に行く人がいない」と言われ他社に引き継ごうとしたら妨害された。さすがに頭にきて、労基署にタレ込むべく昼休み無しのシフトをプリントアウトしようとしたら全部改ざんされていた。
訪問介護
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
改ざんですか!他に証拠はありませんか?例えば、ご自身のスケジュールを手帳に記してたりしませんか?
回答をもっと見る
興奮しまくって暴言や大声を張り上げている利用者と、それをなだめようと必死になって対応している介護士。現場あるあるのことだと思います。 ここで質問なのですが、利用者も介護士も双方が感情的になり過ぎて、掴み合いになりそうな状況で、尚且つ、この騒動が3時間程続いたら、別の介護士が対応して、利用者をなだめて収めることってあると思うんです。まぁ普通は掴み合いになりそうにはならないと思います。3時間もないと思いますが… 私はその最後になだめに行って収めたのですが、ずっと対応していた介護士から苦情を言われました。 自分がずっと対応していたのに、横から急に入って、茶々を入れやがった。と。こんなことありますか?
暴言
mi-ko
介護福祉士, 介護老人保健施設
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 茶々入れたというより、利用者さんの身の安全を守ったのと、万が一危害を加えてしまった場合に問われてしまう対応中の介護士の立場を守った行動だと思いますよ。 少なくとも介護士側から手を出してしまえば問答無用で犯罪者です。
回答をもっと見る
さあ仕事復帰しようのタイミングでこれはテンション下がるし落ち込んでる。傷病手当申請できたんかよ…。そっちがもう二ヶ月休むなら申請すればいいって言うたんやん…。とはいえ…私が悪いのはわかってます。
復帰手当
ぽん。
介護職・ヘルパー
タケポン
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
なのがあったのか、詳しくお願いします。
回答をもっと見る
訪問介護は、一に忍耐二に忍耐、三、四がなくて五に忍耐です。いえ、ご利用者さんにではなく「上の」方々に。
訪問介護
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
確かに。
回答をもっと見る
愚痴なのですが 今日、老健から1ヶ月入所の男性利用者が無事に老健にお帰りになったのですが… 昨日、その男性利用者様をお風呂に入れて欲しいと言われて入浴して頂こうとしたのですが足を引き摺ってて「今日は結構です!」と強い拒否反応がありペアを組んだ後輩職員さんと相談し、先輩職員さん2人にLINEで相談したらその時は「着替えだけしておいて下さい」と連絡を貰いなんとか着替えだけ無事に済んだのですが今日、夜勤勤務で出勤したら施設長の娘さんが出勤しており「どうして、お風呂に入れなかったの?」「午後でも出来たよね」と言われてしまいました。 午後は女性利用者様のご家族様が面会に来ていたのと自分が夕食当番で台所に入ってしまってホール担当が試用期間中の男性職員さんと後輩職員さんだけで試用期間の男性職員さんだけホールに1人残して大丈夫なのか心配で入浴介助が出来なかったと言えば言い訳ですがどうしたら良かったのでしょうか?
着替え後輩子供
サクヤ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
グルホの仕組みは分かりませんが、現場職員で話をして出した結論を尊重する事も大切だと思います。先輩は、公休でしたか?休みじゃ無い人で話をするのが良いと思います。後は、次回からどうするかを、皆で話し合うのが良いと思います。
回答をもっと見る
無価値
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, 無資格
アザラシさん日々の業務お疲れ様です。 私も電話で勤務変更や業務の事を伝えられていました。翌日の勤務変更なら分かりますが、数日後とかなら出勤した時で良くないかと……。 休みの日まで職場からの電話受けたくないなぁ……と思います。 なので、LINE又はメールとかの方が嬉しいです。本当に緊急の時や職員が欠勤して仕事が回らないから代わりに出勤してとかの場合のみ電話だったら良いなと思います。 アザラシさんも体調に気をつけてお過ごしくださいね。
回答をもっと見る
訪問介護の登録ヘルパーです。休職するヘルパーの利用者さんのサービスに入れますとサービス責任者へ伝えました。なのに、その時間帯はサービス責任者が入っている利用者さんの代替に入ってもらう場合が有るから駄目と言われました。いざ代替の話が出たら時間が合わないから他のヘルパーに仕事振られました。嫌がらせでしょうか。
いじめ訪問介護
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
おつかれ様です。 訪問介護の世界は詳しくないのですが、大変なんですね。 嫌がらせかはわかりませんが、なんだかモヤモヤしますね。
回答をもっと見る
同じ業者で、ライバル会社から引っ張ってスタッフや職員を自分の会社に入社するという汚い手はどうでしょうか?いい気持ちしないですよね〜。面白くないし……
入社介護福祉士愚痴
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
人手不足の仕事だから施設で働いてるの知ってても縁がある他の施設から声かけられることは時々ありますよ。辞めた会社からもう一度、とか。旦那も同業なんで旦那経由で誘われたこともあります。
回答をもっと見る
「最近(ユニット内で)事故が多いから、気をつけなよ。あの人は多いから大変なことになってるよ」 …と、休憩室で休憩している私の所に何度も来るスタッフ。 え?あなたのこの時間はなに?フロア空けてきてるんでしょ?早くフロアに戻ったら??と思うのですが…。 今の職場、こういう人多いです…😅 最近、愚痴ばっかりになってる自分がイヤ〜💦
ユニット型特養モチベーション人間関係
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
わかりました! ユニットが向いてない人は、女同士で話してないと満足出来ない、群れたい方。ワンオペ出来る自立した人しか、無理…っていうか、事故率上がりそう。
回答をもっと見る
専門学校を卒業して福祉の業界に入り23年。今の職場にキャリアアップ、スキルアップかましたくて転職。入って半年でユニットリーダー、半年余りでの降格。(事業所は、みんなにリーダーをさせる方針)経験年数度外視の人事。本人には無告知。先日の統括施設長らとの面談では、「◯◯さんは、経験年数の割に基礎ができてない。期待したのに。話しかけづらいと思われてる、リーダーの時、きちんと業務ができていない」などボロボロ言われ、もう嫌気が差し仕事の意欲も介護業界も嫌いになっています。僕は居る意味ありますか?みんな敵にしか見えません
モチベーション転職愚痴
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
訪問介護をしています。 今日訪問した家にて。 ゴミ捨て出来ないことをいうと、なんにもしてくれへん!もう来なくていいわ!とキレられた。 何にもしてないことないですけど、色々してますけど...と思う。 してもらうばかりで、文句ばかりのおじいさん。 本当にうんざりです😮💨
訪問介護ストレス
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
どう考えても医療行為だろうという爪をお持ちの利用者さん かなり伸び伸びで、巻いてたり厚かったり、指に刺さりかけてたり 家族は皮膚科に連れて行ってくれないし 看護師に頼んでも「あたし出来ない」って言われるし 誰でもいいから切ってくれよ ……あたしが爪切りしたいぐらいだわ
医療行為ショートステイケア
あめり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
看護師やらないと…。 介護職がオムツ交換できない って言ってるようなものです。 看護師では困難な状態であれば、看護師から家族へきちんと伝えてもらうべきですね。
回答をもっと見る
今日ケアマネさんよりウチのご利用者さんから名指しで私に関して敵対してると報告がありました。 その方のご主人もご利用されていて、尿道に管が入っていてそこから排尿されていて、先日トイレの壁に血液が飛び散っていて、その方が排尿後振っていた為でした。まぁ血尿だったと言う事で直ぐに対応し奥様にお電話し病院に直ぐに受診してくださいとお願いし早急に送らせてもらいました。受診され検査の為お休みされるとのことでした。次の日だったか電話があり私は対応しましたが、2.3日後に奥様から電話があり何か対応が変でご主人大丈夫でしたか?と聞いたところあなたじゃダメと言わんばかりに他のものに変われと…❓先程ケアマネから電話がありご主人が血尿になったのは私のせいだとか⁉️なのでしばらく距離をとって欲しいとのこと。奥様は統合失調症ですがちょっと納得いかないですよ😡私が何をしたと言うのだ〜なんか凹みます。
モチベーション愚痴
にゃー子
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
病気ですからお気になさらず。 常識で考えたり、なぜ? と理由を考えても仕方ないことです。 もう、今は世界の人間です。 時間が経ち、こちらの世界に戻ってくるのを気長に待ちましょう
回答をもっと見る
最近、イライラして仕方ありません。 リーダーの方なのですが人には厳しいのに自分には甘い。 失禁した衣類、そのままラバーも失禁を変えない。
イライラ
ピーマン
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
きちんとする、主任には、余り出会った事がないです。忙しい、面倒。他に優先する事がある。。。多分、そんな所でしょう。後続がすれば良いと、考えているかも知れませんね。 イライラは、ホルモンの入れ替わりのタイミングやバランスで起こる事もあります。イライラしない受け取り方をした方が、人間関係は、上手く行く様です。 また、リーダーをフォローした方が、お互い仕事がし易くなります。上手く表現出来るなら、「リーダー、ちゃんと服も着替えさせて、下さいよ〜💦笑」って言うと、幾らかスッキリします。
回答をもっと見る
先日、夜勤やって色々と細かい注意を早番に言われました。 言われたのは自分の中では次に気を付けようと思いましたが、その職員にあなたのやり残しでも給料も上がらないんだよ、同じ正社員だよ。と言われて、メンタル低下やうつ傾向がありました。 なんか、仕事に行くだけでもその方と一緒にいるだけでしんどいです。
転職愚痴人間関係
ノッピー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
サ高住の居宅管理者(サ責も兼任)をしております。ディサービスの管理者に関して、どう接したらよいのか判りません。この方は、介護初心者で、就職し、年数を重ねて管理者になった方です。が、介護知識に関しては、全くというほどないので、判断が出来ず、決まっても二転三転して、私は、忙しいのもありイライラ。間違いを指摘したり、その方の意にそぐわない事をすると、何故か、仕事で挽回せずに、私を困らせようと、金庫の鍵を隠したり、私の携帯を隠したり、書類を隠したりと、問題行動をするので、直接お話ししたら『知らない』と、とぼける始末。とりあえずは、直属の上司には報告しましたが、その上の社長などには言ってません。でも、その前に頑張って施設を盛り上げていきたいのですが、なんせ自分が一番な方なので、難しくて〜
管理者愚痴人間関係
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ゆさ
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
とりあえずこういった問題は ①上司に相談→クリア ②証拠を集める→上司と相談の上、事務所に秘密裏に防犯カメラ設置。ボイスレコーダーも◯ ③証拠を突きつけて処分 が、妥当な流れかと思います。 管理者と言えど、『人間性』が劣悪な方は人間としてどうしようもありません。 人を貶めることに関して尽力しているような方ですから、業界から早々に退場して頂くのが、働き手全体の利益になります。 頭にくるかと思いますが、淡々と証拠集めが良いかと思います。
回答をもっと見る
自主退職を進められて、へこんでいます。 中々、独り立ちさせてもらえず、その挙げ句 体調を崩してしまい、2ヶ月休職してしまいました。 迷惑をかけてしまったのと、覚えが悪い私が悪いのですが、いま、すごく辛いです😭😭😭
モチベーション退職愚痴
まま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
シャケ
介護福祉士
介護福祉士の資格があるなら、引く手あまたなので、さくっと辞めて転職しましょう。悩んでる暇が勿体無いですよ😃 前進あるのみ!
回答をもっと見る
たまたま早番で出勤したらこの間の夜勤のナースのTさんがいたので「この間夜勤で一緒でその時に‥利用者様が泣いてた人いたんですか??主任から聞いたのですが??」と聞くと「えっ!?言うでないよ。いないよ。もし見たら言うもん。それに主任には会えてないからね。言うておくよ」と。 なんだったんだ。この間の聞き取りは‥
看護師上司ケア
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
一回忘れて、頭の隅で、Tと主任に、フラグですね。
回答をもっと見る
意味もなくナースコール押すって何なの まじでノイローゼなりそう 声掛けしても無反応(白目) 誰かイライラしないナースコール作ってほしい
声掛けコールイライラ
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
鬼コールのあと、 『押してません』は、おーい!!!ってなります笑 オオカミ少年になりそうです。 できたら本番だけにしていただきたい! なんとかならないですかねー
回答をもっと見る
・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください