「愚痴」のお悩み相談（29ページ目）

派遣社員で2歳の子供がいるのですが 2.3日前から高熱で保育園に行けないです 病児保育も予約制で予約がいっぱいで取れなかったです 今日お昼にそのことを管理者に言ったら、大丈夫よー言われもう1人の管理者の方が公欠だったので連絡したらボロくそ言われて むり来て。との事でした 昨日と今日は両親が預かってくれたのですが明日はどうしても仕事で預かって貰えなくて電話しました。 病児保育も連絡したら予約がいっぱいとの事でした そのことも伝えたのですが、無理休むことは許さないから。でした こういう場合どう対応したらいいのでしょうか？ 明日は行事があるらしくそのこと自体私には言われてなく連絡した時に知りました 正社員の人にしか伝えてない、いじめ？嫌がらせ？みたいなのも入社して2日後？からありました もちろん申し送りにも書いてなかったです。

人間関係

毎週 木曜日 午前勤務で 普段 御仕事 出勤の人が 御用事で 有給利用の中 食事介助したのですが ただでさえ 人不足なのに 職員の 食事介助への 積極性のなさ 頼み事しても 私にですか言われ イライラしてました・・・ 嫌なら やらなくていい 以前 職員さんが 御話してた 気持ちがよく分かりました・・・

休暇食事介助イライラ

今日改めて雇用形態見直したら、昇給なしに印がついていた。 これからあの給料では暮らしていけない。 口では大切な人材とか言ってるけど、上はやっぱり辞めさせたいらしいなぁ。

昇給給料モチベーション

夜勤中ずっと隣の席でタバコ吸ってて私はタバコ吸わないから副流煙で肺が痛い。 タバコの匂いほんと、無理。なんで施設内で吸ってん

夜勤明け先輩上司

前回、投稿した賞与に関しては休職明けに入るではなく冬の賞与と一緒に支払われる様でした。とりあえず、貰えない訳ではないだけ安心しました。

職場

施設長に、もう勤続6年目になるんだから自分からどんどん意見とか伝えて欲しい。とこの前言われたけど 各リーダーも、介護主任も施設長もこっちが言うこと全否定して論点ズラして話してくる施設ってどーなってるの、、、 6年目で気づきもあるんだな、、

施設長上司施設

明日、賞与振り込み日でしたが私が休職が今日から始まり、休職明けに振り込まれる様です。おかしくないですか？

人間関係ストレス職場

ひど過ぎる‥昨日、今日ってひど過ぎる‥‥。昨日は早番できたら、ショートの入所と退所と事前準備から事前退所まで全部自分にふられており、尚且つ人がいない。 さり気なくシフトを見て誰だよ前日の日直と思い勤務表をみると、同じ学校の卒業生‥お前、全部一人でお願いしますねって投げられたら、どうだ？？できんの？？と愚痴 今日は車酔いで嘔吐されパートさんにナースに報告してほしいと言われ報告し血圧測定しますねって一声かけたらハイといわれ血圧測定後ナースにも報告したら「測らなくてよくない?だって原因わかるでしょ?車酔いでしょ?何で測った?そもそも測る前に私に聞いてから測るか測らないか確認してよ」って言われ、測りますねって言うたらあんたハイって言うたろ。 何で測ったと聞かれ「測ったほうが良いかなあって思い」って伝えたら笑われ「原因分かってんなら測らなくていい」と言われそれならそうと言ってくれー

血圧早番シフト

入居者の体に痣と傷が出現 特定の職員からひどい扱いを受けたとの報告が合ったと。 施設内にいた職員が複数人…入居者の周りに集まり動画撮影をしながら聞き取り…本人が喋っている横で大笑いしながら。 その場にいなくて動画を見せられたけど虐待案件起きたときの初期対応として不適切だと思うのは私だけか。 とってもデリケートな案件じゃないのか。 不特定多数の職員を現場に呼んで特定職員のあぶり出し。 痣と傷が出現している以上は原因はあるんだろうが入居者は認知症…慎重な聞き取りが必要なんじゃないか。難聴に構音障害ありホワイトボードを使用しての聞き取り…本人から発言しているというより誘導尋問に近い感じにうつってる。入居者が特定職員の容姿を伝えると「あうとー。あうとー。(大爆笑)」 なんか色々ともやもや。その動画…誰に見せる用なんだ！？？

暴力有料老人ホーム認知症

なんだかもやもやする。人に聞いておいて、あっそ。分かったとかなんだ? じゃあ聞くなよって思ってしまう。多分、よく思われてないのかなあって。

問題が起きた時の一般的な解決方法 その1 その問題について討議するための委員会、会議を置く その2 チェック表、提出書類をつくる。 そしてこれらの業務を こなすため、ただでさえない時間がさらに削られ、我々はさらに追い込まれていく。 でも、何か「姿勢」を見せないと、問題を放置していると見なされるから。 会議のための会議．書類のための書類。

カイゴトーク介福試験相談室ストレス

明日、仕事行きたくない。憂鬱すぎる 何も、ないと願いたいばかりだ‥‥。何かあると、前日とか後日起きたことに対して、看護師から怒りが降ってくるし何もないと信じたいが、行きたくない。しかも日直って‥

看護師

年休消化中、1ヶ月何もしないでダラダラしてしまう。働かないとな…と思ってても腰が上がらぬ。働くメリットも考えたけど…怠け癖が💦

・利用者無視で職員同士仲良しでお喋りに夢中。 ・不穏で徘徊している利用者放置。どんどん不穏が増す。利用者が声を荒げて怒り出すと怒鳴って怒って仲良しグループで個室にこもる。 ・早退する事など、仲良しグループには話すがあとは話さないで帰る。早退の場合はタイムカードを押さずに帰宅。手書きで定時の時間を記入する。 ・中抜けをして帰ってきてもそのまま何事もなかったかのようにしている。それに対して社長も認めている。 とにかく利用者放置&無視。 仕事中暇だーを連呼して携帯をいじっている。 暇なら利用者と会話したら？ 何するにも命令口調。社長も注意してくれよ。 ダメはダメと教えて欲しい。 揃いも揃って酷い。

転職人間関係施設

仕事行きたくない。 皆さんは仕事行きたくないってなりますか？ 同士の方いますかー？？

今の職場に不満はないけど、前に比べると、常に1日のスケジュールを頭の中で組み立てながら無駄なく動かないと定時で帰れない。 (一生懸命やってるけど定時でほとんど帰れない) お金の出る残業は苦にならないのでいいが、私含めスピーディにできない職員をできる職員がフォローすることで、早く帰れるよう業務調整をしてくださっているように感じる。 ただでさえ忙しいのに、メンバーによっては本来やらなくていい仕事も請け負わせる前提で自分が働いているのが心苦しく、それが最近のストレス…。贅沢な悩みですが。 最近しれっと「あなたは何も考えず働いている」と間接的に皮肉も言われた気がするし。 陰口は構わないけど、皮肉を言うくらいならどうしたら業務がうまくいくのか教えて欲しかった。少し悲しい。 そして、私は絶対に他の人に嫌味や皮肉を言わないようにしようと思いました。何も生まれないからね。

陰口残業職員

心療内科受診で7/15まで使ってない夏休み3日＋有給利用で休みになりました。自分としてはこれまで同様に働く若しくは退職も考えている意向は伝えました。人手不足もあり案の定上司はどんどん怒りはじめました、、😅自分としても続けるなら問題にしっかり向き合っていくつもりです。とりあえず、離れられてよかったです

退職休み上司

3年目の子にイラっとしてしまいました。ちょっとは考えてよ。と思ってしまいます。 あ～何も考えてないんだなあ。って思ってしまいます。 アリが冷蔵庫付近にいるのですが、どうしたら良いですか？？と聞かれ、逆にどうしたら良いと思う？？昨日反対側のフロアでもアリが出たとメールに書いてあったけど、薬とか何処にあると聞いたら「分かりません。」と１言に、分かりませんって何？？と思ってしまい。自分は何も調べたり分からないなりに考えたりしないの?と思い分かりませんって何と思ってしまい、分かりませんって何?考えないの？？どうしたら良いのか？すみません。と言われ逆に年数経つと「分かりません」って言うたら怒られるよ。3年目だよね。しっかりしてよっていい気をつけます。と言うてるがわかってんのかなって思ってしまう自分がいる。

もう無理、、、 有給付与（8月〜）まで待ちたかったけど、退職代行使ってでも今すぐ消えたいwwwww 今日、ユニットリーダーには、今まで思っていた事を全てぶつけました。本当に介護士サイドでの人間関係には悩んでないのにな…他が酷すぎて… 前から思っていたけど、（一部のお局看護師数名）上司気取りの看護師は腹立つ💢💢 私は、看護師という職業はとても尊敬しているし、医療行為に携わるぐらいだから、介護士以上のプレッシャーがあると思うから、ピリピリするのも分からなくはない。 （※偉そうに言えないけど、医療行為は、利用者さんの命にも関わるし、失敗は許されないからプレッシャーは 仕事に慣れていても過大だとは思う。） けれど、業種が違うだけで、例え介護士に指示を出す場面があったとしても、言い方は考えて欲しい。 そして、イライラするのも人間だからお互い様だと思うけど、うちら（介護士）に当たってくるなwww 上層部（施設長や課長など）にはにこやかに話す癖に、介護士には冷淡な時点で、見下してるよね(¬_¬)← （人によって態度変える人は、昔から嫌いです。） 祖父がお世話になった訪問看護師の方とか、今の所にも気さくに話してくれる良い看護師の方も居るから何とも言えないけど、周りに害しか与えないのなら、早く引退してください。 （サヨーナラーwww） もう辞めるからどうでも良いけどね！！ww もうここで一生懸命やるのが馬鹿馬鹿しいよ。。。😭

医療行為訪問看護休暇

ユニット型を謳いながら実際はAユニットの職員がBユニットに入ることなんてざらにある、、、 しかも他のユニットの職員が入るってわかってるのに何か周知したい事項がある時はフロアノートに書くだけでユニットに記載は無い、、、フロアノートに書いたこと一字一句覚えてるとでも思ってるの？そりゃちょこちょこ別のユニットに入ってる人はいいかもだけど、わたしここのユニット◯ヶ月ぶりよ笑　おかゆ炊く時の水の量なんていちいち覚えてないわ！！私のユニットや他のユニットは米びつに記載があるのになんでここのユニットは記載が無いの？"水多め"としか書かれてないの腹立つんだけど笑 やってほしいこと、覚えていてほしいことあれば表示しておけ！！！もうそもそも別のユニットに入るの嫌なんだけど笑笑　ユニット固定の施設に転職したい笑

愚痴

愚痴です。今の職場に入り4ヶ月経ちました。先日の夜勤の時に入居者様ががずっと右側臥位で寝てました、朝確認したら、右側が腫れてて、入居者さんからは「ぶつけた」って云われました。実際、痣という痣は有りませんでしたが、念の為事故報告書書きました。自分もかなり迷って。でも、ナースに確認してもらったら「痣では無いから、ただ水？が溜まっただけだよ、ら事故報告書書かなくって良いよ」って云われて「事故報告書書いちゃいました〜後で破棄します🙇」ってそんな強く言ってないのにそれを逆手に取って吐き捨てるような言い方と取られました。 なんだかモヤモヤです。上司からも注意受けなんだかなーと云う感じがします。

人間関係ストレス

何か利用者様が嫌いになりすぎて仕事行きたくない😫

12月に休職したい申し出をしたら却下され、何とかこれまで働いていたら、会社で迷惑をかけなぜ病院にいかない？と今頃に言われた 衝動を通常なら抑えていける人が大半で自分はできてないと。そして入居者にリスペクトが全くない。 問題を起こした途端にこんなにボロカスに言われてオープニングでこれまで頑張ってきたけどなんもなかった。これからもここにいるのを考えてしまうと辛い

トラブル人間関係施設

夜勤多くなるって言われて新しいシフト表見たら夜勤明夜勤明休　それが全て。たまに2連休ありますが夜勤しかない。日勤少なくてもいなくても早遅、看護でカバー出来るけど意味が分からない‥ もうシフト作ったリーダーの顔を見たくないし不満があっても言えない情けない自分がいます、毎日泣いてばかりです

モチベーション夜勤ストレス

自律神経失調症で毎日火照り、汗だくなってるので他の職員さんに不快感与えているのは自分ではすごく分かっていて、自分なりに対策してるけど毎日色んな人から「汗だくで気持ち悪い。」と言われるともう仕事をする気が失う。 仕事に行きたくなくなる…

職員