「愚痴」のお悩み相談（22ページ目）

うちの母の愚痴です。 皆さんも行きつけの飲食店や洋服屋などあると思いますが、私たちにも行きつけの飲食店や銭湯などかあります。 でも、うちの母はちょっとしたことで、喧嘩腰。おまけに、娘の私が風邪でも体調が優れなくても、食事を作るにしてもお手伝いもない。育ててもらったのは感謝しても、なぜこんな母を持っちゃったのか、恥ずかしいしストレスだらけ。 家でゆっくり過ごしているより、仕事をずっとしていたい。

親 家庭子供

ＯＪＴは終わりました(3ヶ月過ぎたから、終わったのかな。よくわかるないけど)が、まだまだ利用者のことでわからないことがあり、担当だった方に相談することがあります。 実は、ある利用者が3時近くになると、近所の学校のチャイムが聞こえるんですが、それが聞こえると家に帰りたい願望が強くなり、何度となく席から立ち上がるため、周りの利用者が私を呼ぶので、その利用者のところに行って落ち着くように、その利用者の側に少しいることがあるのです。 ただ、他の職員は、利用者のお茶の用意を忙しくしているなか、私はなにもしていないような気がして、ちょっと罪悪感もあったので、その対応に関してＯＪＴの担当だった人に私のやってることは間違っているのか？と聞いてみたんです。 すると、「その人のそばに行って話をすることはいいことだと思いますが、その人ばかりでなく、その場、その場で臨機応変に動いてください」と言われました。 確かにいうのはわかりますが、少し落ち着いたと思って離れると、またすぐに椅子から立ち上がり、周りの利用者に呼ばれるので転んだりすると危ないから落ち着くように話を聞いたりするだけですが、認知症のかたなんで理解するには無理があり、ある程度の時間、ついていなければいけません。 ても、そう言うなら、先輩だって気がついてるんだから、その利用者のところに行って話を聞いて、周りの利用者に負担かかからないようにしてほしいなと思うのですが、その先輩が行くと「座ってて」「食べたら帰るから」と話を聞いているというよりも、命令口調的な話し方。 しかも、他の先輩職員も、その利用者の所にすぐに行って話をするわけでもないし行ったとしても「座ってて」「もう少ししたら帰るから」くらいなので、聞きゃしない。 他にもいろんなケースがありますが、説明する側にすれば、臨機応変という言葉って都合のいい言い方ですよね。

認知症デイサービス愚痴

「本当は、この人の移乗は２人介助なのに、ひとりでやってる。どう言えばいいかわからないから注意しづらい」という会話が聞こえてきた。私か？確かにひとりで移乗したけど。というか、言葉選びは考えてほしいけど、言わなきゃいけないことを黙っているとか、本人に言わずに上司に告げ口するとか、おかしくない？その時に言わずに、時間を置いて他人から言われるとか逆に困る。いつの話？何を今更？ってなるんだけどな。その時に言ってくれないと、気をつけることすらできないのに。１人で移乗してるの何人もいるけど、そこはいいんだ。

愚痴人間関係職場

愚直です。仕事をしない正職員(3年目)がいます。私はパートです(10ヶ月)。 パソコンの前に1度座ると暫く動きません。手は動かずフリーズしています。 お茶はとてもとても丁寧に時間をかけて入れています。 その間排泄介助は全部私がやります。フロアの見守りしてくれてるからお部屋に籠もって排泄できるので別に良いのです。排泄介助が嫌いな訳でもありませんが、彼はボーナス貰ってるのよね。私はパートだからボーナスゼロだけど。はー。。。

愚痴

今、昼間と夜に行ってる事業所の仕事(デイサービスと夜間入浴介助)、 辞めて違う所で仕事したい。 でも、辞めるに辞められない～～😓😓 この悩み聞いてくれる人??!

人手不足モチベーション転職

トイレ行ってくれないよー！ どうしたら動いてくれるんだー！！！ トイレじゃない声かけして上手く誘導してトイレ連れてっても不穏で結局できないし…

不穏トイレグループホーム

何をやるにも拒否。いろんな声かけにも拒否。もちろん職員代わり代わり対応。それでも拒否。まぁ拒否もあれば不穏な時もあり。とにかくトイレ誘導出来ない。 独語ぶつぶつ。機嫌いいかと思えば声かけしたらガラッと豹変して悪く。 トイレの介入出来ないのが1番大変。 グループホームってどんな人が退去とかってなるんだろう。そもそも退去ってあるのかな？… とある利用者まじで誰も対応出来ない。 言葉もキツいしメンタルくる。2回入院したけどもうどうも出来ませんと何も変わらず帰って来る。入院前よりひどいぞー！もぉぉぉ！！！ 退去にならないかなぁ。ならんよなぁ。

グループホーム

いろんな声かけや職員もみんなで代わって声かけしてるけど、頑なに行きません、行って来ました、あんたが行けばいいでしょ、あんたがやりなさい、うるさいなー知らないよ！ とか言われる。 難しいなぁ。

ストレス

最近、職場での人間関係の難しさで悩んでいます。 テンションが低い職員が居て関わり方、接し方が難しいです。 周知できているか分からない情報を伝えたら○○さんから聞いてますと言われ会話をシャットダウンされたりします。 他の職員では雑談して口が動くが体が動かないから仕事をしない訳では無いですが遅い職員が居て施設での経験年数も増え率先して動いて欲しい所ですけど誰かが動かないと動けない職員が居ます。色々な性格がいるので、しょうがないことなのか指摘したら口論になりそうで…

グループホーム

明日早出なのに、上司の言葉が頭をよぎってイライラして寝れない。 無睡眠で早出仕事かな… もぅ嫌…

早出イライラ上司

こんばんは。サ高住と、外に訪問してます。 今日、外の利用者さんのお宅に、バイタル測定セットを忘れて事業所に戻ってしまって、後で取りに行ったのですが、これは事故ですか？ この頃、毎日毎日言われすぎて、おかしくなってます。重ねてミスばかり。で、何でもかんでも事故報告書。何が事故で何が事故じゃないのか分からなくなってきてます。 以前にも書きましたが、トイレットペーパー買い忘れて、箱ティッシュ使ってたかも？ってので事故報告書書いたばかり。もぉ、嫌になってきました。

愚痴

遅番から次の日早番っていう勤務が2回ある( ; ˘-ω-)

シフトモチベーション特養

裏金２０００万円！！私の給料何年分？ 国会議員って楽に金稼げるのね〜😏 真面目に働くのが馬鹿馬鹿しい！！！

給料モチベーション

オープニングから働いてる社員が腰痛を訴えてて夜勤の仕事放棄。。難癖つけては社員とトラブル起こす人でした。勤務表ができてる中、自分も含めて働いてるのにどうなんだろう。と思いました。ちなみに辞めた方は他ユニットリーダーです。ロッカーには荷物なく、退職届まで出してありました。

ユニットリーダートラブル夜勤

トイレ介助やホールを抜ける時に〇〇さんのケアをします。どこに行きますって声がけをするですが、声を小さいのか、他のスタッフから返事がないです。 これって無視されているだろうって思い、同じ内容を二回も言うのもイヤだし、無視されていると思っていたから、大きな声を叫んで、返事をもらうのもイヤだったから、返事がなくても持ち場を離れていました 管理者から他のスタッフから声が上がっていると言われました。 面倒くさいので、反応せずただ聞き流していました 。 喉がかれるくらいの声が必要ですか？

同僚人間関係ストレス

愚痴です 同行は夜勤をしたですが、何時に巡視して、パット交換は何時しての指示のみで、一緒にケアをするわけではない。 朝の朝食の味噌汁やご飯の盛りつけ(利用者さんのお椀やお茶碗はうる覚えだったため)同行者はホールにてテレビを見ているだけでした。 開けに管理者から一緒に同行した？って聞かれていて、普通に「はい」と答えていた。 同行だと夜勤手当が満額ではないので、凄く理不尽なような

愚痴

愚痴ります。 入浴担当の時 個々に色んなこだわりを持ってらっしゃる方がいます。 必ず右足から脱ぎたい人、荷物を置く場所、タオルの使い方、髪の毛の乾かしたなどなどそれぞれ違います。 特に私の担当する方はこだわりが強くて納得されないと洋服も脱いでもらえず…時間ばかりが経過してしまいます。 女性だと髪の毛を乾かすのにも時間がかかります。 そんな状況の中、ある男性職員は私が入浴介助が終わり利用者様とフロアに向かうと、やって来て「次の人は、◯◯時までに終わって欲しい」と何度も何度も顔を合わせるたびに言ってきます。 その時間は、毎回同じなので全職員が把握してます。　 そして、私の入浴介助で遅れた事もありません。 それでも、毎回出勤した瞬間からずーっと言ってくるので段々と鬱陶しくなってきてます。 １日の行動表に書いてるから言わなくても分かってる！！！ しつこい！！！！ そういう貴方は、めちゃくちゃ時間かかってるでしょ？？ イライラしてくる〜！！！ すみません、吐き出させてもらいました。

愚痴ストレス

ユニットで決めたことを守らず平気で変更したり、介助方法で厳禁と言われたことを平気でやっていたりする職員が多くて、ほんとなんなんだよって思う。 それがまた、勤続年数10年以上だったりリーダー職だったりするから驚いてしまうね。 マジメにやったり悩んだりしているとバカらしくなってくる。

理不尽モチベーション愚痴

当日夜勤欠勤が出て代われる人手がいなくて、うちの職場ついに相談員が夜勤するようになってしまったwww皆さんの職場はどうですか？笑笑 うちは人手足らなすぎて職場がカオスすぎてやばいです。

欠勤相談員夜勤

特養で厨房の仕事。 盛り付け作業ってどうですか？

特養

ひとのことを根掘り葉掘り聞きたがるスピーカーが職場に必ず1人はいますね。 そのくせに自分のことは話さないので腹が立つときがあります。 聞かれても嫌な時はふわーっとしか答えませんし話をすぐにすり替えます。 それでもしつこく聞いてくる人もいますね。 頭どうかしてると思ってしまう。

愚痴人間関係職員

やっぱり女性の多い職場は陰口や噂話が多いな。 陰口と噂話の何が楽しいんだろ。 ろくに教えてもくれないならマニュアルくらい紙でくれてもいいだろと思う。 上手に使おうと思ったら受け入れ態勢ってありますよね。

愚痴人間関係職場

長年勤めてたパートさんが正社になるって話を耳にしたので、正社になるなら、あわよくば指導担当を変わってもらいたいなーっと考え中。 教えるの上手いし、私よりここの事知ってるから丁度いいと思う。 そもそも自分は指導には向いてないし、今年の中途でもう本当に嫌になった。 「黒砂糖さんは自分が出来てるから細かく求めすぎるのよ」って施設長に言われたけど、求めるのは理由がある。 別に重箱の隅をつつくようなことを言ってるわけじゃない。 本人に直してほしいこと、利用者やご家族が不快になったり迷惑がかかりそうなことを優先してる。 それが不要だって言うなら、もう自分は何もしませんし言いません。

指導愚痴人間関係

記録なにも打ち込んでないです の報告から始まる夜勤地獄すぎるんだけど なんのために夕方からも人いるようにシフト組んでるかわからんてこれじゃ… 本当に泣きたい、辞めたい

記録シフト特養

安い給料だし、やりがいも感じないことが多いです。どうやってモチベーションを上げて行けばいいですかね？ご意見を聞かせていただけたらうれしいです。

モチベーションストレス

上司が苦手(お年寄りへの対応がひどい)過ぎて笑えません。 転職したいのですか、当方田舎住まいなもので、通勤時間を考えると簡単にはいきません。 もう心が壊れそう。

上司転職ストレス

気づいた人がやれば良いって言う人いるけど、気づくのは毎回同じ人ばっかりじゃない？？ やるからには金銭的、社内での立場の評価受けたいけど。 評価しないならやらない。されないならやらない。 ただになれないのは自分だよ。

評価

グループホームからサ高住に異動し3ヶ月。 訪問ヘルパーは3人。もちろん外にも訪問先はあります。やっと、同行訪問を終え独り立ち。サ高住の経験はなくゼロからのスタート。手順書通りに1つ1つやり、教わったとおりにやってるのに、まぁ、シーツはこぉ、ラバーシーツの裏表わかんないの？(分かるわ！)洗濯物こうやって干して(どぉ干したって乾くように干したらいいやん！人生経験あなたより…介護経験も。)、時間あるなら廊下掃除機！それ終わったらデイで見守りね！(あんたやれば？植木に水、魚に餌じゃなくて…)。シフト、ごめん、ここ、行先変更したから！(え？1時間半のサービス嫌なん？)しまいには、私は喫煙者ですが、職場や車の中では吸いません。なのに、制服がタバコ臭い、系列の病院に禁煙外来あるから行ってみたら？…と。うわっ！この人無理！と、その時点で思ってしまいました。

人間関係