「愚痴」のお悩み相談（217ページ目）

昨日の昼に「パチンコ行ったら閉まってたんですよ」と言う職員の発言にビックリ((((；ﾟДﾟ))))))) このご時世、 みんなコロナでピリピリしてるのに… 「バカなん？絶対にダメ。何考えとる？」本人にガツンと言いました。 これが経営者の身内。 本当に、この事業所大丈夫？と改めて思った瞬間でした。 辞めたい。

人間関係職員

今事業所の役員決めるよりみんな帰らせたほうがいいと思うんだ

1番職場でやめて欲しい事。 利用者さんの前で仕事中の指摘。 ワーカー室に帰ってからでもよくない？

上司

毎週火曜日、夜勤の女性がケガして暫く夜勤無理になった。 管理者から他の男性スタッフにLINEで夜勤してもらえるか問い合わせがあったらしいが、自分の所には無くシフト表の所に夜勤出来るか問い合わせメモが貼って。LINE知っているのに、このやり方はなんなんですかね？ 最近、やる気を削ぐ様な感じがするのですが、これってパワハラなんすかね？

管理者シフト夜勤

ユニット型特養で働いているが、4月からユニット異動して嫌で嫌で5月末で退職を決めたが早く辞めたい。出勤したくないー

異動ユニット型特養退職

うーん…… あれだけ何度も明けの次の日は休みにして欲しいと お願いしたのに。 なんで明け次の日から4連勤変わってないの？

連勤夜勤明け休み

夜勤出来て送りをしていたら、パートのおばちゃん「床センサーのうえで利用者が転落した」と報告するも電源OFF そりゃ鳴らないよ‥ベットから転落したならスタッフコール押せよ!その場離れんなよって思う。おばちゃん「おやつの後臥床したけど、私は電源切ってない。床センサーずらして臥床するもん」って興奮するおばちゃん。退出する前に、床センサー鳴るかの確認不足しろよって思う。 自分が記録を打ち込む。おばちゃん、私が打ちこんだ記録を報告書に書く。私→おばちゃんツコミ 「この記録内容を報告書に書いても意味ないでしょ?これだと、私が第一の発見者になるし、だったら報告書は私かけよになるよね?貴方が書くなら、貴方がみた内容を書きなさい」とツコミする おばちゃん、、納得してない気がする‥‥理解しろよって思う

センサー記録ヒヤリハット

祖母は有料老人ホームに入所してるんですが入所当時は元気で何事にも楽しく参加してた様です。 しかし脳出血でちょっとマヒが残り自分でベッドから起きれなくなるといくらトイレでナースコールを押しても来てくれない、ずっと部屋の天井ばかり見て起こして貰えないと言われました。 私が以前母に頼まれて病院同行した時、スタッフさんはフロアで座っててとりわけ忙しくされてる気配もなくて。 私が挨拶しても愛想もなく。。 同業者としてなんか意識レベルの低さに腹も立同時に悲しくなりました。 そして先日大腿骨骨折したと知らせが来ました。トイレ誘導の際祖母がふらついたらしいけど。。 なんか複雑です。 すみません。グチって。。

トイレ有料老人ホーム職員

要介護認定があやふや過ぎや。 利用者によっては、私は何も出来ないアピールしまくって要介護度を高くしてもらい、介護保険料ふんだくってる人もいるし。 ホンマに必要としてる人に、正しいお金が回らないのはおかしな話やと思います。 つーか、国会議員のボーナス削れ！！

介護保険要介護会議

身内が微熱だった為 職場へ報告した後　 指示より自宅待機。 受診し連日平熱になった事を報告。 無事、復帰し上司と会話した一言がかなり強烈でした ヨシさんの家がもしコロナだったら この事業所 どうすれば良いか分からなかったと。 今になって泣けてくる😢

人間関係職員

老健で勤めてるものです。 このコロナ騒動で大変な中、横浜市にある施設なのに今度原宿からの本入所を受けるのはどうなんでしょうか ただでさえ病院から来た人は隔離対応してるのにこれ以上入所しても業務間に合わないですし、スタッフや今いる利用者を守る気はあるんでしょうか

老健施設職員

ゲームってなにかやってます？┃•́ )ｼﾞｰ

病院では医療崩壊と叫んでいるし、デイサービスのシワ寄せが訪問介護に直撃して現場で悲鳴。 そんな声も、国会議員のブタどもには届かないんじゃろな… １週間でええから現場で働いてみぃっ！！

会議訪問介護デイサービス

ぼやき…。 お願いだから、 今だけは、 静かに言う事を聞いて欲しい。 無理難題なのは分かってます。 でも職員もコロナの事もあって大変なんです。あっそもそも職員の人数と利用者さんの人数の計算合わないから大変なんです。 咳が出るならマスクして。 不必要な外出や人との接触避けて。 守れないなら事業所来ないで。 いつもなら「まぁ仕方ない」と思える事にいちいちムカつく。 介護職失格だと自覚ある。 穏やかに傾聴なんて出来ません(＞＜)

愚痴ストレス

また今日も利用者さんが熱発。1人は２日前から熱でて朝、急変して入院。気が病むな。

病気

施設から、布マスク使わへんねんやったら サージカルマスク程度の感染防御の性能の有無を 確かめ使用して下さいってさ〜 そこまで感染防御の性能が欲しいんやったら マスク手当て出すか、施設でマスク準備してから 言えよってみんな言うてる🤣

マスク手当施設

介護主幹や介護主任よりも長年いるパートのおばさんのほうが発言力のある職場、、、 パートは主幹・主任がいないときはやりたい放題。主幹たちは辞められたら困るからと見て見ぬふりか全体朝礼でやんわり言うか。 パートは自分のこととは思わず効果なし。 主幹や主任は新人教育に力を入れてくれるのは嬉しいんですが、うちの施設の問題は新任よりも熟年のパートの人達だと思うんですが、、、

パート上司愚痴

利用者さんが寝てくれない。 今、フロアでテレビを見ながら過ごしてもらってます。 仮眠を犠牲にしなきゃかな…。

徘徊仮眠愚痴

仕事をちゃんとやらへん人ほど 人の悪口、介助の文句、介助方法について あーやこーや言ってくる⚡️ ちゃんと仕事してから口出して欲しい。 ちゃんと仕事する人は人の悪口言わんけど🤣笑笑

文句

何でもかんでも法人内の特養を見習わなくても良いんじゃない？ うちのところも入所職員は小さいマスクにしようと思ってると言われたけど… 小さいマスクして鼻とか出るのに予防できると思ってるんですか？

予防マスク特養

新人研修がコロナの影響で中止になりました。 私の半年後に入社した人はオンライン研修受けていて羨ましくて思わず「いいなぁ」と言ってしまいました。

SNS研修新人

ウチの施設でも職員に布マスク配布するって通達来たけど たった2枚？？ 布マスク付けるんやったら 家の使い捨てマスク使うわ〜

マスク施設職員

最近ストレスなのか 毎日毎日同じ事を言われ、毎日毎日 受け答えをするのに、 同じ事聞くのも嫌やし 同じ事言うのも疲れる。 本当にもう疲れた限界。

ストレス

奥多摩や鎌倉、江ノ島海岸……人だかりの映像を観て驚愕。 毎日ヒヤヒヤしながら仕事してる人がいるのにね(><) 奥多摩や鎌倉に行ってる人はもう一度考えて欲しい。 1番しっかり説得させなきゃいけないのは、国が…しっかり保証するから、外出規制する！って言えばいいんだよ。 日本人は仕事するから…絶対仕事して景気回復するから!!大丈夫だよ。 感染者ゼロになるまで緊急事態宣言なんかしてたら、鬱になりコロナ以上に病む人が多くなると思う。 安倍、しっかりせい！

緊急事態宣言愚痴施設

愚痴ばかりですみませんが… 何回も指示出しするなら全部最初に具体的に言えやー！

愚痴

面接で…言われた一言が辛かったー。 “○○(田舎)におったらよかったのに。わざわざ出てこんでも”って…。そんなん言わんでもいいやん。面接の時間作ってくれたのには感謝やけど。そんな一言が出てくるとこ無理やわ。

デイサービス愚痴

愚痴です(；´Д｀) 今のコロナに関する様々な情報を聞いていて、やっぱり介護業界はどうでもいいのかと捉えてしまう もちろんコロナ対策はしてるけどただでさえ人手不足の中でやる事が増えてバタバタ、仕事自体が濃厚接触だから職員は感染させるのではないか、感染させられるのではないかとビクビク💧 認知棟に勤めているのですが唾を顔に吐きかけようとする利用者もいる。 換気をすれば利用者が「寒い」と窓を閉められる。また開けても繰り返し最悪発狂し出す。 フロア、居室、SSあちこちの手すりはもちろん電気スイッチやコールの復旧ボタン等細々とした所の消毒を日に複数回。それにとられる職員で見守りや業務すらギリギリ？まわっていると言っていいのか(｡-_-｡) マスクを利用者に着けてもらう事は難しい。 面会制限の為利用者も不穏になりがちでより対応時間が延びる。そりゃ家族と会えないのは辛いだろうと想像はできるけど･･･ これから窓越しの面会を開始していくらしいが誰がそれに付き添うの!?現場いっぱいいっぱいなんですが。 こんな現状の中で今まで通りに食事に時間をかけて介助、転倒落がないように見守りや付き添いって･･･酷じゃないかい 職員は当たり前だけど外出なんてできていない。そんな毎日で職員まで崩れるのではないかと。 かなり細かいのかもだけどこう言うのが積もって医療崩壊ならぬ介護崩壊が起こりつつある。 メディア、世間は医療崩壊にばかり目がいっている。昨日ワイドショーで介護崩壊の話題を観たけど結局有識者(？)の方は「精神論になってしまうけど･･･」って(￣ー￣)「今は最前線の医療が･･･」と医療崩壊の話に流れていき介護崩壊については有耶無耶にされてた💧 医療の現場はきっと私達の想像を絶するのだろうと想像し医療が取り上げられるのは当たり前だと思うけど、介護の仕事だって人の命預かってるんだけど!!

人手不足認知症

最近会社から別の施設で異動してと言われ新規施設で働き始めましたが職場での人間関係すごい悩んでます。前の職場で5年ほど働いてとても働きやすい人間関係を築いて来たのに新しいところで信頼できる人もできず鬱になってきてます。前の職場に戻りたいといつも泣いています。言ってはいけないと思うのですが年上スタッフの対応が面倒くさくて何度説明をしても理解が足りず？頭が悪い？ため「それ、前にも説明してるだろ」って思うことも沢山あって少し雑に扱うとすぐ上司に愚痴るしでクソめんどくさい。その人上司にメールとかもしてるし。だったら私に聞かずに別の人間に聞けやって思う。絡んできて欲しくない。ほんと、今私病んでます。スタッフの名前とかも未だに間違えるとかありえなく無いですか？2ヶ月たってるんですけど？って思うし。失礼すぎる。新規オープンの施設なんだからみんな手探りで学んでるのにこっちだって分からないことだらけなんだから何でもかんでも聞いてくるな。少しは自分で考えろ！ これを見て気分悪くした方申し訳ありません。私のはけ口だと思ってスルーしてください

異動上司愚痴

だんだん手洗いしすぎてあれてきた…｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ 親指の付け根が染みる💦

なんか、腹がたったので。。 まだ入職したばかりで先輩職員と行動しているのですが、ある利用者の訴えに対して先輩職員の指示を仰いで対応したら別の職員にそんなことはしないよう強めにいわれました。 私はその職員に、先輩職員に指示を仰いで行ったと伝えましたが私が悪いような言い方をしてきたのでその場は謝って収めました。 気に入らないのはその後です。 私に注意をしてきた職員が、私が指示を仰いだ先輩職員と一緒になった時に何も言わず世間話をして退勤していきました。 この場合、新人職員に注意する前に指示を出した先輩職員に注意するのが順序だとおいますが、、、 腹が立ったなぁ

先輩新人人間関係