今日も明日も1時間早残して、2日目、明後日で3日目です。体力限界が見え始めてますね。4日目は、夜勤。4日目行こう連勤夜勤が…。こんなにシフト怖いと思ったことありません。
シフト特養愚痴
滋賀むすめ
介護福祉士, ユニット型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
酷いシフトですね! 絶対に身体を崩しますよ!
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今は家。仕事は早番。7時~15時30分まで。その後、サービス残業で委員会の打ち合わせ(◞‸◟ㆀ)ざっと2時間…これが月に2~3回死ぬそーれ
委員会早番残業
まゆ
介護福祉士, ユニット型特養
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
自分も明日早番です。 早番にかぎって委員会があるとか本当に参ります。 早く帰りたいのに!!って思いますよ。 月に2~3回あるとかしんどいですね。
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自己評価シートが目の前にある。 これ毎年テンションおちるわー。 自分を5段階評価かー えー_| ̄|○ il||li でも、書かないと寸志も出ないとかいうしー えー_(:ェ」∠)_ もう面倒というか恥ずかしいんですけど。 あたしだけなんだろうか。。。 ・・・・・・20分後 書き終わった。 もう嘘くさくて再度目を通すのもヤダ。
評価上司グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
あまり考えずに… うちでもそういうの、ありますけど… 適当です。 後で聞かれた時に 『え?そうでしたっけ?』って普通に聞きます
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パートの方がかなり困ってます。 腹が立ちます。もう違うユニットに異動して頂きたい😡 介助は荒いわ、手は抜くわ、仕事しない動かない、 給料泥棒もいいところです😡😡 私たちの施設では、市販で買って来たお菓子をおやつに出しているのですが、隠れてそれをつまみ食いしてるところも目撃されています。 挙げ句の果てには、ユニット内の新人パート職員をいじめているという真実を知りました。 問題増やしすぎです!何なんでしょうか! どんだけリーダーが注意しても直らず、リーダーも呆れ「やめてもいいよ」と言われているにも関わらず、居座り続け何年も経っています。サイコパスです👿 こんな職員、他の施設にはいないですよね?!
いじめおやつ異動
お滝さん
介護福祉士, ユニット型特養
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です☺️✨ 私が働いてる職場でも似たような方が… しかも正社員の方で💦💦 オムツの当て方は雑、私が指摘するまでオムツ交換時清拭も何回かに一回くらいしかしてなかった、責任を人になすりつけるようなことをする、何でもかんでも人に聞いて少しも自分で考えようとしない、利用者より職員優先な考え方をしている、長期間の休み(1週間以上〜数ヶ月)を1年に1回はある。それは理由によって仕方ないが他の人が休むってなった時に快く休日出勤をしてくれない。自分の事は棚に上げて人の悪口ばかり言う。 ……色んな方がいますよね🥺🥺🥺
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利用者のストレスがピークに達してる…。 1人の利用者が大声出すと、なぜか…連鎖してみんな「わー!」ってなって…大変。 私もストレスのピークから溢れ出してる…。 でも、いいじゃない。 3食ご飯が食べられて、おやつも食べられて、 自分の自由な時間があって。で、 イライラが溜まったら、「わー!」って叫んで、 誰かに八つ当たりできて。 羨ましいよ。 そんなこと出来ないんだからこっちは。 (3食は食べるけど…。) もう、何のために仕事してるのかわからなくなってきた。仕事があるから行ってる。そんなんになったら…。大変。 ならないようにまた戻さないと。
おやつイライラストレス
Mini
介護福祉士, 従来型特養
くに
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
聞き流すのも大切な仕事ですよ😙😙😙
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今日も管理者と不穏な空気のまま。 管理者は他のスタッフと和気あいあいだったり、自分の所を避け遠回りして利用者さんの所に行ったりと…。 こちらが、利用者さんにお茶を汲もうと台所に向かったら、管理者は急いで台所から居なくなったりとなんなんですかね。
不穏管理者職員
うつけ者
デイサービス, 実務者研修
サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
あり得ないですね。管理者という立場の前に人として大人としてあり得ないと思います。 何かした覚えあるんですか? もしあったとしても上の立場あからさまにやるってのがあり得ませんし働きにくいですね。
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サ責の旦那、私の紹介で4月から同じ会社の別事業所で働いていますがいつも1時間くらい残業して帰って来ます。 聞くと「上がりの時間に事務所に人がいなくて仕方なく…」とのこと。 本人は主任候補だからそれくらいはやらないと。の気持ちらしいですが、入社したてでまだ教えきってもいない職員に事務所を一人で任せないでー笑
残業サ高住訪問介護
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
サ責って、大変な仕事ですよねぇ。 旦那さん、主任候補なのですね。すばらい!だから、自然と責任感が湧いてくるのでしょう。 フォローしてあげてね。
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全然睡眠薬効いてねーじゃん… ずっと発声and壁叩き…接してたらだんだんイライラが…一時声かけんでちょっといい方悪いけど放置して様子観察しようかな…じゃないと身が持たんし注意するの疲れた
イライラ
ケアニン(福岡)
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。こちらは珍しく寝て下さいました。でも早寝した時は決まって夜中〜早朝に起きてきて不穏になると思うのでまだまだ気が抜けないです。可能な限り休めるタイミングで休みましょう。
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うちの施設長は、気分屋?なのかその日によって言うことが違っていればその日の中の機嫌も違います。 来月の勤務を組んでる時に、「ユニットの看護職員おらへん日がないように調整してね。私(施設長)は会議とか用事があって急に出なあかんこともあるから、補助要員として思ってもらう方がいいから。」と言われ、他フロアの勤務表を渡されました。 そもそも私が調整することなのか?と思いながらも、ほぼ完成した勤務表を確認すると、2日間だけ看護師のいない日があって…そのことと私のフロアの看護師は勤務調整が難しいことを伝えてたんですが、「どっちも昼からおらへんから。」と調整をしてくれるわけでもなく、丸投げされました。 仕方なく他フロアの看護師を出勤にしてもらい、私のフロアの看護師も予定変更してもらったので、それを伝えたところ、「○○さん(在介)とか○○さん(デイ)で調整出来るんやったらそれでも良かったのに。何もフロアの職員で調整せんでも。○○さんはこの日希望じゃなかった?予定大丈夫なん?」と言われました。 心の中で、は?全部ユニットでどうにかしてくれみたいな言い方しましたよね?と思いつつ、調整してくれてありがとうはないの?と思いました。 なんなら、「大丈夫なんやったら良いんやけど。」みたいな言い方をされ、ますますイラっと… 喀痰吸引の担当も、私や相方リーダーで回らんかったら相談員使ったらいいから。と言われました。 でも薬の注入もあるから、結局は看護師を呼ばないといけないのに。 あとは19時ぐらいに「何勤?早よ帰りよ。」と怒り口調で言われたのもアウトー! そもそも帰れるんやったら帰ってますけど? リーダーがエリア長に話をしてまだ1ヶ月経ってないけど、もう機嫌悪くなってきてるな… 案の定、1ヶ月もたんかったな…(笑) 長々と愚痴ってすみません。 今日はほんとにイラっとしたので(^^;;
会議相談員ユニットリーダー
かぷりこ
介護福祉士, ユニット型特養
私より年上の方なんですが、注意しただけで いじめられたぁと周りに言ってるのを聞いて あぁ、この人何故、介護をしてるだろう。 ボス的な人に媚び売ってて他のスタッフ 上司、まったく聞く耳持たずにいます。 イラついて私が暴言吐いてしまい、 周りから私が悪者扱い。 こんな田舎嫌だ。
いじめ暴言上司
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
淡々と注意して、それが何故ダメなのか?どうすれば良いのか?2人きりのところではなく、第三者がいるところで注意をしていけば良いかな?と思います。 イライラして暴言吐くのは明らかにマイナス効果しか生みませんから、その点は気をつけておいた方良いですね^_^
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こんばんは( *´꒳`*) マスク不足してるなか... 手作りマスク使用してますか?
マスク
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
お母さんが手作り マスク作ってる
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愚痴です💦ショートさんで、コロナの濃厚接触者がいて、観察期間が終わり次第ショート利用されます😓せめて、もう一度検査して、陰性かどうかをはっきりさせてから利用して欲しいと思うのは偏見ですかね?💦 安心材料が欲しいだけなんですが😓自分の家族からもそんなの大丈夫なの?!あんたがちゃんと言わないと駄目じゃないの?!と責められ、、ちょっとしんどいなぁ😭😭
愚痴ストレス
あおなつ
介護福祉士, 従来型特養
まるまる
介護福祉士, デイサービス
偏見ではないと思います。感染の疑いがあるなら、きちんと白黒決着をつけて頂きたいと私も思います。
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今月のお給料少ないなぁと思って通知書見たらデイのがほぼ抜け落ちてた。。 事務の人に確認して社長に言うて貰ったら言い訳ばかり。。 来月分にまとめるって言うし。。 毎月毎月色々間違えてくれるわ。。
施設長デイサービスストレス
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
給料の支払額を何度も間違えるとか、ちょっとずさん過ぎますねよ。 嫌でも疑いの目を持つようになってしまいます。 言い訳はダメですね。特にお金に関しては大きなトラブルのもとだと思います。 本当にお疲れ様です。
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糖尿病を持病とする利用者さんへの接し方。 糖尿病の薬内服中、そして医師からもカロリーの取りすぎには…と言われてて、家族からも、施設で提供される食事だけでなんとか抑えていきたいという希望があるそんな利用者さんに、ピザが食べたい、菓子パンが食べたい、お菓子が食べたい、ご飯もっと食べたい。と…言われたからといいはいはいはいと何でもかんでも買い与えまた、利用者さんが希望するから。といい買ってくる相談員… わたしはどうかと思います。 しかもこのコロナコロナの時期に長期入所で病院からのしかも感染症隔離病棟の隣の病棟で入院してた患者を受け入れ、個室対応するのはいいんですが、感染症対応をどこまでするのか明確に指示をくれない。そして職員のやってることに対して目くじらを立てて怒ってくる。 どういうことか本当に訳わかりません。 やってることと言ってることが矛盾し過ぎてて本当に意味がわからず…困り果てています。 利用者が大変というところで神経を使うのではなく相談員に振り回され、神経使い病んできています。 こんな利用者さんにはどのように対応すれば良いのでしょうか…
感染症相談員食事
かいご
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 うちは基本、相談員が勝手に購入して食べさせたりすることはありません。 食事制限をして、食べさせないようにするのか、本人の楽しみのために病状が悪化しても、希望するものを食べさせるのか、まずは本人と家族で話し合い、施設としてできることとできないことの対応を明確にするということが必要だと思います。 ただ、病院ではなく、本人の生活の場ということを考えると、本人が希望して、もし家族も了承したのであれば、あとは主治医にも食事以外にどのくらいであれば良いのか、具体的に指示をもらい、それを守るように提供しています(^^)
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利用者さんは会いたいのにすんごい神経質な家族さんが来られて自動ドアを「早く閉めてください!」って仰られた時はさすがに引きました。咄嗟に出た言葉が(自動ドアから)「離れてください!」でした。極力関わりたくない家族からしたらコロナは都合のいい理由になるんやろな〜ってつくづく思います。
家族
まー
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
コロナのおかげで決心がつきました。 以前から納得いかない事はありましたが、 仕事だと割り切って我慢してきましたが、ここまでです。 今日は事業所の所長が率先して、 利用者さん達みんな連れて公園へ行く❗️って((((;゚Д゚)))))))←看護師さんも乗り気。 コロナ対策は⁉️やっぱりバカですか? 私は自分の仕事時間終わって看護師さんに「冷たいね」って言われたけどスルーして帰りました。 なんで危険なタダ働きしなきゃならないの? 理解不能。 こんな職場で続ける自信ありません。
愚痴
mamaちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修
介護
介護福祉士, 従来型特養
コロナなのに、外連れて行く気は無いです😦寧ろ、それで利用者が感染したら大変ですし、家族に訴えられる可能性が高いのによく外へ連れ行こうと思いましたね‥所長さん‥そこは看護師も止めるべきだと、私は思いますね
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日曜日勤のとき、日勤がいたら昼のお茶とご飯をとりに行くんですけど、時間に余裕もありあれもやってこれもやってで一人であたふたして。先輩達は余裕で会話。エレベーターに利用者さんが乗らないように囲いがしてあるんですが、お茶とりに行って帰ってきたら、取りに行く前に囲いのけてから行ったらいいのに。その方がスムーズでしょと言われて。てかそれぐらい配慮してくれてもと!ご飯も取りに行くのにお茶やおしぼり配ったりでいっぱいいっぱい。当たり前と思ってる考えを変えてほしいです。 一人でぶつぶつ言いながらうっぷんを発散。明日は祝日だから多分人手足りない。また何かしら言われるんだろうなと思い、行きたくないという気持ち。でも頑張ります‼️責任持って一つ一つ丁寧に。さりげない一言が傷つきます。
先輩
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
かいご
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
やるべきことをコツコツこなして行きましょう! 色々と思うことはたくさんあるけど、利用者さんのことを一番に考えるのが大切やなと思うとなんか周りのことなんてどうでも良くなりますよ! すべきことをせずにいるのは周りが見えてない証拠だと思います! 一つ一つ丁寧にすると失敗も減ります!時間かかってもコツコツするのが大切! 一緒に頑張りましょうね!! 応援してます!
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今は介護士として有料老人ホームに勤めてもう一年になりますがミスするたびに相談員から一年立つのにと言われて嫌な気分になります。そりゃあミスをするのは自分が悪いのは自覚していますがなんでも一年立つんだからできなきゃだめみたいな言われ方はなくないですか?皆さんはどう思いますか?
相談員有料老人ホーム介護福祉士
エンジェル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
人なんだから、失敗、ミスするのは誰に だってありますよ。 気にしてたらダメですよ。 私も上司から嫌みを言われまくっています。 私の話に対しては、反論する。 聞いてもくれず、「貴方が悪いとか。」 体調不良で休んだら、あとで言われる。 「体調管理ができないのが悪い。」とか。 体調管理はしてるけど、残業をさせたり無理させているのは上司。 人手不足だから、体調不良でも短時間来て欲しいとか。
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うつ病です。 仕事に行くのが辛い 行かなきゃいけない身体が動かない。 働いてても吐き気や頭痛、身体のしんどさが辛い 毎日しんどいや体調不良を訴えて申し訳ないと思っているけど、上は休ませてくれないじゃん しかも普通の体調で仕事できないねって言われた。 え…すごくショック。 むしろ毎日こんな状況でちゃんと出てるじゃん。 モヤる 休み欲しい
うつ病体調不良上司
疾風怒濤
介護職・ヘルパー, PT・OT・リハ, デイサービス
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
はじめまして。 無理してそこで働く理由ありますか? もし無いのなら職場を変えることを、 オススメします。 環境を変えるだけでも 自分自身の気持ちも体調も 落ち着くと思います。 自分も仕事に行くことが辛く 感じたときは嘔吐が半端なくて 辛かったことがあります。 そのとき、その職場で頑張る意味も この職種さえ嫌いで、 なにをしても考えてもマイナスでした。 けど、知り合いの伝で別の職場で 働いたところが、人間関係がよく 調子も徐々に落ち着きました。 分かってくれる人が居るだけで 仕事が楽しくなりました。 必ずしも変えた方がいいとは思いません。 けど、あまりにも辛いのに 頑張りすぎるのは悪循環のように 思いました。
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家族さん! 知ってるかい!介護士も人間やねん。 スタッフ足らんねん。 コロナ怖いねん。 ただでさえ曜日変更してるのにそこに追加って。 分かるけど、ちょっと遠慮して。
家族愚痴
ハル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
お金払ってるからお客様って本気で思っている家族さんが結構多くて困ります。 もちろん仕事ですから責任持って頑張るけど、介護は特にお互い様の精神が大切だと思います。 ハルさんお疲れ様です。
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利用者の状態、気づいた事を逐一報告してるんだけど。 看護師には勿論。相談員にも話しています。 なのに、相談員さん、その事に自分で気づき、初めて見た、知らなかった。と話、急に不機嫌ムード。 以前他の介護員さんが、不機嫌な時は「怖い。現場に不機嫌ムード伝わってる。仕事しずらい」等と話してたのに。 全て貴女にも言える事。ε-(´Д` ;)
相談員看護師
京やん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
うちにも以前そういう人がいました。 聞いていないっていう人には逐一、メモし本人の机においてました。 もちろん、自分たちも必ず記録に残し対応していましたよ
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施設を辞めたいけれど、他の方々への負担を考えると一歩踏み出せません… 私が働いているグループホームは夜勤者が7人 2名体制ですが週1回しか入らない方も多く、 そもそも人が足りていないので施設長などが 臨時で毎回穴埋めしています。 こんな中、すぐに辞める方続出で (理由は施設長の人柄の悪さ) 週3回出ていた方も今月で辞めるそうです。 私も週3回でていますが、 私が辞めたら夜勤はどうなるのか、、 と考えてしまいます。 辞めたい理由は施設長からの 小言が多く、毎回ストレスに感じるからですが 引き継ぎ時間の少ししか会わないとなると 割り切ろうとも思い、しばらく続けてます しかし確実にストレスが溜まっているのは事実… こんな状態のまま働くのも嫌なので辞めたいと心では思っています また今月も変わらずシフト提出してしまいました…
施設長シフト退職
はる
グループホーム, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
大変な中での勤務、お疲れ様です。施設長はちょろっと現場に出るぐらいで、各スタッフへの配慮や気遣いが出来る人、利用者さんやご家族に同じ接遇が出来る人が良いですね(^ ^) あるこさんがもうこの施設では限界、辛いと感じた時に辞め時ですかね(^ ^)
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早番で出勤する時、大体45分前に現場に入ります。 ユニット職員からは『早すぎ。夜勤者が困るよ。』と言われるのですが、逆に他のユニットの職員からは『早くて助かる。』と言われます。 皆さんは、大体何分前に現場に入りますか? 早く来すぎると迷惑ですかね? 食事作り等ある為、早く出勤しています。
早番食事夜勤
メリエム
介護福祉士, グループホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
はやすぎるというより、メリエムさんが夜勤の時にその時間に来なくてはいけないことやその時間までにある程度のラインまで仕事を終わらせなくてはいけないと思ってしまうのがあるため、ユニットのひとはそう話していると思います。
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フロアリーダーにちょろっと愚痴ったけど、 ここでも愚痴って「厄祓い」させてください( ̄▽ ̄;) 先日の腹立つ物言いのひと 今日も手伝いの都合上一緒です。 今日は調理してたけど 不意にスタッフがひとり休み フロアリーダーが入浴介助に行くことになった。 土曜日とおんなじ構図。 音楽レクが予定されてたけど たったひとりじゃ事故の元と思い 塗り絵と予定をチェンジ。 そのあと、体操始めたんだけど 同じ人曰く 「フロアひとりしか居ないんだからね。前もその前も食事時間が後に押してるんだからちゃっちゃと準備せんと」 まぁなんつーか あたしのプライド逆撫でっすね。 そういうこと言いながら調理ほとんど終わってんのよね。 体操中台所で体動かしてたやん。 暇やん?? アナタがテーブル拭きとかランチョンマット配り対応してくれりゃ 記録とトイレに注力出来るんだけど? 結局その人何もしなかったので トイレの時間以外の記録を放り捨てて準備にあたり 食事前にバタバタ全部書いたのです。 食介いる人待たせた申し訳なさ感すげえ_| ̄|○ il||li まぁ、記録間違ってたらその人のせいにしてやるとは思ってたけど ・・・てのをフロアリーダーに愚痴ったら 他のみんなに対して同じよーなことをしてると。 言っても耳が遠目のせいもあってか聞かないと。 今日休んだ人も この人とは仕事したくないと言ってたとか 頭痛で・・・と言っていたけど コレが相手ならば、薬で抑える気力も無くなるか・・・ ホーム長案件な気もしてきたけど 一介のパートで手伝い屋なのに口を出すのもなぁ・・・
イライラ上司グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ばたばた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス, 実務者研修
そういう人は嫌ですね。 ずっとそのままなんでしょうし… うちのパートさんで常勤の職員の対応等でこっそり報告してくれる方がいます。先輩の前ではいい子にしていても、先輩がいないと態度が変わるとか。 見えない部分を報告してもらえるととても助かるので、ホーム長に言ってみるのもいいと思いますよ!
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遅番が熱発で帰宅… 日勤〜遅番の明日は早番💦体が持つか不安だわ〜(>_<)
遅番早番病気
たくやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ
人として
無資格, ユニット型特養
残業ですか❓ お疲れ様です😓、、 身体に気を付けて無理せずに😁
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昨日、副業にて。「おはようございます!宜しくお願いします!」と挨拶しに行くと騒ついている。「おぉ、◯◯さん今日はいつもの子とは一緒じゃないのかい?」と主任が言ってきたので「今日は休むと言ってましたが?」と返事したら「さっき電話きてさ、実家に病気の母を1人置いてますので帰ります、って言って辞めたんだよ」 そんな話、自分は一切耳に入って来てないんですけど?母は去年、他界されたと言うのは、まさか・・(^ω^)
副業病気上司
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
朝出勤して突然それはびっくりだし、仕事も大変でしたね。 うーん、お母さんもしかしたら何回かお亡くなりになってるのかもしれませんね(^^;) 本当の(?)理由はどうあれ、一緒に仕事してるなら辞めることくらいは連絡するべきですね。
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あー身体がこわっとる🤣💦💦 肩も痛いし足なんか筋肉痛やし💦💦 だって...久しぶりに縄跳びしたら...(´・ω・)ネーww 2重跳びが何回もできて嬉しかった☺️🙌 チビと縄跳び(●︎´▽︎`●︎) 明日は休みだから髪でも切りましょーかね!!
休み
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
縄跳び20飛び?⁉️ 運動神経抜群やね! まだ若いしな!
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施設のパートで働いている方にお聞きしたいのですが、時間帯が早番や日勤、遅番の時給は皆同じですか? 私の施設は全ての時間帯が同じで、一番大変なのは遅番のナイトケア&フロア全員の介護記録の記入です。 私は夜勤以外の時間帯で契約してますが、日勤帯のパートばかり入社しているせいか?ナイトケアの時間帯ばかりやらされています。 フィリピン人はずっと同じフロアでずっと同じ時間帯で夜勤をやる契約で私より時給が高いけど夜勤はやってないし、屋良さ仕事もあるし、他のスタッフもフィリピン人が仕事できないことに不満あり。 コロナの影響で転職は難しいだろうと我慢しているけど、皆さんなら我慢出来ますか? フィリピン人が友達を呼び、今は四人ですがまだ友達を呼ぶみたいです😣
外国人介護士契約遅番
3匹の子豚
有料老人ホーム, 初任者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
私は、常勤パートで夜勤以外での勤務に 入っています。 時給は、一緒です。 私のところも、早出の方、子持ちの方が 日勤で入られるので、ナイトケアの枠しか 空いてなかったので、ずっと、遅出勤務でした。😭 遅出は、絶対に午後から入浴介助にあたるし、毎日、入浴担当。🛀 休憩は、16時頃。 毎回、時間内に終われず、サービス残業。😢 帰宅しても自分の時間が全くない。😢 だから、私は今のところの勤務形態が嫌なので、辞めます。 同じ系列の施設に異動します。
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サル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
どうしてそう思うんですか?
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来月のシフト、有給1日勝手に使われてた。 有給って使いたいときに使うんじゃないの??? なんで、無断で使うの! ま、いいけど、無断で使って欲しくなかった。
休暇シフト
ななこ
介護福祉士, 有料老人ホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
私自身はそれは無かったけど、社員にその被害多発してますねぇ・・・周り。夏休みという名前の二日の有給、パートになく社員にありますが、半数以上勝手に設定されてしまっています。みんな「こういうのくらい使いたい時に使いたいー」と嘆いてますねぇ・・・通常の有給も、暫く書いてないと勝手に使われます。承諾なんてありません。 作成者がほんと報連相に無縁・・・・・・困ってる人が多いです。
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・起床時😪・家を出る時😷・通勤中😠・職場に着いた時😉・ナース服に着替える時👕・仕事し始めた時😤・ずっと入らない😨・その他(コメントで教えてください)
・希望する業務内容📝・スキル/キャリアアップできる↝・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介・その他(コメントで教えてください)