相談員てなんですか?

おしず

介護福祉士, グループホーム

地密特養でケアマネ兼相談員として勤務し始めて1か月がたちました。ケアプランを作ること、相談員としてショートステイの契約をしたり相談を受けたりする事はとても楽しいと感じています。 しかし、前任の相談員が主任をしていた事もあり、主任としての業務も回ってきつつあります。現場スタッフの指導、施設の予算の管理などなど…入ったばかりでそんな仕事できません。資格取ったばかりで入ってまだ1か月ですし、なにより時間に余裕がありません。毎日毎日ショートの送迎、契約、担会、居宅ケアマネとの調整などでスケジュールはいっぱいです。そこに予算まで管理しろ、スタッフに指導?みたいな事もしてみてはどうか、スタッフ間のいざこざの相談対応などなど…正直無理です。挙げ句の果てに、特養の方のケアプランを更新しようとしたら、今までのプランがありませんでした。小さな子供が3人いる事もあり、とても自分にできる仕事ではないなと感じています。 同じく相談員されてる方、どんな感じですか?相談員は施設にとっても何でも屋なのでしょうか?

2022/06/03

6件の回答

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割りきれないでしょうけど、何でも屋、何でもできる屋です。 施設によっては、事務職員みたくデスクワークをほとんどしていますねー。でも、利用者さんに接する機会があるのに、そうしない。 それで、ケアプランガ正しく作れるのか…とは思いますよ。

2022/06/03

質問主

おはようございます。お返事ありがとうございます😊 何でもできる屋、なるほどです。確かに、予算に関しても、指導云々に関しても、できない事はありません。ただ、それ全てをやるとなると、どうスケジュールを調整しても到底勤務時間内に終われる見込みはありません。毎日7時を過ぎます。そうなると小さい子供がいると辛いです。現場スタッフはどうしてもの場合残業つきますが、私はスケジュール調整をすれば時間内に終わるはずだとの事で残業は一切つきません。 初めてケアマネとして仕事を始め、今自分なりに現場スタッフに協力を求めながらやっているつもりですが、新規ショートでちょっと手のかかる方を入れると嫌な顔をされ、この人体重減ってるから少し増やせるように補食を提供して欲しいと栄養士からサンプルをもらって介護に頼んでも全く提供しない、そのくせどれくらいの期間でどれくらい増やせばいいの?としつこく明確な数字を提示しろと言う、本当に介護スタッフのレベル、意識が低く、契約取るたび心が痛みます。これでは自分の仕事に責任がもてません。罪悪感しかないです。開設3年目の施設ですが、今までのケアプランがない人がいるのには愕然としました。次の監査までには辞めなければと思ってしまいます😥

2022/06/04

とても大変ですねー… 1人ケアマネ態勢ですか? へんなコメントになりますが、施設ケアマネは、とても大事なポジションを担うのですが、ケアプランを読んでくれる人はいない、と言われます。介護職員の意識の低さですね。受持ち利用者さんはまだ見る事はあっても、目標を聞いてみて答えれる職員の方が少ないそうです。 寝たきりの方のプランに「1日1回は介助を受けて端座位を5分できる」としていたのに、誰もしてるのを見たことがないなど言っていました(知り合いのケアマネです)。ユマニチュード研修を受け、人間らしさを保ち、内臓、特に膀胱は臥床ばかりより、下に重力がかかる時間が大切とS会でも説明したのに、やらない、伝わらない。 法人の差、統制の差、そして介護職員などの意識の差、がありますよねー。ただ、私の知る限り、全員が意識の高い施設は残念ながら見たり聞いたことがありません。つまり、家族や知人に本気で勧める施設は入所通所共にありません。まあ、通所は、せめてここが良いと言う所はありますが。 プロ意識は、個人の資質だけでないと思います。意味のある研修、厳しさと寛容な統制、そして労働条件が重なり、蓄積されていくものだと一つには思います。 しかし、ケアプランがないとは、元々なかったのか、無くすような輩がいるのか…どちらでも怖くなりますねー、、

2022/06/04

地域密着型の特養なんですね。確かに職員は少なめですよねー。コロナが落ち着けば、地域との交流業務も入ってくるでしょう。 私の回答を見て下さったの事の評価、嬉しく思います。もちろん反対意見やさらによい意見、私もコメント後で学ばせて頂いています。 こう言うと失礼ですが、多少短絡的な質問や回答も拝見しますが、素直さやまっすぐの気持ちが、心地よく、そんな考えや感性も持たなくてはいけないなー、と思っています。 私の考えは、自分で生み出したものでないので、偉そうには言えないです💧 利用者さんがいろんなシチュエーションで教えて下さった事が私の中で大きく、それと厳しいーながら寛大でもあり、その方が還暦近い頃6年お世話になった方の考えを引き継ぎたいと思っています。その方、数人の同士でチャリティーコンサートなども実施して、その収益は総て身障者団体に寄付金したりする、とても大きな方です。私ごときでは意識のレベルが違いすぎる人ですねー。 そして、おしずさんには申し訳ないのですが、5年やりましたケアマネ業務(私は居宅のみです)が、コロナで玄関へのポストイン対応を強いる医療法人で、全く利用者さんとの接点がなく、楽しくなく1番長くやってきたデイサービスの生活相談員に戻りました。直接援助の素晴らしさを肌で感じています。まあ、入所系も楽しかったのですけどね。 おしずさんの事はもちろん知らない方になりますが、文面からの推察として、今の所はあってない(最もそこで会う人がマイノリティだと思いますが)し、やはりいずれの職種に就くにしても、利用者さん目線で人生の質を上げる為に尽力される職場にいかれる方が良いのになー…と思いましたよ。 では今の所を…との危惧もあるかも知れませんが、一人ではなかなか…だと思います。 マイナスを意識してやるより、プラスを目指せる所、それが福祉施設には求めたいですよね、普通の感性だと思いますよ。 どこにも❓️の人はいるでしょう…これは福祉業界でなくとも… それでも、せめて自信を持って、つまりは利用者さん目線で取り組める職場ではあって欲しいですよね。 勝手な意見にはなりますが、私は別の職場に行かれるのをお勧めしたいです。

2022/06/04

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「ケアプラン」のお悩み相談

キャリア・転職

従来型特養8年、ユニット型特養1年半、介護老人保健施設4年の経験あり、51歳介護福祉士です。 うち、従来型介護4年で、居室担当3人ぐらい、介護支援専門員資格持つてるリーダ―から教えてもらい、ケアプラン作成、モニタリングと介護職やつてました。 カイテクでグループホー厶やユニット特養など週1、2回働き、指示された事は、何でもできる状態です。 今まで大型施設ばかりで厳しい環境の施設だったので、グループホー厶とか、こまごまやつてる施設がどうかな~。感覚が違うなとか思う事あります。料理は、毎日自炊してるので最低限できます。 他のケアマネージャー持ってる働いて人から聞くと、給料安い、仕事多すぎ、合わないとか聞きます。 52歳になりますが、今後、介護ばっかりもどうかな~と思い、未経験でケアマネージャーの需要あるのでしようか? ケアマネ試験の受験資格あります。 他に介護以外の仕事ありますでしようか? 温厚で優しいので、リーダ―には向かない性格です。 ちなみに車の免許は持ってません。

モニタリングケアマネ試験ケアプラン

たかし

介護福祉士, ユニット型特養

122024/05/06

こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

介護以外であれば、障がい者施設などもあります。サービス管理責任者なども選択肢に入るかと思います。

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ケアプラン

特養で介護職とケアマネを兼務しています。ケアプランを作成しているのですが、なかなか現場の職員に見てもらえていません💦 どうしたらもっと目を通してくれるようになるでしょうか??

支援計画ケアプランケアマネ

くらげ

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

72025/05/17

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

これは発信しかありません。 それにはお尋ねしたいことがあります。 まず、担当者会議はどのようにされていますか? 医師、看護師、理学療法士、栄養士、介護士とご家族、いくつかはご本人に参加して貰っていますが、少し前までは施設長、相談員も参加していました。くらげさんの施設ではどのようでしょう… そして発信する機会はどんな可能性がありますか? 特養でしたら、(部署)定例会、朝礼、合同会議等かなと思います…

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ケアプラン

ケアプランについて 特養の介護職員がケアプランを事実上全て作成して、担当者会議まで行っています。 モニタリング≫アセスメント≫検討会議≫プラン作成≫回覧≫修正≫担当者会議≫同意 こういうところ多いと聞きます。 計画作成者は登録ケアマネージャーの名前です。 登録ケアマネージャーは別施設(同法人)に配置されています。 兼務のためケアプラン自体は見てないと思います。 介護職からしたら名前だけの人です。 通常介護業務を8時間やったあとに残業などで更新や入退院、状態変化のケアプランを作ります。 ケアプラン回覧には多職種(看護師、栄養職、相談員、主任、課長)などに回ります。 本当にこの体制で良いのでしょうか…

ケアプラン理不尽ケア

あむ

介護福祉士, ユニット型特養

62025/08/27

ヒロ

介護福祉士, グループホーム

t t e r8teet

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👑愚痴 殿堂入りお悩み相談

愚痴
👑殿堂入り

最近よく、働いてる私達に人権って無いなって思うんです。 介助中、どんなに叩かれても、つねられても、蹴られても キチガイと言われても、アホだのバカだと言われても、助けて貰えない 介助前に「〇〇しますね。〇〇していいですか。」と声をかけている でも、何をされているのか理解出来ていないから、私達が虐待しているかのように騒ぐ 被害妄想をされ、上の者を呼べ、警察を呼べ、先生を呼べ、と。 私達は、 押さえつけたり叩いたりつねったりしたら身体的虐待だと言われ キチガイだのバカだのアホだの言ったら精神的虐待だと言われ 介助しなかったから介護放棄だと言われ 訴えられる 利用者は、 叩こうが、ののしろうが、何もするなと言おうが、 そういう病気だから、そういう性格だからと 守られる こっちの方がよっぽど虐待受けてるよ。 こんなこと言ったらまた怒られますか?

警察虐待暴力

山田

介護福祉士, ユニット型特養

92023/05/24

エト

介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です。 介護を知らない人はきっと怒るでしょう。 でも介護をしてる人は共感するんじゃないでしょか。 誰しも経験あると思います。 介護者はそれが仕事だし、プロであるから対応するのが当たり前と思われると思いますね。 介護者も人です。表向きニコニコしてても内心は結構ボロボロのことあります。 無理だと思えば逃げることも勇気だと思うので身体大切にしてくださいね。

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愚痴
👑殿堂入り

うちの施設にいるパートのおばさん。 8:30出勤で9時の夜勤者からの申し送りまでひたすらおしゃべり。 本来日勤の仕事のはずのシーツ交換や居室掃除を「暇ならやってよね!!」と夜勤者に言っている。(私も言われる。) あなたが喋っている30分でやれるのでは??? 送迎表も自分が作らないと気が済まないのか、他の人が作ると文句、文句、文句。そして勝手に(自分が楽なように)変えている。 そして日中もひたすらおしゃべり。トイレ誘導もせず。 この人がいるのに仕事が大変なら、いなくて大変の方がましなんですけどー!!!!

送迎トイレパート

むぎ

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護

172022/10/06

にっく

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

お疲れ様です。上に報告しましょ。リーダーやら主任やら。

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愚痴
👑殿堂入り

仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの?聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

陰口同僚訪問介護

異端児

介護職・ヘルパー, デイサービス

202021/06/08

虎珀

サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね( ̄▽ ̄;) 私も言われてますよ((´∀`*)) 勝手に言わせています。 相手にするだけ時間の無駄ですしね。 そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。 まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌

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話題のお悩み相談

資格・勉強

10代の頃にホームヘルパー2級とりました。 今の介護職員初任者研修と同じかと思います。 昔はホームヘルパー2級で介護のお仕事につけたようですが、今はどうなのでしょうか? 資格を取得する時に何回も実習行きましたが、施設にいるおばちゃんが私が掃除しているとポケットからわざとゴミを投げて捨てて行ったり、若い男の介護士には凄く優しいのに女性の介護士にはかなりきつくあたっていて最悪な施設だなと思ったこと、他の施設に行っても似たような感じだったことがあり介護士のイメージが良くないため介護の仕事には進むことはないかなと思っていますが、皆さんの職場にもそういう方いますか?

資格人間関係職員

むー

介護職・ヘルパー

82025/10/02

さんあゆ

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

今も仕事ができます!

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お金・給料

デイケア勤務ですが、近年の物価高に伴い利用者の昼食代金値上げを検討しています。 現在1食770円で提供しています。 厨房スタッフの手作りで配色サービス等ではありません。 皆さんの施設の昼食はいくらぐらいですか? 近隣の施設では650円~800円らしいですが実際どうなのかと思っています。よろしくお願いします。

デイケア施設

わかぞー

介護福祉士, デイケア・通所リハ

22025/10/02

ポポポ

生活相談員, デイサービス

それは、おやつ込みですか? 私の所は900円もらってます。近隣は、650円が相場だそうです。「高いですね」って良く言われますが、食べたら納得してくれてます。

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介助・ケア

うちの施設で利用者様でベッドのサイドレールを外して床に置いてしまう利用者様が居ます。サイドレールをベッドから取れない様にとベルトで固定してます。ベッドから落ちてしまったら危ないから仕方ないと思うのですがなんかモヤモヤします。

ユニット型特養ケア

ユウ

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

32025/10/02

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

紐で固定してました。

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