介護職員の皆様、ケアプラン作成されてますか?

ルイ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

皆さま、いつもお仕事お疲れ様です。 私の務めるデイサービスでは、介護職員がケアマネさんから受け取るプランの中のデイサービスに関するプランを見て、通所でのケアプランを作成・評価、他に要支援の方の毎月のモニタリングを作成しています。 他の施設さんも介護職員がプランの作成など行っていますか? 私、転職し今の施設が3ヶ所目になるのですが、それまでプランの作成等した事がなく、毎月アタフタしながらサビ残して作成しています💦 コツなどありましたら教えてください!

2025/04/20

6件の回答

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お疲れ様です。プランはうちでは生活相談員が作成してくれています。個別機能の計画書も相談員さんがしてくれています。 私は毎月のモニタリングは要介護、要支援関係なく全員分(40人弱)担当させてもらっていますが、入職して5ヶ月目位からでした!

2025/04/20

質問主

お返事ありがとうございます! 5ヶ月目でモニタリング40人弱!大変ですね! プランは相談員さんがされているんですね。私が以前居たデイでも相談員さんがプランして下さってたんですが、今の所は介護職員がやるとの事で四苦八苦しながら作ってます💦 お互い頑張りましょう!

2025/04/20

ケアプランを基に作成する事業所、ルイさんの場合での計画書は、通所介護計画書、が正式名ですね、、 さて、事業所によって、誰が作成するのかは千差万別です。生活相談員(兼務の管理者も含めて)が主体でほぼ作る所や、普通のデイサービスでもPT.OTがいて、主に機能訓練計画書と共に作成する所等… ルイさんの所では、多分担当制がしっかり区分けされてる所ではないでしょうか… 介護職やナースも担当利用者さんを持ち、基本はその方の計画書作成や、担当者会議には出席など受け持つケースもよーくありますね。 誰が作成との介護保険での決まりはありませんので、、 さて、内容は、ケアプランの内容に合って、自立支援をする為にの目線での内容を意識されてみて下さい。 もちろん、心身の落ち着きの為には、生活の質を上げるためのもう1つの目線である楽しみ要素もいれられると尚良いですね。 実際の作成でお忘れご注意なのが2点あります。 加算に関する事は必ずサービス内容に入れる事、です、、例えば入浴加算を算定しているデイサービスなのに、それが入っていないのはケアマネにとって「論外」となります。 そして、長期・短期目標に関しては(分けなくても本当は良いのですけど、普通ケアプランに合わせて通所介護計画書も分ける事が多いので) 主語が利用者さんでないといけないです。例外を言う方も、例えばレスパイトケアなど言われる方もおられますが、ケアプランには入って良いのですが、通所介護計画書では意味がありません。 家族のことを考える計画は、通所では出来ないからです。利用者さんが、通所中で出来ること、すべて事のみで目標をお考え下さい。よーく、目標やサービス内容で、〝有料ホームの廊下を二往復歩行器歩行できる〟など記載するゲームもありますが、それはデイサービスでは出来ないですよね… … すみません、つい今までの事が過ぎりながらコメントしていますので、長くなりました💧 今から作られるのでしたね💧 端折ってまとめると、 〇ケアプランの目標に合っている 〇主語は利用者さん ※健康管理を実施し体調良く過ごせる →健康管理を実施…これは職員主語です、、 健康管理を受け…などの表記が正しいですね 〇普段からの関わり=観察によって、利用者さんの事を理解して作成=できること、心身に良い、または無理のない事、、 を基に考えること… …… 慣れるまでは、言葉に迷われたり、考えれば考えるほど分からない、そんな事もあるかも知れませんね、 しかし、前のものを参考にされたり(間違いもあるかも知れないですけども)など時に基本に返って、何をやって貰うのが良いか、それをケアプランに当てはめてここでやるべきは…を思われると、良いかなと思います。大変でしょうけど、勉強にもなりますし、介護保険施設で勤務するなら、多くで避けて通れませんので、経験は早いほうが良いと思います、、気負わずやってみられて下さい…

2025/04/20

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「ケアプラン」のお悩み相談

ケアプラン

模擬ケアプランの対象者を私の父にしました。 だから、家族の欄に母や私が出てきます。 アセスメントはすでに頭の中に入っているから楽だなあ〜なんて気軽な気持ちで始めたのに、そこから、エコマップやICFを書いていくにつれ、ニーズどころか主訴が霞んでしまうほどの家族を取り巻く想いや闇が「見える化」してしまい、非常に苦しい思いをしております😇 もうこうなったら、回想法だと思って乗り越えるしかないなとか、本来のケアプランだったらここまでやらんよな、と割り切ってやり切るしかないんですけどね。わかっちゃいるんですが、非常に辛い! 同じように対象者を身内にして暗い気持ちになってる方いらっしゃいますか?

ケアプランケアマネ

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

42025/03/31

コタロー

居宅ケアマネ

居宅だと家族に限らず、身寄りが少なくサービスが極限される方には似たような気持ちになったことがあります。 書類はイニシャルなのでこんなのがあると言いななどと無の気持ちで対応してました。とりあえず選ばれて教材にならないようにだけ意識するようにしてました。

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デイサービス

大腸がんでストマになった父親を持つ友人から相談を受け、遊びに行きがてら久しぶりにご両親ともお会いしました。 父親と顔を合わせると、以前の姿を思い出せないくらいに太ってボンヤリした状態でした。 友人の相談は、父親がデイへ行かないというもので、最初はあるあるの話と思ってましたが、 実は、母親とも話していると、行かない原因は父親ではなく、母親が行かせたくない、手放せないという所では?と思い始めました。 私がお邪魔している間も、あーでもないこーでもない言いつつ、甲斐甲斐しくお世話をされてました。 デイへ通う通わないの最終決定権は母親にあり、せっかく見学へ行っても拒否しているのは母親のようでした。 おそらくケアマネから色々話を聞いておられるのだな、と分かるほど「レスパイト」という言葉まで使ってスラスラとデイへ行く目的などを話されるのですが、なぜか毎回話の締めくくりに 「ケアマネも行かなくていいと言う」 とおっしゃるのです。 もちろん絶対デイへ通わなくてはいけない!と言う事はないのですが、友人は「母も歳をとっていつ倒れるか分からないから」と心配しています。 このような事例を経験した方はいらっしゃいますか?

ケアプランデイケアケアマネ

サマンサ

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

42025/03/24

ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 病院

こんにちは、 読んで最初に思ったのが『ミュンヒハウゼン症候群?共依存?』でした。だからこうしたが良いとはいえないのですが…。 ケアマネの発言を根拠にされるなら、ケアマネにこの事を伝え、撤回や真意を伝えてもらったがいいと思います。 世話を甲斐甲斐しくされているのを生きがいにされている場合、それを取り上げるのも考えものです。 母親の生きがいを他のものへ移せたら良いのですけど…

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ケアプラン

皆さんはケアプランの様式どうしていますか? 自作かどこかでダウンロードした物でしょうか。 因みに認知症グループホームに使い易い様式ありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。

ケアプラン認知症グループホーム

新人ケアマネ50歳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護

22025/05/05

はなまるこ

介護福祉士, グループホーム

私は会社が導入している介護ソフトで作成しています。検索すれば出てくると思いますが、大きな違いは無いかと思います。

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話題のお悩み相談

レクリエーション

デイサービスではなく、入居型の施設で働いていたのですが、 時々30分程度まとまった時間がとれると、即興でレクリエーションを行うことがあり、入居者さんのADLにかなり差があるため、ADLが低めの方に合わせると、自立気味の方には物足りなく感じさせてしまうこともあり、内容にいつも悩んでいます。 アイディアもマンネリしがちです。 どのレベルの方も参加しやすい・楽しみやすいレクや、みなさんの施設で人気だったレクなどあれば、ぜひ教えていただきたいです!

老健認知症介護福祉士

まろん

介護福祉士

12025/06/24

もやし

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, ユニット型特養

何点かご質問をさせて頂きますが、ご了承下さい。 ・レクの予定場所はある程度広いところですか? ・お客様が使えるトイレはすぐ近くにありますか? ・差し支えのない範囲でいいので、ホワイトボードやラジカセ、プロジェクターなどはありますでしょうか? 哀しいですが、ADLが高い人を中心にレクを組み立てて次もあのレクなら参加してなら良いならと意欲を高めましょう。 ADLが低下している方は、後列あたりで見守りに適している所に配置するのが良いです。 考え無しにADLが高いの隣に低下している方がいると人によってはストレスを感じ、レクの拒否に繋がります。 まずは聴き慣れたラジオ体操と下肢の運動から始めて様子を見てはいかがでしょうか

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キャリア・転職

お疲れ様です。 障害福祉、児童福祉、高齢福祉(元包括&介護付き有料ケアマネ)を経て現在育休中です。 今後復職したいと考えていますが、どの分野の仕事をしようか悩んでいます? やりがい、待遇、給与など…みなさんは就活や転職活動の際、なにを重要視していますか?

復職就活モチベーション

長月

ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 社会福祉士

32025/06/24

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

これは、意見を聞いてやるのが、思いと合うのか…とまず思いました。普通は同じ事業種類の中で、の話かなと、、長月さんは、どの仕事へやりがい、思いが、つまりお好きや取り組みたいのでしょうね… 

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グループホーム

グループホーム勤務の方に質問です。 1ユニット、何人の職員がいますか? 1日ではなくて、何人でまわしてます? …語彙力なくてすみません🙇

グループホーム

リトル

介護福祉士, グループホーム

62025/06/23

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私が夜勤バイトをしたグループホームは早番、日勤、遅番各1名、夜勤1名でしたよ。

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最近のリアルアンケート

保冷剤を首などにつけています出来るだけ薄着で仕事しています水分補給をたくさんしています冷感スプレーやシートを使ってます特に対策していませんその他(コメントで教えてください)

482票・2025/07/01

つけたまま仕事をしている外して仕事をしている元々指輪をしていないその他(コメントで教えてください)

603票・2025/06/30

起床が早くなる入居者がいる全員いつもと変わらない夜勤をしていないその他(コメントで教えてください)

646票・2025/06/29

あります🙋ありません💦看護師に連絡することはありませんその他(コメントで教えて下さい)

661票・2025/06/28
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