改めて投稿させていただきます。。。このカテゴリーで良いのかわかりません...

Question

改めて投稿させていただきます。。。このカテゴリーで良いのかわかりませんけど。。。長々となりますが聞いて頂けると幸いです。。。僕が、いま働いている施設（サ高住）では看とりケアがあるのですが（施設ならどこでもあるし介護士としては避けては通れない道なので言ったらダメなのですが。。。）先月（１１月）に３人ご逝去（全て夜勤帯にご逝去）されました。。。そして、本題に入りますが、そのうちの1人は僕が夜勤の時でした。。。それは、夜勤は３０人(全員夫婦であれば６０人。さすがに６０人は入居されていませんが。。。)を2人で介護（胃ろうなどの方も含んでいる。）するのですが片方の職員が仮眠中のときでした。。。（長々と前置きが長くなってしまいすいません。。。）その利用者は終日寝たきりの方で在宅酸素を入れている方なのですが日勤帯はkt(体温),spo2（酸素飽和度）も落ち着かれていて夜間帯も深夜ごろまでは特に変わったこともなかった様子でした。しかし、オムツ交換や褥瘡ができやすい方あるいは褥瘡がある方は適宜体位交換のため決まった時間に訪室しているのですがその深夜の訪室時に体位交換のため訪室すると顔色が顔面蒼白でして急いで喀痰吸引などを行いましたがspo2が測定できず急いで、もう片方の職員を呼びに行き起きていただきましたが。。。もう、すでに呼吸停止した状態でした。。。急変というものですかねぇ。。。よくわからないのですけど。。。その亡くなった2人が経口摂取されていた方でよく話とかしていた方なので、それ以来、夜勤をするのが何だかつらいし怖いのもあるしでいろいろ悩んでいます。。。そして、その夜勤が終わって次の勤務の際には、もともとは嚥下状態が良い方なのではないのですがその方も在宅酸素を入れたと申し送りで聞いてすごくなんだか本当に悩ましいのもあるし怖い現場と感じてきました。。。在宅酸素を入れるということは酸素が足りないということですもんね？？？詳しいことはわからないのですが。。。あと愚痴になるのですけど、今年の９月には、とても中が良かった（仕事の相談なども出来た）中堅職員が５日間で３人女性スタッフ辞めたことも尾を引いているような状態でして。。。❲３人のうちの1人の女性は僕と一緒に同日入社の女性でした。。。❳ちなみに辞めた3人（皆全員、介護福祉士取得者）は施設のやり方などに対して社長に楯突いた（実際には盾はついてないのですが）と捉えられてクビにさせられた方です。。。よって、今の現状では、中堅職員がボクだけなのが辛いところでして。。。勤務表により、ぼくより上は、リーダーかサブリーダーとなっていて、リーダーもサブリーダーも僕に中堅職員はおまえだけなんだからと責任感を持つように言ってきます。。。まぁ、これは、あたりまえなんですけど。。。当然ながら後はみんな後輩なので。。。昨年の４月ころ入社して一年八ヶ月ほど経ちましたが、もう本当にしんどいです。辞めたいけど辞めれない状態です。辞めても良いですかね？？？続けた方が良いですか？？？そして、特に、ここ３ヶ月以上は特にプライベートも充実していなくて、僕は家のなかでは夜に寝る際には夢のなか（寝ている時）でも利用者のケアをしている夢を見たりや辞めた介護職員の夢を見たりして時折飛び起きしたりし日々仕事をしている感じがして良く寝たなぁと感じたことがなくていのです。。。なので、もう、何だか本当に本当にしんどいです。。。最近、仕事では人手不足（この業界はどこでも人手不足なのですが？？？）あたりまえ？？？ですが新しいスタッフが入ってきてもすぐに辞めたり当然なのですがすぐには仕事とかも覚えられないのもありますし、急に欠勤したりする職員もいるし社長も来るもの拒まず採用で未経験者を入れたりしているので夜勤の回数が多く（給料が増えるから良いのかなぁ？？？）夜勤の回数が多く（給料が増えるから良いのかな？？？夜勤しないと給料も少ないし。。。）夜勤明けでも入浴をしてから家に帰ったり夜勤明けの翌日は日勤か早番かはたまた夜勤だったりしてかなり、すごく参っているところです。。。

σ(´∀ ｀●)me to · Answer

おはようございます！私は、夜勤を経験したことがありません。ので、何とも言い難いですが……仕事が、ストレスになっているのは、お察しします。私も、睡眠中も、お休みの日も仕事の事を考えてしまいます！仕方の無いことです。気になっちゃうんだもん。。主人に愚痴を聞いてもらってますが……なら！辞めれば!!の一括です。辞めれんのなら、割り切らんと……。と、いつも言われます。ですから、意見してしまいます。勿論、敵も多くなります😅でも、改善して、良い方向に行けば良くないですか？施設長などに、楯突いて？物申してクビ？それだけの職場なんでしょう？と、思います。転職？もしくは、犠牲を払って、建て直しも、一理ありかと。偉そうな事言って申し訳ありません。自分も、転職したくても、出来ずにいる1人なんです。夜勤明けなどの、事故だけは、お気をつけくださいね

はるうまれ · Answer

サ高住で働いたことはないのですが、看護師以外に痰吸引できるのは資格取得者(誰でも対象なら１級)だけじゃなかったでしょうか。うちは看取りの契約されたかた以外は急搬ですがそういう契約は無いのでしょうか。看護師からも事前に何かあってもおかしくない方と情報もありいつでも心構えを持ち仕事として対応しています。。お話だけ伺っていると私は勤務継続はしたくないですね。あまり突然死が重なると警察介入もありませんか？自分の神経をすり減らすことはないと思います。私があなたの友達なら転職を勧めます。

カモミール · Answer

文章から感じましたが、利用者さん想いの優しい方ですね。私は終末期の方が多くおられる職場ですが、なんとなく、なんとなくですけど看取られたい職員の方が勤務されているときに亡くなる傾向があるように思います(非現実的なので軽く流してくださいね)。あなたは非番の時も利用者さんのことや仕事のことを考たりと‥一生懸命に働く姿をほほえましく見てくれてる高齢者の方のためにももう少し今の職場で頑張ってはいかがですか？あなたがより輝いて働くためにはオンとオフの切り替えが大事です。休日は自分の好きなことをしたり行ってみたい場所へ遊びに行くなどして過ごしてみてください。その経験が仕事上のコミュニケーション力に繋がることもあるでしょう。

けろん · Answer

サ高住で看取りケアは不安だし、心身ともにキツいですね。今の状況は負担が大きすぎてあなたが潰れてしまわないか心配になります。自分の健康を一番に考えてください。ものすごい頑張ってるから、これ以上は頑張らなくてよいと思います。

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