「子育て・家庭」のお悩み相談（23ページ目）

同じく！朝も10時ごろまで寝ていて、洗濯掃除をしたら、さらに午後からも昼寝をして、あっという間に夕方…。また次の日から、仕事ですね… 最近は、夕ご飯は鍋ばっかりです(^_^;)

昔の話になりますが、私は子供が2歳と7か月くらいになってから働き始めました。 パートで9時〜17時までの勤務でした。 色んなスタイルがあると思います。 私は2人の子供がある程度自分のことができるようになって下の子が中学進学と同時にフルになりました。

時間ある時は、その日の夕食と次の日の夕食を、一緒に作るときもあります。基本的に簡単なものしか作らないので、食べる前にその都度調理です。 肉は小分け冷凍しますが、野菜はきのこ冷凍しとくぐらいで、切ったりはしてなかったです。 最近作り置きとかする方が多いと聞きますね！ そっちの方が便利なのか…気になります(^^)

何度も何度も何度もあります笑！ それにしても、今年はインフル流行早すぎますね💧感染しませんでしたか？たけしさんが協力的で素晴らしい✨

こんにちは。わたしは障害福祉分野ではあるのですが、恐らく自分の両親や家族の介護は、何らかのサービスを使うと思います。 勿論、自分に出来ることは最大限すると思いますが、家族だけで抱え込まないため、そして、本人が社会と関わりながら生きていくためのサービスだと信じているので… あとは家族よりも、仕事、プロと思ってる人の方が案外丁寧にサービス出来る気もします(経験ないから予想ですが)

こんにちわ！私はデイサービスで正社員で働いていて同じくダブルワーク考えています。日・祝なら居酒屋とかが、募集してますね。週一でも日・祝は稼ぎ時な居酒屋は大丈夫かと思います。私は副業で在宅ワークでブログを書いています。1記事300円で週10記事。金額にしては大したことないですが、ちりつもです。 か

当方は託児所はありませんので、子連れで勤務していたパートさんはいましたよ。 入居者さんにあやしてもらったりして世代間交流として良い雰囲気でした。赤ちゃんの頃から成長を見守っていたので、次の子の出産のためパートさんが退職した日は、ダブルで悲しくて皆さん涙を浮かべていましたよ。

こんにちわ！ 旦那とは同じ職場でフロア違いです。 夜勤やる日が被らないように上司にお願いをし 夜勤ではない方が子供をみているようにしています。保育園の送り迎えやお風呂を入れる、掃除や洗濯はできる方がやるようにしています。旦那は料理はできない為、料理は私の当番でやっています。 あとは自分の父が近くに住んでいる為、家事や子供の送り迎えなどは協力してもらったりしています。

短時間で介護が出来るところ、たとえば、デイサービスの午前中のみのお風呂介助や午前中だけのパート、訪問介護とかですかね いまは、認定こども園は0歳から預かってくれるところもあります（競走は厳しいですが…） 以前働いていたところに復帰予定であれば、復帰予定の所に働き方の相談をしてもらいいかもしれないですね

親がもし介護が必要になったら お金の都合もあると思いますが なるべくなら施設に入所させようとは考えています。仕事としてやる他人の介護ではないため、余裕がなくなってしまった時に自分の親だから強い口調や態度になってしまったりしてしまうのが嫌だからです。身内だからこそ「このくらいなら仕方ない」とならない事が増えて親に対してストレスを抱えたりしたくないです。親だからこそある程度の距離感が必要かなと思っています。

私の事業所は休みの希望が1~2取れるので、妻の休みが決まったら、希望休を入れて月に1度は一緒に休日を取るようにしていますよ あとは、LINEとか電話でのやり取りですね

病院勤務で白衣を着用していますので、病院のクリーニングに出しています。 私の母が看護師で病院勤務をしていますが、クリーニングから帰ってくるのが遅いのが嫌で家で洗濯してます。 洗濯の際は分けて、白衣は単独で洗濯してます。 病棟にもよりますが、母は精神科病棟の勤務で感染症などはあまり気になりませんが、家族としては病院のクリーニングに出して欲しいですね(^^;;

休日は気の合う友達と食べ歩きしたり、自分の趣味に没頭したり、出かけることでリフレッシュしています。リフレッシュすることで、また仕事頑張ろうって思えるんですよね。

3年前に養護老人ホームを退職したものです。副主任の方が妊娠されたとご報告があり、大変喜ばしいことと、副主任が産休をとるのでますます忙しくなったのですが、妊娠初期は安全のためにおやすみしていらっしゃいましたが、妊娠中期から後期にかけ、入浴介助や排泄介助以外は業務をしていらっしゃいました。主に事務作業をしていらっしゃいました。重いものを持たれようとされましたので、そこはスタッフ全員で協力し、出産予定日の一週間前に産休をとられました。

シフト作成前に月に1.2日くらいなら基本とれますが長期3日以上は一応上司に相談して可能ならとれます。 用事はその内容にもよりますが、うちの職場は表面上快諾してるように見せて裏ではめちゃくちゃ文句を言ってます…。自身や家族の体調不良でも必ず裏で文句を言い、自身の体調不良なら必ず病院受診をさせ報告しなきゃいけない感じです。 もっと気楽に休みたいですね(苦笑

私の法人は、3歳未満の子供がいる母親は時短制度を利用していますね。 出勤、退勤を短縮して6時間勤務で働いています。 もう少し時間に幅が持たせられたらと思う事もあります。

共働きでの生活、大変ですよね。主人は平日だと朝早く帰りも遅いので、平日はワンオペで家事と育児をしています。平日のご飯はとにかく作り置きやした味冷凍などして調理するとしても焼くだけの状態にしています。実家も義実家も遠いので頼れる人はいません。仕事の日はできるだけ手を抜きつつ生活して残った家事を休日にしています。平日は手伝ってもらえませんが、休日は主人にもしっかり家事育児を手伝ってもらっています。

参考になるかわかりませんが、私はLINEなども多用しています。 もしくは時間があえば帰り道を一緒にするなど、少ない時間も利用しつつ、交流していました。それだけでも随分仲良くなれましたよ！

私も１歳〜小学低学年まで、本当にバタバタしました。おつかれさまです。 私はお子さんの年齢にもよりますが、朝の時間がすごく貴重なので、洗濯はお風呂に入る前に洗濯機を回して、出た後、夜の間に干してます。食器の朝の食器片付けは帰ってからの事も多かったです。 子供は予想外の仕事を増やしてくれるので、寝た後と、起きる前に先回りしてできる事を、その日の自分の元気具合でする感じでした。掃除機よりクイックルワイパー率も高かったです! 本当に大変な時期ですよね。自宅の中は周りからは見えないので笑、あんまり完璧を目指さない気持ちも大事かもしれません。

現場の傍ら、総務業務をしています。 私の法人でも、りょうさんと同じような境遇や小さいお子様をかかえる職員は少なくありません。 現場だけで抱え込まず、他の部署も考えてもらいましょう。 夜勤職員の補充などを、人事や総務に相談にしてみるのはいかがですか。

正社員で働きながら、家事をこなすのは大変ですよね。毎日お疲れ様です。 私も、フルタイム勤務なので、土日のうちに、1週間分のざっくりした献立を考え、まとめて野菜を切ってフリザーパックに入れておくなどしています。 手抜きの日も、結構ありますよ。 お互い息抜きしながら頑張りましょうね。