やっぱり本人なりには追い詰められるような事があり、会社休みたいって言ってるのに、 「お前はおかしい。」だとか「精神病だ。」とか「社会人として責任を取らない」とか、「メンタルで会社休むな責任があるんだから行け」みたいな発言、確かに自分が悪いとして、 「この人は世間体、とか社会からの目、みたいなものしか気にしてないんだ」という感じの発言ですよね。 恐らくもう成人した子どもでもその子どもの行動の責任を全て自分が取ろうとしてるのかなぁって思うんですけど、皆さんはどう思いますか。 の割に外出する時はいつ何時に帰ってきてどこへ誰としに行くか言わないとお母さん心配だからそれだけ言ってねって言っておきながらバーとか男がいる場所に行くと知ると「そんなとこ行くな！！」とか、自分の価値観に合わないものは結構否定するんですよね。 心配してるからかもしれないんですけど。あなたは私のことが好きなのか嫌いなのかどっちなんですか？って聞きたくなります。 確かに会社を熱もないのに休むのは社会人としてどうかと思います。それは認めますが。

人間関係

最近、旦那のことは何もしたくありません。 仕事の時や子どもといるときは頑張れるのですが、 旦那が帰ってくると気力が無くなるんです。 「あ～疲れた。（人の愚痴から始まる）」 「ビール頂戴」 「洗濯終わってないの？」→こっちも仕事してます 「おつまみ何かないの？」→作れと？ 「ごめんね動かなくて。」→うるさいわ 「うるさい！TV聞こえない！」→子どもに当たらないで 「お風呂４２度で設定しておいて」 →間違えたら「はぁ…いいよ。これで入るから」 →もう自分でやって？ 来月は旦那が３日社員旅行です。 嬉しすぎます。 旦那は毎朝５時に起きて仕事に行き、21時には布団へ。 私は毎朝5時に起きて家事をやって仕事に行き、終わりは23時。 何もやらないで座ってる旦那を見ると… イライラします。

ストレス

みなさんはカイゴの職場でご結婚されてお祝い金をもらえましたか？ 私は貰えたんですが思ったより少なくてビックリしたんですが… 周りはどうか知りたくて質問させていただきます ちなみに、上司からも個人的にもなくて寂しいかったのが本音です、、 そんな仲悪いわけでもないのになぁと

別れ恋愛上司

子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

休み上司愚痴

私の子どもには重度の身体障害があり、一人で起きたり、座ったり等ができません。 こないだ、妻が腰を痛めてしまい、子どもの面倒を見ることができなくなってしまいました。(子どもを預けられるような施設がなく、親にも頼れない) 職場に事情を話し、１週間休みを頂いたのですが、仕事を休んでしまったことへの罪悪感がずっと心の片隅に残ってモヤモヤしてしまいます。 5月には私が怪我をしてしまい、仕事を休んだこともあり、職場の人には申し訳ない気持ちでいっぱいです。 家族が一番大事なので、正しい選択をしたと思っているのですが、何かモヤモヤが消えなくて… 職場の人からしたら、あの人はすぐ休むと思われてる気がして気持ちが下がっています。 誰にも言えなかったので、つい投稿してしまいました。 長くなりすみません。

子供休みストレス

みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか？

職場

以前は（従来型）特養に勤めていましたが、今は大学病院で看護補助業務をしています。 チューブの引抜きや転倒転落予防などの対策のため、ミトンや拘束帯など使用する場合があります。 今現在、施設ではどの様な対策、対応をされていますか？

予防認知症施設

長文です。申し訳ございません💦 業界初心者の排泄介助の所要時間について、ご意見きかせてください🙇 場合によるかと思いますが、お一方あたり、どのくらいの時間が標準値というか、最低条件なのでしょう？ 私は、就労支援3年の経験がありましたので介福士を取得することができました。とは言え、特養はじめ、いわゆる本格的な介護は未経験です。 ご縁をいただき、現在、ユニット型特養に勤めさせていただいております。 入職、五か月目です。 現在、排泄が遅い、とご指導いただいております。 夜勤帯、16人の排泄介助（オムツ交換、皮膚保護薬塗布）を行います。 私のユニットは、利用者様の拘縮や抵抗がある方々、特徴のある方々（側臥位にすると尿が漏れ出すなど）が6割です。 今の私の実力の現状、 平均で、尿失禁なら、3〜4分、 便失禁なら、10〜20分、 トータル平均、6.5分。 これにコールが重なれば、その分、更に時間がかかってしまいます。 先輩方は、コール、便失禁含め、これを40〜50分、お一方トータル平均2〜3分、で行っており、全て含め、私の半分以下の時間で行っております。 また、そのタイム感でこなさないと、他の業務が後ろにズレズレになってしまい、ユニットの流れに支障がでてきてしまいます。 現状、私は先輩方より倍以上の時間がかかっており、当然、その分、ユニットの流れが後ろに滞るため、求められる標準値を満たせず、情けないことですが、毎度ユニットの流れを崩壊させてしまっております。 自分では、ユーチューブ動画を見て、関わらせていただいている利用者様に合うようアレンジして実践したり、ウザがられようと先輩方にフィードバックを求めたりしているものの、職場的に求められる結果が出せず迷惑をかけております。 介護未経験でも、入職五か月も経てば、排泄介助は2〜3分でできるのが、業界標準なのでしょうか？ 介護の仕事は好きで、これからも続けていきたいです。ただ、これは私のエゴです。 やりたい情熱を上回り、最近は、あまりにもセンスがなく、向いていないのならば、利用者様にとっても、職場にとっても良くないなと、考えてしまう日々が増えました。 忌憚なくご意見お伺いできればありがたいです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

排泄介助未経験新人

高齢者のアルブミンの数値の低下は、たんぱく質摂取に心がける以外、他に何かありますか？