作成されたケアプランって皆さん見てますか?

くらげ

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

特養で介護職とケアマネを兼務しています。ケアプランを作成しているのですが、なかなか現場の職員に見てもらえていません💦 どうしたらもっと目を通してくれるようになるでしょうか??

2025/05/17

7件の回答

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これは発信しかありません。 それにはお尋ねしたいことがあります。 まず、担当者会議はどのようにされていますか? 医師、看護師、理学療法士、栄養士、介護士とご家族、いくつかはご本人に参加して貰っていますが、少し前までは施設長、相談員も参加していました。くらげさんの施設ではどのようでしょう… そして発信する機会はどんな可能性がありますか? 特養でしたら、(部署)定例会、朝礼、合同会議等かなと思います…

2025/05/17

質問主

コメントありがとうございます。 私の所では施設長、相談室、栄養士、機能訓練指導員、看護師、担当ケースのユニット職員、ケアマネでカンファレンスを行ってます。家族、本人は参加する事はほとんどありません。 発信する機会としましては、作成したケアプランをコピーしてユニット職員間で回覧するか、そのユニットのユニット会議内で周知するなどですかね。

2025/05/19

結構な多職種が基本出られるんですね… ご本人かご家族を招集しないのは、理由がありますか? 居宅の担当者会議ではあり得ない所ですね、、赤本=法律では、確かにご本人やご家族の出会は必須ではないのですけどね、でも今後ご家族を呼ばれては、とも思います。会議が締まりますよ、良い意味で…時間合わせが大変ではありますが… さて、いずれにしても、私も特養やグルホの介護時代、ケアプランにはそうそう意識はなかったのが、実情です。 では、ケアマネになった立場で、どうするか、つまり一連のケアマネジメントの意義は伝えるのが正だと思います。モニタリングで、〝ケアプラン説明したアロママッサージをなぜしてないの?〟など、聞いたり、朝礼で担当者会議の留意事項を日誌で発信するように伝えています。そして定例会では、接遇の事や、介護保険の3本柱たまには振り返って…など、今の思い思いの自己流の必要もあるが、振り返り、なぜその方にそのプラン(目標やサービス内容)が必要なのか…それを考えてもらう為にケアマネ制度、ケアプラン制度がある、そこの気にすること、振り返りがないなら、担当者会議に時間をとっても意味がない…など発信しています… 何人かは「ケアプランもらえますか?」と言う介護職も出てきましあ…まぁ、やってるのですけど、気にするようになっただけでも前進かなと… あとは、介護記録、ケアプランについて、#1…など付ける人もおられませんか? 担当者介護士は、ケアプランについて記録を残すべきでそれは伝えています。また、寝たきりの方など、他の介護職は特変なし、でもよいですが、担当介護職には、どう反応されたのか、経管時の声かけで、顔の動きは変わらないのか? などなど気づきをモニタリングで確認します。もちろん定例会で、担当者は同じ事(ブリストール⑥だったなどばかり)でなく、生活や反応、いつもとの違い、PTとのやりとりでの対応などを週に1度は入れるようアナウンスしています。 それでもなかなか、プランとして活きていない、足りない…とは思うところですね… でも今後もしっかり伝えていきます、介護保険の、番人でも、最後の利用者さんの生活の質を(臥床ばかりの方でも)支える用考える責任者でもあるから、ですね…

2025/05/19

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「支援計画」のお悩み相談

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ケアマネ試験問題についてで申し訳ありません。住所地特例と特定地域密着型サービスについて分かりません。 住所地特例適用被保険者であっても一部の地域密着型サービスである特定地域密着型サービスが使えるらしいのですが、 住所地特例を受けているということは介護保険施設などに入っているということだから施設以外の介護保険サービスは使えないはずですですよね? どういう事なのかよくわからないので、分かる方いらっしゃいましたらお答え頂きたいです。 よろしくお願い致します

支援計画ケアプラン管理者

ニョッキ

介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養

42025/10/01

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

住所地特例ですか… これは有名な介護保険変更の平成28年から後の利用者さんは、地域密着型はその地域に住民票のある方、になった経緯があり、その問題ですね、、実務的には地域密着型の住所地特例者の利用は(私の所属する県、市は)極めて少ないですので、住所地特例と地域密着型それぞれの問題は出題されるかも知れませんが、絡めた問題は出ないのでは、と思っています(もちろん確約はできませんが💧)。 さて、では実務上ある場合には、これは利用者さんが今の地域密着型へ申し込む、ケアマネが保険者市町村へ連絡する、その保険者と現住所地保険者が協議、そして現住所地市町村が認めれば、そこの地域密着型サービスを利用できます… これが私(達)の見てきた普通の流れですね…

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ケアプラン

通所介護計画書やモニタリングをチャットGPTやAIを使って作成されていますか?

支援計画相談員デイサービス

はわゆ

生活相談員, デイサービス

22025/01/28

hまま

看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院

こんにちは! 施設で看護師をしております。 計画書を作るのをみたのですがAIを使って作成などはしていませんでした! 利用者さんと話して必要そうなものを1つずつ記載していましたよ、 AIでできるようになったら画期的ですよね!!

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新人介護職
👑殿堂入り

介護福祉士の実習指導者講習会に参加しました。 あらためて驚かされたのは、介護福祉士を目指すつもりで入学していない学生が多いとのこと。 とりあえず、介護なら行けるんやないかと、親が勧めて入学して来た学生がほとんどだと聞いたときに、指導者として、一番は介護福祉士の魅力を伝えていかなければならないと思いました。 そこで皆さんに質問があります。 皆さんにとって介護の魅力とは、いったいなのでしょうか。どんな意見でも構いません。 皆さんの持論を聞いてみたいので、よかったら教えて下さい。参考にさせて頂きます。

講習会支援計画フルタイム

きこりん

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養

202021/08/09

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

こんにちは。実は私自身が親に勧められて介護の短大に行き施設勤務をした経緯があります。 短大入学後に先生が授業で言われた言葉 【本当はやりたくないなあ、、と思って来た人もたくさん居ると思う。でも2年間、がむしゃらに頑張ってみれば良いじゃない】と。 実際、保育と迷って入学した人や、看護学校が落ちて入学した方が多かったです。 持論になりますが、卒業後10年以上経ちますが、軽い気持ちで入学した人ほど、仕事が長続きしています。 逆に、介護に熱意がありすぎた人は、早くに現実を知りやめてしまう人が多いのです。 私自身は寿退職して今に至りますが、介護の魅力、、、と言えば、良くも悪くも人生観が変わることですかね。 自分が歳をとった時、どんなお年寄りになりたいか、、、どんな生き方をしたいか、、と考えることが増えました。

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82025/10/10

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単に食後の歯磨きの習慣がないからではないでしょうか? お風呂と同じく、口腔ケアの拒否も少なくないですよね。 人を変えてダメなら難しいところでしょうか…

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水分補給時利用者は何を飲んでいますか。お茶以外に飲んでいるものあれば教えてください!

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ

22025/10/09

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

コーヒー、カフェオレ、紅茶、エンシュア…が多いです、、

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ケアマネ試験まで残り数日… 前まで過去問しっかり点数取れてたのにここにきてギリギリの合格ライン💦大丈夫か不安です… 残り2日何をして過ごせば良いでしょうか?

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F

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22025/10/09

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

これはもう、、 今までの過去問で、迷わず正解以外のものを見直しか、実際の模擬問題を重ねて時間や選択数の変化に慣れ、かつ総合的な見直しを兼ねるか…でしょう、、 そして、あまりに覚えにくい項目、例えば後見人制度の所などは思い切って捨てる、、 私の実施例なんですけどね… ここまできたら、ぜひ落ち着いて、本番臨まれて下さい❢

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