くらげ

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介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員


仕事タイプ

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士


職場タイプ

ショートステイ, ユニット型特養

職場・人間関係

ユニット型の特養勤務です。今月からユニットのリーダーへ昇進しました。嬉しい反面、私は元々ユニットの兼任ケアマネもしており、不安感もあります。 リーダーをされてる方々、または以前リーダーをされていた方で、何を大事に仕事をしていましたか?リーダーとして必要だと思うことがあれば教え下さい。 他にも、自分のリーダーだったらこういう面を大切にして欲しい等あれば教えて下さい。

ユニットリーダーケアマネ上司

くらげ

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ, ユニット型特養, 社会福祉士

227日前

don

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

職員の悩みを解決してあげる事が大事だと思います。

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