「キャリア・転職」のお悩み相談（44ページ目）

デイケアで働いている方、どうですか？ 春からデイケア勤務になりそうで、ちょっと実際働いている方から聞いてみたいなぁと思って。 まだ　調べ中なんですが メリット　デメリットなど教えてほしいです。

デイケア転職介護福祉士

初めまして。私はユニット型特養で働いて、まだ7か月目になる者です。一度は介護から離れようって思って、職業訓練受講して、やはり自分には介護しかないと思って、特養で頑張ろうって思って入職しました。 皆さんの所は残業ありますか⁉️私の所は結構あって、遅番でも入浴が回らないから、基本は13時からだけど、10時出勤で、そのまま22時まで勤務もあり、早出でも19時、20時まで残業も普通にあります。この残業が結構辛くて、疲労感は毎日半端ないです。休みは多い方で、有給や、バースデイ休暇とか、リフレッシュ休暇もあります。ちょっと賞与も期待してましたが、そんなに出ないそうです。 あと、ユニットリーダーが本当に嫌ですね。協力ユニットのリーダーはいい方ですが、自分のユニットリーダーは最悪です。いい方キツい時あるし、なんか、スタッフの事関係なく、いつも入浴の事しか考えてなく、ずっとやり続けてた事もありました。 最近、ずっと働いて楽しいと思えなくて。そんな時に療養型病院の求人があって、残業ないのいいなぁと思ったり、しっかり定時で帰るの羨ましいと思えてきて。 まだ、働いて一年経ってませんし、中途半端ではあります。長々と書いてしまいましたが、アドバイスお願いします🙇‍♀️

ユニット型特養介護福祉士愚痴

特養で勤務しておりますが、都合により退職すること になり、退職日迄に何日か有給休暇を取得して退職 したいと退職願を出したところ、有料休暇を使用する日の前日で退職届を出して退職して欲しいと言われました。 これは労働基準法違反にならないのでしょうか？

休暇退職特養

退職について、スレ書きましたが 私の説明不足で、伝わりにくかったので 改めて書きます。 (前回のスレにコメントくださった方々、ありがとうございます) １ヶ月満たないで、急に辞めて行く職員が居ます。 派遣でもなく、正社員です。 １ヶ月もたって居ないので、試用期間でしょうが…… 試用期間と言う事であり なんでしょうか？ 入職１ヶ月未満の職員だと、シフト上 1人としてカウントされず 見習い期間で、シフトに穴を空けてる訳では無いのです。 現場にとって差ほど迷惑でもなく、どちらかと言うと 会社側が 損した 程度でしょうか。 そうやって、急に来なくなる 辞め方の方は、果たしてどうやって退職してるのか 気になってしまったんです。 (１ヶ月満たない、即日で辞める等 急に辞めて行く方) 会社に(事務方に)電話で 辞めます だけで、辞めれるものなのでしょうか？ と妙に気になってしまいました。 私は逆に退職の際は、面談が と言い 円満退社含め、 辞めるまでの時間がどれだけ使ったかわかりません。 ある意味急に辞めて行く人が、羨ましくも感じます。 合わないと思って、即決してる訳ですから (何かやむ得ずの理由が、合ったのかも知れませんが) もちろん代行サービスは知っていますが、 それ以外では 会社に電話する で、一言 辞めたいです で辞めれるものでしょうか？ 私は仮に(１ヶ月未満)でも 電話で言う勇気ないので、代行サービスの使う方が後腐れないと思ってしまう派です。

退職

このアプリを利用されている方のプロフィールを見ると様々な資格を持っておられる方が見受けられます。 介護福祉士、社会福祉士の国家資格から一般的にはよく知られていないものまで そこで質問なのですが皆さんはどのような経緯や方法でその資格を取られましたか？ おすすめ度も合わせて教えてください！

社会福祉士資格介護福祉士

＊補足 定年退職ではなく、早々に退職するという事です。 分かりずらく、すいません💦 ずばり 早期退職したことある方、もしくはご存知の方いたら教えて欲しいです。 最近 私の働いてる事業所でも、早期退職の方がみえました。 そういう方々はどうやってスムーズに辞めているか知りたいのです。(代行サービス除く) 私も以前入職早々に違和感を感じた事業所があり、直ぐにでも辞めたかったのですが…… しかし入ったばかりだし と言いつつ 辞める意思があっても、伝えるのに時間がかかり(上司とシフトが合わない等) 既に意思は決まって居るのに、お伝えするだけでも 時間かかり あとは就業規則だの言われ、のち１ヶ月です(本当は3ヶ月前の申し出) 逆にシフト上 独り立ちしてない見習い期間だったら、 就業規則関係なく辞める事出来るのでしょうか？ 私の知る限り早期退職の方は、明日から来ないとか そういうレベルです。 代行サービス皆さん使ってるなら、わかりますけどね💦 確かに見習い中なら、教える手間考えたら 極端な話今日で辞めます の方が現場は楽でしょうね。 私のように下手に独り立ちしてから、辞める方がシフトに穴が空くと言う意味で なんやら就業規則やら 言われるのでしょうか？ (法律上最短2週間前に申し出と聞きます) ちなみに早期退職の場合は、退職の意志は何処にお伝えしてるのか……もまた疑問です。 通常の直属の上司 を取り払って、事務方に直接でしょうか？ 何だか 変な質問すみません。 意外と早期退職の方お見かけするようになってきて、皆さん代行サービス使ってる？ とも思えず 気になってしまいました。 個人的には、退職する度 煩わしく思って居たので (円満退社であれ、何かと時間かかる事に) 知りたいのです😢

退職

日々の業務お疲れ様です！私ではないのですが 勤続年数5年目の職員が今月末で退職します。 今は介護に対する情熱が、湧いてこないと話していて 燃え尽き症候群みたいな感じでした。 介護業界はバーンアウト=燃え尽き症候群になり やすいとのことですが、燃え尽き症候群になった方は いますか？ゆくゆくは介護業界に戻りたいですか？ どんな業界に進まれたか教えて頂けたら幸いです。

退職

介護福祉士としてキャリアアップを考える時に、どのような選択肢があるでしょうか?取るべき資格等、アドバイス頂きたいです。

ユニット型特養資格介護福祉士

前職は色々あると思うけど、介護の仕事しててやっぱり向いてない、等等思って別の仕事に変わった人いますか？変わって良かった事、や、又介護に戻った人の意見聞かせて下さい。

転職

今の職場を2月末で退職します。 来月は介護福祉士の試験を受けます。 その勉強が大詰めで、日々奮闘してます💦 まだ転職活動をしていません。 今は勉強と仕事でいっぱいいっぱいですが、 次を探さない訳にもいかないので、ぼちぼち 求人を見たり情報収集してる所です。 今は老健なので、次は有料か特養かな〜と 思ってましたが、グルホもいいのかなと 思い始めてるとこです。 訪問は頭に入ってません。 給料重視なら特養？ 体力的ならグルホ？ それぞれのいい所、悪ぃ所などを教えてください。 よろしくお願いします(＞人＜;)

有料老人ホーム退職グループホーム

皆さんは、転職したことありますか？ あるという方は、前職を辞めるときに上司にどう切り出しましたか？また、辞めた理由もあれば教えて頂きたいです。 ちなみに今、転職を考えてるのですが、新卒から就職した施設しか経験がないので経験値を上げたいと思い他の施設でスキルアップしたいという理由なので、中身としては弱いでしょうか？

就職退職上司

現在介護職、派遣社員として4ヶ月程働いています。 直近の職場でメンタルをやられて数ヶ月の休職後に、派遣ならある程度は自分のペースで、徐々に身体を慣らしていけると思い始めました。 派遣先では慢性的な人手不足で派遣社員をメインで現場を回しているような状況で、とても自分のペースで〜なんていっていられるような甘い環境ではなく、職員の入れ替わりも多くまた精神的な負担も増え働くことがしんどくなってきました。 職場の役職に相談して(一時的に)なんとかしてもらうことは可能かもしれませんが、それほど今の施設で働き続けたいとは思っていません。 介護職の派遣社員って、施設にとってどのような存在なのでしょうか？ 何処も心身の負担が正社員とさほど変わらないような環境であれば、さっさと派遣を辞めて正社員に〜なんて思ったりしています。

派遣人手不足転職

１０月から就職した特養のデイサービス 何か職員を大切にしない感がある、、、 職員の休憩がとってもアバウト。 午前機械浴の入浴があり、10時スタートで１１時３０分から、フロアーにいる人が先休憩なのだけど、あがって来ないから休憩が50分～とか？？？ よくて、４０分。 （戻ってくるのは１２時３０分時間は厳守） まぁ。よくある事だけど、、、 で、、、入浴した人が先休憩なのでは？と言うと、、、 後休憩だと、午後入浴（一般浴）担当になってキツイと言う人がいるとか？？？ そう言う人は午前に入浴付けたらよいに！というと、そうも行かない様子？？？ 先に2人休憩入って、フロアー戻って2人で口腔とトイレ誘導って無理なんですけど、、、３人は必要だと思う。 なら、１２時から休憩入る人居ればよいのに、、、なぁ！と。 ３０分早くもどってきてくれたら助かる。 私は一般なので何を言っても偉そう！と煙たがられる。 まして、１０月に入ったばかりですからね。 こんな職場ヤッパリ見切り早い方がよいかな？？ 職業改善手当てがボーナスとなってるし、、、やっぱりよい職場は他にあるかな？ 悩む😞🌀

人間関係施設ストレス

非常勤から常勤（正社員）になりたいこともあり、転職活動を考えています 皆さまは退職予定の何ヶ月前から始めますか？ 始められましたか？ デイサービスでの仕事を探していますが、退職まで数ヶ月かかりそうなので質問させていただきました ご参考にいろいろアドバイスいただけたらと思います

退職転職デイサービス

昨日夜勤明けだったんですが、夜中に3日排便がなかった利用者さんが便失禁していてパット交換。汚染したズボンを手洗いしている時にいつまでこんな事していれば良いんだろうと考えてしまいました。 その前の夜勤でも別の利用者さんで同じ事があったのでそれも影響していると思うんですが、転職が頭の中でチラつき始めてます。 ちょうど前に同じ職場で働いていた先輩が障がい者施設で働いていて誘ってくれています。でも障がいもそんな甘い世界じゃないんだろうなと思っています。 入職して７年以上が経ち、初めて辞める事を真剣に考えています。 同じような悩みの方いらっしゃいますか？

老健転職介護福祉士

お疲れ様です🍵 気がついたら転職して早3週目になろうとしてる。 これまでの経験が活かされてるような。 「楽しい」て、思えるように、改めて、この仕事好きだなぁて。 仕事がやーーーっと落ち着いて、そろそろプライベートも充実させたいとこやけどなかなか手強い💦 まぁ、の〜びりゆっくりいきましょう。

転職

単発の介護のバイトをしている方　いらっしゃいますか？ 仕事ありますか？ どうやって仕事探してますか？アプリはどうでしょう？怪しいでしょうか…

アルバイト

デイサービスの面接を受けます。 面接の時、「他に、何か、質問あります？」と聞かれた時、どんなことを質問しますか？

面接デイサービス

デイサービスの面接を受けます。 面接の時、自己アピールで、どんなことを答えていますか？

面接デイサービス

特養 平日8:30〜17：15分 週４０時間勤務 パートです 時給で手当もろもろいれて 手取り18前後（総支給23前後） ボーナス年 合計手取り18 資格は介護福祉士とケアマネ 残業なし シフト自由 年休自由 会議は半年に1回 午前中は入浴介助かエリアのヘルプ 午後はケアマネ（30名担当）業務とフリー 完全フリーで働き方は殆自分で決める感じです。気分的にものすごい楽です。 夫は異業種で頑張って働いてくれています。 ２人子どもがおり下が来年中１です。 絵の副業で月３〜10くらい収入があります。 絵が好きでコロナ禍前は絵で独立視野に入れていたのですが、今は副業で落ち着いています。 老健のケアマネに興味があり応募しましたが 副業していると正社員は難しいと言われました。 現在の職場では隔週で土日出れば社員になれるそうです。ただそうなると、ユニット介護職員でがっつりシフト組まれるうえにケアマネ業務がプラスになるため残業確実です。 土日祝休めないと企業から依頼受けて土日祝に絵の仕事出れないしそれがネックです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 土日休みで正社員。 ケアマネを活かせる施設の仕事って何かありますか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー もしくはこのままでやっていってNISAなどで企業の退職金にあたる資金を貯めるetc 人生設計に悩んでいます。 よろしくお願いします。

給料ケアマネ資格

10月から新しい職場(デイサービス)になりました。毎日、頭痛、肩凝り、酷いときは、目の前に黒い点々が点滅したり、めまいもあります。 頭痛、肩凝りの痛み止めの薬は通院してもらってます。　 あと、仕事の前日はあまり眠れません。酷いときは、過呼吸気味になり、うとうと眠りかけてるときに息苦しくなり、ハッ、と息を吸えたときにびっくりして起きかける..ということもあります。胸のドキドキも息苦しく感じます。 毎日このような症状にこれからも耐えるのはなかなかしんどいのかなぁ、、と悩んでいます。 慣れるまで耐えるべきですか？💦

体調不良デイサービス職場

正職員はボーナスでる。 パートさんはでない。 週に40時間以上働けば、正職員？ 早番、遅番、夜勤、なんでもできれば正職員？ …いや？そうでない正職員もいるぞ？！ それができないから、パート勤務してたけど、 残務続きで週に40時間オーバーだし、 勤務変更もある程度受け入れる。 これ、相談してみた方がいいかな。 面倒だなって思われるかな。 いや、面倒だって思ってるのは私か。 みなさん、パートから正社員になったキッカケってなんですか？

ボーナス正社員パート

介護医療院で働かれている方、やりがい、メリット、悪い点など教えてください。転職検討中です

転職

私は現在、特養内併設のデイサービスで働いていますが、将来は居宅のケアマネになりたいと思っています。先ずは実務経験が必要なので、あと最低でも1年半程勤務しないといけませんが… 仕事は最近楽しくなく業務に忙殺される日々を過ごしており、このままでいいのか？って思うことが多々あります。 このまま我慢して受験資格を満たす日数に達したら転職しようかなと密かに思っています。（本当にするかはわかりませんが…） ケアマネになるには難しい試験を突破しなきゃならないのは重々承知ですが、もしケアマネになれた時のための経験としてどの業態の経験が生きてくると思いますか？ わかる方、ケアマネになってみてこんな経験しておけば良かったと思った方等アドバイス頂けたら嬉しいです。 よろしくお願い致します。

居宅ケアマネ資格

医療特化型住宅型有料老人ホームで要介護3以上の重度介護対象施設の勤務は大変でしょうか？ 今は老健で働いていますが、人手不足が続いており退職を考えています。

正社員老健有料老人ホーム

お仕事お疲れ様です。転職、退職とタイミングを考える時期かなと思います。皆さんの転職、退職する上でのきっかけやエピソードがあれば知りたいです。これから転職、退職を検討されてる方々でも、こうだったら転職、退職するっていう思いもあればご意見をいただきたいです。よろしくお願いします。

退職転職

今の職場でずっと定年や管理者を目指しますかか？ 自分はケアマネの受験資格を目指さして働いています

特養デイサービス施設

この度、転職しようと考えております。介護職になってから初めての転職です。 そこで、転職のご経験のある方に質問です。 必ず面接があると思いますが、面接時に質問をしますか？するとしたら、どんな事を質問していますか？給与やボーナスなど具体的にどのくらい貰えるのか、基本給の交渉など持ち出してもいいものでしょうか？ 収入アップも考えての転職なので、私にとってはとても大事な部分ですが、なかなか聞いてよいものなのか気になります。

ボーナス面接給料

先日会社から講習会を受けに行ってと言われ話を聞きにいきました。 その後に講習会についての報告書を書いてほしいと言われたのですがどういった事を書いたらいいのでしょうか？ 聞いた内容をまとめれば良いのでしょうか？

訪問介護上司介護福祉士