今の職場で働いて2年経った。俺の1年後にうつ病があるからってパートで入...

Question

今の職場で働いて2年経った。俺の1年後にうつ病があるからってパートで入ってきた後輩くん。直属の後輩は初めてだったから可愛がってた。そしてあれよあれよというまに正社員になり、今やサービス提供責任者という役職がつき上司になりそう。で、同じ職場な人から悪気はないだろうけど、抜かれたねと言われたり、周りの友達にも冗談ぽく抜かれたといったらそれをネタにされ、1人になったときにまた考えて落ち込む日々。確かにその後輩は仕事できるし、信頼も厚い。それに対しておれは仕事早いけど...利用者との関係ができていないといわれたり、目線を合わせて話したら？とか言われるけど、それみんなやってないのになぜ俺だけ評価されない？上司は仲良し人事を組んでるとか、他の職員の悪いとこ探しをしてしまい、自分を卑下し、辞めたい絶対営業が向いてるとか、あれが向いてるとか考えるけど、失敗を恐れて動き出せない。MBTIは主人公で専門時代は主人公すぎる生活が送れて幸せだった。それになりたいけどなれない悔しさ。だけど、こんな俺が上になりたいといったら、なにいってるの？って思われるだけだし、言えない感じ。もうすぐ冬の面談。また落ち込むんだろうなわかってるよ。もっとアピールしろとかさ、丁寧に仕事しろとか。だけど、みんなこいつはダメってレッテルで見てるから、それを超えるには相当なエネルギーと行動が必要。そんなの今ないみんなそんな経験ある？

タルト · Answer

とんとんさん、モヤモヤするお気持ち、私も同様のことがあったので分かりますよ。私は初任者研修取得の未経験者で入職し、約半年頑張りましたが、後輩で男性の経験者が、私から見ると色々優遇されてるように感じて落ち込みました。「抜かれたね」と言った職場の人も後輩くんに抜かれてるのではないですか？その職場の人は諦めもあるのでは？ネタにする友達は、とんとんさんがそれを乗り越えられると思って言ってるのかもしれませんよ？レッテル貼られると剥がすの大変ですよね。私は単発で、危険な介護技術をやる施設で、それはできないというと、介護技術全体ができない人と判断される事がありました。しかし、私は利用者と介助者双方に負担がかかる事はしない信念を持って仕事をしています。レッテル剥がしは相手が決めることでしょうし、アピールは、既に何らかのフィルターがかかっている場合は徒労に終わる場合もありますよね。とんとんさんは仕事が早いと自負があるならそこを活かして、余った時間を皆に協力したり、利用者さんに一言声かけしたり。また、気づきをミーティングや引き継ぎノートなどに書くクセをつけていくとか。この件でとんとんさんがご自身について見つめ直すキッカケとなったなら良い機会なのかと思いました。

‪‪麻婆茄子 · Answer

たぶん後輩くんは要領がいいんでしょうね。仕事ができる人だけが上がれるんではないです。上司に媚れる、上司の懐に入るのが上手い、気に入られる…とんとんさんはサ責したいんですか？サ責したいなら抜かれたと思っていいと思いますが、そうじゃないなら何も思わなくていいと思います。人は人、自分は自分なので。介護業界転職3回…私はもっとしてます😂(ヤバいww)でも面接で落ちたことないです！この業界は大丈夫ですよ。いざとなれば夜勤専従で月50万とか稼げるので！やる気さえあれば何とでもなります。ちなみに前の施設では、正社員歴10年の男性職員たち差し置いて上に上がった新人半年くんがいたので他にはもっと複雑な人もいますよ！ホント気にせず生きてほしいです。人生気にしたもん負けです。

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