今後のキャリアアップについて

やなさ

実務者研修

 大学中退後実務者研修で仕事を始めた社会人1年目高卒20代男性です。  まずは介護福祉士の資格を取ろうと考えているのですがその後のキャリアアップがケアマネジャーくらいしか思いつかずどの様なものがあるのか教えていただきたいです。  また、実際にキャリアアップして資格取得中や取得後勤務してみて大変だった事を教えていただきたいです。

2025/01/20

14件の回答

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お疲れ様です。 どういう職場で働きたいですか? 介護の現場、相談事業所など環境によってさまざまあります。 資格でいうとケアマネは有名ですよね。 どんな仕事をしたいかによって選択肢が変わってくるかなと思います。

2025/01/20

質問主

ご回答ありがとうございます。 将来的には体を酷使しない仕事内容で利用者様もしくは患者様の在宅復帰を支援できる様な職場で仕事をしたいと考えています。 また、生々しい話ではありますが40までに年収を500万近く頂ける様な職種であれば将来的に安心は出来るためそういったお仕事をしたいと考えています。

2025/01/20

資格を持ってることが、キャリアアップと思われるのは、若いから?何でしょうか? 現実、私は、面接官もしますが、介護福祉士、ケアマネは確かに目に入ります。 が!!レク指導員や優良運転手等の資格。他にも、モロモロありますが、それらを持って面接に来たとて、全く目に入りません。 結局、持ってようが持ってまいが、レクがヘタクソは、ヘタクソだし、運転もヘタクソは、ヘタクソです。 資格持ってないと、レク出来ない訳でも無いし。 上手な人は、上手です。 必要な事は、やる気、実力ですよ。 本当のキャリアUP目指すなら、良い介護士、悪い介護士とは何なのかを先輩達を見て学ぶ事が本当のキャリアUPじゃないでしょうか? 面接を受け答えしていても、解ってる、解ってない等はその時に見えかくれするものです。 良くある解って無い人は、自分を売り込みに来る人です。 自分はどれだけ立派何だ!!と、資格を並べる。 結果、利用者の事や利用者の気持ちには触れずに帰ってくひと。 面接なので、今後の付き合いもないし、面接の仕方を教える場ではないので、突っ込みもしませんが、ダメだこりゃって思いますよ。 そんな人は、どれだけ資格を並べても底が見えてます。 攻めて、レクが好きで、利用者様から面白いね。って言われる。利用者様が喜んで頂ける事が嬉しいです。資格有り無しにか代わらず。働いて内の会社にメリットがあると思わさないと。 位は、欲しいですが。 自分はレクの資格取るに当たり、こう言ういきさつで、取れました。 って多いですが。此方からしたら、『だから?』『資格?へぇー』ってなもんですよね。 なので、面接にか代わらず、本当のキャリアUP目指すなら、今ある現状でどれだけのスキルを付けれるか?じゃないでしょうか?

2025/01/20

返信ありがとうございます。  そうですね、キャリアアップという言葉が間違っていました。今の業務を続けるのであればポポポさんがおっしゃる通りだと思いますしそれらを心がけて仕事を続ける事で介護者としての信用や安心感といった真の意味でのキャリアアップが出来ると私も思います。  現場のお仕事は1年目ながらやりがいを感じ今は若く体力や筋力回復力があるため目の前の利用者さんの事を考え先輩方をみて学ぶ事に集中する事ができますが、胴長短足の184センチでどうしても腰や膝関節足首に負担がきます。そのため歳をとり40〜60までそれを続けられる自信がないこと。昔の人とは違って税金が高く物価の上昇や可処分所得低下それが進行していく事は明らかだと過去40年やここ数年の日本を見ていて結論付けています。  この事から年収や基本給の増加や体を酷使しない仕事メインへの移行は将来的に私には必要だという事がわかった為それらが可能な仕事に着くために必要な資格は介護業界でケアマネジャー以外にはどういったものがあるのかが知りたい、それらの資格を取る中でまた、取得後の勤務で大変だった事を知りたいと思い質問しているつもりでした。言葉足らずだった事を謝罪いたします。

2025/01/20

私も主さんと同じ考えで現在管理職として働いています。 年齢重ねると現場はキツイですよね。 ただキャリアアップには現場経験はもちろん様々な知識が必要になります。 収入を上げたいと考えるなら尚更で管理能力や育成能力、業務改善など多くの知識と経験を会社は求めており、その対価として給料アップに繋がります。 主さんの上を目指す志は素晴らしいです。 ですが、まずは現場経験をたくさん積んだ方がいいと思います。 色々な介助方法がある程度できるレベルまで行けばいいですゃね。 知識は介助以外の面で必ず役に立ちます🖐 ケアマネは試験の合格率に対して業務内容や給与面など考えると給料は安く感じます。 自分の経験では色々なところからスカウトを受けましたが1番給料が高い職種で多かったのが管理者やエリアマネージャーなどでした。 それらの業務をこなせる経験を積めるようまずは全てを経験して頑張ってください。 資格はたくさんありすぎてどれというものは特別にはないですし僕もたくさん資格を保有してますが、1番新しい資格としては介護DXの資格とかは今後に役立ちますから面白いですよ。民間資格ですがとりあえず取りました! 今はその知識を使ってICTの活用ができないかを模索しています!

2025/01/21

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「管理職」のお悩み相談

新人介護職

家族の都合とはいえ遅刻してきて、謝罪の一言や挨拶もなく、お菓子を食べながら職員や入居者の文句をたらたらいうケアマネというのか、管理職はどうなんでしょ💦 また、往診の先生の前では偉そうぶって目に付いたことを全て近くにいる職員に押し付けきたりして....。

往診管理職文句

ゆあ

サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修

22023/08/09

きる

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ

ただの職員だったら、酷いなぁーって思いますが、管理職となると、まぁいいのかなー って気もします。 一応、出勤時間は形上決めてるけど、都合に合わせて臨機応変に動かしていい というパターンもよく見かけるので…。 他に迷惑がかかってないなら、管理職からアリかもですね。

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施設運営

自治体に提出する書類いろいろあると思いますが、皆さんの施設では、誰が作成されていますか?施設の管理者?それとも本部の事務担当の人?

管理職人手不足管理者

きき

介護福祉士

22026/04/30

まみや

介護福祉士, ユニット型特養

下っ端なもので 余り詳しくはないですが 相談員か施設長 介護主任 私の施設は 施設長の次に相談員が偉く その次に、介護主任なので 多分、どんな書類を記入 するかによりけりですが 相談員が大部分を取り仕切っている 感じです

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雑談・つぶやき

遅番や夜勤手当てがある職員が部署移動で相談員になった場合、皆さんの施設では給料はダウンしますか? 日勤のみになるので手当てが丸々無くなるという事です! 上に行く為には相談員は避けて通れないと言われています! うちの施設ではざっくり月に6〜7万は手取りが下がります! その後どんなポストが用意されるかはその人によるとは思いますが管理職への片道切符にも思えます!

管理職相談員手当

おだんご

介護福祉士, 従来型特養

02026/01/10

👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。 ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…?など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。 もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

アルバイト未経験転職

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

142026/02/11

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。 大丈夫ですよ。 確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。 施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

552024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

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キャリア・転職
👑殿堂入り

入職して1ヶ月半で退職者が4人。 1人を除き3名はほぼ同期入職した職員。 辞める理由は2名の職員の指導仕方。 1回すれば分かるよね、メモ取らなかったの等を言われまだ1ヶ月位で質問出来ない環境、それでは続かないですよね。 自分も先に相談させて頂きましたが。 2カ月前に退職願提出ですが、まだ試用期間1ヶ月半、試用期間中に退職しようかと。 紹介会社には悪く感じますが、心的にしんどい。今日も何言われるか。

仕事紹介入社指導

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

212026/03/21

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

最初の雰囲気で先々が分かってしまう、なので最初が肝心と思います。 私も同じような事言われ、離職したり今の職場も言われてましたね。 長い先々を考えたら、前に言ったよね!やメモ取ってよね!は、あまり意味はないです。 上に立つのは難しいですが、少なくともこの人ならやっていける、と思える人が指導すべきですね。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

タイミーさん→施設側「働かせて貰ってる」 施設側→タイミーさん「働きに来て貰ってる」 うちの施設は、入浴介助メインで募集かけて来て貰っていますが、、 私達側としては、凄い助かります しっかり定時で上がって貰っています 帰り際には、ありがとうございました と伝えています ただ、タイミーさんの中には 言葉掛けもなく、時間になったらサラーっと帰っていく方もいて、 あれ、 〇〇さん は? となる事も、、 タイミーさんも、働かせて貰った側だから お礼の一つも無いのは、、 と、引っかかっりました笑 皆がみんな、そういう訳ではないのですがね、、笑

入浴介助施設

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

52026/06/20

たけのこ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

私は逆の経験あります。 単発で有料に行ってますが、就寝介助で入居者様と話をしながら介助していて退勤時間を過ぎてもスタッフさん誰も声かけしてくれず帰ってしまってる。そんなのが何度もあります。もちろん次のシフトの方はいますが、指示を出してくれていたスタッフさんに挨拶もできず。 どんな立場でも挨拶は大切ですよね。

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きょうの介護

スタッフの急な休みに対して、皆さんの施設ではどう対応されていますか⁇ ユニット型特養で、人数もギリギリでしかいない中で、早番スタッフが体調不良でやすみ。 遅番が来るまでといいながら11時頃まで、明け2人が早番対応と入浴介助をします。 入浴介助を少しでも手伝わないと、終わらない。 明けで入浴介助は本当にきついですよね。 皆さんの施設ではどのように対応されていますか⁇

夜勤明け入浴介助ユニット型特養

hk

介護福祉士, ユニット型特養

42026/06/20

きき

介護職・ヘルパー

自分がいたところは人数が結構いたので足りないことなかったです💦入浴も6人くらいでやってました💦

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介助・ケア

障害者の方の食事支援用にワンプレートの深皿を探しております。おすすめの食器がございましたら、ご教示いただけますでしょうか。

障害者食事

障害福祉関連

12026/06/20

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

毎日の食事支援、本当にお疲れ様です。 障害のある方とはあまり接点はなかったのですが、普通のデイサービスに何人かの方はおられました。色々考えた経緯はありますので、その時の思いと、今のケアマネとしてのアセスにてお応えさせて下さいね。 食事支援用として、ワンプレートの深皿(仕切り付き)を選ぶ際は、以下のポイントをクリアしているものが特に使いやすくておすすめです! 内側の壁が垂直、または少し「返し」があるもの (スプーンで料理をすくう時に、お皿の壁を使って綺麗にのせられます) 。 底面に滑り止め(シリコンなど)がついているもの (お皿が動かないので、片手でも食べやすくなります)。 軽くて割れない素材(メラミン樹脂やPP、耐熱ABS樹脂など)これは、障害者には特に大切な要素かな、と思いますね。 電子レンジ、食洗機対応のもの 具体的な商品名やジャンルとしては、有名ですが、介護・福祉用具専門メーカーの「国際化工」や「東海興商」など。いずれもユニバーサルデザイン食器が、仕切りが深く「返し」もついています、利用者さん目線として、とても良いと思いますよ。また、最近は「カインズ」や「ニトリ」の軽量・滑り止め付きプラスチックで、木目調のおしゃれなものなどを使う事業所もあるらしく、2度ほど見たことあります。 少しでも参考になれば幸いですが…

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最近のリアルアンケート

素直に引き留める🥺気持ちだけ伝える😊理由を聞いてみる👂応援して送り出す🌸特に何も言わない💭その他(コメントで教えてください)

434票・2026/06/27

1年目に入職して早々!2,3年目くらいかなぁ…後輩指導が始まってから!リーダーなどになってからライフスタイルが変わった時あまり悩んだことはないですその他(コメントで教えて下さい)

521票・2026/06/26

ギリギリまで寝ています💤1~2時間前に起きます⏰3~4時間前には起きてます😊あまり寝ません🙅その他(コメントで教えてください)

576票・2026/06/25

1ヵ月以下1ヵ月~2ヵ月2ヵ月~3ヵ月3ヵ月以上ボーナスはありません💧その他(コメントで教えてください)

582票・2026/06/24