うつ病で強制退職された介護職の差別問題とは？対処法は？

私には居場所がない行く宛てもない

かつどん

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

こんにちはーかつどんです！最近、特養の介護施設で、施設長から強制誘導退職願いの話をされて、退職になりました。うつ病という既往歴だけで、こうも、差別されるのだと思いました。私は、診断書も職場には、提出しました。けど、それも効果なし、この間、メッセージくださった方の言う通りで、うつ病というだけで、皆差別するんだと思いました。私は、一生懸命に仕事をしてました。しかし、評価もされませんでした。だから、あるラジオ📻を聴いてハッと、しましたが、相手に過大な期待というか、自分は、評価される人間という妄想を取り除いてやるしかない、というのがありました。また、必要以上に、会話は、しない、また、自分の心を守るのは、自分です。と、言ってました。この件で、強制誘導退職されたという事実に衝撃が凄かったですが、退職出来て逆に良かったと、自分に言い聞かせてます。生活は苦しくなりますが、また、新たに転職活動を再開します。

2026/01/10

8件の回答

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ぽちどあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

私は統合ですが、14年介護経験してケアマネしてます。いつもいじめられてます。でも助けてくれる人もいるので、この業務についてます。利用者様も味方が多いです。もしかつどんさんが嫌でなければ資格を取ってケアマネになりませんか？事務職でもあるし、いいところに当たれば解雇されることもないです。(求人よりも人材不足なので)。周りも親切にしてくれるので、こちらに来ていただきたいです。お互い頑張りましょう。ちなみに私の会社は蓋を開ければ５人中３人はメンタル疾患でありました。半分以上です。全然問題ありません。

2026/01/10

かつどん

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

返信ありがとうございます😭涙が溢れてきてます😢返信貰えて嬉しいです。既往歴を話して下さりありがとうございます！ 14年介護経験は、凄いですね！しかも、ケアマネまで資格をお持ちだとは、凄いです！👏✨ やっぱり、虐めは、何処にでもあるのですね。なるほどです。そうですね。でも、私まだ、昨年に介護福祉士の資格を取得したばかりでして、ケアマネになるまでは、道のりは長いような気がします💧確かに！事務職は、魅力的な要素を感じます💫✨しかし、反面事細かい作業もたくさんありますよね？お誘い嬉しいです。是非、見学だけでも、行きたいくらいですね😊 なるほどです！

2026/01/10

ぽちどあ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅

収入が不安定ですが、登録ヘルパーなら5年確実にメンタル疾患でも経験積めます。体調不良でも休みやすいです。その後も居宅でケアマネの経験も活かせるし、収入面不安なら、施設のパートと掛け持ちなら、五年は行けますよ。頑張ってください、無理のないように。応援しております。

2026/01/10

かつどん

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

アドバイスをありがとうございます😊 なるほどです！的確なアドバイスをご親切にありがとうございます😌参考にさせていただきます🙇‍♀️応援ありがとうございます…… 応援してくれる人がいると思うと頑張れます💪🔥

2026/01/10

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス

かつどんさん、とても辛い思いをされたのですね。少し落ち着きましたか？既往歴だけで、今は症状は出ていなかったのでしょうか？労基には相談されましたか？私は業務中の怪我で、今思えばなぜ労災申請だけでもしなかったのかアホでしたが、パートで勤めていたデイで、怪我で業務遂行が難しくなり、勤務日数の相談をしただけで直ちに解雇となりました。たまたま他のフルタイムパートの入職が決まったタイミングだった為、あっさりと… 私の後に入ったフルタイムパートがすぐ辞めてしまい、単発バイトに毎日募集されていて少し胸のすく思いをしましたが😅 当然労基にも相談しましたが、あくまでも契約が優先との事。とても悔しかったです。かつどんさんのおっしゃる通り、自分は評価される人間だと妄想していたのだと、こちらの書き込みを見て気づきました。今の職場にも通じる件があり、おごらず群れずを心がけます。単発バイトのある地域にお住まいなら、スキマで体調と相談しながらでも働けますよ。私も怪我の具合により仕事内容を選びながら、介護の単発バイトを続けています。

2026/01/10

かつどん

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

返信嬉しいです。ありがとうございます😊 いくらか落ち着きました。気分落ち込みとか気力とかがとにかく無かったです。多分、原因は、自分が休んだ事で、周りから無視されたり、陰口言われたりする事で過剰な妄想、また、明日仕事言っても同じではないのか…とか、思ってしまったのが、原因かと思います。労基には、まだ、相談はしておりません。多分、証拠はありますか？と、必ず聞かれるとは思いますので、難しいです。タルトさんも辛いご経験がお在りだったのですね。心痛お察しします。単発バイト確かに、魅力的では、あります！機会あれば、やってみたいです！私みたいなうつ病持ちの投稿をご覧下さりありがとうございます🥺私も自分なりにこれからどうしようかと考えていたら、ラジオ📻で、そのような内容をたまたま、話されていて、気付かされました。

2026/01/10

ポン太　abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

本来強制的に退職させるのは違法だと思いますただ辞めて良かったと思います会社は守ってくれません自分自身で守っていくしかないですまずは自分が何をしたいのか優先順位をつけるとすればどの順番など見つめ直す時間を設けて下さいたかが仕事のために自分が壊れてしまっては意味がありません落ち着いたら仕事の優先順位を上げてくださいやはり生活もありますので

2026/01/10

コタロー

居宅ケアマネ

雇用保険手続きの時にその話をした方が有利になることもあります^_^その鬱は職場とそれ以外のストレスからで初診でしょうか？まだ、退職してなかったら退職後の傷病手当の申請もできるかもしれません^_^ あまりあてになりませんがYouTubeで退職給付制度（退職後に傷病手当を申請する）のが上がってます。ところどころ説明がおかしいですが‥もし、するなら必ずすることがあります。健康保険証の両面コピーと退職日含む４日前は休んで下さい。有休でも大丈夫です。福祉の仕事なのに、偏見を持たれるのはでしたよね。仮にそのようなところに行ったとしても、また違ったところで何かあるようなところだと思われます。厳しいことを言うようですが、世間は誰も守ってくれません。かつどんさんなりの受け流し方やコミュニケーションの基礎を作って下さい^_^ 私はこのやり方でずいぶん働くときの気持ちが変わりました。お大事にしてくださいね。

2026/01/10

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「転職」のお悩み相談

キャリア・転職

👑殿堂入り

退職者が多い

入職して1ヶ月半で退職者が４人。１人を除き3名はほぼ同期入職した職員。辞める理由は2名の職員の指導仕方。 1回すれば分かるよね、メモ取らなかったの等を言われまだ1ヶ月位で質問出来ない環境、それでは続かないですよね。自分も先に相談させて頂きましたが。２カ月前に退職願提出ですが、まだ試用期間1ヶ月半、試用期間中に退職しようかと。紹介会社には悪く感じますが、心的にしんどい。今日も何言われるか。

仕事紹介入社指導

ます

生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

21・2026/03/21

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

最初の雰囲気で先々が分かってしまう、なので最初が肝心と思います。私も同じような事言われ、離職したり今の職場も言われてましたね。長い先々を考えたら、前に言ったよね！やメモ取ってよね！は、あまり意味はないです。上に立つのは難しいですが、少なくともこの人ならやっていける、と思える人が指導すべきですね。

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キャリア・転職

新しい仕事が見つからない

体調不良にて仕事を急遽退職しました。レバウェル介護にて新しい仕事を探してもらってますが、中々見つかりません。足首を痛めていて走れないが、希望介護で走る必要ありますか?危険な時は分かりますが…。2回目希望休（別で夜勤専従している為）以外で週4日での勤務希望とは、中々仕事見つからないんでしょうか?

モチベーション転職介護福祉士

SnowMan大好き

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15・2026/03/11

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

紹介会社は諸刃の剣です… もちろん頼りになる部分もあります、、そりゃ、紹介成立してナンボの会社ですから、介護士など意思のある登録者がいないと＝言葉は悪いですけど、駒がなければ非常にこまるわけです… なので、登録者にはそれはそれは親切な対応、物言いですね… しかし、多くの法人、事業所は、高額なお金を払うので、本来は頼りたくありません＝つまり、紹介するなら、求める人財を強く希望されるわけですね…　余程思いがマッチングしないと難しいとも言えますね… 紹介率が30%では高いと断る所、そして紹介会社としてどこまで譲歩できるか…　など、ですね…　逆にお聞きしたいくらいですが、なぜハローワークではダメなのでしょう？　求人誌もあるのですけども、紹介会社優先のご意見を聞いてみたくて、ですね… 今までの所もですが、他の紹介会社も多く、募集もしてない職種の件で電話があったり、同じ所から別担当者からの電話が同日以後あったりで、非常に迷惑なのが、事務所や管理者経験者として思うところです。紹介会社もよいですが、それだけでベスト、とは思えませんけど…

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新人介護職

笑い話？いいんかな？

転職して新しい職場になり1ヶ月名前もだいぶ覚えたよ！それに5月から新しいパートさんがこられました話を聞くと妹の同級生！びっくり！わーきゃー言いながら仕事したでもなぜか私について仕事してたけど私も入って1ヶ月のぺーぺーよ？他に施設長（一般の職員に混じって介護する）や三年ぐらいいる先輩もいるのよ？いいの？

転職職員

あらた

介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護

2・2026/05/08

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

私は勝手に早番のOJTをつけられました。

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👑キャリア・転職殿堂入りお悩み相談

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転職する決め手は何ですか？

前職と同じ有料に転職しましたが、今の施設はちゃんとした施設でした。前職は施設長にパワハラを受けていつもご機嫌を伺うみたいなとこがあり、機嫌が悪いと理不尽に叱られるみたいなとこがあり凹んだりしてました。 6月入社して最初は違い過ぎる事ばかりで戸惑い、仕事を覚えるのが大変でしたが、介護の仕事だけに集中出来る今の職場は有難いなと感謝しています。皆さんの転職する決め手は何ですか？あとこの場を借りてお礼を言わせて下さい。以前アドバイス頂いた方本当にありがとうございました。

施設職場

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28・2026/06/25

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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

ここにいても自分に全くメリットが無いと感じた時ですかね。まして、パワハラへなんて耐えてまで頑張る必要はないです。

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カイテク、単発介護バイトってどんな感じですか？

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…？など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

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介護福祉士, 従来型特養

14・2026/02/11

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。大丈夫ですよ。確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

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👑殿堂入り

なぜ、介護職は人手不足なのでしょうか？

お疲れ様です。介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

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くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

55・2024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。まずは①だと思います。何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

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新人スタッフの指導について。皆さんの施設では新人さんに何日程度同行しますか？今まで働いていたところはまちまちで、人員がいたら二日間程度(日勤、早番などそれぞれ)みっちりマンツーマンです。逆に人手不足のときはその日出勤している、異なるシフトのスタッフに聞きながら業務でした。よろしくお願いします。

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介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院

4・2026/07/01

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

みさきんさん、お疲れ様です。私がこれまで勤務した施設では、本当にさまざまでした。数日間マンツーマンで同行した後に独り立ちするところもあれば、2～3週間ほど指導担当がついて、一つひとつ確認しながら進める施設もありました。個人的には、「〇日経ったから独り立ち」ではなく、その方が業務内容を理解し、自信を持って対応できるかどうかが大切だと思っています。介護は利用者さん一人ひとりで対応が異なりますし、分からないことをそのままにせず、報告・連絡・相談ができることも重要だと感じます。人手不足で十分な指導期間を確保するのが難しい施設もあるとは思いますが、焦って独り立ちさせるより、安心して働ける状態を作るほうが結果的に利用者さんの安全にもつながるのではないでしょうか。新人さんが「一人でやっていけそう」と自信を持てるまで、周りがフォローできる環境が理想だと思います。

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介護施設でヘルパーとして勤務しています。ご家族様がいらしてる中でオムツ交換などの介助が苦手です。予定にないことを頼まれたりしないか不安で緊張してしまいます。皆さんは訪室してご家族様がいらした時、どうされていますか？

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2・2026/07/01

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

おかまいなし。私は訪問です。とにかく本人に笑顔で対応、話しかける家族が予定にないことを頼まれた時は時と場合によるけど、「私はやりたいのですが、申し訳ないです、上に判断を仰がないとなんですよ、ニコッ」もちろん「それくらいやってくれたっていいじゃないか」でしょうけど、そこは淡々とですね。お互い頑張りましょうね

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デイサービスで好評だった脳トレ教えてください！

現在デイサービスで勤務しています。利用者様が喫茶店のように気軽に通える、居心地の良い雰囲気づくりを目指している施設だと聞きました。入浴前などの空き時間に気軽に取り組める、準備があまり必要ない脳トレやレクリエーションがあれば教えて欲しいです。実際にデイサービスなどで好評だったものがあれば、ぜひ参考にしたいので教えてください。

レクリエーションデイサービス介護福祉士

りどっと

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6・2026/07/01

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

お疲れ様です。左右の手でグーチョキパーのジャンケンをするレクは、準備もいらず手軽に脳トレできます。右手はグーチョキパーの順、左手はパーグーチョキの順で同時に出して、右手がジャンケンに勝つ形を繰り返します。

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