「介助・ケア」のお悩み相談（123ページ目）

指示が全く通らない利用者の起床介助に ものすごくイライラします。 トイレに連れて行き、立ってくださいと指示しますが 全く立ちません。はい、先生といい手をベロベロ。 そういう方はどうしてますか？ あと別の入居者ですが私は身長が小さいですがなんでわたしより小さい方に介助してもらわないといけないのよと言われてその時は感情を無にしましたがイライラしました。ただの愚痴です。

起床介助イライラトイレ

今日は、利用者さんの血圧高くて驚いた。 最終的には下がったから良かったけど BD201/121p 97の数値はびっくりした。 何も薬飲んでないし、昨日も水銀で測って180/100だったし、病院に早めに連れていって貰いたいな‥

血圧ケア

教えてください。 視覚障害者 聴覚障害の方が、いらっしゃる施設での 気をつけること 重要点を教えてください。

実務者研修有料老人ホーム資格

認知があればあるほどお話しするのは楽しいと思えますがあまり認知がないと話してても楽しくないと思っちゃいます。コミニュケーションの取り方ありますか？

認知症ケア

昨日ずっと体調が優れなかった方が病院へ入院されました。 体調は崩しているものの、3日前は普通にお話ができてた方が一昨日くらいからあまり発語がなくなり昨日ケアした際にはしんどそうな顔だけ。。。 でも病院へ行くのが決まる1時間ちょい前に、ありがとう。ありがとう。と。。。 その後退室するため、 いきますね。 と声掛けたら どこいくの？と。。。 その後病院へ行くのが決まりすごくさびしくなりました。

ユニット型特養ケア

自動体交マットレスを使用する方について。 除圧クッションはどの程度使ったらいいのでしょう？クッションを多く使ってしまうと自動体交の効果がしっかり発揮されませんか？

デイサービスで働いています。 皆様の職場の歯ブラシ管理はどうされていますか？ うちは、利用者様に歯磨きをしてもらい、洗ってもらってご持参の袋に入れて保管しています。 でも、乾かさずに袋に入れてしまっていたり、歯ブラシが綺麗に洗えていない為、袋の中でカビが生えたりしていて衛生面が気になっています…。 皆様の職場ではどのように管理されていますか？

口腔ケアケア

質問です。 皆様の現場では、おしもを拭く時使い回しのホットタオルですか？

先輩が、杖歩行の利用者さんの入浴を行っている時に浴室内で杖歩行で移動されていました。 滑って危ないのでは。と思ったんですが、 浴室内で杖を使用することは有り得るのでしょうか？

身体介助入浴介助介護福祉士

うちの事業所は違法なんでしょうけど 糖尿病利用者様の血糖値測定を認めていて血糖値測定をしています インシュリンは看護師が行っていますが事業所に看護師が在中していないために 看護師側が施行をお願いしているみたいです 私も医療行為なのにと思いつつもやっています 不思議なのは副主任が介護福祉士とケアマネジャーなのですが 看護師の資格がなく勉強していた経験がある理由で 職員が皆処置を任せている状況です なので、怪我の処置、皮膚の状況全て副主任の判断でやっています もちろん褥瘡などの処置は看護師がするのですが 私自身境界線が分かりづらくて困っています こんな事業所皆さんはありますか？

デイサービス介護福祉士愚痴

拘縮のある御利用者さんのオムツ変えをしているのですが、いまひとつ綺麗にあてることができなくて困っています。時間もかかってしまうので、御利用者さんを疲れさせてしまっているのではないかと心配です。どうしたら綺麗に素早くできるようになりますか？

ユニット型特養入浴介助特養

以前の職場の割合で女性が８割程で、男性が２割でした。 現在の職場は、７割女性です。 介護の仕事って何処も女性の方が多いですか？

職場

先日、ある利用者が一階で徘徊していたのでそこのユニットの担当に内線をいれました すぐに担当がきたのですが、すぐに叫び声と怒鳴り声が聞こえました。 私は下に降りて見た所、利用者が床をはってる状態でした、錯乱している様子で暴れており会話はできません。 担当はしばらくほっとくと言いましたが私は目が行き届くフロアーに連れて行った方がいいと言ってエレベーターに担当と抱えて連れていき現場を離れましたがその後、担当は利用者が床で寝たり徘徊していても放置してました あとでこのことが問題になり担当と私はお偉方に呼びされる経緯になりました 様子見ていても放置してると思われるし何かしても悪いように言われてしまうものですかね

徘徊トラブルストレス

入浴介助時、男性から女性に切り替わる時、女性から男性に切り替わる時 介助が必要な利用者様、更衣に時間のかかる利用者様に普通に 男性若しくは女性が次に入りたいから早くしてくれるとか言って 乱れた更衣のまま追い出してしまう職員さんが殆どです はっきり言って馬鹿じゃないのって言いたい ここは高齢者福祉施設 出来ないなら手伝ってあげればいいじゃない 結局は早く入浴介助終わらせたい魂胆でしょう ストレス溜まるわ

入浴介助施設ストレス

徘徊って⁉ 皆さん、認知症は何故徘徊すると思われますか？ 意見聞かせてください。

徘徊認知症ケア

鬱ぽい方で、夜眠れない方にどうやって声がけしてますか？

ユニット型特養で働いています。利用者Ａ様はシルバーカーで移動されますが、身体的な問題で転倒リスクがあり、センサーマットを購入して頂き、24時間設置しています。利用者B様は歩行器での移動が可能な方で夜間トイレに行こうとした際、ベッドから滑落があり、夜間だけ施設のセンサーマットを使用していただく予定です。Ａ様、B様意思疏通が可能な方のため、B様は夜だけなのに、Ａ様だけ一日中でしかも購入になって、人によって差が出るのはなぜですか？と聞かれました。納得して頂くにはどう答えればよろしいのでしょうか？

センサーユニット型特養特養

特養で働いています。 オムツ交換の時に側臥位になれない利用者さんの時どうやっていますか？ 私は片手で体を支えて、もう片方でお尻を拭いたりします。 これだと要領が悪いと感じていてもっと良い法則があれば教えてください。 　

オムツ交換特養ケア

薬に関する事故がなくなりません。 現場にはもっと危機管理意識をもって対応してくださいと伝えてますが、毎日のように落薬などの事故が起きてます。 本来なら行政報告になる案件ですが、リーダーから許可を得て事故報告書だけで、止めてます。 薬に関する事故を防ぐいい方法はありますか？ マニュアル作ったり、確認だったりと色々方法は試してるのですが…

管理職服薬サ高住

寝たきりの利用者で口腔内の乾燥が強い方にはジェルを使用していますが、他の方法をしている方、教えて下さい。

寝たきり

介護度3+知的障害の84歳伯母。知能は小学低学年くらいしかなく、難しい漢字や言葉は理解出来ませんが、身の回りのことは自立できています。 デイやショートを利用するようになり10年経ちますが、ここ数年、自己中心的なワガママと他者に対する暴言が目立つようになり、施設からの連絡ノートに対人関係のトラブルについて書かれるようになりました。 他の利用者様のことを「バカ！」と言ったり、睨んだり、新聞や雑誌など横取りするなど…。家族やケアマネから注意され、その時は反省しますが、また同じことの繰り返し。最近は、自分が悪かったと反省さえしなくなりました。 他人を思いやる気持ちが欠けている気がしますが、このような性格の伯母に対して、どのように声掛したら良いでしょうか？ 施設に迷惑を掛けないような人になってもらうには？または、自分が悪かったと理解してもらうには？…難しいですかね。

暴言不穏家族

朝になると、オムツを外される方がいます。尿量は多くないですが外した後に脱いでそのまま排尿される事もあります。 トイレ誘導した時も外されていました。手引き歩行、眠前薬内服されてます。 Pトイレ使用した方がいいんですかね。 同じようなケ一スの方どのようにされてますか❓

トイレ介助トイレグループホーム

仕事をしていて膝痛くなったらどうしますか？

仕事をしていて腰痛くなったらどうしますか？

腰痛

利用者のドクター指示のところに 「2%のとろみ」と書いてあるのですが、 とろみ剤を水分の2%の量入れるという 単純解釈で良いのでしょうか？ ただ単に2%と言っても そのとろみ剤のメーカーによっても 出来上がりのとろみ具合が違ってくると思うし、 「スプーンからゆっくり垂れるくらい」等 別の表現で表せるかたいらっしゃいますでしょうか。。。

食事介助有料老人ホームケア

ある男性利用者が便器に座って排尿されてますが、いつもトイレの床を汚したりしてます。上手く便器に座ってもらうにはどうしたら良いでしょうか？なるべくヘルパーが介助しなくても良い方法はないでしょうか？

リハビリトイレ家族

皆さんの職場に業務をやたらと早く終わらせることに執着する職員ていますか？ 私のユニットに最近入ってきた職員(経験者)で業務をいかに早く終わらせられるかにこだわりすぎる職員がいて、困っています。 　 例えば入浴介助、時間の目安は一応は伝えますが、利用者さんがゆったりとした気持ちで入浴することが大事なので、時間は多少オーバーしても大丈夫。と説明したのに、目安の時間の30分も前に終了していて、「終わりました」とドヤ顔。ちゃんと洗った？ゆっくり湯船に浸かった？と不安に思いました。 　 食事介助では、決められた配膳時間の1時間前から粥と味噌汁だけで食事介助を始めていて、あとから厨房から運ばれてくるおかずだけを配膳時間に配るやり方。意思表示の乏しい利用者なら、どんなやり方でも文句いわないだろうという舐めた感情が透けて見えます。 排泄介助にいたっては、もうだいたい想像つきますよね？ ユニットリーダーとして、「タイムを競っているわけじゃないから、早く終わらせるよりも手順に則って、丁寧な介護をこころがけて」と声をかけたのですが、「なるほどなるほど～、こちらではそういうやり方なんですね－。了解でーす」という返事。 業務を終えるのがとにかく早い、というのがこの業界のデキる人認定のひとつの指標ではあるとは思いますが、その点だけを重視する職員に頭を悩ませています。 　

排泄介助食事介助ユニットリーダー

今日は、休み٩(◜ᴗ◝ )۶ しかし あの利用者さんが、 昨日 なんで休みなの …>_<… と繰り返され。 ごめんね 子どもいるから休み貰ったのよ。 明後日来るからね と伝えると きっとだよ。きっとだよと繰り返し申され うん。絶対来るからね 水分のんでご飯食べて 頑張っててね。と伝えたけど。 心の拠り所なら嬉しいかぎりだけど 依存が、強くなるのはご自身にとって 負担になるのでは？と考える。 やはり そしてこうなる様な事になっていた今までの環境は、 問題なのでは。と つくづく考える

子供トラブル休み

経管栄養の方の排泄介助についてです。 経管栄養なので排便がとても緩く、水様便〜軟便くらいの排便が1日少量が続いて出ます。 また1名便秘気味でピコスルファートを朝25滴毎朝入れています、この方は毎日ではありませんが、時々便がオムツから溢れる程出る時もあるのですが、他の方は下剤を入れない限りは少量が少しずつ出ている状態です。 陰部は巻きパットあててオムツをしています。 敷パットをせず排便出たら汚れるのでオムツを新しい物に取り替えるというのは常識的な事なのでしょうか？私としては敷パットをしてパットを交換するだけの方が良いのでは？と思うのですが、皆さんの施設でも同じ形なのでしょうか？

便秘排便排泄介助

フェイスシート(新入所者の情報)が入所の当日にないことってありますか？ 急に入所するなら仕方ないですが、前から決まっていた人でも情報がないことが多いです。 ある程度の情報がないと話しかけたり、どこまで介助した方がいいのか分からないなと感じます。

ケア施設職場