お疲れ様です。こちらで詳細に書けない様な事故が施設内で起きました。当日...

Question

お疲れ様です。こちらで詳細に書けない様な事故が施設内で起きました。当日が休みだった為、緊急ミーティングにて詳細を聞いたのですが…事故を隠し(被害に遭われたのが寝たきりの入所者様で、本人からの訴えはなく、別日に異常を職員が発見して発覚)報告や受診、連絡や謝罪が遅れ、ご家族様は、かなりお怒りです。いや…遅れたのではないですよね…隠していたんですから…。現在進行形の為、自分は詳細に書けず申し訳ないのですが…不謹慎である事も承知ですが、これまでに起きた重大な事故はどの様な物でしたか？隠蔽などの場合、担当職員は解雇処分なのでしょうか？(私なら居辛いと感じます💦)また、解決までにどのくらい時間が掛かったかもお聞かせ頂けると幸いです。

はか · Answer

焦って隠すのは人間の性なのか、いますね。ことが大きくなければいいですが、重大ともなると、解雇になる恐れもあります。正直に伝えるべきですね

ちゃみん · Answer

転倒させてしまいその利用者に（バレたら怒られるから言わないで）と言っていたスタッフがバレてクビになりました。家族にその方が話したことから発覚し大問題になりました。

なご · Answer

隠蔽というか、介護者本人が軽く捉え過ぎていて対応が遅くなり、結果大事になった事はありました。最終的に入院費、治療費は事業所持ち、顧問弁護士挟んで和解しました。当の介護者は…未だにかわりなく働いてます。

もちもち · Answer

介護業界、ありますねー。前居た施設の別ユニットである日、転倒された利用者さんが、後日家族さんが、面会に来て本人から、２日前に、転けた事を聞いたと事務所に、怒りに来られた。なぜ？連絡なかったのかって。それから、暫くして転倒した利用者さんが、朝、意識が、なかった救急搬送された。後日、亡くなった。家族さん、怒り💢裁判扱いになった。転倒した後、病院に連れて行かなかったから、施設側の落ち度あり。スタッフは、施設長に報告してましたが、施設長は、病院に連れて行かない。出血もしてましたが。怖い話でした。

ありさ · Answer

寝たきりでありえないところの腕の骨折とか目の周りに内出血とか。私が発見して事故報告書を書いて。原因にすごく困った事あります。多分、殴ったりしたのかなー？怖いです。疑わしい職員はもういないですけどね。でも怒ってばかりいる職員はいるので何かあったら怖いです😱