私も夜勤専従で6ヶ月経ちましたが最近男性利用者のオムツ交換というかパッド交換に悩まされています。 1人は60代男性で陰部巻きもするんですが尿量がとにかく多い💧 ちょっとでも巻き方を失敗すると横漏れします。 対応としては交換回数を1回増やし陰部巻きの上に腹巻きパッドを追加しました。 もう1人は朝方になると一気に溜めションとやらをするので尿量とパッドの吸い取りが追いつかないタイプです。対応としては朝の交換を朝のトイレ誘導にしたり、交換時に下腹部を押さえて尿を押し出しています。 最後は陰茎が小さく巻けない方。対応はパッドを「シナモンロール巻き」状態にして陰茎に被せる事をしています。 利用者それぞれの排泄の特長を知る事が交換の鍵かと思います。

コメント失礼します。 経験者あり 言葉を聞いただけでは、よくわかりませんが…💦 例えば、軽度な方ばっかりのデイサービス勤務で重症な方のケアに携わっていなかったとか😅 私が最初に勤務したデイサービスが食介もなく移乗もなくオムツもパンツタイプで軽度な方ばっかりが通所される施設でした。 なので8年勤め次に勤めた時には経験者あり！で見られていましたが、何をするにも初めてで不安だったのを覚えています。 まさしく、あまりしたことがない！と言う状況でした💦 その方がどのような方かわかりませんが😅

夜間は50人ほど(利用者65くらい)やってます。 回数は21:00.2:00と朝一行く人だけ行く感じです。 安眠のためできるだけ排泄には入らず、大きめのパットをつかったりしたいところですが、事務や主任に回数を減らして無駄遣いするなと毎回怒られます。

確かに問題だと思います 医師への確認は必須だと思います 以前の職場は必ず確認してました 医師または薬剤師の方に 介護側の勝手ではダメだと思いますよ ただ新参者だと意見しても、うちはこれでやってるからみたいな感じになるでしょうね 看護師や管理者の方から注意してもらえ他ないですけど

本当は、できないと思いますが... 介護福祉士だと、一定の研修を受けた人が鼻腔内の吸引ができるようになります。

なりますね。 羞恥心に配慮せずに排泄や着替えをする。 虐待チェックの項目にあがっています。 最近、ニュースでエアコンが故障して居室では暑いので、フロア廊下にベッド移動して過ごしている利用者のオムツ交換を目隠しせずにしていたことが発覚して問題にされていましたからね。 うちの施設もこの夏、エアコンが1つのフロアで壊れて冷風機で代用して、足りずにやむおえず廊下に出した方がいましたが、目隠し対策してケアしたのでセーフでした。

その日沢山でてるなら抜きます

ユニット型特養はどうですか？

事例が多かったので書くことになった施設に勤めていました。上司含めて周知して抑止力と原因を捉え、減らす目的です。小さなものなら家族、病院には連絡しませんでした。というか、小さな剥離や内出血で毎回連絡されるのは、家族にとっても大変ですよね。病院や家族連絡はナースや上司判断として、何か記録に残るようにすれば良いかな、とは思います。あまりに内出血や剥離が多い場合は対策が必要になりますし。