介護職だけの相談アプリ
アプリを無料でダウンロード!
アプリで開く

勤務変更

雑談・つぶやき

でぃー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 社会福祉士

3ヶ月前

先日、早番(7:30〜15:30)勤務中に夜勤者が休みとなり代わりに自分が夜勤(16:30〜9:30)やることになりました。 早番は7:30〜12:30(休憩含むため実働4時間)働き、一旦帰宅。上司より21:00から夜勤来るように依頼を受けて21:00〜9:30業務をする。 勤務処理を上司に確認したところ、夜勤してない時間に早番の時間を付けて差を超勤付けるように言われました。 ・早番勤務時間(7:30〜11:30/4時間) ・夜勤しなかった時間(16:30〜21:00/4.5時間) ⇒30分仕事してないことになると上司に言うと、そしたら普通に早番から夜勤に勤務変更したという処理で良いと言われたのでその場では「ありがとうございます、なんかすみません」と答えたのですが…。 後々考えると朝早くから来て、夜遅れて夜勤合流してそれなりの負担あったのに超勤とか無いのかぁ…と少し残念な気持ちになりました。😂 この処理は妥当な対応なんですかね…笑 なんなら30分「ありがとうございます」は正しかったんですかね🙌🏻
勤務変更
早番
給料
休み
上司
愚痴
夜勤
ストレス
職員

回答


コメント失礼します。 急な超過勤務お疲れ様でした。 処理とすれば、早番の時間帯を超過勤務で 処理すれば何ら問題はないと思います。 30分については話し合いの余地は あると思いますが。

2022年06月24日 07:22


早番から夜勤変更お疲れ様です! 大変でしたね。 勤務処理としては超勤対応ではないかもしれないですけど、個人的な感覚で言うと、 「早番だったのに夜勤に変更してくれてありがとうございます、おかげで助かりました」 ですよ! 本当に大変でしたね! きつかったですね! ご自宅から職場までは近距離なんでしょうか? 通勤の時間とかも考えたら、時間的にも心身的にもキツキツですよ。 よく頑張りましたね。 お疲れ様です。

2022年06月24日 14:38


回答を投稿する

ツイートする
シェアする
シェアする

「勤務変更」の質問


  • 質問の一覧を見るニュースの一覧を見る
  • 運営会社利用規約プライバシーポリシー
  • © 2022 Tenxia.inc